KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH EMOTIONAL SPIRITUAL QUOTIENT (ESQ), LOCUS OF

CONTROL (LOC), TIME BUDGET PRESSURE, MORALITAS AUDITOR,
DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Dairi)

OLEH
DESSY DAMANIK
110503200

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015

151

Universitas Sumatera Utara

 Medan, 2015
Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner
Lampiran : 1 set kuesioner penelitian
Kepada Yth :
Bapak/Ibu Pimpinan
Inspektorat Kabupaten Dairi
di
Tempat
Dengan hormat ,
Saya yang betanda tangan di bawah ini :
Nama : Dessy Damanik
NIM : 110503200
mahasiswa program Strata Satu (S1) Universitas Sumatera Utara, sedang melakukan
penelitian untuk penyusunan skripsi dengan judul ―Pengaruh Emotional Spiritual
Quotient (ESQ), Locus of Control (LOC), Time Budget Pressure, Moralitas Auditor,
dan Komitmen Profesional terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus pada Inspektorat
Kabupaten Dairi)‖.
Sehubungan dengan hal tersebut, saya memohon izin dan mengharapkan
kesedian Bapak/Ibu pimpinan Inspektorat Kabupaten Dairi untuk bersedia
berpartisipasi dalam penelitian ini.
Setelah selesainya penelitian, ringkasan penelitian akan kami berikan jika
Bapak/Ibu menghendaki
Demikianlah permohonan saya, atas terkabulnya permohonan ini sebelumnya
saya menghaturkan terimakasih yang sebenar-besarnya.

Hormat Saya,

Dessy Damanik

152

Universitas Sumatera Utara

Permohonan Pengisian Kuesioner
Saya sedang melakukan penelitian guna mengetahui hubungan dan pengaruh
antara Emotional Spiritual Question (ESQ), Locus of Control (LOC), Tiime Budget
Pressure, Moralitas Auditor, dan Komitmen Profesional. Dalam kesibukan
Bapak/Ibu, saya memohoon dan mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk
meluangkan waktu mengisi kuesioner ini.
Data yang diperoleh dari penelitian ini semata-mata hanya dipergunakan
untuk tujuan ilmiah, dan hasilnya akan diagregasikan secara statistik.
Kuesioner ini terdiri dari 5 (lima) bagian. Kami mohon Bapak/Ibu mengisinya
secara lengkap. Waktu yang dibutuhkan untuk mengisi kuesioner ini secara lengkap
kira-kira 25-30 menit. Semoga infornasi yang Bapak/Ibu berikan bermanfaat untuk
pengembangan ilmu pengetahuan dan profesi akuntan publik di Indonesia.

153

Universitas Sumatera Utara

 Bagian A : Demografi Responden
Daftar pertanyaan berikut terdiri dari tipe isian dan tipe pilihan. Pada tipe isian,
mohon kesediaan Bapak/Ibu mengisi jawaban pada tempat yang telah disediakan
dengan singkat dan jelas. Untuk setiap pertanyaan pilihan, mohon beri tanda check
list (√) pada huruf yang tersedia sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu.
1. Nama :
2. Umur :
3. Jenis Kelamin : (a) Pria (b) Wanita
4. Masa Kerja : ………… tahun
5. Golongan :
6. Pendidikan Terakhir :
7. Pendidikan dan Pelatihan tentang audit yang pernah diikuti : ………………
kali
Sebutkan : (a) ……………………………………………
(b) ……………………………………………
(c) ……………………………………………
(d) ……………………………………………
(e) ……………………………………………

154

Universitas Sumatera Utara

 Bagian B : Emotional Spiritual Quotient (ESQ)
Pertanyaan dalam bagian ini bertujuan untuk memperoleh informsi tentang
bagaimana Bapak/Ibu mempertautkan antara keberhasilan atau kegagalan dalam
suatu lingkungan pekerjaan dengan faktor-faktor yang berhubungan dengan hal
tersebut. Kami mohon beri tanda check list (√) pada pilihan jawaban yang paling
sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu pada tempat yang tersedia.
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Tidak Ada Pendapat (TP)
4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)
B1. Emotional Quotient
No. Pernyataan STS TS TP S SS

Self Awareness

1. Saya dapat mengetahui kelebihan dan

kekurangan yang saya miliki.

2. Saya selalu mengintrospeksi diri saya

sendiri.

