Artículo 03.- El presente Estatuto rige su funcionamiento en concordancia con la Ley 28628
que regula la participación de los padres de familia y de sus asociaciones en las Instituciones
Educativas Públicas reglamentados por el DS-004-2006-ED siendo de cumplimiento obligatorio
para sus asociados.
4.3. Promover en el Centro Educativo un ambiente adecuado que facilite la formación integral
de los educandos y brinde las oportunidades de un apropiado desempeño académico tanto del
alumno como del docente.
Artículo 05.- Son miembros plenos de la Asociación la madre o el padre de los alumnos
matriculados en la Institución Educativa o a falta de éstos los tutores legales de los mismos; los
apoderados son nombrados por el asociado (a) titular y tienen voz en la Asamblea pero no
voto ; en ningún caso pueden postular a cargo directivo.
A.- Intervenir en el proceso educativo de sus hijos con sujeción al presente estatuto.
B.- Velar por una educación de calidad y por un trato apropiado a sus hijos o pupilos.
D.- Elegir y ser elegidos para los cargos de la Asociación establecidos en el presente estatuto.
A.- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asociación y las normas del presente estatuto.
B. Observar escrupulosamente la Declaración de Principios Éticos que forma parte del presente
Estatuto.
C.- Desempeñar los cargos y comisiones para los que fueron elegidos y designados.
D.- Asistir a las reuniones que convoquen los órganos de la Asociación y acatar los acuerdos
que se tomen con arreglo a ley.
F.- Pagar las cuotas ordinarias, multas y las que se acuerden con sujeción al presente Estatuto y
que constituyen requisitos para ser miembros plenos.
A.- Amonestación.
C.- Suspensión.
Artículo 11.-Las sanciones A y B del artículo anterior serán aplicadas por la Junta Directiva de la
Asociación previa opinión del Consejo de Vigilancia. Son apelables únicamente ante la
Asamblea General.
Artículo 12.-Las sanciones C y D del artículo 10 serán aplicadas por la Asamblea General de
acuerdo a la gravedad de la falta cometida por los miembros de la Asociación, sin perjuicio de
la responsabilidad civil o penal que de ella se derive.
Siguiente:
La Asamblea General.
El Consejo Directivo.
El Comité de Aula.
El Comité de Taller.
El Consejo de Vigilancia.
a.- Aprobar el Estatuto de la AMPAFARFA así como las modificaciones que pudiera efectuarse
con arreglo a ley.
b.- Aprobar o desaprobar -previo debate- los Informes económicos semestrales presentados
por el Consejo Directivo de la Asociación.
c.- Debatir y aprobar el Plan Operativo Anual de la AMPAFARFA con su respectivo Presupuesto,
así como evaluar el cumplimiento y el avance de las metas acordadas.
d.- Evaluar el desempeño del Consejo Directivo y del Consejo de Vigilancia a partir de los
informes que deberán presentar estos órganos.
e.- Fijar anualmente el monto de las cuotas ordinarias, extraordinarias y montos de las multas
de sus asociados.
f.- Remover por causa justificada a los miembros del Consejo Directivo, Consejo de Vigilancia
y/o demás órganos representativos.
g.- Elegir entre sus integrantes a los miembros del Comité Electoral.
Artículo 18.- Los acuerdos de Asamblea General se adoptan por mayoría simple y solo pueden
modificarse por ese mismo medio, no obstante ello cualquier asociado tiene el derecho
expedito a recurrir al órgano jurisdiccional si considera que el (los) acuerdo (s) tomado (s)
contravienen alguna norma específica siempre y cuando haya dejado oportunamente
constancia en acta de su oposición al acuerdo.
Artículo 22.-Durante el año se realizan por lo menos tres (03) Asambleas Generales Ordinarias
en los meses de Abril, Julio y Noviembre. Tienen el carácter de obligatorias y son convocadas
por el Presidente del Consejo Directivo a falta de éste la convocatoria la realiza el Consejo de
Vigilancia.
