Anda di halaman 1dari 32

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

PADA KECAMATAN CIMANGGU

KABUPATEN CILACAP

Disusun sebagai salah satu syarat untuk Mengikuti Ujian Nasional Berbasis

Komputer (UNBK) danUjian Sekolah Berbasis Nasional (USBN)

Tahun 2018/2019

Disusun oleh :

1. ANISA NUR SOLEHA 96.7550

2. DWI APRILLIA RISNAWATI 96.7551

3. FIFIN FILIYANTI 96.7555

XI OTKP 1

LEMBAGA PENDIDIKAN MA’RIF NU MAJENANG

SMK DIPONEGORO MAJENANG

CILACAP

2019

i
PENGESAHAN LAPORAN PRAKERIN

Laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) di Kecamatan

Cimanggu,Sebagai syarat untuk mengikuti Ujian Akhir Semester Genap T.P

2018/2019 danUjian Nasional Berbasis Komputer (UNBK) T.P 2018/2019, telah

disetujui dan disahkan untuk dipresentasikan pada ujian lisan laporan Praktik

Kompetensi Kejuruan Adminisrasi perkantoran SMK Diponegoro Majenang.

Diterima Tanggal:

Disetujui Tanggal:

Mengetahui

Camat Cimanggu Pembimbing Praktik Kasubag Umum

dan Paten Kecamatan Cimanggu

BUDDY HARYANTO.S.Sos.MM RASTIM,SE


NIP. 19711203 199803 1 002 NIP.1962022198503 1011

ii
PENGESAHAN LAPORAN PRAKERIN

Laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) di Kecamatan

Cimanggu,Sebagai syarat untuk mengikuti Ujian Akhir Semester Genap T.P

2018/2019 danUjian Nasional Berbasis Komputer (UNBK) T.P 2018/2019, telah

disetujui dan disahkan untuk dipresentasikan pada ujian lisan laporan Praktik

Kompetensi Kejuruan Adminisrasi perkantoran SMK Diponegoro Majenang.

Diterima Tanggal:

Disetujui Tanggal:

Mengetahui

Kepala Sekolah Ketua Pokja Prakerin

CAYO,S.pd SUTAN BAZARI,S.Sos.I


NIP.Y.113406132 NIP.Y.113406314

iii
LEMBAR KONSULTASI LAPORAN PRAKERIN

SMK DIPONEGORO MAJEANANG


PROGRAM KEAHLIAN : OTOMATISASI TATA
KELOLA PERKANTORAN

NISN :
Nama Lengkap :
Pembimbing I :
Pembimbing II :
Judul Prakerin :

Tanggal Paraf Guru


No Pokok Bahasan
Bimbingan Pendamping
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Catatan untuk guru pembimbing Bimbingan Prakerin
 Dimulai pada tanggal :
 Diakhiri pada tanggal :
 Jumlah Pertemuan Bimbingan :

Disetujui oleh,
Guru Pembimbing

(...........................)

iv
PENGUJIAN LAPORAN PRAKERIN

Laporan Prakerin (Praktik Kerja Instansi/ Industri) di Kantor Kecamatan


Cimanggu ini telah Diprsentasikan dan di ujikan di depan Tim Penguji Prakeri
Kompetensi Program Keahlian Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran, SMK
Diponegoro Majenang pada:

Hari :

Tanggal :

Tim Penguji

Penguji 1 Penguji 2

MUJIB AL HASANI INDRA ARI AZIZATUN S.Pd


NIP.Y.113406447 NIP.Y.113406188

Ketua Sidang Sekretaris Sidang

SUTAN BAZARI ROZI AFRIANTO S.Pd


NIP.Y.113406314 NIP.Y.113406397

v
MOTO

1. Jadikanlah pengalamanmu sebagai gurumu

2. Rahasia kesuksesan adalah melakukan hal yang biasa secara tak biasa

3. Pengetahuan tidak hanya didasarkan kebenaran saja,tetapi juga kesalahan

4. Pertahankan apa yang pantas dipertahankan

5. Jika jendela kesempatan muncul,jangan turunkan tirainya

6. Orang yang gagal adalah orang yang selalu mengeluh dalam suatu hal

7. Apa yang membuatmu tak nyaman adalah kesempatan terbesarmu untuk

tumbuh

vi
KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Alloh SWT yang telah memberikan Rahmat sesuai hidayah-

Nya sehingga dapat terselesaikannya Laporan Hasil Kerja Siswa pada Praktik

Kerja Industri Tahun Pelajaran 2018/2019 ini.

