Mata Kuliah : Metodologi Penelitian (FB601)

Materi : Bab VI. Analisis Data

Pertemuan : Ke - 12
Prodi/Kelas : Manajemen /11, 12, 13
Fak./Univ. : Fak. Ekonomi dan Bisnis
Universitas Bandar Lampung
Dosen : Sapmaya Wulan, S.E., M.S.
6.1 Pengertian Analisis Data
1. Menguraikan suatu hal pokok menjadi bagian-bagian atau
unsu-unsur yang lebih kecil dan rinci dengan tujuan untuk:
> membandingan antar unsur yang satu dengan lainnya.
> mengetahui unsur yang paling dominan.
2. Membandingkan nilai dua variabel atau lebih untuk
mengetahui perbedaan, selisih, atau rasio sebagai dasar
mengambil kesimpulan.
3. Menghitung besarnya pengaruh secara kuantitatif suatu
variabel terhadap variabel lainnya, serta memprediksi kondisi
variabel dimasa yang akan datang.
4. Menjelaskan hubungan atau pengaruh suatu variabel dengan
variabel lainnya untuk mengetahui sifat dan kekuatan
hubungan atau besarnya pengaruh dari variabel-variabel tsb.
6.2 Macam-macam Metode Analisis
1. Metode Analisis Kualitatif => Metode untuk menganalisis
data dengan menggunakan penalaran dan penelaahan
berdasarkan pada pendekatan teoritis.
Kalaupun ada angka sifatnya hanya memberikan
informasi untuk melakukan penafsiran sebagai dasar
untuk mengambil kesimpulan.
2. Metode Analisis Kuantitatif=> Metode untuk
menganalisis data dengan perhitungan menggunakan alat
analisis kuantitatif seperti rumus, model analisis, dsb).
Hasil perhitungan berupa angka selanjutnya dijelaskan
maknanya serta diinterpretasikan sebagai dasar untuk
mengambil kesimpulan.
6.3 Alat Analisis Data
Alat analisis diklasifikasikan dalam dua macam yaitu:
1. Alat Analisis Statistika:
a. Koefisien Korelasi (r)
b. Koefisien Penentu/Determinasi ( R2 )
c. Analisis Regresi Linier Sederhana
d. Analisis Regresi Linier Berganda
e. Uji Hipotesis (Uji t, Uji F, Uji r)
f. Uji Beda
g. Peramalan
h. Smart PLS
i. dsb
(lebih jelasnya lihat di Mata Kuliah Statistik).
2. Alat Analisis Non Statistika, seperti:
a. Alat Ukur dan Model Manajemen SDM:
• Model Perencanaan SDM
• Model Penilaian Prestasi Kerja Karyawan
• Model Kualitas Perekrutan Karyawan
• Model Evaluasi Pelatihan dan
Pengembangan Karyawan
• Model Produktivitas Kerja Karyawan
• Model Hubungan (Relationship)
• Model Penilaian Kemangkiran dan
Pergantian Pegawai
• dan sebagainya.
b. Alat Ukur dan Model Manajemen Pemasaran:
• Analisis SWOT
• Matrik Pertumbuhan Pasar
• Model Siklus Hidup Produk (PLC)
• Diagram Kartesius
• Analisis Strategi Pemasaran
• Model Merk Ideal
• Model Permintaan Perusahaan
• Analisis Strategi Bauran Pemasaran
• dan sebagainya.
c. Alat Ukur dan Model Manajemen Keuangan:
• Kinerja Keuangan
• Rasio Likuiditas
• Rasio Efisiensi
• Rasio Leverage
• Rasio Profitabilitas
• Portofolio
• Penilaian Harga Saham di Pasar Modal
• Penilaian Return Saham di Pasar Modal
• dan sebagainya
d. Studi Kelayakan Bisnis
• Analisis Finansial
• Analisis Non Finansial
e. Alat Ukur dan Model Manajemen Operasional:
• Metode Programasi Linier (Linier Programming)
• Metode Transportasi
• Metode Penugasan
• Metode Keputusan
• Metode Pengendalian Persediaan (EOQ)
• dan sebagainya.
f. Alat Ukur dan Model Manajemen Strategis:
• Mengevaluasi Portofolio Bisnis
• Matrik Pertumbuhan Pasar
• Siklus Hidup Produk
• Analisis SWOT
• dan sebagainya