Pedoman Kredensialing
Pedoman Kredensialing
BAB I
PENDAHULUAN
1. Umum
2. Tujuan
a. Tujuan Umum
1
Sebagai pedoman pelaksanaan kredensialing tenaga medis,
keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya
b. Tujuan Khusus
1) Terlaksananya proses kredensialing bagi tenaga medis,
keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya
2) Terdokumentasinya persyaratan kredensialing (ijin praktik,
pendidikan, pelatihan dan pengalaman)
3) Terdapat bukti kredensialing
4) Terlaksananya monitoring dan evaluasi pelaksanaan
kredensialing
2
BAB II
PROSES KREDENSIALING TENAGA MEDIS, KEPERAWATAN
DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA
4. Definisi
5. Ruang Lingkup
3
a. Bagian personil mengidentifikasi persyaratan kredensialing dan
diajukan ke sub kredensial komite medik , komite keperawatan, dan
komite tenaga kesehatan lainnya
b. Sub kredensialing melakukan penilaian terhadap berkas
persyaratan kredensialing
c. Sub kredensialing melakukan proses kredensialing dan melaporkan
hasil sidang kepada Karumkit Ciremai, tembusan kepada Ka SPI,
dan Kaurtuud, Kauryanmed, Kaurpers, Kainstal Watnap/Watlan
dan unit terkait
d. Pembuatan keputusan tentang hak memberikan pelayanan (medis,
keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya) yang diijinkan.
e. Rekredensialing dilaksanakan setiap 3 (Tiga) tahun sekali.
7. Dokumentasi
4
BAB IV
PENUTUP
Ditetapkan di : Banjarmasin
Kepala Rumah Sakit