3. Saya dapat memahami penyebab timbulnya

emosi

Self Management

4. Saya dapat mengelola dan mengendalikan

emosi diri dalam situasi apapun.

5. Saya mampu menanggapi kritik secara

efektif.

Motivation

6. Saya mampu memotivasi dan memberikan

dorongan untuk selalu maju kepada diri saya

155

Universitas Sumatera Utara

 sendiri.

7. Saya selalu memiliki sikap optimis (tidak

mudah menyerah) untuk meraih tujuan yang
saya inginkan.

8. Saya selalu bersemangat untuk

meningkatkan prestasi.

Emphaty

9. Saya bisa merasakan apa yang dirasakan oleh

orang lain, seperti kesedihan dan
kebahagiaan.

10. Saya berusaha menjadi pendengar yang baik

dan memberikan respon positif (tanggapan).

11. Saya selalu berusaha memahami kepentingan

orang lain.

Relationnship

12. Saya selalu mudah untuk beradaptasi dengan

orang lain, bahkan pada orang yang baru
saya kenal.

13. Saya selalu berusaha membina hubungan

baik dengan orang lain.

14. Saya memiliki kemampuan yang baik dalam

mengikat jaringan kerja dan dalam hubungan
sosial.

156

Universitas Sumatera Utara

B2. Spiritual Quotient (SQ)
No. Pernyataan STS TS TP S SS

Mutlak Jujur dan Keterbukaan

1. Saya mampu menyelaraskan antara

perkataan dan perbuatan yang saya lakukan.

2. Saya adalah orang yang dapat diandalkan.

3. Saya selalu menepati janji bila berjanji.

Pengetahuan Diri dan Fokus Pada

Kontribusi

4. Saya tahu visi dan misi hidup saya,

sehingga saya tahu apa tujuan dari
kehidupan saya.

5. Saya selalu melatih diri untuk melihat

sesuatu dengan mata hati.

6. Saya selalu menggunakan aspek spiritual

dalam menghadapi dan memecahkan
berbagai permasalahan.

7. Saya selalu berpikir ketika saya merugikan

orang lain, berarti saya merugikan diri
sendiri.

8. Saya selalu berusaha tidak melakukan

tindakan yang menyebabkan kerugian atau
kerusakan pada lingkungan, alam semesta
dan makhluk hidup lainnya.

9. Saya selalu berusaha untuk melakukan

kebaikan kepada siapapun.

Spiritual Non-Dogmatisme

157

Universitas Sumatera Utara

10. Saya selalu berpikir positif dalam
menghadapi berbagai persoalan hidup yang
saya alami.

11. Saya selalu mengambil hikmah dari setiap

peristiwa yang saya alami

158

Universitas Sumatera Utara

 Bagian C : Locus of Control (LOC)
Pertanyaan dalam bagian ini bertujuan untuk memperoleh informsi tentang
bagaimana Bapak/Ibu mempertautkan antara keberhasilan atau kegagalan dalam
suatu lingkungan pekerjaan dengan faktor-faktor yang berhubungan dengan hal
tersebut. Kami mohon beri tanda check list (√) pada pilihan jawaban yang paling
sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu pada tempat yang tersedia.
1= Sangat Tidak Setuju (STS)
2= Tidak Setuju (TS)
3= Tidak Ada Pendapat (TP)
4= Setuju (S)
5= Sangat Setuju (SS)

No Pertanyaan STS TS TP S SS

1 Pekerjaan merupakan suatu kegiatan yang

dilakukan seseorang untuk menghasilkan
uang atau sesuatu yang berguna bagi
kehidupannya.

Dalam kebanyakan pekerjaan, seseorang

dapat memperoleh yang diharapkannya atau
diingikannya seperti yang dia rencanakan
sebelumnya.

3 Suatu tugas dapat dikerjakan dengan baik,

apabila didukung perencanaan yang baik.

4 Jika seorang bawahan merasa tidak puas

dengan keputusan yang dibuat atasannya,
maka bawahan tersebut sebaiknya tetap
melakukan usaha (seperti memberi usulan
atau masukan kepada bawahannya)

5 Untuk memperoleh suatu pekerjaan yang

sesuai dengan yang diharapkan memerlukan
suatu keberuntungan.

6 Jika seseorang mendapatkan uang atau

penghargaan, hal tersebut merupakan suatu

159

Universitas Sumatera Utara

 keberuntungan

7 Pada umumnya seseorang dapat mengerjakan

tugasnya dengan baik bila mereka berusaha
secara sungguh-sungguh.

