KESELAMATAN KESEHATAN KERJA RUMAH
SAKIT
Nanda Putri Rahmania1
Politeknik Elektronika Negeri Surabaya Jl. Raya ITS Politeknik Elektronika, Kampus ITS Sukolilo, Jawa Timur, Indonesia
1
nandaputrir@ee.student.pens.ac.id, 2nandaputrirhmnn@gmail.com
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja di
rumah sakit dan fasilitas medis lainnya perlu di
perhatikan. Demikian pula penanganan faktor potensi
berbahaya yang ada di rumah sakit serta metode
pengembangan program keselamatan dan kesehatan kerja
disana perlu dilaksanakan, seperti misalnya perlindungan
baik terhadap penyakit infeksi maupun non-infeksi,
penanganan limbah medis, penggunaan alat pelindung diri
dan lain sebagainya. Selain terhadap pekerja di fasilitas
medis/klinik maupun rumah sakit, Keselamatan dan
Kesehatan Kerja di rumah sakit juga “concern”
keselamatan dan hak-hak pasien, yang masuk kedalam
program patient safety.
Merujuk kepada peraturan pemerintah berkenaan
dengan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja,
pedoman ini juga mengambil dari beberapa sumber “best
practices” yang berlaku secara Internasional, seperti
National Institute for Occupational Safety and Health
(NIOSH), the Centers for Disease Control (CDC), the
Occupational Safety and Health Administration (OSHA),
the US Environmental Protection Agency (EPA), dan
lainnya. Data tahun 1988, 4% pekerja di USA adalah
petugas medis. Dari laporan yang dibuat oleh The
National Safety Council (NSC), 41% petugas medis
mengalami absenteism yang diakibatkan oleh penyakit
akibat kerja dan injury, dan angka ini jauh lebih besar
dibandingkan dengan sektor industri lainnya. Survei
yangdilakukan terhadap 165 laboratorium klinis di
Minnesota memperlihatkan bahwa injury yang terbanyak
adalah needle sticks injury (63%) diikuti oleh kejadian
lain seperti luka dan tergores (21%). Selain itu pekerja di
rumah sakit sering mengalami stres, yang merupakan
faktor predisposisi untuk mendapatkan kecelakaan.
Ketegangan otot dan keseleo merupakan representasi dari
low back injury yang banyak didapatkan dikalangan
petugas rumah sakit.systems.
1.2 Tujuan dan Manfaat
Adapun tujuan dan manfaat dari dibuatnya makalah ini
adalah untuk :
1. Mengetahui pengertian dan tujuan  kesehatan dan
keselamatan kerja.
2. Mengetahui bahaya di rumah sakit.
3. Mengetahui bentuk manajemen kesehatan dan
keselamatan kerja.
4. Mengetahui sejauh mana peran dines kesehatan pada
K3.
1.3 Batasan Masalah
1. Analisa keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit
membahas beberapa data kecelakaan di rumah sakit
yang pernah terjadi
2. Membahas dasar hukum dan peraturan pemerintah
yang mendukung di rumah sakit.
3. Pembedahan penyebab terjadinya kecelakaan di
rumah sakit dan cara mencegahnya.
4. Analisa keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit
membahas beberapa potensi kecelakaan dan
pencegahannya.
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Konsep Dasar
Keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja
merupakan salah satu aspek penting yang perlu
mendapatkan perhatian serius, karena apabila hal tersebut
diabaikan maka kecekaan yang dialami oleh para pekerja
akan berakibat pada turunnya kualitas kerja yang di
lakukan oleh para pekerja itu sendiri, sehingga segala
bentuk kegiatan yang dilakukan akan mengalami gangguan
seperti tenaga kerja yang diperlukan menjadi berkurang.
2.1.1 Peraturan – peraturan K3
a. Undang – undang K3 (keselamatan dan kesehatan
kerja)
1. Undang-Undang Uap Tahun 1930 (Stoom
Ordonnantie).
 2. Undang-Undang No 1 Tahun 1970 tentang
Keselamatan Kerja.
