Nama : Elizabeth Tasya O T Jumat, 6 maret 2020

NIM : 101911133110
Pemimpin adalah seseorang yang mempergunakan wewenang dan
kepemimpinannya ntuk mengarahkan orang lain serta bertanggung jawab atas
pekerjaan orang tersebut dalam mencapai suatu tujuan, Hasibuan (2011:157). Kata
“pemimpin” mencerminkan kedudukan seseorang atau kelompok orang pada hierarki
tertentu dalam organisasi, yang mempunyai bawahan, karena kedudukan yang
bersangkutan memdapatkan atau mempunyai kekuasaan formal, dan tanggung jawab.
Sedangkan, Kepemimpinan (leadership) adalah proses mempengaruhi atau memberi
contoh kepada pengikut-pengikutnya lewat proses komunikasi dalam upaya mencapai
tujuan organisasi. Keseluruhan tindakan guna mempengaruhi serta menggiatkan
orang dalam usaha bersama untuk suatu mencapai tujuan.
Konsep Influence :
 Kepemimpinan adalah setiap usaha untuk memengaruhi.
 Kekuasaan (power) seringkali diartikan sebagai pengaruh (influence) atau
otoritas (authority)
 Pemimpin dapat memengaruhi perilaku para bawahannya dengan
menggunakan kekuasaan.
 Kekuasaan merupakan salah satu sumber seorang pemimpin untuk
mendapatkan hak untuk mengajak atau memengaruhi orang lain.
 Otoritas atau influence adalah kekuasaan yang disahkan (legitimatized) oleh
suatu peranan formal seseorang dalam suatu organisasi.
Teori Kepemimpinan:
1. Teori Sifat Kepribadian (Trait Theory)
2. Teori Orang Hebat (Great Man Theory)
3. Teori Perilaku (Behaviour Theory)
4. Teori Kontingensi (Contingency Theory)
5. Teori Situasional (Situational Theory)
6. Teori Karakter
Tipe Kepemimpinan :
Tipe Karismatik, Tipe Paternalistik, Tipe Otoriter, Tipe Militeristik, Tipe Demokrasi.
Perbedaan Pimpinan dan Pemimpin :
- Seorang PIMPINAN seringkali Otoriter, tidak mau menerima saran dan
masukan sedangkan PEMIMPIN lebih Demokratis.
- Seorang PIMPINAN menyetir dan Seorang PEMIMPIN memimpin.