Anda di halaman 1dari 5

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Rumah Tangga


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : BKKM DINKES PROV. JABAR
Eselon II a : Kepala Dinas.
Eselon III a : Kepala BKKM
Eselon IV a : Kepala Tata Usaha BKKM

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala
BKKM k

5. IKHTISAR
Kepala Sub Bag JABATAN :
Tata Usaha

Pengadministrasi
Rumah Tangga

Melaksanakan Penegelolaan Kebersihan di lingkungan kantor BKKM, mulai dari dapur, mushola.
Poli, dan lain-lain. Semua mengenai kebersihan baik dalam gedung dan luar gedung BKKM di
koordinir oleh pengelola kebersihan, sesuai dengan jabatan, aturan yang berlaku agar pelayanan
administrasi pad subbag Tata Usaha harus berjalan dengan baik.

6. URAIAN TUGAS :
a. Mengawasi Kebersiahan setiap ruangan
Tahapan Kegiatan :
1) Membersihkan ruangan atasan.
2) Menyiapkan alat minum setiap pagi dan mengambil kembali yang telah dipakai setiap
sore.

b. Membersihkan Mushola
Tahapan :
1) Membersihkan tempat sholat menyapu dan mengepel

c. Mencuci peralatan sholat, peralatan poli (handuk, lap, baju rontgen, vitrage, gorden.
Tahapan :
1) Melaksanakan pencucian peralatan sholat, baju rontgen seminggu sekali.
2) Melaksanakan pencucian peralatan berupa handuk setiap hari
3) Melaksanakan pencucian goerden vitrage sebulan sekali

d. Mencuci peralatan rumah tangga.


Tahapan :
1) Melaksanakan pencucican semua barang berupa piring, gelas yang kotor.
2) Melaksanakan mencuci peralatan dapur yang kotor
3) Dan merapihkan kembali.

e. Menyediakan air minum pegawai.


Tahapan:
2
1) Meyiapkan air minum untuk semua pegawai BKKM mulai dari Kepala sampai Staf
beserta gelasnya.

f. Membereskan peralatan makan dan minum.


Tahapan:
1) Melaksanakan / merapikan kembali peralatan makan & minum ke lemari yang sudah di
bersihkan dan kering.

7. BAHAN KERJA:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. Tarif perda/ Pola tarif Sebagai acuan pokok tariff pelayanan
kepada para pelanggan.
2. Pelanggan Sebagai sumber permintaan pelayanan
3. S.K KASIR Sebagai pedoman kerja dalam
melaksanakan tugas.
4. S.O.P KASIR Sebagai pedoman kerja dalam
melaksanakan tugas.
5. Data-data perminta pemeriksaan Sebagai bahan untuk perekam data/
arsip

8. PERANGKAT / ALAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Sabun Mencuci peralatan makan minum,
mukena,gorden vitrage, dll
2. Lap piring Mengelap peralatan dapar yang telah
dicuci
3. Sapu Untuk membersihkan sampah di lantai
4. Lap kanebo Untuk mengelap kaca, meja dll
5. Pengepel Untuk membersihkan lantai

9. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Ruangan bersih Kegiatan


2. Peralatan mamin bersih Kegiatan

10. Tanggung Jawab:


a.Menjaga kebersihan kantor.
b. Menjaga kenyamanan kantor.

11. Wewenang:
a. Mengajukan permintaan alat kebersihan apabila sudah habis.

12. KORELASI JABATAN :

2
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinkes.Prov Dinas Kesehatan SK.Jabatan Pengelola kebersihan


Jabar.
2. Kepala BKKM. BKKM Penetapan pelaksanaan SOP.
Dinkes.Prov.Jabar
3. Kepala T.U BKKM Koordinasi pelaksanaan SOP.
4 Pengelola Kebersihan BKKM Mengawasi kebersihan kantor

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Ruangan belum sesuai kebutuhan.


2. Suhu Dapat disesuaikan.
3. Udara Panas
4. Keadaan Ruangan Bersih.
5. Letak Cukup strategis.
6. Penerangan Baik.
7. Suara Tenang.
8. Keadaan tempat kerja Kurang nyaman.
9. Getaran Tidak ada.

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik / Mental Penyebab


1 Tertular penyakit Pasien dengan penyakit menular.
2 Ketidak puasan pelanggan Pelayanan yang tidak maksimal.

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/ Gol.Ruang : Juru Muda
b. Pendidikan :
c. Kursus/ Diklat
d. Penjenjangan :
1) Teknis :

e. Pengalaman kerja : 1 Tahun


f. Pengetahuan kerja : Memahami kebersihan
g. Keterampilan kerja : Mengunakan perlatan yang sesuai kebutuhan
h. Keahlian Kerja : ………………………………………

i. BakatKerja :
1) Kelincahan jari
2) Kepandaian komunikasi
3) Kecepatan koordinasi motorik/cekatan.
4) Konsentrasi dan ketelitian.
5) Kejujuran.

j. Temperamen Kerja
1) Rutinitas/berulang-ulang.
2) Kecepatan dan ketepatan waktu layanan.

k. Minat Kerja
1) Kegitan yang berhubungan dengan objek.
2
2) Kegiatan rutin dan teratur.
3) Kegiatan yang dapat melayani pelangan dengan sebaik-baiknya.

l. UpayaFisik
1) Duduk, berdiri, berjalan dsb.
2) Melihat, membawa, mengantar.
3) Bekerja dengan tangan, ramah, sabar dan penuh senyum.

m. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan.
2) Umur : 25-40 Tahun.
3) Tinggi badan : 160 cm.
4) Berat badan : Ideal.
5) Postur badan :Proposional.
6) Penampilan : Menarik, ramah sabar dan penuh senyum.

n. Fungsi Pekerja :
1) Jasa Pelayanan.
2) Administrasi keuangan.

16. STANDAR PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

SATUAN
NO URAIAN TUGAS HASIL

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

2
Jabatan ini memerlukan seorang pegawai dengan mempunyai kopetensi untuk dapat bekerja
secara cermat, cepat, baik dan dapat bekerja sama mandiri selalu berkomitmen dalam
menjalankan tugasnya yang berlandaskan kepada aturan-aturan serta tugas pokok fungsinya
dan dijalankan sesuai denag Setandar Operasional Prosedur.

Bandung, 31 Agustus 2016


Mengetahui :
Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Balai Kesehatan Kerja Masyarakat Yang membuat
(BKKM)

Dra.Tati Herawati Cicih Yuniarsih


NIP. 19661007 199203 2 006 NIP. 19620515 200801 2 002