II.

Penelitian Terdahulu

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap

Keberlangsungan Usaha
( Studi Empiris Pada UMKM di Kabupaten Magelang )
Kerangka Pikir :

Gaya Kepemimpinan
Transformasional
Keberlangsungan Usaha

Motivasi Kerja

7
Indikator Variabel sbb :

1. Variabel Keberlangsungan Usaha

Menurut Lightelm (2010:145), menyatakan bahwa ,adapun indikator keberlangsungan usaha atau faktor-faktor yang
menjadi penyebab kuat agar suatu bisnis dapat bertahan dan berkelanjutan ayaitu:
a. Compilation of a business plan (Kompilasi rencana bisnis)
b. Regular updating of business plan (Memperbaharui rencana bisnis reguler)
c. Regular analysis of competitor (Menganalisis reguler pesaing)
d. Ease of venturing into a new busniness (Kemudahan merambah bisnis baru)
e. Not a problem to take clculated risk (Tidak masalah untuk mengambil resiko yang diperhitungkan).

2. Variabel Kepemimpinan Transformasional

Karakteristik Kepemimpinan Transformasional Menurut Bass dan Avolio (1992) dalam Hartanto (2009, p.514)
menyebutkan 4 karakteristik atau indikator kepemimpinan transformasional sebagai 4-I :
1. Idealisasi Pengaruh (idealized influence)
2. Konsiderasi Individual (individualized consideration)
3. Stimulasi Intelektual (intellectual stimulation)
4. Motivasi Inspirasional (inspirational motivation)

8
Menurut Bass dan Ruth (dalam Wijonarko, 2014:12-13) mengemukakan, terdapat empat karakteristik atau indikator
kepemimpinan transformasional, antara lain sebagi berikut:
1) Pengaruh Idealis (Individualized Influence).
2) Motivasi Inspirasional (Inspirational Motivation).
3) Stimulasi Intelektual (Intellectual Stimulation).
4) Konsiderasi Individual (Individualized Consideration).

3. Variabel Motivasi
(Maslow, dalam Robbins, 2006), yang menjadi indikator motivasi kerja yaitu :
1. Fisiologis
2. Rasa Nyaman
3. Sosial
4. Penghargaan
5. Aktualisasi diri

9
 Hasil Penelitian Terdahulu

No Peneliti Topik/Judul Sampel Alat Variabel yang Hasil

dan Tahun Analisis Digunakan
1. Prabowo, THE INFLUENCE Penelitian ini Alat analisis 1. Kepemimpinan 1.Kepemimpinan
Thoni OF menggunakan dengan Transformasional Transformasional
Setyo., TRANSFORMATI sampel 78 menggunaka 2. Motivasi Kerja berpengaruh negatif
Noermaja ONAL karyawan Hotel n PLS untuk terhadap terhadap kinerja karyawan
nti., dan LEADERSHIP Kartika Graha uji 3. Kinerja tetapi memiliki pengaruh
Dodi AND WORK Malang di signifikan Karyawan positif terhadap
Wirawan MOTIVATION Indonesia dan uji kepuasan kerja.
ON EMPLOYEE Sobel untuk 2. Motivasi kerja
Irawanto
PERFORMANCE uji mediasi. berpengaruh positif
(2018)
MEDIATED BY terhadap kinerja karyawan
JOB dan
SATISFACTION kepuasan kerja.
3. Kepuasan kerja
berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan.
4. Kepuasan kerja juga
sepenuhnya dimediasi
pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap
kinerja karyawan dan
sebagian dimediasi
pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan.

10
2. Hay, THE Penelitian ini Alat analisis 1. Ekosentrisme 1.Ekosentrisme
Robert RELEVANCE OF menggunakan menggunaka 2.Pengembangan berpengaruh positif
(2010) ECOCENTRISM, survei n PLS Pribadi signifikan terhadap
PERSONAL komunitas di 3. Kepemimpinan keberlanjutan dan
DEVELOPMENT Australia Transformasional identitas.
AND (2000 4. Keberlanjutan 2.Pengembangan pribadi
TRANSFORMATI responden 5. Identitas berpengaruh positif
ONAL melalui signifikan terhadap
LEADERSHIP TO quesioner ) dan keberlanjutan dan
SUSTAINABILIT (1100 orang identitas.
Y AND tatap muka 3.Kepemimpinan
IDENTITY dalam sebuah Transformasional
forum ) berpengaruh positif
signifikan terhadap
keberlanjutan dan
identitas.

