1 Dewan Pengawas

Pembentukan dewan pengawas ditentukan oleh hukum dalam kasus-kasus khusus tertentu. Pasal
55.1 GLE menetapkan bahwa perusahaan pelapor atau korporasi dengan lebih dari seratus
Shareholders harus memiliki Supervisory Board dengan setidaknya tiga dan paling banyak dua puluh
satu anggota. Dalam semua kasus lain, fungsi masing-masing dapat ditugaskan ke badan lain dari
perusahaan. Dalam hal ini, dewan direksi harus dianggap sebagai badan utama di mana tugas
pengawasan dan pengelolaan dapat ditugaskan. Bersama dengan anggota dewan direksi,
kemungkinan pemberian Supervisory Function tertentu kepada komite audit (jika tersedia) juga
tampaknya layak dipertimbangkan.

Kombinasi yang tidak biasa dari pendekatan hukum privat dan publik ditunjukkan dalam Pasal 9.8
dari GLE. Di perusahaan-perusahaan di mana negara memiliki mayoritas saham suara, Dewan
Pengawas kemungkininan dibentuk oleh keputusan pemerintah. Akibatnya, persyaratan undang-
undang (dengan resolusi Shareholder yang menyiratkan formalitas penyelenggaraan dan
pengungkapan) dapat diabaikan.

Variasi fungsi dewan pengawas dapat diringkas di bawah istilah umum control of direction. Dewan
Pengawas menunjuk dan memberhentikan direksi dan berwenang untuk meminta informasi dan
laporan dari direksi untuk memeriksa secara independen atau melalui para ahli eksternal seperti
bagian keuangan, kinerja, aset, dan kewajiban korporasi. Dewan Pengawas juga menyetujui laporan
keuangan tahunan atau semi tahunan dan penerapan laba bersih. Selanjutnya, mereka berpartisipasi
secara signifikan dalam proses pengambilan keputusan ekonomi. Menurut Pasal 55.8 GLE, transaksi
material tertentu harus disetujui oleh dewan pengawas, seperti kewajiban jangka panjang atau
signifikan dan penyediaan jaminan masing-masing, pembuangan atau akuisisi aset material, definisi
kebijakan dasar perusahaan dan ekonomi, kegiatan bisnis baru atau penghentian atau pengurangan
skala operasi yang aktual, pengesahan anggaran keuangan perusahaan, pendirian dan penutupan
cabang kantor, hal-hal yang berkaitan dengan partisipasi direksi dalam laba, dan insentif berbasis
kinerja lainnya. Selain itu, undang-undang tersebut memuat aturan standar yang merujuk masalah
yang tidak secara eksplisit ditugaskan pada rapat pemegang saham atau dewan direksi ke
kompetensi Dewan pengawas.

Rapat Dewan Pengawas diadakan setidaknya setiap triwulan. Rapat dapat dilanjutkan jika mayoritas
anggota hadir. Dewan pengawas dipilih dan diberhentikan oleh rapat umum pemegang saham.
Sebagai aturan, anggota dewan pengawas bertugas untuk masa jabatan satu tahun dan dapat dipilih
kembali secara tidak terbatas. Namun, Hak istimewa tersebut dapat memuat peraturan lain. Dewan
Pengawas memilih seorang ketua dan wakil ketua dari anggota-anggotanya. Jika suara dibagi secara
merata di antara para kandidat, yang lebih tua dari mereka akan mendapatkan posisi. Fungsi utama
ketua (dan dalam ketiadaan ketua, dari wakil) adalah untuk memanggil dan memimpin rapat Dewan
pengawas dan rapat pemegang saham dan untuk menandatangani agenda dan notulen rapat.