Nama : Novi Arika

NIM : 7173510052

TUGAS RUTIN

Jawablah Pertanyaan dibawah ini sesuai dengan Topik yang telah dibahas pada hari ini.

1. Jelaskan variabel yang ada dalam artikel.

2. Jelaskan Permasalahan dalam Artikel.
3. Jelaskan Metode Penelitian yang di gunakan dalam artikel. (Teknik pengambilan
sample dan teknik analisis data yang digunakan).
4. Jelaskan kesimpulan dan saran dalam artikel.

JAWABAN

1. Variabel yang ada dalam artikel, yaitu :

- Kepuasan kerja (X1) : kepuasan kerja adalah perasaan puas seorang pegawai
terhadap pekerjaannya antara apa yang diharapkan pegawai dari pekerjaan/
kantornya dan yang diterimanya.
- Komitmen karir (X2) : komitmen karir adalah sikap yang ditunjukkan individu
dalam mencapai tujuan karier.

2. Permasalahan dalam artikel adalah menguji ketidakpuasan pengguna perpustakaan

dan manajer masing-masing perpustakaan universitas federal berhadapan dengan
keluhan para pustakawan yang bekerja di perpustakaan-perpustakaan tersebut tentang
pendanaan yang tidak memadai, kurangnya promosi, kondisi layanan yang buruk dan
kurangnya pengakuan yang memengaruhi komitmen karier mereka.

3. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari populasi 381 pustakawan di 24

perpustakaan universitas federal di Nigeria. Sebanyak 363 dari mereka merespons dan
kuesioner mereka terbukti valid untuk analisis. Data yang dikumpulkan dirangkum
menggunakan tabel, persentase, rata-rata dan standar deviasi. Koefisien korelasi
pearson digunakan untuk menguji pertanyaan penelitian. Selain itu, paket statistik
untuk Ilmu Sosial (SPSS) juga digunakan untuk menganalisis data.
4. Kesimpulan
Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa pustakawan yang bekerja di
perpustakaan universitas federal di Nigeria berkomitmen untuk karir mereka dan
memiliki kepuasan kerja. Ini karena ada hubungan yang signifikan dan korelasi antara
komitmen karir kepuasan kerja responden; dan korelasi positif ada antara komitmen
karir, usia dan pengalaman kerja responden di perpustakaan universitas di Nigeria.

Saran
Pustakawan di perpustakaan universitas federal dilatih dalam teori modern dan praktik
kepuasan kerja agar sangat berkomitmen pada karir mereka karena mereka kurang
pelatihan dalam profesi pustakawan di perpustakaan universitas federal dilatih dalam
teori modern dan praktik kepuasan kerja agar sangat berkomitmen pada karir mereka
karena mereka kurang pelatihan dalam profesi.