Anda di halaman 1dari 1

PERMOHONAN IJIN HARI LIBUR

Yang bertanda tangan dibawah ini,

NPK : Nama :
Team / Seksi : Group :
Jabatan : Tgl. Masuk :

Sesuai dengan ketetapan pemerintah tentang hari libur resmi / hari libur nasional yaitu tanggal…………….
yang bertepatan dengan skedule kerja kami dan juga dikarenakan adanya kepentingan yang sangat
mendesak , bersama ini kami mohon ijin untuk tidak masuk kerja pada hari libur tersebut, sebanyak …….
hari kerja, mulai tanggal …………..dan / sd tanggal …………..., masuk kembali tanggal…………

ALASAN PERMOHONAN CUTI/IJIN

ALAMAT CUTI

Terhadap kebenaran alasan tersebut di atas, kami bersedia dilakukan cek silang dari seksi terkait.
Demikian atas persetujuan yang diberikan, kami ucapkan terima kasih.

Disetujui Pengganti Tanggal

Ttd
Pemohon

FRM/SPV SCF/DCF Nama

Petugas Personalia

Ttd

Nama
Jabatan
Note :
1. Pada prinsipnya , hari libur resmi adalah hari istirahat karyawan. Akan tetapi karena pola kerja dan
tuntutan pekerjaan, karyawan harus tetap masuk sesuai dengan jadwal kerja masing - masing dng
status lembur.
2. Jika ada keperluan yang benar -benar mendesak , karyawan di ijinkan untuk tidak masuk kerja dgn
mengajukan permohonan ijin agar tidak mengangggu kelancaran kerja
3. Dalam pemberian ijin, setiap alasan wewenang mengatur bawahannya, agar antara karyawan dan
perusahaan sama - sama tidak dirugikan, Jika terjadi benturan kepentingan, diharapkan karyawan
menempatan kepentingan perusahaan diatas kepentingan pribadi.