No :

URAIAN TUGAS
PERAWAT PELAKSANA Revisi :
INSTALASI RAWAT INAP
RSU WILLIAM BOOTH
SEMARANG
draft Tanggal :

Halaman : 01
Nama Jabatan Perawat Pelaksana Instalasi Rawat Inap Ruang .................
Nama Petugas
Unit Layanan/ kerja Instalasi Rawat Inap
Bertanggung Jawab ke Kepala Ruang .........................
Membawahi -
Deskripsi Singkat Bertanggung jawab dan berwenang melaksanakan asuhan
Pekerjaan keperawatan pada pasien di ruang rawat inap sesuai standar yang
berlaku
Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan D3 Keperawatan atau Ners
b. Pengalaman kerja -
c. Kursus / Pelatihan 1) Basic Life Suport
2) Sasaran Keselamatan Pasien
3) Pengendalian dan Pencegahan Infeksi
4) K3 RS
d. Keterampilan Soft Skill:
Menampilkan nilai - nilai RSU WB Semarang
Hard Skill
1) Sesuai level kompetensi yang ditetapkan
2) Memahami dan menerapkan Pedoman, Panduan dan Prosedur
di unit kerjanya
Tanggung Jawab 1. Bertanggung jawab atas kelengkapan dokumentasi asuhan
keperawatan
2. Bertanggung jawab kepada ketua tim dan koordinator ruang
dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien
3. Bertanggungjawab melaporkan semua kejadian tidak
diharapkan yang ditemu
4. Bertanggung jawab melakukan budaya kerja yang ada di unit
kerja

Wewenang 1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dan keluargannya

serta mendokumentasikannya
2. Melakukan tindakan keperawatan sesuai kompetensinya
3. Melaporkan setiap kejadian tidak diharapkan yang ditemui kepada
ketua tim dan koordinator ruang

No Tugas Pokok Uraian Tugas Indikator Standar

Uraian dari tugas Uraian dari detail tugas (uraian ttg spesifikasi (nilai capaian yg
utama yg akan dinilai) ditetapkan)
1. Administrasi dan 1. Melaksanakan tugas Kehadiran dinas 95%
Teknis pagi, sore, malam sesuai jadwal
secara bergilir sesuai dibuktikan dalam
 jadwal dinas presensi
2. Memeriksa alat Alat siap pakai 0 kasus  Tidak
untuk pelayanan ada insiden terkait
alat tidak siap pakai
3. Menerima pasien Kesesuaian Kepatuhan standar
baru menerima pasien 100%
baru menurut
standar
0 kasus  Tidak
ada insiden
Ada catatan menerima pasien
menerima pasien baru
baru pada
- Dokumen
rekam medis
- Buku Masuk -
Keluar
- Logbook
4. Melakukan asuhan Kesesuaian dengan Kesesuaian RKK
keperawatan sesuai rincian kewenangan 100%
kompetensi dan klinis (RKK)
kewenangan klinis Ada catatan 0 kasus  Tidak
melakukan asuhan ada insiden terkait
keperawatan pada asuhan kebidanan
- Dokumen
rekam medis
- logbook
5. Memindahkan pasien Kesesuaian dengan Kepatuhan standar
antar ruang dan standar transfer 100%
antar rumah sakit internal maupun
eksternal 0 kasus  Tidak
ada insiden
Ada catatan
memindahkan
melakukan
pasien
pemindahan pasien
pada
- Dokumen
rekam medis
- Logbook
6. Memulangkan pasien Kesesuaian dengan Kepatuhan standar
dalam kondisi standar 100%
pemulihan, pulang memulangkan pasien
atas permintaan 0 kasus  Tidak
Ada catatan
sendiri atau ada insiden
melakukan
meninggal memulangkan
pemulangan pasien
pasien
- Dokumen
rekam medis
- Buku Masuk
keluar Pasien di
 ruangan
- Logbook
7. Menerapkan etik dan Kejadian 0 kasus  Tidak
disiplin profesi pelanggaran etik dan ada laporan
disiplin profesi pelanggaran etik
dan disiplin profesi
2 Komunikasi 1. Melaksanakan serah Sesuai standar serah Kepatuhan standar
terima tugas terima tugas 100 %
- Pada pergantian
0 kasus  Tidak
shift Ada catatan serah ada insiden terkait
- Pada proses terima pada serah terima
transfer pasien
- Buku/catatan di pasien
unit kerja
- Lembar transfer
- logbook
2. Memberikan Sesuai standar Kepatuhan standar
informasi dan memberikan 100%
edukasi kesehatan informasi dan
pada pasien/ edukasi 0 kasus  Tidak
keluarga ada insiden terkait
pemberian
Ada catatan edukasi informasi atau
pada edukasi pada
- Dokumen pasien
rekam medis
- Dokumen/
Formulir lain
yang ditetapkan
- Logbook
3. Mengikuti rapat Kehadiran pada 75%
sesuai jadwal dan rapat
undangan
4. Menciptakan Suasana kerja saling 0 kasus  Tidak
hubungan kerja sama mendukung. ada laporan kasus
yang baik dengan tim atau keluhan
kerja mengenai proses
Adanya laporan kerja bersama
kasus atau keluhan
mengenai proses
kerja sama
3 Jaminan Mutu 1. Mengetahui Dapat menjelaskan 100%
indikator mutu di indikator mutu di
unit kerjanya unit kerjanya
Dapat menunjukkan
data indikator mutu
di unit kerjanya
2. Melaksanakan Dapat menjawab 100%
program SKP, PPI,
 K3RS pertanyaan terkait
program SKP, PPI, K3
RS di unit kerjanya

Dapat menunjukkan
dokumen
pelaksanaan
program SKP, PPI,
K3RS di unit kerjanya
3. Membuat laporan Dapat menjawab 100%
insiden pada pasien insiden pasien
maupun petugas maupun petugas di
unit kerjanya

Dapat menunjukkan
dokumen laporan
insiden di unit
kerjanya
4. Mengikuti kegiatan Ada dokumen Minimal 20 jam/th
seminar, pelatihan pendukung
4 Budaya Kerja 1. Kedisiplinan Kejadian 0 kasus
a. Tepat waktu pelanggaran
b. Tepat prosedur kedisiplinan
c. Sesuai
Kewenangan
d. Sesuai Tanggung
Jawab
Presensi Ada data/rekaman Sesuai standar yang
presensi ditetapkan RS
3. Bidston Ada daftar hadir Sesuai standar yang
ditetapkan RS
4. Mengikuti Kegiatan Ada daftar hadir Sesuai standar yang
RSU William Booth ditetapkan RS
lainnya
5. Nilai- nilai RSU WB Adanya laporan 0 kasus
kejadian atau
keluhan
ketidaksesuaian
penerapan nilai-nilai
RSU William Booth

Disahkan oleh, Mengetahui, Semarang,

Direktur Kepala Ruang ....................... Perawat Ruang ......................