3. Undang-Undang Republik Indonesia No 13
Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
4. Undang – undang Republik Indonesia No 23
tahun 2007 tentang perkereta apian
b. Peraturan pemerintah terkait K3 (keselamatan dan
kesehatan kerja)
1. Peraturan Uap Tahun 1930 (Stoom
Verordening).
2. PP No 56 tahun 2009 tentang
penyelenggaraan perkereta apian
3. PP No 72 tahun 2009 tentang lalu lintas dan
angkutan kereta api
c. Peraturan Menteri terkait K3 (keselamatan dan
kesehatan kerja)
1. Permenakertrans RI No 3 Tahun 1978
tentang Penunjukan dan Wewenang Serta
Kewajiban Pegawai Pengawas Keselamatan
dan Kesehatan Kerja dan Ahli Keselamatan
Kerja.
2. Permenakertrans RI No 2 Tahun 1980
tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga
Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan
Kerja.
3. Permenakertrans RI No 1 Tahun 1981
tentang Kewajiban Melapor Penyakit Akibat
Kerja.
4. Permenakertrans RI No 3 Tahun 1982
tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja.
5. Permenaker RI No 4 Tahun 1987 tentang
Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Serta Tata Cara Penunjukan Ahli
Keselamatan Kerja.
6. Permenaker RI No 2 Tahun 1992 tentang
Tata Cara Penunjukan, Kewajiban dan
Wewenang Ahli Keselamatan dan Kesehatan
Kerja.
7. Permenaker RI No 4 Tahun 1995 tentang
Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan
Kerja.
8. Permenaker RI No 4 Tahun 1995 tentang
Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan
Kerja.
9. Permenaker RI No 1 Tahun 1998 tentang
Penyelenggaraan Pemeliharaan Kesehatan
Bagi Tenaga Kerja dengan Manfaat Lebih
Dari Paket Jaminan Pemeliharaan Dasar
Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
10. Permenaker RI No 3 Tahun 1998 tentang
Tata Cara Pelaporan dan Pemeriksaan
Kecelakaan.
d. Peraturan K3 Rumah Sakit Indonesia
1. Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang
Keselamatan Kerja
2. Undang-undang No. 32 tahun 2009 tentang
Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan
Hidup
3. Undang-Undang No. 36 tahun 2009 tentang
Kesehatan
4. Undang-Undang No. 44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit
5. Peraturan Menaker RI No.
5/MENAKER/1996 tentang Sistem
Manajemen K3.
6. Keputusan Menkes No.
876/Menkes/SK/VIII/2001 tentang Pedoman
Teknis Analisis Dampak Kesehatan
Lingkungan;
7. Keputusan Menkes No.
1405/Menkes/SK/XI/2002 tentang
Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja
Perkantoran dan Industri
8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia No. 1204/Menkes/SK/X/2004
tentang Persyaratan Kesehatan lingkungan
Rumah Sakit;
9. Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia No. 432/Menkes/IV/2007 tentang
Pedoman Manajemen Kesehatan dan
Keselamatan Kerja di Rumah Sakit.
10. Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia No.1087/MENKES/SK/VIII/2010
tentang standar kesehatan dan keselamatan
kerja di Rumah Sakit. tanggal 10 Maret 2014
tentang Kebijakan Keselamatan
2.1.2 Teori K3 Tentang Rumah Sakit
Rumah Sakit
Menurut  Keputusan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia No.
340/MENKES/PER/III/2010 Rumah sakit adalah
institusi pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan
secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat
inap, rawat jalan dan gawat darurat. Sedangkan
pengertian rumah sakit menurut Peraturan Menteri
Kesehatan Republik Indonesia No.
1204/Menkes/SK/X/2004 tentang Persyaratan
Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit, dinyatakan
Rumah sakit merupakan sarana pelayanan
kesehatan, tempat berkumpulnya orang sakit
maupun orang sehat, atau dapat menjadi tempat
penularan penyakit serta memungkinkan terjadinya
pencemaran lingkungan dan gangguan Kesehatan.
