Nama : Aswan Aswin

Nim : 18D10003

Kelas : A

Prodi : D4 ANASTESIOLOGI

Manajemen keperawatan

Tugas

1. Jelaskan jenis motivasi dan berikan contoh kongkritnya

2. Sebutkan dan jelaskan hirarki kebutuhan maslow !
3. Jelaskan teori motivasi Herzberg yang anda ketahui !

Jawaban

1. A.motivasi intrinsik : yang di maksud dengan motivasi intrinsic adalah motif-motif yang menjadi
aktif atau berfungsinya tidak perlu di rangsang dari luar , karena dalam diri setiap individu sudah
ada dorongan untuk melakukan sesuatu .
Contohnya : seseorang yang senang membaca , tidak usah ada yang menyuruh atau mendorong
nya , ia sudah rajin membaca mencari buku-buku untuk di bacanya
B.motivasi ekstrinsik : adalah motif-motif yang aktif dan berfungsinya karena adanya perangsang
dari luar
Contohnya : seseorang itu belajar , karena tahu besok paginya akan ujian dengan harapan akan
mendapatkan nilai baik , sehingga akan di puji oleh pacarnya atau teman nya
2. Hirarki kebutuhan maslow :
1. Physiological needs : level pertama dari hirarki kebutuhan manusia adalah physiological
needs atau kebutuhan fisiologi kita . level ini terdiri dari kebutuhan-kebutuhan fisik yang
paling mendasar dan adlah hal-hal yang kita perlu untuk tetap hidup
2. Safety needs : setelah memenuhi kebutuhan level pertama , maka kita bisa mulai mencoba
memuaskan kebutuhan level kedua , safety needs atau kebutuhan akan keamanan .
keamanan di sini bukan Cuma berarti secara fisik (walau itu juga termasuk dalam level ini )
tetapi juga mengenai rasa keamanan
3. Social needs : setelah kebutuhan fisiologi terpenufi dan kita sudah merasa aman , maka
berikutnya adalah kebutuhan kita untuk merasakan kasih sayang sekaligus perasaan
memiliki dan di miliki
4. Estem needs : setelah mereka merasa bahwa kebutuhan fisiologi mereka terpenuhi ,
keamanan mereka terjamin dan bahwa merka adlah warga dari komunitas social mereka ,
mereka akan memiliki esteem needs
5. Self-actualization needs : setelah semua kebutuhan diatas terpenuhi , maka kita akan
mencapai kebutuhan akan aktualisasi sendiri atau self-actualization needs.
3. Menurut HERZBERG (1966) , ada dua jenis factor yang mendorong seseorang untuk berusaha
mencapai kepuasan dan menjauhkan diri dari ketidakpuasan . dua factor itu di sebut factor
hygiene ( factor ekstrinsik ) dan factor motivator ( factor intrinsik )
1. Factor hygiene memotivasi seseorang untuk keluar dari ketidakpuasan , termasuk di
dalamnya adalah hubungan antar manusia , imbalan , kondisi lingkungan , dan sebagainya
(factor ekstrinsik )
2. Factor motivator memotivasi seseorang untuk berusaha mencapai kepuasan , yang
termasuk didalamnya adalah achievement , pangakuan , kemajuan tingkat kehidupan , das
( factor intrinsic )