8 Dalam upaya memperoleh suatu pekerjaan

atau posisi yang lebih baik, seseorang harus
mempunyai anggota keluarga atau teman
yang menduduki posisi penting.

9 Promosi dalam karier merupakan suatu

keberuntungan

10 Dalam memperoleh suatu pekerjaan yang

sesuai, kenalan atau teman lebih penting
daripada kemampuan yang kita miliki.

11 Promosi diberikan kepada karyawan yang

dapat melaksanakan suatu pekerjaan dengan
baik.

12 Untuk dapat memperoleh sesuatu yang

diharapkan seperti uang atau kekayaan,
seseorang harus mempunyai kenalan atau
teman yang tepat.

13 Untuk menjadi karyawan yang berprestasi

diperlukan suatu keberuntungan.

14 Pada umumnya, karyawan yang

melaksanakan suatu pekerjaan dengan baik
akan mendapatkan imbalan atau penghargaan
yang sepadan.

15 Pengaruh yang diberikan karyawan terhadap

atasannya lebih besar daripada pengaruh yang
dipikirkan karyawan tersebut.

16 Keberuntungan merupakan faktor utama yang

160

Universitas Sumatera Utara

 membedakan orang yang berhasil dan gagal
dalam tugasnya.

Bagian D : Time Budget Pressure

Pertanyaan dalam bagian ini bertujuan untuk memperoleh imformasi
berkaitan dengan pengalaman Bapak/Ibu atas anggaran waktu pada pelaksanaan
audit. Mohon beri tanda check list (√) pada kolom yang paling sesuai dengan
pengalaman Bapak/Ibu.
1 = Hampir Tidak Pernah (HTP)
2 = Jarang (J)
3 = Kadang-kadang (K)
4 = Sering (S)
5 = Hampir Selalu (HS)

No Pertanyaan HTP J K S HS

1 Seberapa sering Bapak/Ibu merasakan

terdapat suatu kewajiban untuk
melaksanakan prosedur audit tertentu
pada batas anggaran waktu yang
ditetapkan?

2 Seberapa sering Bapak/Ibu merasakan

anggaran waktu audit sebagai kendala
untuk pelaksanaan prosedur audit
tertentu dalam batas anggaran waktu
merupakan hal yang sangat penting
untuk dipatuhi atau dicapai?

3 Seberapa sering Bapak/Ibu merasakan

anggaran waktu audit sebagai kendala
untuk pelaksanaan atau penyelesaian
suatu prosedur audit tertentu?

161

Universitas Sumatera Utara

4 Seberapa sering Bapak/Ibu merasakan
pelaksanaaan atau penyelesaian
prosedur audit tertentu pada anggaran
waktu yang dialokasikan sulit untuk
dilakukan?

5 Seberappa sering Bapak/Ibu

merasakan anggaran waktu yang
dialokasikan untuk pelaksanaan atau
penyelesaian prosedur audit tertntu
tidak mencukupi?

6 Seberapa sering Bapak/Ibu merasakan

anggaran waktu yang dialokasikan
untuk pelaksanaan atau penyelesaian
prosedur audit tertentu sangat ketat?

Bagian E : Moralitas Auditor

Kasus :
Helen adalah seorang auditor muda, diberikan tugas untuk mengevaluasi system
pengendalian suatu instansi. Ia kemudian menemukan beberapa kelemahan signifikan
dalam system tersebut. Namun, Mike sebagai atasan Helen memerintahkan Helen
untuk memodifikasi temuan tersebut dikarenakan ia ingin menghindari tekanan
ketaatan dari klien. Tindakan : Helen meneuruti perintah atasannya dikarenakan ia
tidak ingin dipindahtugaskan ke tempat lain.
Pertanyaan :
Menurut Anda tindakan Helen tersebut :
Adil 1 2 3 4 5 Tidak adil

