No.

Dokumen : FM-00-HRD-044
Tanggal Terbit : 03 – 09 – 2014
No. Revisi : 03

URAIAN PEKERJAAN
JOB DESCRIPTION

Nama Posisi : Technical Planning Supt Golongan / Pangkat : 15/Supt

Position Title Grade / Level

Melapor kepada : Manager Engineering – Head of Sect Engineering

Reports to

Departemen / Divisi : Engineering / Engineering & Technology

Department / Division

Tgl Pembuatan : 18 October 2018

Date Created

Tujuan / Objective Pekerjaan Jelaskan secara singkat (dalam 2 atau 3 kalimat) tujuan dan objektif dari pekerjaan
Job Purpose In 2-3 sentences, please provide a summary of the purpose and objective of the job.

 Menyusun perencanaan tambang jangka panjang (life of contract) dari seluruh project LOM plan,
Five Years Mine plan, dan yearly/Annual Mine plan termasuk kegiatan optimasi pit
 Melakukan controlling monitoring dan memberikan bantuan teknis kepada tim perencanaan di
lokasi proyek (Short term plan) sesuai kebutuhan untuk kemudian mengevaluasi untuk perbaikan
dan peningkatan
 Membuat dan melakukan standar kerja Plan Production and Control (PPnC) ke seluruh Project

Tugas-Tugas Utama Identifikasikan 7-10 tugas utama. Jelaskan dengan apa yang akan dicapai, bagaimana dan
mengapa. Gunakan kata kerja untuk memulai setiap pernyataan. Hindari penggunaan singkatan.
Major Accountabilities Identify 7-10 major accountabilities. Describe these accountabilities by what is to be
accomplished, how and why. Use action verbs to begin each statement. Avoid the use of acronyms.

1. Membuat design/perencanaan tambang tahunan (yearly mine plan) sebagai dasar pembuatan
budget project
2. Menyusun kebutuhan resources (man power dan peralatan) sepanjang umur kontrak
berdasarkan perencanaan tambang jangka panjang termaksud pemilhan dan perhitungan fleet
kapasitas nya
3. Menyusun scenario perubahan rencana tambang sesuai dengan progress kemajuan tambang
4. Melakukan koordinasi dengan project untuk memberikan bantuan teknis kepada tim
perencanaan (Short term plan) sesuai kebutuhan
5. Monitoring perencanaan yang dibuat, mengoordinasikan dan meninjau asumsi perencanaan
tambang untuk perencanaan jangka panjang
6. Melakukan evaluasi dan koordinasi operasional berkaitan dengan implementasi rencana
tambang jangka panjang dengan review implementasi CMP parameter nya
7. Melakukan tindakan perbaikan (rectification) tentang insiden dan non-conformance terhadap
standard kerja (SOP) di dept engineering planning yang berlaku
8. Standarisasi proses kerja engineering di seluruh proyek untuk mencapai target Perusahaan
9. Secara berkala melaporkan kepada pimpinan dan memberikan advis perbaikan dan inisiatif
untuk perencanaan yang lebih baik di project yg menjadi responsible nya
10. Melaksanakan kebijakan dan program K3LH sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan
11. Mengidentifikasi potensi kecelakaan kerja/kerusakan lingkungan dan melakukan langkah
pencegahan dan perbaikan
 No. Dokumen : FM-00-HRD-044
Tanggal Terbit : 03 – 09 – 2014
No. Revisi : 03

Wewenang / Authority (Expenditure – Operation Methods and Policies – Personnel and Compensation – Prices and
Contracts Selling)

 Membuat dan merekomendasikan perubahan SOP yang berkaitan dengan proses yang ada di
Engineering Planning
 Membuat dan merekomendasikan standarisasi kerja yang ada dalam ruang lingkup Engineering
Planning

Indikator Kinerja (bila ada)

Performance Indicators (if necessary)
Metriks Keuangan (bila relevan, jelaskan jenis & nilainya (misalnya nilai anggaran yang dikelola, revenue, dll))
Finance Metrics (If relevant, describe type and amount (e.g. size of budget managed, revenue, etc)

Metriks Penjualan (bila relevan, jelaskan jenis & nilainya))

Sales Metrics (If relevant, describe type and amount)

Pengetahuan / Ketrampilan Khusus (menggambarkan tingkat pengetahuan teknis/profesional dan keterampilan

khusus yang diperlukan untuk keberhasilan dalam melakukan pekerjaan)
Specialized Knowledge/Skills Describe the level of technical/professional knowledge and key skills needed to
successfully perform the work of the job.

1. Familiar with mining software (Minescape, Xpac , Spray, Minex and CAD Basic)
2. Presentation skills
3. Microsoft Office (Excel & Power point)

Pendidikan & Pengalaman Kerja (syarat minimum pendidikan dan pengalaman kerja, termasuk gelar profesi,
lisensi, pendaftaran dll yang dibutukan untuk melakukan pekerjaan))
Education and Experience Indicate the minimum education and experience required to perform the work. Include
specific professional designations, licenses, registrations, etc. required to perform the job.

4. Bachelor degree in mining engineering or Civil

5. 5 years’ experience in mining industry

Lingkup pengelolaan
 No. Dokumen : FM-00-HRD-044
Tanggal Terbit : 03 – 09 – 2014
No. Revisi : 03

Management Scope

3 Jumlah bawahan langsung Jumlah karyawan yang dikelola (langsung & tidak langsung).
3
Total number of direct reports Total staff managed (direct and indirect)

Disiapkan oleh : Ilham Jayadi Tanggal

:
Prepared By Date

Disetujui oleh : Rahman Effendi Tanggal

:
Approved By Date

Pemegang Jabatan : Rio Tanggal

:
Job Holder Date