NAMA : EMYA PEPAYOSA SINUHAJI

KELAS : X.AKL 2

MAPEL : EKONOMI BISNIS

SOAL!

1. Tuliskan pengertian tenaga kerja .

2. Tuliskan hak dan kewajiban tenaga kerja menurut UU Ketenagakerjaan Indonesia .

3. Tuliskan 4 macam masalah-masalah ketenagakerjaan di Indonesia

4. Upaya-upaya apa yang harus dilakukan pemerintah agar kualitas tenaga kerja di Indonesia

Pengetahuan dan keterampilannya meningkat .

5. Jelaskan Peran tenaga kerja dalam pembangunan ekonomi di Indonesia .

JAWABAN!

1) Tenaga kerja adalah penduduk dalam usia kerja yang siap melakukan pekerjaan, antara lain
mereka yang sudah bekerja, mereka yang sedang mencari pekerjaan, mereka yang bersekolah,
dan mereka yang mengurus rumah tangga. 

2) Hak hak tenaga kerja:

1. Tiap tenaga kerja berhak atas pekerjaan dan penghasilan yang layak bagi kemanusiaanSalah
satu tujuan penting dari masyarakat Pancasila adalah memberikan kesempatan bagi tiap tenaga
kerja untuk memperoleh pekerjaan dan penghasilan yang memberikan kesejahteraan. Hal ini
sesuai d maksud pasal 27 ayat (2) UUD 1945.

2. Tiap tenaga kerja memilih dan atau pindah pekerjaan sesuai dengan bakat dan
kemampuannya. Di samping jaminan hidup yang layak tenaga kerja juga menginginkan
kepuasan yang datangnya dari pelaksanaan pekerjaan yang ia sukai dan yang dapat ia lakukan
dengan sebaik mungkin untuk mana ia mendapat penghargaan.

3. Tiap tenaga kerja berhak atas pembinaan keahlian dan kejujuran untuk memperoleh serta
menambah keahlian dan keterampilan kerja, sehingga potensi dan daya kreasinya dapat
dikembangkan dalam rangka mempertinggi kecerdasan dan keterampilan kerja sebagai bagian
yang tidak dapat dipisahkan dari pembinaan bangsa.

4. Tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan, kesehatan, kesusilaan,
pemeliharaan, moril kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan moral
agama. Maksudnya supaya aman di dalam melakukan pekerjaan sehari-hari dalam rangka
meningkatkan produksi dan produktivitas nasional, maka tenaga kerja harus dilindungi dari
berbagai persoalan di sekitarnya yang dapat mengganggu dalam pelaksanaan pekerjaannya.

5. Tiap tenaga kerja berhak mendirikan dan menjadi anggota perserikatan tenaga kerja.
Perserikatan tenaga kerja atau yang sekarang disebut serikat pekerja perlu diadakan untuk
melindungi dan memperjuangkan kepentingan tenaga kerja.

kewajiban tenaga kerja:

1. Buruh/pekerja wajib melakukan pekerjaan, melakukan pekerjaan adalah tugas utama dari
seorang pekerja yang harus dilakukan sendiri, meskipun demikian dengan seizin pengusaha
dapat diwakilkan.

2. Buruh/pekerja wajib menaati  aturan dan petunjuk majikan/ pengusaha. Dalam melakukan

pekerjaan buruh/ pekerja wajib menaati petunjuk yang diberikan oleh pengusaha.

3. Kewajiban membayar ganti rugi dan denda. Jika buruh/pekerja melakukan perbuatan yang
merugikan perusahaan baik karena kesengajaan atau kelalaian, maka sesuai dengan prinsip
hukum pekerja wajib membayar ganti rugi dan denda.

3) Masalah ketenagakerjaan di Indonesia:

1. Angka pengangguran yang tinggi

2. Gaji pekerja yang rendah

3. Rendahnya kualitas tenaga kerja

4. Pertumbuhan lapangan kerja yang lambat

5. Persebaran lapangan kerja tidak merata

4) upaya pemerintah :

-Pemerintah sebagai penanggung jawab tertinggi atas kesejahteraan rakyatnya dapat

melakukan upaya-upaya berikut untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan mengatasi
masalah pengangguran.

-Menyusun kurikulum pendidikan yang dapat menghasilkan lulusan yang berkualitas dan sesuai
dengan syarat-syarat dunia kerja.
-Pendirian lembaga pelatihan untuk meningkatkan keterampilan masyarakat seperti Balai
Latihan Kerja (BLK) atau lembaga-lembaga yang berdiri dilingkungan masyakarat seperti PKK
dan Karang Taruna.

-Menyusun dan melaksanakan program-program yang sekiranya mendukung tercapainya

sistem tenaga kerja yang ideal.

-Meningkatkan kualitas serta produktivitas tenaga kerja dengan mengadakan pelahitan-

pelatihan yang tidak memberatkan persertanya.

5) tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan
tujuan pembangunan dimana bahwa sesuai dengan peranan dan kedudukan tenaga kerja
tersebut, diperlukan pembangunan ketenagakerjaan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja
dan peran sertanya dalam pembangunan serta peningkatan perlindungan tenaga kerja dan
keluarganya sesuaidengan harkat dan martabat kemanusiaan. Perlindungan terhadap tenaga
kerja dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja atau buruh dan menjamin kesamaan
kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan
kesejahteraan pekerja atau buruh dan keluarganya dengan tetap memperhatikan
perkembangan kemajuan dunia usaha.