Wajar 1 2 3 4 5 Tidak wajar

Secara moral benar 1 2 3 4 5 Secara moral tidak benar

Diterima keluarga saya 1 2 3 4 5 Tidak diterima keluarga

saya

Secara kultur diterima 1 2 3 4 5 Secara kultural ditolak

162

Universitas Sumatera Utara

Secara tradisional diterima 1 2 3 4 5 Secara tradisional ditolak

Promosi diri si pelaku 1 2 3 4 5 Bukan promosi diri si

pelaku

Secara personal 1 2 3 4 5 Secara personal tidak

memuaskan si pelaku memuaskan si pelaku

Menghasilkan manfaat 1 2 3 4 5 Menghasilkan manfaat

terbesar terkecil

Memaksimalkan 1 2 3 4 5 Meminimalkan
keuntungan, keuntungan dan
meminimalkan kerugian memaksimalkan
kerugian

Tidak melanggar kontrak 1 2 3 4 5 Melanggar kontrak tak

tak tertulis tertulis

Tidak melanggar janji yang 1 2 3 4 5 Melanggar janji yang tak

tak terucap terucap

Bagian F : Komitmen Profesional

Pertanyaan dalam bagian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai
pendapat Bapak/Ibu terhadap profesi auditor yang sedang Bapak/ibu jalani saat ini.
Mohon beri tanda check list (√) pada pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat
Bapak/Ibu pada tempat yang tersedia.
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Tidak Ada Pendapat (TP)
4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)

163

Universitas Sumatera Utara

F1. Komitmen Profesional Afektif
No. Pertanyaan STS TS TP S SS

1. Saya merasa bahagia jika dapat

menghabiskan karir sebagai auditor.

2. Saya sangat antusias (bersemangat)

menceritakan profesi auditor kepada pihak
lain di luar profesi auditor.

3. Saya merasakan masalah yang terjadi pada

profesi auditor sama seperti masalah pribadi
saya sendiri.

4. Saya memiliki ketertarikan emosional

dengan profesi auditor.

5. Saya merasa bangga menjadi bagian dari

profesi auditor.

6. Profesi sebagai auditor memiliki arti atau

makna yang sangat penting bagi saya.

164

Universitas Sumatera Utara

F2. Komitmen Profesional Continuance
No. Pertanyaan STS TS TP S SS

1. Saya merasa rugi jika saya beralih dari

profesi auditor pada profesi lain.

2. Beralih dari profesi auditor pada profesi lain

mengakibatkan pengorbanan personal.

3. Bekerja sebagai auditor pada KAP

merupakan suatu kebutuhan dan keinginan
saya.

4. Banyak yang terganggu dalam kehidupan

kami, jika saya beralih dari profesi auditor
pada profesi lain.

5. Beralih dari profesi auditor pada profesi lain

merupakan suatu hal yang sulit untuk saya
lakukan pada saat ini.

6. Banyak hal yang sudah saya lakukan pada

profesi auditor, dan hal tersebut menjadi
pertimbangan saya untuk tidak beralih
profesi.

F3. Komitmen Profesional Normatif

No. Pertanyaan STS TS TP S SS

1. Saya menyakini bekerja sebagai auditor

merupakan suatu kewajiban.

2. Saya memiliki loyalitas pada profesi, dan

oleh karena itu saya tetap menekuni profesi
auditor.

3. Saya memiliki tanggung jawab moral untuk

165

Universitas Sumatera Utara

 tetap berada pada profesi auditor.

4. Saya merasa bersalah jika meninggalkan

atau keluar dari pekerjaan saya sebagai
auditor.

5. Meskipun terdapat kesempatan atau peluang

yang menguntungkan saya, kesempatan
tersebut bukan merupakan alasan untuk
meninggalkan profesi auditor.

6. Saya meyakini seseorang yang telah dididik

dalam profesi auditor memiliki suatu
tanggung jawab untuk tidak beralih pada
profesi lain selama periode atau kurun
waktu tertentu.

Bagian G : Kualitas Audit Aparat Inspektorat

Pertanyaan dalam bagian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang
bagaimana Bapak/Ibu menilai kegiatan audit yang ditinjau dari keakuratan temuan
audit, sikap skeptis, nilai rekomendasi, kejelasan laporan, manfaat audit, tindak lanjut
hasil auditKami mohon beri tanda check list (√) pada pilihan jawaban yang paling
sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu pada tempat yang tersedia.
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Tidak Ada Pendapat (TP)
4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)

No Indikator Pernyataan STS TS N S SS

1 Saya menjamin temuan

audit saya akurat. Saya bisa
menemukan sekecil apapun
kesalahan/penyimpangan
yang ada.