En todos los casos, se reserva un espacio para tratar informes de carácter pedagógico que
Por su importancia deban ser puestos en conocimiento de todos los Asociados asistentes.
Artículo 23- Las Asambleas Generales Ordinarias deben tratar obligatoriamente la siguiente
Agenda:
a.- Informe Económico del Consejo Directivo respecto al período que corresponda o en su
defecto el Balance Anual cuando corresponda.
La desaprobación por la Asamblea General Extraordinaria del Balance Anual o de dos Informes
Económicos consecutivos , conlleva en caso existan indicios razonables de la comisión de un
delito , a comunicarlo al Ministerio Público o ante la autoridad competente del Ministerio de
Educación a cuya jurisdicción pertenezca la Institución Educativa para su intervención .
Artículo 25- Las cuotas ordinarias y extraordinarias además de las multas acordadas por la
Asamblea General son obligatorias, acumulables y exigibles para todos los Asociados. Para
quienes tengan imposibilidad de cumplir con ello se programará trabajo comunitario que les
permita sustituir el pago proporcionalmente. Para este último caso la insolvencia económica
deberá ser verificada a solicitud del interesado y evacuada en un informe con carácter de
reservado que elaborará el Vocal encargado de la Asistencia Social
b. Diseñar, Ejecutar y/o continuar el Plan Quinquenal de Desarrollo (PQD) que contenga los
proyectos a mediano y largo plazo necesarios para el progreso Institucional y como marco
general a sus actividades que deberá ser cumplido durante el período de cinco años.
i. Designar las comisiones de trabajo necesarias e idóneas para el mejor cumplimiento de los
fines de la Asociación.
k. Recibir las denuncias de las Madres y Padres de Familia sobre la gestión y el desempeño del
personal directivo, docente o administrativo de la Institución Educativa y canalizarlo al Consejo
Educativo Institucional y las instancias de gestión educativa.
l. Solicitar a la Dirección de la IE y otras instancias de gestión educativa la información pública
que posean al amparo de la Ley de Transparencia
Artículo 28.- El cargo de miembro del Consejo Directivo es personal e indelegable y quien lo
ejerce puede ser removido en cualquier momento por la Asamblea General cuando incurriese
en incumplimiento continuo de sus funciones o en caso de trasgresión constante a los
Estatutos y normas supletorias.
Artículo 29.- Las vacantes o ausencias que se produzcan en el Consejo Directivo, por renuncias
o por cualquier otra causa, son cubiertos a propuesta directa del Consejo Directivo previo
informe que precise los motivos de la vacancia y aprobados en Asamblea General Ordinaria
más próxima a tal hecho.
Artículo 30.- El miembro del Consejo Directivo que se ausente por más de dos meses en forma
consecutiva o acumule períodos de ausencia que excedan más de 60 días, puede ser
reemplazado interinamente, de acuerdo al procedimiento antes mencionado, por un período
que no excederá en ningún caso tres meses, transcurrido dicho plazo se declarará
inmediatamente la vacancia.
a.- Dirigir y controlar las actividades de la asociación de acuerdo a los lineamientos y políticas
de gestión establecidas por la Asamblea General.
b.- Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y el Reglamento, así como los acuerdos aprobados por
la Asamblea General y por el Consejo Directivo.
c.- Acordar la realización de toda clase de actos tendientes al cumplimiento de la finalidad que
no sean privativos de la Asamblea General.
f.-Dirigir la marcha administrativa de la asociación y fiscalizar que los demás directivos cumplan
las labores encomendadas.
g.- Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Directivo.
h.- Autorizar los gastos ordinarios y extraordinarios aprobados por el Consejo Directivo.
