Nama : Novi Arika

NIM : 7173510052

TUGAS RUTIN SEMINAR SDM

Jawablah Pertanyaan di bawah ini:

1. Jelaskan variabel apa saja yang ada dalam artikel.

2. Menurut anda hal-hal apa saja yang harus terdapat di Bab 1 latar belakang
masalah.
3. Jelaskan Apa saja isi kerangka teoritis dibab 2.
4. Jelaskan Apa saja isi bab 3.
5. Jelaskan apa saja yang di cantumkan dalam daftar pustaka. berikan satu
contohnya.

Jawaban

1. Variabel yang ada dalam artikel, yaitu :

- Turnover Intention (Y) : turnover intentions adalah  kadar atau intensitas dari
keinginan untuk keluar dari perusahaan.
- Employee Engagement (X1) : employee engagement adalah rasa keterikatan
secara emosional dengan pekerjaan dan organisasi, termotivasi dan mampu
memberikan kemampuan terbaik mereka untuk membantu sukses dari serangkaian
manfaat nyata bagi organisasi dan individu.
- Kepuasan Kerja (X2) : kepuasan kerja adalah perasaan puas seorang pegawai
terhadap pekerjaannya antara apa yang diharapkan pegawai dari pekerjaan/
kantornya dan yang diterimanya.

2. Menurut saya yang harus terdapat di bab 1 adalah latar belakang masalah
memaparkan tentang pentingnya variabel Y untuk diangkat. Penjelasan mengenai
latar belakang masalah harus disertai dengan data. Selain latar belang masalah pada
bab 1 juga terdapat penjelasan mengenai identifikasi masalah, batasan masalah,
perumusan masalah, tujuan penelitian, dan manfaat penelitian.
3. Pada bab 2 berisikan penjelasan mengenai masing-masing variabel yang digunakan
seperti pengertian variabel, dan diakhiri dengan item indikator variabel. Penjelasan
dimulai dari variabel Y, kemudian variabel X1, dan kemudian veriabel X2. Bila
penjelasan mengenai variabel bersumber dari buku harus mencantumkan tahun dan
nomor halaman, kalau sumber dari jurnal cukup mencantumkan tahun saja. Di bab 2
juga terdapat penelitian yang relevan (penelitian yang sudah teruji), kerangka berpikir,
dan juga hipotesis (jumlah hipotesis sama dengan jumlah rumusan masalah).

4. Pada bab 3 berisikan penjelasan mengenai lokasi dan waktu penelitian, populasi dan
sampel yang digunakan, variabel penelitian dan defenisi operasional, teknik
pengumpulan data, instrumen penelitian, dan teknik analisis data yang digunakan.

5. Yang dicantumkan dalam daftar pustaka yaitu semua refrensi yang bersumber dari
buku, jurnal, maupun internet yang digunakan dalam menyusun proposal. Pada daftar
pustaka yang dicantumkan adalah nama, tahun terbit, judul buku, kota dan nama
penerbit (Jika refrensi dari buku). Contoh : Bangun, Wilson. (2012). Manajemen
Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.