Dari pengertian diatas, rumah sakit
melakukan beberapa jenis pelayanan diantaranya
pelayanan medik, pelayanan penunjang medik,
pelayanan perawatan, pelayanan rehabilitasi,
pencegahan dan peningkatan kesehatan, sebagai
tempat pendidikan dan atau pelatihan medik dan
para medik, sebagai tempat penelitian dan
pengembangan ilmu dan teknologi bidang kesehatan
serta untuk menghindari risiko dan gangguan
kesehatan sebagaimana yang dimaksud, sehingga
perlu adanya penyelenggaan kesehatan lingkungan
rumah sakit sesuai dengan persyaratan kesehatan.
Aturan – Aturan yang Diperlakukan
Hak dan kewajiban pasien  (Peraturan
Menteri Kesehatan RI No. 69 Tahun 2014 Tentang
 Kewajiban Rumah Sakit Dan Kewajiban
Pasien)   Hak Pasien:
1. Memperoleh layanan yang manusiawi, adil,
jujur, dan tanpa diskriminasi;
2. Memperoleh layanan kesehatan yang bermutu
sesuai dengan standar profesi dan standar
prosedur operasional;
3. Memperoleh pelayanan yang efektif dan efisien
sehingga pasien terhindar dari kerugian fisik
dan materi;
4. Memilih Dokter dan Dokter Gigi serta kelas
perawatan sesuai dengan keinginannya dan
peraturan yang berlaku di Rumah Sakit;
5. Meminta konsultasi tentang penyakit yang
dideritanya kepada Dokter dan Dokter Gigi lain
yang mempunyai Surat Izin Praktik (SIP) baik
di dalam maupun di luar Rumah Sakit;
6. Mendapatkan privasi dan kerahasiaan penyakit
yang diderita termasuk data-data medisnya;
7. Mendapatkan informasi yang meliputi diagnosis
dan tata cara tindakan medis, tujuan tindakan
medis, alternative tindakan, risiko dan
komplikasi yang mungkin terjadi, dan prognosis
terhadap tindakan yang dilakukan serta
perkiraan biaya pengobatan;
8. Memberikan persetujuan atau menolak atas
tindakan yang akan dilakukan oleh Tenaga
Kesehatan terhadap penyakit yang dideritanya;
9. Didampingi keluarganya dalam keadaan kritis;
10. Menjalankan ibadah sesuai agama atau
kepercayaan yang dianutnya selama hal tersebut
tidak mengganggu pasien lainnya;
11. Memperoleh keamanan dan keselamatan
dirinya selama dalam perawatan di Rumah
Sakit;
12. Mengajukan usul, saran, perbaikan atas
perlakuan Rumah Sakit terhadap dirinya;
13. Menolak pelayanan bimbingan rohani yang
tidak sesuai dengan agama dan kepercayaan
yang dianut;
14. Mendapatkan perlindungan atas rahasia
kedokteran termasuk kerahasiaan rekam medik;
15. Mendapatkan akses terhadap isi rekam medis;
Prosedur yang Perlu Dijalankan
Ada beberapa langkah berikut yang dapat
dilakukan dalam menerapkan K3 di rumah sakit,
langkah ini menjadi penting karena K3 Rumah Sakit
dapat dikatakan merupakan hal yang baru dan masih
dianggap belum begitu penting, yaitu:
1. Mendapatkan komitmen dari Direktur Rumah
Sakit. Langkah awal dalam penerapan K3 rumah
sakit adalah dengan mendapatkan komitmen dari
direktur rumah sakit, artinya direktur rumah sakit
secara serius mendukung dan terlibat dalam
program-program K3 yang akan dijalankan.
2. Membentuk komite K3. Setelah mendapatkan
komitmen dari direktur rumah sakit, dan salah
satu bentuk wujud dari komitmen tersebut,
direktur membentuk Komite K3 rumah sakit
dimana ketua komitenya adalah direktur atau
satu level dibawahnya. Komite K3 rumah sakit
bertugas mebuat kebijakan K3 RS dan program-
program K3 lainnya. Pembentukan Komite K3
RS disertai dengan Surat Keputusan (SK)
direktur, ada dua jenis SK yang perlu
dikeluarkan oleh direktur, yaitu:
1. SK Pembentukan Organisasi Komite K3, dan
2. SK penunjukan/penugasan untuk semua anggota
Komite K3.