Kami menyampaikan terimakasih kepada semua pihak atas bantuan dan

bimbingannya dalam menyelesaikan kegiatan Pendidikan Sistem Ganda

(PSG),kepada yang terhormat:

1. Bapak Cayo,S.Pd. Selaku Kepala SMK Diponegoro Majenang

2. Bapak Sutan Bazari,S.Sos.I. Selaku Ketua Pelaksana Praktik Kerja Industri

(PRAKERIN)

3. Bapak Rozi Afrianto,S,Pd. Selaku Sekretaris Praktik Kerja Industri

(PRAKERIN)

4. Ibu Indra Ari Azizatun,s.pd Selaku Ketua Program Adm. Perkantoran.

5. Bapak Mujib Al Hasani ,S.E,Sy. Selaku Pembimbing Pendamping Prakerin

6. Bapak/Ibu Guru Dan Staff Karyawan SMk Diponegoro Majenang

7. Bapak Buddy Haryanto S.Sos.MM Pimpinan Kantor Kecamatan Cimanggu

8. Bapak Rastim,SE Selaku Pembimbing Praktikum yang telah memberikan

bimbingan baik selama Praktikum.

9. Seluruh Bapak/Ibu Staff Karyawan Kecamatan Cimanggu.

10. Ayah dan Ibu yang telah mengijinkan dan mendukung melaksanakan

Praktik Kerja Industri baik secara moral maupun materil.

11. Serta pihak-pihak lain yang telah membantu penyusunan dalam

menyelesaikan laporan ini.

vii
Laporan ini merupakan wujud tanggung jawab secara tertulis atas pelaksanaan

Praktik Kerja Siswa dalam rangka Pendidikan Sistem ganda (PSG).Kami

menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kata sempurna.Oleh karna itu, kritik

dan saran yang bersifat menbangun sangat penyusun harapkan. Semoga laporan

ini dapat memberikan manfaat kepada semua pihak yang membacanya.

Majenang, 02 Mei 2019

Penyusun

viii
DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN OLEH DUNIA KERJA.................................... i

LEMBAR PENGESAHAN OLEH INSTANSI.............................................. ii

LEMBAR PENGESAHAN OLEH SEKOLAH............................................. iii

MOTO................................................................................................................ vi

KATA PENGANTAR....................................................................................... vii

DAFTAR ISI...................................................................................................... ix

BAB I PENDAHULUAN.................................................................................. 1

1.1 Latar Belakang....................................................................................... 1

1.2. Tujuan Prakerin..................................................................................... 2

1.3.Manfaat Prakerin.................................................................................... 3

1.4.Ruang Lingkup Laporan........................................................................ 4

BAB II PROSEDUR DAN KETENTUAN PRAKERIN............................... 5

2.1 Tempat Lokasi Prakerin......................................................................... 5

2.2 Waktu pelaksanaan Prakerin.................................................................. 5

2.3 Materi/Kegiatan..................................................................................... 6

2.4 Hasil Yang Diperoleh............................................................................. 8

2.5 Permasalahan Yang Dihadapi................................................................ 9

BAB III TINJAUAN PERUSAHAAN............................................................ 10

3.1 Sejarah Kecamatan cimanggu....................................................................... 10

3.2 Peambagian Tugas........................................................................................ 12

3.3 Visi Dan Misi Kecamatan Cimanggu........................................................... 15

3.4 Struktur Organisasi Perusahaan.................................................................... 17

ix
BAB IV PENUTUP........................................................................................... 18

4.1.Kesimpulan................................................................................................... 19

4.2.Saran-Saran................................................................................................... 19

LAMPIRAN

x
BAB 1

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Didasari dalam rangka meningkatkan wawasan pengalaman belajar dan

penguasaan ketrampilan serta mencetak lulusan Sekolah Menengah Kejuruan

(SMK) yang ahli dan terampil,antara lain diperlukan adanya upaya berbagai

aktivitas belajar,baik didalam maupun diluar sekolah. Salah satu upaya

mewujudkan hal tersebut,yaitu menyelenggarkan program Kegiatan Praktik

Siswa dalam rangka Pendidikan Sistem Ganda (PSG) didunia kerja terkait

dengan program keahlian yang telah ditetapkan oleh sekolah yang berguna

sebagai kesempatan pengenalan dan pelatihan langsung tentan Dunia Kerja.

