Anda di halaman 1dari 1

Tugas 1

Perilaku Organisasi EKMA4258

Nama : Saripudin

NIM : 041650586

1. Disinilah peran manajer sebagai pemecah persoalan (distunbance handler) yang termasuk kedalam
peran pengambilan keputusan (decisional). Yang pertama yang saya lakukan adalah mencari tahu apa
penyebab terjadinya kesalahan tersebut. Saya akan tetap bersikap rasional, tidak langsung mengambil
kesimpulan sendiri berdasarkan asumsi saya. Saya akan menanyakan pada karyawan yang bersangkutan,
bagaimana kesalahan tersebut bisa terjadi, apakah memang disebabkan oleh kecerobohan karyawan
atau justru ada penyebab lain. Kalau itu terjadi karena kelalalaian karyawan maka saya akan
menegurnya langsung tapi tidak dihadapan orang banyak atau karyawan lainnya karena akan membuat
karyawan malu (down) tidak dapat memyerap teguran saya. Bahkan memberi surat peringatan (SP)
kalau memang kesalahan itu sering dilakukannya yang menyebabkan kerugian bagi perusahaan.. Setelah
mengetahui sumber kesalahan yang dilakukan karyawan saya akan memberiakan solusi agar tidak
terjadi lagi kesalahan itu.

Kemampuan kognitif/mental adalah kemampuan intelektual seseorang untuk berfikir, mengemukakan


alasan, dan mengambil kesimpulan sedangkan emotional intelligence adalah Seperangkat kemampuan
diri yang berkaitan dengan sisi kehidupan manusia yang menyentuh emosi atau perasaan.

2. Hukuman saya akan berikan adalah penjara seumur hudup atau 20 tahun penjara. Karena itu adalah
hukuman yang lain selain hukuman mati menurut pasal 365 KUHP tentang pencurian yang
mengakibatkan korban meninggal dunia. saya akan putuskan memberikan hukaman tersebut kepada
adik saya, . Memang saya adalah seorang hakim tapi saya juga adalah saudara tersangka. Semoga
keluarga korban menerima apa yang saya putuskan.