3. Setelah komite K3 terbentuk, maka dilakukan
kick off meting untuk membahas rancangan
Kebijakan K3 Rumah Sakit yang nantinya akan
ditanda tangani oleh direktur rumah sakit.
Kebijakan K3 RS mencerminkan komitmen K3
dari direktur rumah sakit untuk mematuhi
peraturan perundangan terkait K3 yang berlaku,
komitmen untuk merencanakan dan menerapkan
K3 untuk mencegahan Kecelakaan Akibat Kerja
(KAK) dan Penyakit Akibat Kerja (PAK) bagi
semua staff/karyawan rumah sakit baik yang
permanen, kontrak, outsourcing atau
vendor/kontraktor. Kebijakan dibuat dalam
bentuk tertulis dan ditanda tangani oleh direktur.
4. Langkah berikutnya menerapkan atau
menjalankan program yang sudah dibuat.
Penerapan program adalah menjadi tanggung
jawab semua instalasi rumah sakit, tergantung
pada jenis program yang dijalankan di instalasi
masing-masing. Komite K3 bertanggung jawab
mengawasi, mengevaluasi dan memberikan
masukan terhadap program K3 berjalan.
5. Langkah terakhir dan juga merupakan kunci
keberhasilan dari program K3 adalam Tindak
Lanjut atau perbaikan secara terus-menerus dari
hasil temuan Monev yang dilakukan. Temuan-
temuan yang merupakan gap atau kekurangan
dalam implementasi program K3 harus
diperbaiki dan ditindak lanjuti.
Potensi Kecelakaan dan Pencegahannya
Potensi bahaya di RS, selain penyakit-
penyakit infeksi juga ada potensi bahaya-bahaya lain
yang mempengaruhi situasi dan kondisi di RS, yaitu
kecelakaan (peledakan, kebakaran, kecelakaaan yang
berhubungan dengan instalasi listrik, dan sumber-
sumber cedera lainya), radiasi, bahan-bahan kimia
yang berbahaya, gas-gas anestesi, gangguan
psikososial dan ergonomi. Semua potensi bahaya
tersebut diatas, jelas mengancam jiwa dan kehidupan
bagi para karyawan di RS, para pasien maupun para
pengunjung yang ada di lingkungan RS (Depkes,
2006).
Dengan adanya potensi kecelakaan itu, ada beberapa
Langkah pencegahan yang harus dilakukan yaitu
Program K3RS. Program ini berjuan untuk
melindungi keselamatan dan kesehatan serta
meningkatkan produktifitas SDM Rumah Sakit,
melindungi pasien, pengunjung/ pengantar pasien dan
masyarakat serta lingkungan sekitar Rumah Sakit.
