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O documento discute as mudanças no mercado de trabalho brasileiro e a falta de preparação de candidatos. Há vagas disponíveis, mas faltam trabalhadores qualificados em áreas como lazer, turismo e engenharia. Os jovens sem experiência enfrentam dificuldades para encontrar emprego, mesmo estando qualificados, devido ao nepotismo.
O documento discute as mudanças no mercado de trabalho brasileiro e a falta de preparação de candidatos. Há vagas disponíveis, mas faltam trabalhadores qualificados em áreas como lazer, turismo e engenharia. Os jovens sem experiência enfrentam dificuldades para encontrar emprego, mesmo estando qualificados, devido ao nepotismo.
Hak Cipta:
Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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O documento discute as mudanças no mercado de trabalho brasileiro e a falta de preparação de candidatos. Há vagas disponíveis, mas faltam trabalhadores qualificados em áreas como lazer, turismo e engenharia. Os jovens sem experiência enfrentam dificuldades para encontrar emprego, mesmo estando qualificados, devido ao nepotismo.
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O Brasil vem passando por fases de mudanças no que diz respeito à
preocupação como o cidadão e as relações de vínculo empregatício. Nos questionamos como as pessoas estão se preparando para encarar o mercado de trabalho e como e o que o mesmo espera de um candidato. Não buscamos em um trabalho algo que nos proporcione apenas sustentabilidade, mas sim satisfação. Nos preparamos para essa busca, não como deveríamos, pois o mercado de trabalho espera sempre o melhor, espera que ao nos confrontarmos com um contratante nossos conhecimentos estejam aptos no que diz respeito a que ele procura, mas nem sempre é isso que acontece. Quantos de nós nos preparamos para uma entrevista? Quantos buscam informações da empresa que nos está dando uma oportunidade? Quem sabe essa oportunidade seja a de mudar você mesmo, mudar a visão que você tem sobre um simples trabalho e deixamos “escapar” por pura distração, ou às vezes, até por incompetência de lidar com pessoas. Por outro lado tem os jovens sem muita experiência, ou até mesmo, acadêmicos como nós que também estamos buscando um espaço nesse mesmo mercado. Aquele jovem que se informa sobre a empresa, que busca o maior número de informações e referências sobre a mesma, sai de casa feliz por estar convicto que naquele dia irá conseguir o que realmente deseja e quando chega à empresa ouve do mesmo contratante que, embora esteja disposto a colaborar como nosso crescimento, não tem experiência, mas irá arquivar seu currículo para que mais adiante possa o encaixar em outra oportunidade. Também há casos em que o mesmo jovem tem todos os requisitos que a empresa o pede, mas perde a vaga para algum primo, irmão, vizinho, tio do dono da empresa, que quase sempre é menos qualificado que o próprio acadêmico ou jovem sem experiência. Hoje, sobra trabalho no Brasil, por falta de mão-de-obra qualificada, embora essa qualificação dependa em parte da empresa contratante, mas principalmente, em maior parte das pessoas, temos que começar a nos especializar em determinadas áreas como lazer, turismo, porque são áreas que estão expandindo. Outra área que expande muito nos últimos anos é a engenharia, como traz a revista Super Interessante de Novembro de 2010: “Um pedido ao próximo Presidente, menos poesia e mais engenharia” (p.23). São áreas que necessitam de um cuidado maior na qualificação além, é claro, da educação, transportes, e no Brasil especificamente a saúde. Este assunto é de suma importância para todos nós leitores, empregados ou não, em específico os jovens acadêmicos que estão ingressando no mercado de trabalho. Ajuda onde, quando, como e porque se preocupar com a organização pessoal, para que possamos nos ajudar e ajudar nossa sociedade com o que temos de melhor.