 Dasar Penyelenggaraan Pratik

Penyelenggaran Praktik Kerja dalam Rangka Pendidikan Sistem Ganda(PSG)

pada sekolah Menengah Kejuruan (SMK) didasarkan atas ketentuan-

ketentuan yang tertuang dalam:

Undag-umdang No 02 Tahun 1989,tenteng Sistem Pendidikan Nasional.

1. Peraturan Pemerintah No.29 Tahun 1990, tentang Pendidikan Nasional.

2. Peraturan Pemerintah No.39 Tahun 1999,tentang Peran Serta Masyarakat

dalam Pendidikan Nasioanal.

3. Keputusan MendikbudNo.080/U/1993,tentang Kurikulum SMK.

1
1.2. Tujuan

Tujuan Praktik Kerja Siswa pada Dunia Kerja adalah sebagai berikut:

1. Tujuan umum

a. Menghasikan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional,yaitu tenaga

kerja yang memiliki tingkat pengetahuan,keterampilan dan etos keja yang

sesuai dengan ketentuan kebutuhan Dunia Kerja.

b. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang

berkualitas/profesional.

c. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja

sebagai dari proses pendidikan.

d. Membekali siswa dengan pengalaman kerja yang sesungguhnya dalam

dunia kerja dan masyarakat.

e. Memantapkan kedisiplinan dan tanggung jawab siswa dalam

melaksanakan tugas serta mendorong siswa untuk berjiwa kewira usahaan

dan mau bekerja.

2. Tujuan Khusus

a. Menyiapkan siswa untuk belajar bekerja secara mandiri maupun bekerja

dalam suatu tim dan mengembangkan potensi serta kreatifitas sesuai

dengan minat dan bakatnya masing-masing.

b. Meningkatkan status dan kepribadian siswa sehingga mampu

berinteraksi,berkomunikasi dan memiliki rasa tanggung jawab serta

disiplin yang tinggi.

2
c. Memberikan kesempatan bagi para siswa yang berpotensi menjadi tenaga

kerja terampil dan produktif berdasarkan pengakuan standar profesi

1.3 Manfaat Prakerin

Dalam pelaksanaan prakerin tentunya saja ada manfaat yang di dapat

oleh siswa siswi selama prakerin di instansi yang di tempatinya

selama 6 bulan,Dalam jangka waktu yang telah di tentukan.

Adapun manfaat yang di dapat selama prakerin antara lain:

1. Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dan perusahaan

terkait, baik dalam dunia usaha maupun dunia industri.

2. Menambah keterampilan, pengetahuan,gagasan-gagasan seputar

dunia usaha serta industri yang profesional dan handal.

3. Mendapatkan pengalaman untuk bekal pada saat bekerja nantinya

4. Mendapatkan wawasan pada siswa/siswi

5. Menpersiapkan sumber daya manusia berkualitas yang sesuai

dengan kebutuhan di era teknologi informasi dan komunikasi

terkini.

6. Membentuk pola pikir siswa-siswi agar terkonstruktif baik serta

memberikan pengalaman dalam dunia industri maupun dunia

kerja.

3
1.4 Ruang Lingkup

Ruangan lingkup dalam laporan prakerin ini mencakup gambaran umum

tentang perusahaan, struktur organisasi perusahaan, dan juga sistem

kepegawaiaan.

 Sistematika Penulisan

Lembar Judul Laporan Prakerin

Lembar Persetujuan dan Pengesahan Laporan Prakerin

Lembar Penguji

Lembar Konsultasi

Lembar Pengantar

Motto

Daftar Isi

Daftar Lampiran

4
BAB II

PROSEDUR DAN KETENTUAN PRAKERIN

Dalam bab II ini akan diuraikan mengenai hasil-hasil dari pelaksanaan

Praktik Kerja Siswa SMK Diponegoro Majenang di Kantor Kecamatan

Cimanggu.

2.1 Tempat Praktik

 Nama Instansi : KecamatanCimanggu

Alamat Lengkap :Jl.RayaCimanggu No.27

Nama Pimpinan : Buddy Haryanto.S.Sos.MM

2.2 Waktu Pelaksanaan

1. Lama Praktik : 6 Bulan

2. Dimulai Tanggal : 1 Oktober 2018

3. Diakhiri Tanggal : 30 Maret 2019

 Pembimbingan

Pembimbingan berasal dari guru sekolah yang ditunjuk oleh sekolah dan

berasal dari instansi tempat Pelaksanakan Praktik Kerja Siswa serta

bertanggung jawab untuk melaksanakan pembimbingan Praktik Kerja

Siswa.

1. Nama Pembimbing

a. Dari Sekolah : Mujib Al Hasani S.E.Sy

b. Dari Instansi : Rastim.SE

2. Jadwal dan Bentuk Bimbingan

a. Jadwal Bimbingan :Berkala (setiap 2 bulan)

b. Bentuk Bimbingan :

5
1) Dari Sekolah :SecaraTeori

2) Dari Instansi :SecaraPraktik

3. Tugas Pembimbing

a. Membimbing siswa yang melaksanakan praktik kerja.

b. Mengarahkan tugas yang harus dikerjakan

c. Memantau siswa selama jam kerja praktik.

d. Menilai hasil pekerjaan yang dilakukan siswa praktik

2.3 Materi yang dikerjakan

Adapun kegiatan yang penyusun lakukan selama melaksanakan praktik kerja

siswa di Kantor Kecamatan Cimanggu.

a. Apel Pagi

Setiap hari Senin sampai Jumat pagi di halaman Kantor Kecamatan

Cimanggu.Hal tersebut bertujuan supaya meningkatkan kedisiplinan pegawai.

b. Mengetik

Mengetik adalah suatu kegiatan dimana teks atau angka dimasukan pada alat

kompuer dengan menekan tombol pada papan ketik.

c. Mengarsip

Penyimpanan Surat masuk atau Surat keluar sesuai dengan masalah yang

dimiliki surat tersebut.

d. Mendisposisikan Surat

Surat yang diterima oleh Kecamatan Cimanggu harus segara didisposisikan

agar penyelesaian surat cepat diproses.

6
e. Buku Agenda

Ialah buku yang dipergunakan untuk mencatat surat-surat masuk dan keluar

dalam satu tahun.Adapun pengagendaan kartu keluarga yang sudah dicetak

agar mengetahui berapa blangko KK yang sudah dicetak.

f. Legalisir

Ialah proses pembubuhan cap stempel dan tanda tangan asli oleh yang

berwenang.

Contoh

1. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Ialah Surat keterangan yang diterbitkan oleh Polri.SKCK berfungsi untuk

melamar pekerjaan dan mendaftar kuliah.

2. SKTM(Surat Keterangan Tidak Mampu)

3. Permohonan E-Ktp

E-Ktp yang sudah lewat dari 17 tahun setelah 14 hari akan dikenakan wajid

denda sebesar 25.000 rupiah.

g. Mencetak

Mencetak Surat Keterangan E-Ktp dan Surat Keterangan Kartu Keluarga

h. Perekaman E-Ktp

Ialah salah satu syarat untuk mendapatka kartu E-Ktp dalam jangka waktu

seumur hidup dan persyaratn E-Ktp adalah:

1. Surat Pengantar dari desa

2. Fotocopy Kartu Keluarga

3. Ktp SIAK atau ktp lama

7
4. Jam Kerja

Hari Masuk Istirahat Pulang


Senin 07.15 12.00-13.00 15.00
Selasa 07.15 12.00-13.00 15.00
Rabu 07.15 12.00-13.00 15.00
Kamis 07.15 12.00-13.00 15.00
Jumat 07.15 11.00-13.00 15.00

2.4 Hasil Yang Diperoleh

Berikut adalah hasil yang kami peroleh selama melaksanakan praktik kerja di

Kantor Kecamatan Cimanggu

Siswa dapat mengetahui dunia kerja

1. Dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan dunia kerja

2. Memperluas pandangan dan wawasan siswa terhadap jenis-jenis

pekerjaann yang ada di bidang bersangkutan ditempat praktik dengan segala

persyaratan.

3. Untuk merealiassasikan pengetahuan yang didapat dari sekolahan dengan

pekerjaan yang sebernarnya.

4. Siswa dapat meningkatkan rasa percaya diri, dalam memechkan

berbagai masalah atau kesulitan yang dihadapi.

5. Dapat menyerap perkembangan teknologi dan budaya kerja untuk

kepentingan pengembangan diri.

8
2.5 Permasalahan yang dihadapi

Dalam hal ini, selam prakerin kami tidak mendapat masalah serius yang

dihadapi.Penyusun hanya mengalami sedikit kesulitan dalam mendapatkan bukti

belajar praktik kerja siswa,karena banyak terdapat berkas/dokumen yang bersifat

rahasia.Tetapi pembimbing selalu memberikan arahan terlebih dahulu untuk

mendapatkan bukti belajar tersebut.Pembimbing juga selalu memberikan arahan

terlebih dahulu sebelum penyusunan melakukan tugas-tugas yang di

berikan.Sehingga dapat melaksanakan tugas tersebut dengan baik dan tidak ada

masalah .Dan apabila terdapat sedikit masalah lain atau sesuatu hal lain yang tidak

dimengerti,kami segera menghubungi dan bertanya kepada pembimbing atau

karyawan yang bersangkutan untuk mendapatkan keterangan lebih lanjut dan juga

berkonsultasi kepada pembimbing dari sekolah jika mengalami kesulitan yang

lain.

9
BAB III TINJAUAN PERUSAHAAN

3.1 Sejarah Kecamatan Cimanggu

Secara administrative,Kecamatan Cimanggu terletak di kabupaten

Cilacap Provinsi Jawa Tengah dengan luas wilayah 107.491,23 ha,dan sekitar

3.087,78 ha merupakan tanah pertanian sedangkan sisanya tanah kering berupa

tanah tegalan.Kecamatan Cimanggu adalah merupakan salah satu kecamatan dari

24(dua puluh empat) Kecamatan yang ada di Kabupaten Cilacap dengan jumlah

penduduk Kecamatan Cimanggu 97.849 jiwa terdiri dari laki-laki 47.957 orang

dan perempuan 49.892 orang.

Kecamatan Cimanggu terdiri dari 15 desa yaitu:

1. Desa Cimanggu 6. Desa Cisalak 11. Desa Karangsari

2. Desa Cilempuyang 7. Desa Negarajati 12. Desa Karangreja

3. Desa Bantarpanjang 8. Desa Cijati 13Desa Panimbang

4. Desa Bantarmangu 9. Desa Pesahangan 14. Desa Mandala

5. Desa Cibalung 10. Desa Kutabima 15 Desa Rejodadi

Kecamatan Cimanggu Kabupaten Cilacap terletak pada ketinggian 23 m di atas

permukaan laut ,sedangkan batas-batas wilayah Kecamatan Cimanggu Kabupaten

Cilacap secara administrative adalah sebagai berikut:

1. sebelah utara :Kabupaten Brebes

2. sebelah timur :Kecamatan Karang Pucung

3. sebelah selatan :Kecamatan Cipari

4. sebelah barat :kecamatan Majenang

Adapun nama- nama camat yang telah berjuang dan mengabdikan dirinya demi

masyarakat Cimanggu adalah sebagai berikut:

10
 Drs.H.S.SOETRISNO DJOJO WASITO Menjabat tahun 1973- 1979

 H.KASAN MARTOSUDARMO Menjabat tahun 1979- 1984

 SOEMARDI ,BA Menjabat tahun 1984- 1989

 RAMELAN ,AR,BA Menjabat tahun 1989- 1994

 Drs,ISKANDAR Menjabat tahun 1994- 1997

 Drs.MAULANA M IQBAL Menjabat tahun 1997- 2000

 Drs H. WARGO Menjabat tahun 2000- 2001

 Drs BAMBANG NUGROHO Menjabat tahun 2001- 2006

 Drs ASIFUDIN ,M.Si Menjabat tahun 2006- 2008

 MARSENO,SE,MM Menjabat tahun 2008- 2010

 KTASIMIN ,SE, MM Menjabat tahun 2010-2011

 GATOT ARIEF WIDODO Menjabat tahun 2011- 2012

 Drs ROCHMAN ,M.Si Menjabat tahun 2012-04-08-2015

 BUDDY HARYANTO S.Sos .MM Menjabat tahun 5 Agustus 2015 – s/d

Sekarang sesuai peraturan Bupati Cilacap nomor 111 Tahun 2016 tentang

kedudukan,susunan organisasi ,tugas dan fungsi serta tata kerja Kecamatan

Kabupaten Cilacap

Susunan organisasi kantor kecamatan Cimanggu Kabupaten Cilacap terdiri dari:

1. Camat

2. Sekretaris kecamatan

3. Sub bagian perencanaan ,keuangan ,dan kepegawaian

4. Sub bagian umum dan pelayanan administrasi terpadu

5. Seksi ketentraman dan keterrtiban umum

11
6. Seksi Tata pemerintahan

7. Seksi pemberdayaan masyarakat

3.2. Tugas Pokok dan Fungsi Serta Uraian Tugas

Sesuai peraturan Bupati Cilacap Nomer 111 tahun 2016 tentang Tugas dan Fungi

serta uraian tugas kecamatan sebagai berikut:

Kecamatan mempunyai tugas membantu Bupati dalam mengkoordinasikan

penyelenggaraan pemerintah umum,pelayanan publik,dan pemberdayaan

masyrakat desa/ kelurahan.

1. Fungsi Kecamatan

 Penyelenggaran kegiatan pemberdayaan masyarakat

 Pengkoordinisian upaya penyelengaraan ketentraman dan ketertiban umum.

 Pengkoordinasian penerapan dan pengegakan peraturan daerah dan Peraturan

Bupati.

 Pengkoordinasian pemeliharaan sarana dan perasarana pelayanan umum.

Camat mempunyai uraian Tugas:

a. Merumuskan dan menetapkan perencanaan lingkup kecamatan sebagai

penjabaran dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah(RPJMD)

sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.Koordinas dan pedoman dalam

pelaksanaan tugas.

12
b. Merumuskan kebijakan dibidang pemerintah umum,pemberdayaan

masyrakat,kesejahteraan rakyat,ketentraman dan ketertiban umum serta

pelayanan kepada masyarakat berdasarkan rencana strategis kecamatan sebagai

unsur dasar pelaksanaan kegiatan.

c. Melaksanakan kebijakan dibidang pemerintah umum,pemberdayaan

masyarakat,kesejahteraan rakyat,ketentraman dan ketertiban umum serta

pelayanan terhadap masyarakat.

2. Sekretaris

Sekretaris mempunyai tugas perencanaan perumusan dan

pelaksanaankebijakan,pengkoordinasaian,pemantauan,evluasai,pelaporan

meliputi pembinaan ketatausahaan,hukum dan perundang-

undangan,keuangan,dan aset,kerumah tangaan,dan

ketatalaksanaan,kehumasan,dan keproyokolan,kepegawaian,dan pelayanan

Administrasi Terpadu di lingkungan kecamatan.

3. Sub Bagian Perencanaan,Keuangan,Aset dan Kepegawaian

Sub Bagian Perencanaan,Keuangan,Aset dan Kepegawaian mempunyai Tugas

melakukan peyiaoan bahan perumusan,pengoordinasian,pelaksaaan

pemantauan,evaluasi serta pelaporan meliputi perencanaan dan progra

kerja,pengelolaan keuangan dan aset, dan kepegawaian dilingkungan

kecamatan.

4. Sub Bagian Umum Dan Pelayanan Administrasi Terpadu

Sub Bagian Umum Dan Pelayanan Administrasi Terpadu mepunyai Tugas

melakukan penyiapan bahan perumusan,pengoordinasian,pelaksanaan

pemantauan,evaluasi serta pelaporan meliputi pembinaan ketatusahaan,hukum dan

13
perundang_undangan,kerumahtangaan,kerjsama,kearsipan,perpustakaan,dokumen

tasi,keorganisasian dan ketatalaksanaan,kehumasan dan keprotokolan,dan

pelayanan administrasi terpadu dilingkungan kecamatan.

5. Seksi Tata Pemerintahan

Seksi Tata Pemerintahan mempunyai tugas melakukan penyapan bahan

perumusan,pemgoordinasian,pelaksanaan pemantauan,evaluasi serta laporan

meliputi pembinaan dan pengawasan tertib administrasi pemerintah desa

dan/kelurahan,penyelenggaraan Pemerintahan umum dan pelaksanaan

kegiatan lingkup internal kecamatan maupun dengan pihak terkait dibidang

pemerintahan.

6. Seksi Ketentraman Dan Ketertiban Umum

Seksi Ketentaman dan Ketertiban Umum mempunyai Tugas melakukan

penyiapan bahan perumusan,penggoordunasian,pelaksanaan

pemantauan,evaluasi serta pelaporan kegiatan,ketentaman,ketertiban umum

dan perlindungan masyarakat,penanganan kebencanaan,serta penegakan

peraturan daerah dan peraturan Bupati di Wilayah Kecamatann

7. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum

 Menyusun program kerja seksi ketentraman dan ketertiban umum sebagai

pedoman pelaksanaan tugas.

 Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja kecamatan agar terwujud

sinkronisasi pelaksanaan tugas dan keterpaduan kerja.

 Mendistribusian tugas dan menyela tugas bawahan sesuai dengan prinsip

pembagian tugas

14
 Menyiapkan bahan pelaksanaan penerapan Peraturan Daerah dan

Peraturan Bupati diwilayah Kecamatan

Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta mencapai visi misi,maka
Camat dibantu oleh 25 orang Staf dengan koposisi sebagai berikut:
a. Menurut Jabatannya
 Eselon III a : 1 Orang
 Eselon III b : 1 Orang
 Eseon IV a : 4 Orang
 Wselon IV b :2 Orang
 Jabatan Fungsional Umum (JFU) : 18 Orang
Jumlah : 26 Orang
B. Menurut Status PNS :
 PNS : 21 Orang
 Harlok : 5 Orang
Jumlah : 26 Orang
C. Menurut Kepangkatan :
 Golongan IV/b : 1 Orang
 Golongan IV/a : 1 Orang
 Golongan III/d : 4 Orang
 Golongan III/c : 2 Orang
 Golongan III/b; : 0 Orang
 Golongan III/a : 5 Orang
 Golongan II/d : 3 Orang
 Golongan II/c : 1 Orang
 Golongan II/b : 3 Orang
 Golongan II/a : 1 Orang
 Harlok : 5 Orang
Jumlah : 26 Orang
D. Menurut Tingkat Pndidikannya :
 Starla II : 2 Orang
 Starla I : 8 Orang
 Diploma III : 2 Orang
 SLTA III : 13 Orang
 SLTP : 1 Orang
 SD : - Orang
Jumlah : 26 Orang

15
Sesuai Peraturan Bupati Cilacap Nomor 111 Tahun 2016,Tentang
Kedudukan,Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Kecamatan

3.4 Stuktur Organisasi Perusahaan.

CAMAT

KELOMPOK SEKRETARIS CAMAT


JABATAN
FUNGSIONAL

KASUBAG KASUBAG UMUM


PERENCANAAN DAN PELAYANAN
KEUANAGN,ASET DAN ADMINISTRSI TE
KEPEGAWAIAN PADU

SEKSI TATA SEKSI SEKSI SEKSI


PEMBERDAYAAN KESEJAHTERAAN KETENTRAMAN
PEMERINTAH
RAKYAT DAN KETERTIBAN
AN

16
BAB IV
PENUTUP

Dengan mengucap Allhamdulilah kehadirat Allah SWT. Atas terselenggaranya

Praktik Kerja Industri di Kantor Kecamatan Cimanggu sehingga tersusun laporan

ini dan dapat memenuhi tugas pembelajaran Praktik Keahlian.

Semoga dengan adanya laporan ini dapat menambah wawasan serta pengetahaun

yang berarti,dan tidak lupa Penyusun sampaikan terima kasih kepada segenap

pihak yang membantu dalam menyelesaikan laporan ini.

4.1 Kesimpulan

Selama melaksanakan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) di Kantor

Kecamatan Cimanggu ini,Penyusun juga mendapatkan banyak pengetahuan dan

pengalaman yang berharga.Penyusun jadi mengerti,bahwa dalam dunia kerja

yang sesungguhnya .

Setelah melaksanakan praktik kerja di Kantor Kecamatan Cimanggu begitu

banyak pengalaman yang memperoleh yang belum penyusun dapatkan dari

sekolah.Melalui Pendidikan Sistem ganda (PSG) yang dapat lebih membuka

pikiran terhadap hal-hal baru dan informasi-informasi luas,sehingga bisa

menambah wawasan yang luas.Pendidikan Sistem Ganda(PSG) sendiri

mengandung pengertian pengertian pendidikan dua arah atau dua sisi,Yaitu

pendidikan di dalam diluar sekolah.Tujuan PSG itu sendiri adalah untuk

menciptakan siswa yang mempunyai etos.

Kerja tinggi dan mempunyai ketrampilan serta kemampuan yang cukup untuk

dapat terjun langsung ke masyarakat.Pendikan Sistem Ganda(PSG) akan berjalan

17
baik pula yang menjadi penopong saling melengkapi seperti gur,siswa,maupun

karyawan.PSG sangatlah penting mengingat zaman sekarang kebutuhan dunia

kerja akan tenaga kerja yang terampil dan profesional sangat dibutuhkan.Dan

penyusun yakin pendidikan di KANTOR KECAMATAN CIMANGGU akan

semakin maju bila program ini benar-benar dilaksanakan dengan baik serta

dengan adanya usaha

4.2 Saran-saran

A. Untuk Sekolah

Diharapkan sekolah dapat lebih meningkatkan materi dan bimbangan kepala

siswa, agar lebih siap dalam melaksanakan Praktik Kerja.

1. Pihak sekolah hendaknya menempatkan siswa praktik di tempat

kerja yang sesuai dengan jurusan/keahlianya.

2. Diharapkan pembimbing praktik dari sekolah lebih memperhatikan

kedisiplinan ana bimbingannya yang melaksanakan praktik kerja.

3. Pembimbing diharapkan lebih sering memberikan arahan agar

menabah ketrampilan siswa praktik.

B. Untuk Siswa Yang Akan Praktik

1. Pembekalan yang diberikan oleh sekolah harus diikuti deangan

baik dan tertib sehingga memudahkan saat pelaksanaan praktik

kerja.

2. Persiapan kemampuan maupun ketrampilan dan nama bik instansi

atau kantor tempat pelaksanaan praktik kerja.

3. Menjaga kerahasian dan nama baik instansi atau kantor tempat

pelaksanaan praktik kerja

18
IDENTITAS SISWA

Nama : ANISA NUR SOLEHA

Jenis kelamin :Perempuan

Tempat tanggal lahir :Cilacap,12 Juni 2002

Agama :Islam

NIS :96.7550

Kompetensi keahlian :Otomatisasi Tata Kelola

Perkantoran

Kelas :XI OTKP 1

Alamat lengkap :Dusun Tegalsari Desa

Layansari Rt 05/Rw

08 Kecamatan

Gandrungmangu,Cilacap

19
IDENTITAS SISWA

Nama :FIFIN FILIYANTI

Jenis kelamin :Perempuan

Tempat tanggal lahir :Cilacap,13 November 2001

Agama :Islam

NIS :96.7555

Kompetensi keahlian :Otomasasi Tata

KelolaPerkantoran

Kelas :XI OTKP 1

Alamat lengkap :Jl.Margasari RT 002/022

Majenang

20
IDENTITAS SISWA

Nama :DWI APRILIA RISNAWATI

Jenis kelamin :Perempuan

Tempat tanggal lahir : Jakarta, 06 April 2000

Agama : Islam

NIS :96.7551

Kompetensi keahlian :Otomasasi Tata

KelolaPerkantoran

Kelas :XI OTKP 1

Alamat lengkap :Rt 02 / Rw 17

JojoganWanareja–Cilacap

21
LAMPIRAN

22