10 Program K3RS yang harus diterapkan berdasarkan
 Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Tabel 3. Distribusi Frekuensi Klasifikasi Kecelakaan Kerja
No.1087/MENKES/SK/VIII/2010 adalah : Menurut Jenis Luka dan Cideranya
Luka dan Kelainan Frekuensi Persentase
1. Pengembangan kebijakan K3RS Pembudayaan (orang) (%)
perilaku K3RS Cidera dangkat dan luka 18 78,3
2. Pengembangan SDM K3RS terbuka
3. Pemantauan dan evaluasi kesehatan lingkungan Patah Tulang 1 4,3
tempat Kerja Dislokasi, Terkilir, dan 1 4,3
4. Pelayanan kesehatan kerja keselep
5. Pelayanan keselamatan kerja Gegar otak dan cidera 2 8,7
6. Pengembangan program pemeliharaan dalam
pengelolaan limbah padat, cair dan gas Jenis cidera spesifik 1 4,3
7. Pengelolaan jasa, bahan beracun berbahaya dan lainnya, seperti efek
barang Berbahaya radiasi, efek panas, efek
8. Pengembangan manajemen tangap darurat kebisingan dan getaran,
9. Pengumpulan, pengolahan, dokumentasi data efek arus listrik, asphisia,
dan pelaporan kegiatan K3 hipotermia,dan sejenisnya
10. Review program tahunan Jumlah 23 100

Tabel 4. Distribusi Frekuensi Klasifikasi Kecelakaan Kerja

2.2 Data Pendukung
Tabel 1. Distribusi Frekuensi Klasifikasi Kecelakaan Kerja
Menurut Jenis Cidera
Deskripsi
Terjatuh, terjerembab ke
dalam obyek tidak
bergerak dan sejenisnya
Kontak dengan benda
tajam dan kasar, seperti
kontak dengan jarum,
pisau, dan benda tajam
sejenisnya
Kontak dengan objek
lainnya yang belum
terklarifikasi, yaitu
kontak dengan virus
Rubella
Jumlah
Tabel 2. Distribusi Frekuensi Klasifikasi Kecelakaan Kerja
Menurut Penyebab
Penyebab Kecelakaan
Kerja
Mesin dan peralatan kerja
lain yang bersifat
portable(jarum suntik,
jarum jahit, instrument
bedah)
Sarana angkat dan angkat
lainnya
Organisme makhluk
hidup, seperti virus,
bakteri, jamur dan
sejenisnya
Jumlah
Menurut Lokasi Kejadian Kecelakaan
Lokasi Kejadian Frekuensi Persentase
Kecelakaan (orang) (%)
Frekuensi Persentase
Di tempat kerja biasa 17 73,9
(orang) (%)
Di jalan saat 1 4,3
6 21,6
melaksanakan
pekerjaan/tugas
Di jalan dari rumah ke 3 13,0
16 69,6
tempat kerja
Di jalan dari tempat kerja 2 8,7
ke rumah
Jumlah 23 100
1 4,3
2.3 Analisa dan Pembahasan
Hasil penelitian pada tabel 1 menunjukkan bahwa
klasifikasi kecelakaan kerja menurut jenis cidera paling
banyak kontak dengan benda tajam dan kasar, seperti
23 100
kontak dengan jarum, pisau, dan benda tajam sejenisnya
yaitu sebanyak 16 kasus (69,6%). Secara spesifik,
kecelakaan kerja di RS UGM sebagian besar berupa kontak
dengan jarum atau tertusuk jarum (needle stick injuries).
Frekuensi Persentase
Yang membahayakan bukan dari luka fisik yang
(orang) (%)
ditimbulkan oleh karena tertusuk jarum atau benda tajam
16 69,6 lainnya, namun yang membahayakan justru bahaya
biologinya, yaitu terpaparnya virus, jamur atau bakteri dari
pasien pada karyawan rumah sakit. Jenis cidera tertusuk
jarum merupakan salah satu transmisi penularan melalui
darah dan cairan tubuh (bloodborne pathogen). Beberapa
6 21,6 penyakit infeksi dengan kategori bloodborne pathogen
yaitu Hepatitis B, Hepatitis C dan HIV
1 4,3 Hasil penelitian pada tabel 2 menunjukkan bahwa
klasifikasi kecelakaan kerja menurut penyebab kecelakaan
paling banyak karena mesin-mesin dan peralatan kerja
lainnya yang bersifat portable yaitu sebanyak 16 kasus
23 100 (69,6%). Termasuk dalam kategori ini adalah jarum suntik,
jarum jahit, peralatan bedah dan benda tajam lainnya, yang
memang di rumah sakit banyak digunakan dalam
pelayanan sehari-hari. Berdasarkan penelitian di RS UGM,
benda tajam yang digunakan dan berpotensi melukai
 merupakan benda dengan ukuran yang kecil. Penggunaan
mesin-mesin dan peralatan kerja lainnya yang bersifat
portable, selain di pelayanan medis juga digunakan di
farmasi, sanitasi dan hampir semua unit kerja
menggunakan benda kategori ini. Yang membedakan
adalah ketajamannya dan potensi bisa melukai.Selama ini,
upaya yang sudah dilakukan terkait dengan penggunaan
alat-alat kerja diberikan program orientasi bagi karyawan
baru. Upaya lain yang dapat dilakukan adalah dengan
pembekalan dan pengujian kompetensi khususnya bagi
tenaga kesehatan, serta pengarahan untuk selalu bekerja
mematuhi prosedur dan taat dalam penggunaan Alat
Pelindung Diri (APD).
