Pada kenyataan yang kita lihat sekarang ini ada beberapa upaya pemerintah untuk mengatasi

pengganguran khususnya para sarjana yakni:

1. Dalam penerimaan pegawai baru sebuah perusahaan atau instansi pemerintahan lebih
mengutamakakn mereka yang memiliki Pendidikan minimal S1.
2. Biasanya ada beberapa instansi lebih mengutamakan mereka yang fresh graduate
karena menggangap mereka lebih mampu karena baru lulus, jadi ilmu yang mereka
dapatkan masih segar
3. Dalam system penempatan kerja biasanya di atur menurut jenjang Pendidikan dimana
semakin tinggi Pendidikan kita semakin tinggi pula jabatan kita
4. Namun hal ini tidak terjadi sepenuhnya karena ada banyak pula instansi yang lebih
mempertimbangkan skill sehingga dapat terjadi persaingan yang lebih baik untuk
meningkatkan kualitas kita
5. Sehinngga jika kita memikirkan sebaik atau sebanyak apapun peluang yang di
sediakan pemerintah untuk para sarjana akan Kembali lagi pada seleksi alam di
mamna hanya yang mempunyai skill yang mampu bertahan