Artículo 34.- En caso de que el Presidente cese o renuncie en el cargo o éste quede vacante por
otro motivo, el Vicepresidente asume automáticamente la Presidencia hasta terminar su
período.
a.- Velar por la marcha de la economía y finanzas de la Asociación dando cuenta oportuna de
su estado.
b.- Abrir y hacer legalizar los libros de contabilidad, velar por su conservación y vigilar que se
mantenga al día su contenido
c.- Elaborar el Balance Anual así como los Informes Económicos Semestrales los cuales deberán
incluir los ingresos discriminados (cuotas, Multas de acuerdo al año que correspondan) y los
egresos detallados, así como la relación de cuentas por cobrar, someterlos a revisión por parte
del Consejo Directivo así como también al Consejo de Vigilancia y sustentarlos contablemente
ante la asamblea.
e.- Mantener una cuenta bancaria solidaria a nombre de la Asociación conjuntamente con el
Presidente del Consejo Directivo, siendo responsabilidad de ambos cumplir con informar
dentro de las 48 horas siguientes de tomados los acuerdos de carácter económico que
signifiquen movimiento de la cuenta mencionada al Consejo de Vigilancia como al Consejo
Educativo Institucional.
a.- Abrir y legalizar los libros de actas de Asamblea General, Sesión de Consejo
b.- Llevar al día el Padrón de Asociados que contenga el nombre, domicilio, actividad y fecha
de admisión de sus miembros, con indicación del grado y sección del alumno a quien
represente, señalando especialmente a los asociados que ocupen cargos directivos.
c.- Redactar y firmar conjuntamente con el Presidente del Consejo Directivo la documentación
Administrativa de la Asociación.
e.- Elaborar y proponer al Presidente, la agenda de las sesiones del Consejo directivo y de la
Asamblea General.
Artículo 38.- Los vocales designados desempeñan cada uno de ellos los cargos de:
Artículo 39.- Son funciones del Vocal asignado al área de Asistencia Social:
a.- Tomar conocimiento de los casos que requieran su intervención, para determinar una
situación socio-económica y orientar su atención por medio de otras instituciones
especializadas.
d.- Elaborar un resumen mensual de este registro especial, dando cuenta al tesorero para su
control.
Artículo 40.- Son funciones del Vocal asignado para el Área de Promoción y Desarrollo
Institucional:
b.- Organizar Cursos, Seminarios, charlas y otros eventos educativos, orientados al bienestar
de los asociados y comunidad en general.
c.- Recibir reclamos y/o sugerencias relacionadas con la marcha de la Institución y canalizarlas
a la instancia correspondiente.
Artículo 41.- Son funciones del vocal asignado al área de Deporte y Recreación:
a.- Proponer la organización de eventos dirigidos a la difusión del deporte entre los asociados y
en relación a los demás miembros de la Comunidad Educativa.
Artículo 42.- El Comité de Aula es el órgano integrado por las Madres y Padres de Familia y/o
tutores mediante el cual participan en el proceso Educativo de sus hijos o tutelados. Están
representados por su directiva conformada por un Presidente, un Tesorero y un Secretario.
Artículo 43.- Los miembros del Comité de Aula, son elegidos en reunión de Padres de Familia
convocada por el Profesor o Tutor del Aula durante los primeros quince días de iniciado el año
escolar.
Artículo 44.- Para ser elegidos se requiere encontrarse al día en sus obligaciones económicas
con la Asociación, la duración en el cargo es de un año calendario pudiendo reelegirse por una
sola vez.
Artículo 45.- El profesor o tutor del Aula comunicará a la Dirección del plantel los resultados de
la elección mediante acta firmada por los Padres de Familia asistentes, con la relación de los
candidatos y los votos obtenidos por cada uno de éstos.
a.- Apoyar al profesor o tutor de Aula -en consulta y coordinación con sus representados- en
todas aquellas actividades que requieran mayor atención en beneficio de los educandos.
b.- Coordinar con el profesor de aula o tutor las actividades culturales, deportivas, sociales y
otras que contribuyan a la formación integral de los educandos.
c.- Trabajar coordinadamente con la Dirección del Centro Educativo y el Consejo Directivo.
d.- La directiva del Comité de Aula presentará los Informes económicos a las Madres y Padres
de Familia de las actividades realizadas con los fondos recaudados. Dicho Informe será en los
meses de Agosto y Diciembre antes de finalizar el año lectivo.