166

Universitas Sumatera Utara

2. Saya tidak pernah
melakukan rekayasa.
Keakuratan Temuan apapun saya
Temuan Audit laporkan apa adanya.

3. Sikap skeptis Saya percaya pada auditee

saya kali ini tidak akan
saya temui
kesalahan/penyimpangan.
Sebab sebelumnya saya
pernah mengaudit auditee
yang sama dan waktu itu
tidak ada temuan.

4. Nilai Rekomendasi yang saya

Rekomendasi berikan dapat memperbaiki
penyebab dari
kesalahan/penyimpangan
yang ada.

5. Kejelasan Laporan hasil audit saya

Laporan dapat dipahami oleh
auditee.

6. Manfaat Audit Audit yang saya lakukan

akan dapat menurunkan
tingkat
kesalahan/penyimpangan
yang selama ini terjadi.

7. Hasil audit saya dapat

ditindaklanjuti oleh
auditee.
Tindak Lanjut
8. Saya terus memantau
Hasil Audit.
tindak lanjut hasil audit
saya.

167

Universitas Sumatera Utara

Terima kasih atas partisipasi Bapak/ibu. Apabila ada pendapat Bapaak/Ibu tentang
materi kuesioner atau saran berkaitan dengan penelitian ini, mohon dituliskan pada
tempat yang tersedia di bawah ini :
Tempat untuk pendapat/saran :
…………………………………………………………………………………….........
……………………………………………………………………………………….....
………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….....
………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………….....

168

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2. Output SPSS – Uji Kualitas Data

Lampiran 2.1 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 2.1.1 Uji Validitas dan Reliabilitas ESQ, EQ

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.955 14

Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 49.4333 40.323 .720 .953
p2 49.5000 40.121 .899 .950
p3 49.5000 40.879 .491 .960
p4 49.5667 38.392 .756 .953
p5 49.4667 38.602 .851 .950
p6 49.6000 40.317 .776 .952
p7 49.4333 41.151 .814 .952
p8 49.4667 39.913 .750 .952
p9 49.5000 39.707 .753 .952
p10 49.5000 40.052 .791 .951
p11 49.5667 37.909 .814 .951
p12 49.4667 38.602 .781 .952
p13 49.5000 39.914 .812 .951
p14 49.4000 39.766 .841 .950

169

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2.1.2 Uji Validitas dan Reliabilitas ESQ SQ

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.940 11

Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 39.4333 24.944 .527 .943
p2 39.3333 24.161 .876 .931
p3 39.1333 23.637 .766 .934
p4 39.2667 22.823 .756 .934
p5 39.2667 23.375 .803 .932
p6 39.3667 23.757 .913 .929
p7 39.5000 25.707 .372 .950
p8 39.3000 23.528 .824 .931
p9 39.2000 23.062 .862 .930
p10 39.2667 23.444 .791 .933
p11 39.2667 22.478 .813 .932

Lampiran 2.1.3 Uji Validitas dan Reliabilitas Locus of Control

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.962 16

170

Universitas Sumatera Utara

 Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 53.6333 189.757 .524 .963
p2 53.9333 176.133 .743 .960
p3 54.1000 174.576 .879 .958
p4 53.7000 186.148 .564 .963
p5 54.1667 172.971 .857 .958
p6 54.3333 173.609 .845 .958
p7 54.0000 176.690 .647 .962
p8 54.3000 169.045 .885 .958
p9 54.1000 175.679 .866 .958
p10 54.5000 167.983 .888 .958
p11 54.0667 174.409 .860 .958
p12 54.3667 167.275 .909 .957
p13 54.1333 175.775 .806 .959
p14 53.6333 190.447 .383 .965
p15 53.8333 184.626 .716 .961
p16 54.2000 173.545 .888 .958

Lampiran 2.1.4 Uji Validitas dan Reliabilitas Time Budget Pressure

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.812 6

171

Universitas Sumatera Utara

 Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 17.0000 7.586 .663 .762
p2 16.9000 8.507 .575 .785
p3 17.0333 7.964 .445 .816
p4 17.0667 7.306 .822 .729
p5 17.2333 7.426 .622 .771
p6 16.9333 8.823 .381 .821

