HEALTH AND SAFETY

ALLINI ROSSA AISHA

MARSYA BUNGA
INTAN NUR FADILA
SITI LAILATUL FITRIYAH
 PENGERTIAN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
• Keselamatan kerja adalah sebuah kondisi di mana para
karyawan terlindungi dari cedera yang disebabkan oleh
berbagai kecelakaan yang berhubungan dengan
pekerjaan.
• Kesehatan kerja adalah sebuah kondisi di mana para
karyawan terbebas dari berbagai penyakit fisik dan
emosional yang disebabkan oleh pekerjaan.
 KONDISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA
• Kondisi fisiologis-fiskal meliputih penyajit penyakit-
penyakit kecelakaan kerja seperti kehilangan nyawa atau
anggota badan, cidera.
• Kondisi- kondisi lain yang diketahui sebagai akibat dari
tidak sehatnya lingkungan pekerjaan meliputi penyakit
paru-paru, bronghitis kronis.
• Kondisi-kondisi fisikologis diakibatkan oleh stress
pekerjaan dan kehidupan kerja yang berkualitas rendah.
 TUJUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA
• Mencegah terjadinya kecelakaan kerja.
• Mencegah timbulnya penyakit akibat suatu pekerjaan.
• Mencegah/ mengurangi kematian.
• Mencegah/mengurangi cacat tetap.
• Menjamin tempat kerja yang sehat, bersih, nyaman dan
aman sehingga dapat menimbulkan kegembiraan
semangat kerja.
 ISTILAH K3

• Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hyperkes)

• Disingkat K3
• Dalam istilah asing dikenal Occupational Safety and
Health
 CONTOH K3

• Penyediaan Alat Pelindung Diri (APD).

• Penyediaan peralatan keselamatan dan kesehatan kerja.
• Pelatihan keselamatan kerja.
• Asuransi.
• Fasilitas dan Sarana
Kesehatan
 PERTIMBANGAN HUKUM

perangkat kerja hukum bagi keselamatan dan kesehatan

kerja dapat dibagi menjadi empat kategori yaitu sebagai
berikut :
1. occupational safety and health administration
• occupational safety and health administration (OSHA)
mengharuskan pemeriksaan keselamatan dan kesehatan
kerja. OSHA bertanggung jawab untuk menetapkan dan
pemberlakuan strandar keselamtan dan kesehatan kerja,
serta memeriksa dan menerbitkan surat panggilan
kepada perusahaan yang melanggar starndar tersebut.
2. program-program kompensasi pekerjaan
• Sementara OSHA diciptakan untuk memberikan
perlindungan terhadap kecelakaan dan penyekit yang
dialami pekerja dalam pekerjaan, kompensasi pekerja
diciptakan untuk memberikan bantuan keuangan bagi
para pekerja akibat keselakaan kerja dan penyekit
tersebut
3. common-law doctrine of torts
• Hokum ini terdiri dari putusan-putusan pengadilan yang
berkenaan dengan tidakan-tindakan pelanggaran seperti
cedera ang dialami seorang pekerja akibat tindakannya
sendiri atau akibat perbuatan lainnya, atau bahkan
konsumen, dan menyebabkan tuntunan hokum kepada
perusahaan
4. inisiatif-inisiatif local
• Perusahaan-perusahaan perlu memperhatikan perturan-
peraturan local.
APA YANG MENYEBABKAN KECELAKAAN?

• Tiga alasan dasar kecelakaan di tempat kerja : kejadian

yang bersifat kebetulan,kondisi tidak aman , dan
tindakan yang tidak aman yang di lakukan pihak
karyawan.
1. Kejadian yang bersifat kebetulan
(seperti berjalan di depan jendela kaca bertepatan dengan
seseorang melemparkan bola) adalah kecelakaan tidak
sengaja yang berada di luar kontrol manajemen
perusahaan atau pekerjaan
2. Kondisi tidak aman merupakan alasan utama dari kecelakaan
termasuk faktor-faktor seperti :
• Peralatan pelindung tidak memadai
• Peralatan rusak
• Penerangan yang tidak memadai-suram atau kurang
penerangan
3. tindakan karyawan yang tidak aman seperti ;
• Membuang bahan-bahan
• Beroprasi atau bekerja dengan kecepatan yang terlalu cepat
atau terlalu lamban
• Menggunakan peralatan secara tidak aman.
• Mengambil posisi tidak aman di bawah muatan yang
tergantung
• Pikiran kacau, gangguan , kaget ,perselisihan
BAGAIMANA MENGINDARAI KECELAKAAN?

• Perikasalah dan hilangkan kondisi-kondisi yang tidak

aman.
• Melakukan seleksi terhadap karyawan kerja
• Meningkatkan aturan-aturan keamanan
• Mendorong dan melatih karyawan untuk menjadi sadar
akan keselamatan kerja.
• Lakukan inspeksi kesehatan dan keselamatan secara
teratur.
  
STRES PEKERJAAN