SUBCAPITULO IV: DEL COMITE DE AULA
Artículo 47.- El Comité de Taller es el órgano de participación de los Padres de Familia a nivel
de especialidad o Taller y está representado por un Presidente, un Secretario y un Tesorero sus
funciones son:
a.- Apoyar el requerimiento del profesor del Taller -consultando y coordinando con sus
representados- las adquisiciones y mejores necesarias para un mejor aprendizaje así como en
las actividades que lo impulsen.
b.- Colaborar con el mantenimiento de las herramientas, instrumentos y maquinarias del taller.
Artículo 49.- Como instancia de consulta el Pleno se reúne ordinariamente la última semana
de los meses de Marzo, Junio y Noviembre. Los asistentes concurren acreditados por su
tarjeta de asociado.
A.- Monitorear las actividades del Consejo Directivo; de los Comités de Aula y de Talleres.
B.- Fiscalizar a través de los documentos correspondientes la exactitud de los estados
financieros para velar por la transparencia de la gestión económica del Consejo Directivo de la
AMPAFARFA.
C.- Verificar las denuncias sobre el manejo irregular los fondos de la AMPAFARFA interpuestas
contra el Consejo Directivo y recomendar a la Asamblea General las medidas a tomar,
solicitando su remoción o planteando la denuncia penal, si fuera el caso.
D.- Velar por el estricto cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Asamblea General de
la AMPAFARFA y sus acuerdos, bajo responsabilidad compartida con el Consejo Directivo.
Artículo 53.- Los asociados representantes ante el Consejo Educativo Institucional (CONEI) son
elegidos por voto secreto conjuntamente con los demás directivos. Sus funciones son:
B.- Tomar conocimiento de las propuestas, sugerencias, reclamos u observaciones que los
asociados tengan respecto a la calidad del servicio educativo.
Artículo 54.- El Proceso Electoral para elegir a los miembros del Consejo Directivo, Consejo de
Vigilancia y representantes al Consejo Educativo Institucional se inicia en el Mes de Octubre
con el sorteo de los integrantes del Comité Electoral en Asamblea General.
Artículo 55 .- Son atribuciones del Comité Electoral convocar, organizar, difundir , dirigir y
regular el proceso electoral , así como cumplir el presente Estatuto y el Reglamento Electoral ,
elaborar el Padrón Electoral, atender las tachas y/o impugnaciones , efectuar y verificar el
escrutinio y proclamar la los directivos elegidos.
Artículo 56.- El Proceso Electoral conducente a la elección del Consejo Directivo y Consejo de
Vigilancia así como aquellos cargos de representación de la Asociación (Consejo Educativo
Institucional) se sujetan en cuanto sea pertinente a lo establecido en el correspondiente
Reglamento Electoral y demás normas aplicables.
Artículo 57.- Los candidatos propuestos deben reunir los requisitos establecidos en el
Reglamento encontrarse en pleno uso de sus derechos como asociado, estar al día con sus
obligaciones, acreditar la representación efectiva del menor que se encuentre matriculado en
la Institución Educativa.
Artículo 58.- El Comité Electoral pone en conocimiento de la Asamblea General cualquier
anomalía e irregularidad debidamente comprobada que se produzca durante el Proceso
Electoral y que acarree nulidad del proceso, de ser el caso se procede a convocar a Asamblea
General Extraordinaria con el objeto de resolver la situación y en caso necesario se procederá
a nueva elección de Consejo Directivo.
Artículo 59.- Integran el patrimonio social de la Asociación, así como el fondo común que
responderá por las obligaciones que ella asuma los siguientes recursos:
A.- La cuota anual ordinaria, las multas y las cuotas extraordinarias aprobadas en Asamblea
General.
B.- Los fondos que recaude en las actividades que realice en procura de sus objetivos sociales.
C.- Los muebles, equipos, material y bienes que adquiera para su funcionamiento de
conformidad con las normas legales vigentes.
E.-Legados o Donaciones.
F.- Otros recursos que le sean asignados por ley y los que en el futuro se le asignen.