3. Muralidha SUSTAINABILIT Penelitian ini Alat analisis 1. Kepemimpinan 1. Kepemimpinan

ran, Y, menggunakan dengan Trnasformasional Transformasional
Etayankar TRANSFORMATI 107.738 menggunaka 2.Keberlanjutan berpengaruh positif
a dan ONAL responden n PLS Usaha signifikan terhadap
Saurav LEADERSHIP, tingkat individu 3. Kewirausahaan kewirausahaan sosial
Pathak, AND SOCIAL dari 27 negara Sosial. tingkat individu dan
(2018) ENTREPRENEUR di Dunia. memiliki hubungan dengan
SHIP keberlanjutan usaha.
2. Keberlanjutan usaha
berpengaruh positif
signifikan terhadap
kewirausahaan tingkat

11
 individu.
3.Keberlanjutan usaha
sebagai moderasi
berpengaruh negatif antara
kepempinan
transformasional terhadap
kewirausahan sosial
tingkat individu
4. Marwati, PENGARUH Penelitian ini Menggunak 1. Pengetahuan 1. Pengetahuan keuangan
Fithri PENGETAHUAN menggunakan an SPSS Keuangan berpengaruh positif
Setya.,Da KEUANGAN 133 responden dengan 2. Motivasi terhadap keberlangsuang
myanti, DAN MOTIVASI di CV. Cikal analisis 3.Keberlangsungan usaha.
Ratna., TERHADAP Reka Kreasi regresi usaha 2. Motivasi berpengaruh
dan KEBERLANGSU Sukoharjo berganda positif tidak signifikan
Rochmi NGAN USAHA terhadap keberlangsuang
Widayati( usaha.
2017) 3. Pengetahuan keuangan
dan motivasi berpengaruh
postif secara bersama-sama
terhadap keberlangsungan
usaha

5. Maria, PENGARUH Penelitian ini Alat analisis 1. Gaya 1. Kepemimpinan

Clarita GAYA menggunakan dengan Kepemimpinan Transformasional
dan KEPEMIMPINAN 100 responden menggunaka Transformasional berpengaruh positif
Anastasia, TRANSFORMASI pada pada n PLS 2. Lingkungan terhadap Motivasi Kerja
Njo ONAL DAN karyawan kerja fisik 2. Lingkungan Kerja Fisik
(2019) LINGKUNGAN UMKM sektor 3. Motivasi kerja berpengaruh positif

12
 KERJA FISIK makanan di terhadap Motivasi Kerja
TERHADAP Surabaya
MOTIVASI
KERJA
KARYAWAN
UMKM SEKTOR
MAKANAN DI
SURABAYA

6. Lutfhiana, HUBUNGAN Penelitian Alat analisis 1. Motivasi 1.Motivasi peternak

Mochama ANTARA menggunakan yang peternak perempuan sudah cukup
d Rizqy., MOTIVASI 30 responden digunakan perempuan baik namun masih perlu
Ali PETERNAK yang tersebar adalah SPSS 2. Keberlanjutan untuk lebih
Mauludin, PEREMPUAN pada 7 melalui usaha dimaksimalkan.
Ali., dan DENGAN kelmpok di analisis 2. Keberlanjutan usaha
Lilis KEBERLANJUTA peternak regresi sudah cukup baik dalam
Nurlina N USAHA perempuan memelihara dan
(2019) PETERNAKAN anggota KSU mempertahankan usahanya
SAPI PERAH Karya Nugraha namun masih perlu untuk
Kelurahan lebih dimaksimalkan
Cipari, 3. Motivasi peternak
Cigugur, perempuan berpengaruh
Kuningan Jawa positif signifikan terhadap
Barat keberlangsungan usaha
sapi perah
7. Tania, PENGARUH Penelitian ini Alat analisis 1. Kepemimpinan 1.Kepemimpian
Yoshi GAYA menggunakan menggunaka transformasional transformasional
(2017) KEPEMIMPINAN 30 responden n SPSS 2. Motivasi kerja berpengaruh positif
TRANSFORMASI di PT. Premier dengan 3. Kinerja terhadap kinerja karyawan

13
ONAL DAN Management teknik karyawan 2. Motivasi kerja
MOTIVASI Consulting analisis berpengaruh positif
KERJA regresi terhadap kinerja karyawan
TERHADAP linear pada
KINERJA berganda. 3. Kepemimpinan
KARYAWAN transformasional dan
motivasi kerja memiliki
pengaruh positif secara
simultan terhadap kinerja
karyawan

14