Lampiran 2.1.5 Uji Validitas dan Reliabilitas Moralitas

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.953 12

Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 35.0333 135.551 .628 .953
p2 35.7333 128.478 .775 .949
p3 35.4000 126.386 .854 .946
p4 35.7000 127.114 .840 .947
p5 35.5333 126.602 .797 .948
p6 35.3667 128.861 .761 .949
p7 36.0000 132.897 .628 .953
p8 35.6333 130.654 .695 .951
p9 35.6667 128.920 .784 .949
p10 35.9667 128.792 .771 .949
p11 35.8333 124.420 .894 .945
p12 35.6667 126.644 .831 .947

172

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2.1.6 Uji Validitas dan Reliabilitas Profesional (Afektif)

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.828 6

Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 17.8710 7.983 .614 .811
p2 17.4516 9.589 .817 .767
p3 17.8387 10.806 .404 .835
p4 17.4194 10.718 .584 .808
p5 17.4516 9.589 .817 .767
p6 17.6129 8.712 .584 .809

Lampiran 2.1.7 Uji Validitas dan Reliabilitas Profesional (Continuance)

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.921 6

Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 15.0968 20.557 .543 .937
p2 15.1290 17.383 .875 .892
p3 15.2258 18.047 .867 .894
p4 15.1290 20.183 .661 .921
p5 15.1613 18.073 .863 .894

173

Universitas Sumatera Utara

 Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 15.0968 20.557 .543 .937
p2 15.1290 17.383 .875 .892
p3 15.2258 18.047 .867 .894
p4 15.1290 20.183 .661 .921
p5 15.1613 18.073 .863 .894
p6 15.2258 18.181 .848 .896

Lampiran 2.1.8 Uji Validitas dan Reliabilitas Profesional (Normatif)

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.812 6

Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 17.9032 8.357 .404 .844
p2 17.4194 8.452 .844 .735
p3 17.5484 8.323 .627 .770
p4 17.5161 9.058 .643 .772
p5 17.4516 8.856 .648 .769
p6 17.4839 9.391 .459 .806

Lampiran 2.1.9 Uji Validitas dan Reliabilitas Kualitas Audit

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.810 8

174

Universitas Sumatera Utara

 Item-Total Statistics
Scale Corrected Cronbach's
Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted
p1 26.0667 16.823 .676 .763
p2 25.8667 17.844 .736 .758
p3 25.8667 20.189 .538 .789
p4 25.8333 20.695 .515 .793
p5 25.8000 20.786 .433 .801
p6 26.1000 20.231 .388 .808
p7 26.2000 18.993 .377 .819
p8 26.1667 17.661 .641 .770

Lampiran 2.2 Hasil Asumsi Klasik

Lampiran 2.2.1 Uji Normalitas (Pendekatan Kolmogrov Smirnov)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized
Residual
N 37
Normal Parametersa,,b Mean .0000000
Std. Deviation 2.89716036
Most Extreme Differences Absolute .098
Positive .067
Negative -.098
Kolmogorov-Smirnov Z .593
Asymp. Sig. (2-tailed) .873

175

Universitas Sumatera Utara

 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data

Lampiran 2.2.2 Uji Multikolinearitas

Coefficientsa
Unstandardized Standardized Collinearity
Coefficients Coefficients Statistics
Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF
1 (Constant) 1.387 5.424 .256 .800
Emotional Spiritual .159 .084 .347 1.889 .068 .373 2.681
Quotient
Locus of Control -.067 .074 -.121 -.906 .372 .709 1.410
Time Budget Pressure -.258 .289 -.201 -.893 .379 .248 4.027
Moralitas Auditor .174 .120 .219 1.455 .156 .558 1.793
Komitmen Profesional .263 .097 .599 2.700 .011 .255 3.914
a. Dependent Variable: Kualitas Audit

Lampiran 2.3 Hasil Analisis Regresi

Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of Durbin-
Model R R Square Square the Estimate Watson
1 .781a .610 .547 3.122 2.025
a. Predictors: (Constant), Komitmen Profesional, Moralitas Auditor,
Locus of Control, Emotional Spiritual Quotient, Time Budget Pressure
b. Dependent Variable: Kualitas Audit

176

Universitas Sumatera Utara

ANOVAb
Sum of
Model Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 472.265 5 94.453 9.690 .000a
Residual 302.167 31 9.747
Total 774.432 36
a. Predictors: (Constant), Komitmen Profesional, Moralitas Auditor, Locus of
Control, Emotional Spiritual Quotient, Time Budget Pressure
b. Dependent Variable: Kualitas Audit

177

Universitas Sumatera Utara

 178

Universitas Sumatera Utara