Artículo 63.- Los fondos de la Asociación son administrados con mesura y responsabilidad en
consecuencia:
B.- No se deben realizar gastos excesivos, ahorrando en la medida de lo posible sin sacrificar la
calidad y provecho de la inversión que se haga.
C.- Todo desembolso de dinero debe obedecer a una programación o planeamiento de gasto y
realizarse previo requerimiento de retiro de fondos aprobado por el Consejo Directivo con
conocimiento del Consejo de Vigilancia.
Artículo 65.- El quórum para la sesión extraordinaria de la Asamblea General convocada para la
modificación del Estatuto es de dos tercios (2/3) del número total de miembros. El acuerdo es
aprobado por la mitad más uno de los padres de familia asistentes.
Articulo 66.-La Asociación se disolverá en el caso que por cualquier circunstancia de hecho o
por efecto de una disposición legal quede impedida de lograr la finalidad para la cual fue
constituida o a juicio de la Asamblea General resulte limitada su autonomía para alcanzar la
misma.
Artículo 68.- La liquidación quedará a cargo del Consejo Directivo y se observarán las siguientes
reglas:
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- Ningún Asociado podrá ejercer doble cargo directivo en la AMPAFARFA del Centro
Educativo ni en otra distinta (Consejo Directivo, Consejo de Vigilancia, Comité de Aula o de
Taller). Lo anterior no impide que los dirigentes de base (Comité de Aula y/o Taller) puedan
postular debiendo renunciar a su cargo primigenio de resultar elegidos.
SEGUNDA.- El Consejo Directivo saliente debe cuidar de no gastar los gastos intangibles y fijos
al final de su mandato dejando siempre la provisión necesaria de los mismos para el siguiente
período. Las funciones en esta etapa solo están restringidas a los actos de mera administración
y no podrá hacerse uso ni disposición de los fondos existentes bajo responsabilidad funcional
de todos los directivos que aprobasen o permitieran tal hecho.
TERCERA.- Los asociados y especialmente sus directivos están obligados a difundir, practicar y
conducirse conforme a la Declaración de Principios Éticos que forma parte del presente
Estatuto.
SEPTIMA.- Dispóngase la elaboración del respectivo reglamento (s) que amplíe y precise el
presente estatuto con participación de los Comités de Aula y asociados en general.
DISPOSICIONES FINALES
ARTICULO PRIMERO.- Para efectos de cumplir con las normas referidas a la elección de los
posteriores Consejo Directivos y/o de Vigilancia, se señala como conclusión del período del
presente mandato el 30 de Octubre del 2012.
ARTICULO SEGUNDO.- Facultase al Presidente de la AMPAFARFA Señora Gladis Filomena
Cárdenas Chaves, suscribir todos los documentos necesarios para inscribir la Personería
Jurídica en los Registros Públicos.
3.- SOLIDARIDAD Y HUMANISMO.- Los (as) asociados (as) deben servir desinteresadamente al
progreso de la Institución Educativa , anteponer el bien común por encima de los intereses
personales y especialmente tener como centro de todas sus decisiones el bienestar de los
educandos. Por esa razón considera la dignidad humana como condición natural de todo
asociado(a) y en atención a ello trata con respeto y empatía a los demás aceptando la
diversidad de sus opiniones y aún de sus conductas bajo el principio de que nadie es
indispensable pero todos hacemos falta para la gran tarea educativa.
4.- EDUCAR CON EL EJEMPLO.- Las Madres y Padres de Familia tienen como principio ético
fundamental el mostrar un modelo de vida, una forma de vivir y una conducta a seguir por sus
menores hijos y por la Comunidad Educativa. Hacen que sus palabras sean hechos y reflejan en
ellos la práctica de los valores que aquí se enumeran y de aquellos que están en la conciencia
moral de cada uno .En consecuencia no hay interés más grande que reunirse en torno a la
Asociación para afrontar juntos la tarea más trascendental en todo grupo humano, el esfuerzo
más valioso para las futuras generaciones, la misión más importante de toda Madre y de todo
Padre: ES” EDUCAR CON EL EJEMPLO.”