Nama kelompok 6 :

Ni Kadek Dwi Vidyamaharani (1607532035)

Agustinus I Ketut Alexdipa (1707532126)
Komang Bagus Surya Kepakisan (1707532131)
Kadek Erma Damayanti (1707532135)
Made Evelyn Nadhea Kezia (1707532140)

Aspek Keprilakuan pada Audit Internal

Audit internal adalah aktivitas independen, keyakinan objektif, dan konsultasi yang dirancang
untuk menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi. Audit internal ini membantu
organisasi mencapai tujuannya dengan melakukan pendekatan sistematis dan disiplin untuk
mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen resiko, pengendalian dan proses tata
kelola. tujuan pemeriksaan internal adalah membantu para anggota organisasi agar dapat
melaksanakan tanggung jawabnya secara efektif. Aspek terpenting disini adalah auditor
mengidentifikasikan tindakan-tindakan pihak yang diaudit secara langsung sebagai bagian dari
usaha audit. Terdapat empat gaya manajemen (kepemimpinan) secara umum. Empat gaya
tersebut meliputi :
Gaya mengarahkan : Gaya mengarahkan berarti pemimpin memberikan intruksi spesifik dan
mengawasi penyelesaian pekerjaan dari dekat..
Gaya melatih : Gaya melatih berarti pemimpin tidak hanya memberikan pengarahan dan
mengawasi penyelesaian tugas dari dekat, tetapi juga menjelaskan keputusan, menawarkan
saran, dan mendukung kemajuan bawahannya.
Gaya mendukung : Gaya mendukung berarti pemimpin memudahkan dan mendukung upaya
bawahan untuk penyelesaian tugas serta berbagi tanggung jawab dalam pembuatan keputusan
dengan bawahan.
Gaya mendelegasikan : Gaya mendelegasikan berarti pemimpin menyerahkan tanggung jawab
pembuatan keputusan dan pemecahan masalah kepada bawahan secara relative utuh.
Diasumsikan bahwa para auditor internal dalam setiap pekerjaannya selalu berhubungan
dengan karyawan-karyawan yang ada diorganisasi. Kedekatan ini menghasilkan posisi
evaluative yang memungkinkan karyawan untuk menerima atau menolak auditor, di mana hal
tersebut akan berdampak pada tingkat kebebasan auditor. Pengalaman dan pemahaman atas
aspek keperilakuan serta pertimbangan terkait memberikan kepada auditor alat audit yang kuat.

Pertanyaan
Mengapa gaya manajemen menjadi bagian dalam pembahasan mengenai perilaku auditor?