Nama : Elizabeth Tasya O.

T Senin, 24 Februari 2020

NIM : 101911133110 IKM 2B 2019

Manajemen adalah suatu suatu ilmu dan seni, serta proses kegiatan yang dilakukan
dalam upaya mencapai tujuan bersama dengan mengelola sumber daya manusia dan
sumber daya lainnya secara optimal melalui kerjasama antar anggota organisasi.
Proses Manajemen merupakan suatu rangkaian tindakan dalam kegiatan manajemen
dalam mencapai tujuan. Fungsi Manajemen adalah sebagai dasar yang selalu
melekat dalam proses manajemen yang akan digunakan sebagai landasan dalam
melaksanakan kegiatan.
Fungsi Manajemen menurut George Terry :
Perencanaan (Planning) : Proses dasar manajemen untuk menentukan tujuan dan
langkah langkah yang harus dilakukan agar tujuan dapat tercapai. Dalam perencanaan
terdapat prinsip dasar 5W+1H, yang terdiri dari What, Where, Why, When, Who, dan
How. Perencanaan merupakan tahap yang terpenting dalam sebuah kegiatan.
Pengorganisasian (Organizing) : Pengorganisasian diartikan sebagai keseluruhan
proses mengelompokkan orang-orang, alat-alat, tugas, tanggung jawab, dan
wewenang sedemikian rupa sehingga tercipta suatu kesatuan yang dapat digerakkan
dalam rangka mencapai tujuan. Tahap perencanaan memiliki 3 jenjang, yaitu jenjang
atas/ top level , jenjang menengah/ middle level, jenjang bawah/ low level.
Pelaksanan/Penggerakkan : Fungsi manajemen untuk menggerakkan orang-orang
agar bekerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, dibutuhkan
motivasi dari pimpinan untuk melaksanakan pekerjaan.
- Faktor-faktor yang diperlukan untuk penggerakan, yaitu :
a. Leadership (Kepemimpinan)
b. Attitude and morale (Sikap dan moril)
c. Communication (Tata hubungan)
d. Incentive (Perangsang)
e. Supervision (Supervisi)
f. Discipline (Disiplin)
Pengawasan : Pengawasan adalah proses dalam menetapkan ukuran kinerja dan
pengambilan tindakan yang dapat mendukung pencapaian hasil yang diharapkan
sesuai dengan kinerja yang telah ditetapkan tersebut.
Persamaan fungsi dan proses manajemen adalah diselenggarakan dengan peran yang
sama yaitu membantu pencapaian tujuan suatu organisasi sesuai dengan kesepakatan
bersama memiliki perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan.