Anda di halaman 1dari 17

NAMA : ANISA PUTRI NEISHANTY

NIM : 171000209

KELAS :C

MATA KULIAH : MANAJEMEN DATA

Analisis Univariat
1) Deskripsikan semua variabel kategorikal (Nominal, Ordinal dan data hasil pengkategorian) dengan fasilitas
frequence.
2) Deskripsikan semua variabel numeric (interval dan rasio) dengan fasilitas Deskriptive statistics atau
Deskriptive explore ...
3) Lanjutkan dengan pembuatan diagram pie untuk data nominal, grafik batang untuk data ordinal dan
histogram untuk data numeric dengan fasiltas Deskriptive statistics, frequencies.., Chart...

Jawaban 1)
Langkah – langkah
1. Klik Analyze
2. Klik Descriptive Statistics
3. Klik Frequences
Print out :
Frequencies

Usiak Bidang Kerja

Valid Cumulative Frequenc Valid Cumulative

Frequency Percent Percent Percent y Percent Percent Percent

Valid <30 34 34.0 34.0 34.0 Valid Administras


16 16.0 16.0 16.0
i
30 - 55 57 57.0 57.0 91.0
Poliklinik 31 31.0 31.0 47.0
>55 9 9.0 9.0 100.0
Rawat Inap 31 31.0 31.0 78.0
Total 100 100.0 100.0
IGD 22 22.0 22.0 100.0

Total 100 100.0 100.0


Kerjak

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent

Jenis Kelamin Valid <=5 tahun 28 28.0 28.0 28.0

Valid Cumulative 6 - 10 tahun 30 30.0 30.0 58.0


Frequency Percent Percent Percent
10 - 20
35 35.0 35.0 93.0
Valid Perempuan 57 57.0 57.0 57.0 tahun

Laki - Laki 43 43.0 43.0 100.0 > 21 tahun 7 7.0 7.0 100.0

Total 100 100.0 100.0 Total 100 100.0 100.0


Gajik

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid <=1juta 16 16.0 16.0 16.0

2juta - 10juta 77 77.0 77.0 93.0

>=11juta 7 7.0 7.0 100.0

Total 100 100.0 100.0

Tingkat Pendidikan

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

SMU 22 22.0 22.0 22.0


Valid
AKADEMI 34 34.0 34.0 56.0

SARJANA 44 44.0 44.0

Total 100 100.0 100.0

Status Pernikahan

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Belum Menikah 55 55.0 55.0 55.0

Menikah 45 45.0 45.0 100.0

Total 100 100.0 100.0

Tabel Hasil :
Tabel 1. Deskriptif Karakteristik Individu dan Karyawan Rumah Sakit X
Karateristik Individu n %
1. Usia :
- <30 tahun 34 34,0%
- 30-55 tahun 57 57,0%
- >55 tahun 9 9,0%
2. Jenis kelamin :
- Pria 57 57,0%

- Wanita 43 43,0%

3. Pendidikan :
- SMU 22 22,0%
- Akademi 34 34,0%
- Sarjana 44 44,0%
4. Status Pernkahan
- Belum menikah 55 55,0%
- Sudah menikah 45 45,0%

5. Bidang Kerja 16,0%


- Administrasi 16
- Poliklinik 31 31,0%
- Rawat Inap 31 31,0%
- IGD 22 22,0%
6. Gaji ( Rp.)
-  1juta
16 16,0%
- 2juta – 10juta 77 77,0%
- > 11juta 7 7,0%
7. Lama kerja (tahun)
-  5 tahun
28 28,0%
- 6-10 tahun 30 30,0%
10-20 tahun 35 35,0%
> 21 tahun 7 7,0%

Jumlah
Interpretasi :

Pada tabel 1. di atas

Hasil analisis menunjukkan bahwa berdasarkan usia , dari 100 orang karyawan di Rumah Sakit X karyawan
yang berusia <30 tahun sebanyak 34 orang (34,0%),karyawan yang berusia 30 – 55 tahun sebanyak 57 orang
(57,0%), dan karyawan yang berusia >55 tahun sebanyak 9 orang (9,0%).

Hasil analisis menunjukkan bahwa berdasarkan Jenis Kelamin, dari 100 orang karyawan di Rumah sakit X
karyawan yang berjenis kelamin laki – laki sebanyak 43 orang (43,0%) dan karyawan yang berjenis kelamin
perempuan sebanyak 57 orang (57,0%).

Hasil analisis menunjukkan bahwa berdasarkan tingkat pendidikan, dari 100 orang karyawan di Rumah sakit
X karyawan yang memiliki pendidikan SMU sebanyak 22 orang (22,0%), karyawan yang memiliki pendidikan
AKADEMI sebanyak 34 orang (34,0%), dan karyawan yang memiliki pendidikan SARJANA sebanyak 44
orang (44,0%).

Hasil analisis menunjukan bahwa berdasarkan status pernikahan, dari 100 orang karyawan di Rumah Sakit X
karyawan yang sudah berstatus menikah sebanyak 45 orang (45,0%) dan yang belum berstatus menikah
sebanyak 55 orang (55,0%)
Hasil analisis menunjukkan bahwa berdasarkan jenis bidang pekerjaan, dari 100 orang karyawan di Rumah Sakit X
karyawan yang bekerja di bagian Administrasi sebanyak 16 orang (16,0%), karyawan yang bekerja di bagian Poliklinik
sebanyak 31 orang (31,0%), karyawan yang bekerja di bagian Rawat Inap sebanyak 31 orang (31,0%), dan karyawan yang
bekerja dibagian IGD seabnyak 22 oang (22,0%).

Hasil analisis menunjukkan bahwa berdasarkan jumlah Gaji, dari 100 karyawan di Rumah Sakit X karyawan
yang mendapatkan gaji < 1 Juta sebanyak 16 orang (16,0%), karyawan yang mendapatkan gaji 2juta – 10juta
sebanyak 77 orang (77,0%), dan karyawan yang mendapatkan gaji > 11 juta sebanyak 7 orang (7,0%).

Hasil analisis menunjukkan bahwa berdasarkan lama kerja, dari 100 karyawan di Rumah Sakit X karyawan
yang bekerja selama < 5 tahun sebanyak 28 orang (28,0%), karyawan yang bekerja selama 6 – 10 tahun
sebanyak 30 orang (30,0%), karyawan yang bekerja selama 10 – 20 tahun sebanyak 35 orang (35,0%), dan
karyawan yang bekerja selaman >20 tahun sebanyak 7 orang (7,0%)

Jawaban 2)
Langkah – Langkah pada proses SPSS
1. Analyze
2. Desciprtive Statistics
3. Frequences
4. Statistics (Sd, Mean, Minimum, Maximum)
5. Explore (untuk Confident Interval)
Print Out
Descriptives

Statistic Std. Error

Usia Karyawan Mean 36.77 1.113


(tahun)
95% Confidence Lower Bound 34.56
Interval for Mean
Upper Bound 38.98

5% Trimmed Mean 36.22

Median 33.00

Variance 123.815

Std. Deviation 11.127

Minimum 24

Maximum 60

Range 36

Interquartile Range 19

Skewness .630 .241

Kurtosis -.845 .478


Descriptives

Std.
Statistic Error

Lama Kerja Mean 9.83 .687


Karyawan (tahun)
95% Confidence Lower Bound 8.47
Interval for Mean
Upper Bound 11.19

5% Trimmed Mean 9.36

Median 8.00

Variance 47.173

Std. Deviation 6.868

Minimum 1

Maximum 30

Range 29

Interquartile Range 10

Skewness .920 .241

Kurtosis .435 .478

Descriptives
Statistic Std. Error

Gaji karyawan perbulan Rp. Mean 4.61600E3 3.538039E2

95% Confidence Interval for Lower Bound 3.91398E3


Mean
Upper Bound 5.31802E3

5% Trimmed Mean 4.31222E3

Median 3.50000E3

Variance 1.252E7

Std. Deviation 3.538039E


3

Minimum 800.000

Maximum 15.00E4

Range 1.420E4

Interquartile Range 4.875E3

Skewness 1.103 .241

Kurtosis .707 .478

Tabel 2. Deskripsi Usia, lama kerja dan gaji Karyawan

Karateristik variable n x̄ SD median minimum maksimum

1. Usia 100 36.77 11.127 33.00 24 60

2. Lama kerja 100 9.83 6.868 8.00 1 30

3. Gaji 100 4.6160 3.538039E 3.50000E3 800.000 15.000.000


0E3 3

Interpretasi :

Pada tabel 2. di atas

Hasil analisis menunjukkan bahwa berdasarkan usia, rata – rata usia karyawan di Rumah Sakit X adalah 36.77
dengan standar deviasi 11,127 dan Median 33,00.Usia karyawan termuda adalah 24 tahun dan usia karyawan
tertua adalah 60 tahun.

Hasil analisis menunjukkan bahwa berdasarkan lama kerja, rata – rata lama kerja karyawan di Rumah Sakit X
adalah 9,83 dengan standar deviasi 6,868 dan Median 8,00.Dengan lama kerja tercepat 1 tahun dan lama kerja
terlama adalah 30 tahun.
Hasil analisis menunujukkan bahwa berdasarkan gaji, rata – rata gaji karyawan di Rumah Sakit X adalah
4,61600E3 dengan standar deviasi 3,538039E dan Median 3,50000E3.Gaji terendah adalah 800.000 dan Gaji
tertinggi adalah 15.000.000

Jawaban 3)

PIE CHART

Interpretasi :

Dari hasil diagram pie untuk data nominal dapat disimpulkan berdasar jenis kelamin paling banyak jumlah
karyawan wanita yaitu 57 orang (57,0%) dan pria 43 orang (43,0%).Berdasar status pernikahan paling banyak
jumlah karyawan yang berstatus belum menikah yaitu 55 orang (55,0%) dan yang berstatus sudah menikah
yaitu 45 orang (45,0%).Berdasar bidang kerja, jumlah bidang kerja yang paling banyak pada Poliklinik dan
Rawat Inap yaitu masing – masing sebesar 31 orang(31,0%) ,diikuti dengan IGD sebesar 22 orang (22,0%),
dan Administrasi sebesar 16 orang (16,0%)

Langkah – langkah pada SPSS

Klik Analyze
Klik Descriptive Statistics

Klik Frequencies

Klik Charts

Klik Pie

BAR CHART

Interpretasi :
Dari hasil Bar Chart diatas dapat disimpulkan, karyawan yang memiliki tingkat pendidikan terbanyak adalah
SARJANA yaitu 44 orang (44,0%), diikuti oleh AKADEMIK 33 orang (33,0%), dan SMU yaitu 22 orang
(22,0%)
Langkah – Langkah pada SPSS

Klik Analyze
Klik Descriptive Statistics

Klik Frequencies

Klik Charts

Klik BAR
HISTOGRAM

Interpretasi:
Dari hasil Histogram diatas dapat disimpulkan, dari data numerik usia karyawan, usia yang terbanyak
terbanyak adalah 24 tahun yaitu 12 orang (12,0%).Dari data lama kerja karyawan,yang terlama adalah 6 tahun
yaitu 13 orang (13,0%).Dari data Gaji karyawan, karyawan yang paling banyak mendapat gaji ialah sebesar
800.000 dan 2.500.000 yaitu sebanyak 13 orang (13,0%)

Klik Analyze
Klik Descriptive Statistics

Klik Frequencies

Klik Charts

Klik HISTOGRAM

Analisis Bivariat

1) Gunakan uji crosstab untuk melihat apakah ada perbedaan distribusi/prporsi (atau ada hubungan)
bidang kerja (bidang), lama kerja (kerjak) dan gaji karyawan (gajik) dengan/berdasarkan Usia (usiak)
Langkah – langkah pada proses SPSS

1. Klik Analyze

2. Klik Descriptive Statistics

3. Klik Cross Tabs

4. Klik Statistics (Chi Square, Risk)

5. Klik Cells (Row)

Tabel.3.1 Beda Proporsi Karakteristik Karyawan Berdasarkan Usia.


Usia
Jumlah (p.)
Karakteistik <30 tahun 30 – 55>55 tahun
Pekerjaan tahun
N % n % n % n %

1. Bidang Kerja
- Administrasi
8 50,0 7 43,8 1 6,2% 16 100,
% % 0%
- Poliklinik 11 35,5 16 51,6 4 12,9 31 100,
% % % 0% 0,710

- Rawat Inap 9 29,0 20 64,5 2 6,5% 31 100,


% % 0%
- IGD 6 27,3 13 63,6 2 9,1% 22 100,
% % %
2. Lama kerja 22 78,6 6 21,4 0 0,0% 28 100, 0,000
(tahun) % % 0%
- > 5 tahun
- 6-10 tahun 10 33,3 20 66,7 0 0,0% 30 100,
% % 0%
10 - 20 tahun 2 5,7% 28 80,0 5 14,3 35 100,
% % 0%
> 20 tahun 0 0,0% 3 42,9 4 57,1 7 100,
% % 0%
3. Gaji (ribuan Rp.) 15 93,8 1 6,2% 0 0,0% 16 100, 0,000
-  1 juta % 0%
- 2 juta – 10 juta 19 24,7 53 68,8 5 6,5% 77 100,
% % 0%
- > 11 juta 0 0,0% 3 42,9 4 57,1 7 100,
% % 0%

Jumlah 34 34,0 57 57,0 9 9,0% 100 100,


% % 0%

Interpretasi :

Pada tabel 3.1. di atas

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Bidang kerja dengan Usia Karyawan diperoleh
bahwa sebanyak 11 orang karyawan di bagian Poliklinik berusia <30 tahun, sebanyak 20 karyawan di bagian
Rawat Inap berusia 30 – 55 tahun, dan sebanyak 4 orang karyawan dibagian Poliklinik yang berusia > 55
tahun.Hasil uji statistik diperoleh nilai p 0,710, sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan proporsi
kejadian Usia karyawan dengan jenis bidang pekerjaan karyawan

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Lama kerja karyawan dengan usia karyawan diperoleh
bahwa sebanyak 22 orang karyawan memiliki Lama kerja selama >5 tahun berusia <30 tahun, sebanyak 28
orang karyawan memiliki Lama kerja selama 10 – 20 tahun berusia 30 – 55 tahun, dan sebanyak 5 orang
memiliki Lama kerja selama 10-20 tahun berusia >55 tahun.Hasil uji statistik diperoleh nila p 0,000 sehingga
dapat disimpulkan bahwa Ada hubungan proporsi kejadian Usia karyawan dengan Lama kerja karyawan.

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Gaji karyawan dengan usia karyawan diperoleh
bahwa sebanyak 19 orang karyawan memiliki <1 juta berusia <30 tahun, sebanyak 53 orang karyawan
memiliki gaji 2juta – 10 juta berusia 30 – 55 tahun, dan sebanyak 5 orang karyawan memiliki gaji 2juta –
10juta berusia >55 tahun.Hasil uji statistik diperoleh nilai p 0,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa Ada
hubungan proporsi kejadian Usia karyawan dengan Gaji karyawan

2) Gunakan uji crosstab untuk melihat apakah ada perbedaan distribusi (atau ada hubungan) bidang kerja
(bidang), lama kerja (kerjak) dan gaji karyawan (gajik) dengan/berdasarkan Jenis kelamin (sex).

Langkah – langkah pada proses SPSS

1. Klik Analyze
2. Klik Descriptive Statistics

3. Klik Cross Tabs

4. Klik Statistics (Chi Square, Risk)

5. Klik Cells (Row)

Tabel.3.2 Beda Proporsi Karakteristik Karyawan berdasarkan jenis kelamin.


Jenis Kelamin
Jumlah (p.)
Karakteistik Wanita Pria
Pekerjaan
N % n % n %

1. Bidang Kerja 12 75,0% 4 25,0% 16 100,0 0,458


- Administrasi %

- Poliklinik 16 51,6% 15 48,4%


- Rawat Inap 17 54,8% 14 45,2% 31 100,0
%
- IGD 12 54,5% 10 45,5% 22 100,0
%
2. Lama kerja 0,719
(tahun)
-  5 tahun 18 64,3% 10 35,7% 28 100,0
%
- 6-10 tahun 16 53,3% 14 46,7% 30 100,0
%
- 10 - 20 tahun 20 57,1% 15 42,9% 35 100,0
%
> 21 tahun 3 42,9% 4 57,1% 7 100,0
%
3. Gaji 0,726
-  1 juta
9 56,2% 7 43,8% 16 100,0
%
- 2juta – 10juta 45 58,4% 32 41,6% 77 100,0
%
- > 11 juta 3 42,9% 4 57,1% 7 100,0
%

Jumlah 57 57,0% 43 43,0% 100 100,0


%

Interpretasi :
Pada tabel 3.2. di atas

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Bidang kerja dengan Jenis kelamin karyawan diperoleh
bahwa sebanyak 17 orang karyawan di bagian Rawat Inap berjenis kelamin wanita dan sebanyak 15 karyawan
di bagian Poliklinik berusia berjenis kelamin pria.Hasil uji statistik diperoleh nilai p 0,458, sehingga dapat
disimpulkan bahwa tidak ada hubungan proporsi kejadian Jenis kelamin karyawan dengan Bidang kerja.

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Lama kerja karyawan dengan Jenis Kelamin karyawan
diperoleh bahwa sebanyak 20 orang karyawan memiliki Lama kerja selama 10 - 20 tahun berjenis kelamin
wanita dan sebanyak 15 orang karyawan memiliki Lama kerja selama 10 – 20 tahun berjenis kelamin pria.Hasil
uji statistik diperoleh nila p 0,719 sehingga dapat disimpulkan bahwa Tidak ada hubungan proporsi kejadian
jenis kelamin karyawan dengan Lama kerja karyawan.

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Gaji karyawan dengan Jenis Kelamin karyawan
diperoleh bahwa sebanyak 45 orang karyawan memiliki gaji 2 juta – 10 juta berjenis kelamin wanita dan
sebanyak 32 orang karyawan memiliki gaji 2juta – 10 juta berjenis kelamin pria.Hasil uji statistik diperoleh
nilai p 0,726 sehingga dapat disimpulkan bahwa Tidak ada hubungan proporsi kejadian Jenis Kelamin
karyawan dengan Gaji karyawan.

3) Gunakan uji crosstab untuk melihat apakah ada perbedaan distribusi (atau ada hubungan) bidang kerja
(bidang), lama kerja (kerjak) dan gaji karyawan (gajik) dengan/berdasarkan tingkat pendidikan (didik).

Langkah – langkah pada proses SPSS

1. Klik Analyze

2. Klik Descriptive Statistics

3. Klik Cross Tabs

4. Klik Statistics (Chi Square, Risk)

5. Klik Cells (Row)

Tabel.3.3 Beda Proporsi Karakteristik Karyawan berdasarkan tingkat pendidikan

Tingkat Pendidikan
Jumlah (p.)
Karakteistik SMU AKADEMIK SARJANA
Pekerjaan
N % n % n % n %
4. Bidang Kerja
- Administrasi
1 6,2% 10 62,5 5 31,2 16 100,
% % 0%
- Poliklinik 6 19,4 11 35,5 14 45,2 31 100,
% % % 0% 0,136

- Rawat Inap 9 29,0 9 29,0 13 41,9 31 100,


% % % 0%
- IGD 6 27,3 4 18,2 12 54,5 22 100,
% % % %
5. Lama kerja 8 28,6 11 39,3 9 32,1 28 100, 0,254
(tahun) % % % 0%
- > 5 tahun
- 6-10 tahun 4 13,3 11 36,7 15 50,0 30 100,
% % % 0%

10 - 20 tahun 8 22,9 8 22,9 19 54,3 35 100,


% % % 0%
> 20 tahun 2 28,6 4 57,1 1 14,3 7 100,
% % % 0%
6. Gaji (ribuan Rp.) 4 25,0 7 43,8 5 31,2 16 100, 0,321
-  1 juta % % % 0%
- 2 juta – 10 juta 16 20,8 23 29,9 38 49,4 77 100,
% % % 0%
- > 11 juta 2 28,6 4 57,1 1 14,3 7 100,
% % % 0%

Jumlah 22 22,0 34 34,0 44 44,0 100 100,


% % % 0%

Interpretasi :

Pada tabel 3.3. di atas

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Bidang kerja dengan Tingkat pendidikan
karyawan diperoleh bahwa sebanyak 9 orang karyawan di bagian Rawat Inap memiliki tingkat pendidikan
SMU, sebanyak 11 karyawan di bagian Poliklinik memiliki tingkat pendidikan AKADEMIK, dan sebanyak 14
orang karyawan dibagian Poliklinik memiliki tingkat pendidikan SARJANA.Hasil uji statistik diperoleh nilai p
0,136, sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan proporsi kejadian Tingkat pendidikan karyawan
dengan jenis bidang pekerjaan karyawan

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Lama kerja karyawan dengan Tingkat pendidikan
karyawan diperoleh bahwa sebanyak 8 orang karyawan memiliki Lama kerja selama >5 tahun dan 10 – 20
tahun memiliki tingkat penddidikan SMU, sebanyak 11 orang karyawan memiliki Lama kerja selama >5 tahun
dan 10 – 20 tahun memiliki tingkat pendidikan AKADEMIK, dan sebanyak 19 orang memiliki Lama kerja
selama 10-20 tahun memiliki tingkat pendidikan SARJANA.Hasil uji statistik diperoleh nila p 0,254sehingga
dapat disimpulkan bahwa Tidak da hubungan proporsi kejadian Tingkat pendidikan karyawan dengan Lama
kerja karyawan.

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Gaji karyawan dengan Tingkat pendidikan
diperoleh bahwa sebanyak 16 orang karyawan memiliki 2juta – 10 juta memiliki tingjat pendidikan SMU,
sebanyak 23 orang karyawan memiliki gaji 2juta – 10 juta memiliki tingkat pendidikan AKADEMIK, dan
sebanyak 38 orang karyawan memiliki gaji 2juta – 10juta memiliki tingkat pendidikan SARJANA.Hasil uji
statistik diperoleh nilai p 0,321 sehingga dapat disimpulkan bahwa Tidak ada hubungan proporsi kejadian
Tingkat pendidikan dengan Gaji karyawan.

4). Gunakan uji crosstab untuk melihat apakah ada perbedaan distribusi (atau ada hubungan) bidang kerja
(bidang), lama kerja (kerjak) dan gaji karyawan (gajik) dengan/berdasarkan status perkawinan (kawin).

Langkah – langkah pada proses SPSS

1. Klik Analyze

2. Klik Descriptive Statistics

3. Klik Cross Tabs

4. Klik Statistics (Chi Square, Risk)

5. Klik Cells (Row)

Status perkawinan
Jumlah (p.)
Karakteistik Belum Sudah
Pekerjaan menikah menikah

n % n % n %

4. Bidang Kerja 10 62,5% 6 37,5% 16 100,0 0,612


- Administrasi %

- Poliklinik 16 51,6% 15 48,4% 31 100,0


%
- Rawat Inap 19 61,3% 12 38,7% 31 100,0
%
- IGD 10 45,5% 12 54,5% 22 100,0
%
5. Lama kerja 0,346
(tahun)
-  5 tahun 17 60,7% 12 39,3% 28 100,0
%
- 6-10 tahun 13 43,3% 17 66,7% 30 100,0
%
- 10 - 20 tahun 22 62,9% 13 37,1% 35 100,0
%
> 21 tahun 3 42,9% 4 57,1% 7 100,0
%
6. Gaji 0,420
-  1 juta
11 68,8% 5 31,2% 16 100,0
%
- 2juta – 10juta 41 53,2% 36 46,8% 77 100,0
%
- > 11 juta 3 42,9% 4 57,1% 7 100,0
%

Jumlah 55 55,0% 45 45,0% 100 100,0


%

Interpretasi :

Pada tabel 3.4. di atas

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Bidang kerja dengan Status pernikahan karyawan
diperoleh bahwa sebanyak 19 orang karyawan di bagian Rawat Inap berstatus belum menikah dan sebanyak 15
karyawan di bagian Poliklinik berstatus sudah menikah.Hasil uji statistik diperoleh nilai p 0,612 , sehingga
dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan proporsi kejadian Status pernikahan karyawan dengan Bidang
kerja.

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Lama kerja karyawan dengan Status pernikahan
karyawan diperoleh bahwa sebanyak 22 orang karyawan memiliki Lama kerja selama 10 - 20 tahun berstatus
belum menikah dan sebanyak 17 orang karyawan memiliki Lama kerja selama 6 – 10 tahun berstatus sudah
menikah.Hasil uji statistik diperoleh nilai p 0,346 sehingga dapat disimpulkan bahwa Tidak ada hubungan
proporsi kejadian Status pernikahan karyawan dengan Lama kerja karyawan.

Hasil analisis hubungan antara karakteristik pekerjaan Gaji karyawan dengan Status pernikahan
karyawan diperoleh bahwa sebanyak 41 orang karyawan memiliki gaji 2 juta – 10 juta berstatus belum
menikah dan sebanyak 36 orang karyawan memiliki gaji 2juta – 10 juta berstatus sudah menikah.Hasil uji
statistik diperoleh nilai p 0,420 sehingga dapat disimpulkan bahwa Tidak ada hubungan proporsi kejadian
Status pernikahan karyawan dengan Gaji karyawan.