Hasil penelitian dalam tabel 13 menunjukkan bahwa
klasifikasi kecelakaan kerja menurut jenis luka atau cidera
kecelakaan paling banyak berupa cidera dangkal dan luka
terbuka. Yang termasuk dalam kategori ini adalah luka
karena tertusuk jarum (luka tusuk/vulnus punctum). Cidera
atau luka dangkal berdasarkan kedalaman dan luasnya
luka, merupakan luka yang terjadi pada lapisan epidermis
kulit. Luka terbuka berdasarkan tingkat kontaminasi
termasuk dalam kategori luka terkontaminasi (contamined
wounds), kemungkinan infeksi luka 10-17%. Upaya yang
sudah dilakukan adalah dengan menggunakan Alat
Pelindung Diri (APD) yang sesuai setiap kali
menggunakan benda tajam dalam proses kerja. Upaya lain
yang dapat dilakukan adalah dengan meminimalkan
penggunaan benda tajam atau mengurangi proses re-use
benda tajam karena berpotensi tinggi melukai petugas.
Hasil penelitian dalam tabel 4 menunjukkan bahwa
klasifikasi kecelakaan kerja menurut lokasi kejadian
kecelakaan paling banyak terjadi pada tempat kerja biasa.
Kejadian paling banyak terjadi di dalam area rumah sakit,
asumsi peneliti hal ini berkaitan dengan profesi responden.
Responden yang mengalami kejadian kecelakaan kerja
sebagian besar merupakan profesi perawat yang bertugas
hanya di dalam rumah sakit saja, sehingga waktu kerja
dihabiskan di dalam rumah sakit. Hal ini menunjukkan
bahwa rumah sakit memiliki potensi bahaya yang cukup
besar, yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja. Upaya
yang sudah dilakukan adalah dengan menyediakan APD
bagi seluruh karyawan RS sesuai dengan risiko dan potensi
bahaya yang dihadapi, antara lain penggunaan masker N95
untuk perawat yang memiliki risiko terpapar virus yang
menular melalui udara/airborne disease dan penggunaan
sarung tangan tebal dan rangkap bagi petugas sterilisasi
yang mempunyai potensi kontak dengan alat-alat bedah
yang tajam. Upaya lain yang dapat dilakukan adalah
dengan melakukan identifikasi bahaya di setiap unit kerja,
melakukan penilaian risiko dan menetapkan tindakan
pengendaliannya.
BAB III PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu
bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman,
sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat
mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat
meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.
Klasifikasi kecelakaan kerja menurut jenis cidera
terbanyak berupa kontak dengan benda tajam yaitu jarum
suntik, menurut penyebab kecelakaan kerja kecelakaan
terbanyak berupa mesin-mesin dan peralatan kerja lainnya
yang bersifat portable, menurut jenis luka dan cidera
terbanyak berupa cidera dangkal dan luka terbuka,
menurut lokasi kejadian kecelakaan terbanyak di tempat
kerja selain biasa, menurut dampak cidera terbanyak
berupa dampak lainnya yang belum terklasifikasi (tidak
menyebabkan hari kerja yang hilang), menurut jenis
pekerjaan tertentu terbanyak berupa pekerjaan spesifik
lainnya yang belum terklasifikasi yaitu tindakan medis
pada pasien dan penyiapan obat, menurut penyimpangan
dari keadaan normal terbanyak 15 berupa kurang
pengendalian pada mesin, alat-alat kerja, sarana
transportasi dan sejenisnya, serta menurut lokasi bagian
tubuh yang terluka terbanyak berupa cidera bagian tubuh
lainnya (jari tangan)
3.2 Saran/Rekomendasi
a. Bagi Instalasi K3 RS UGM : Agar melakukan
identifikasi bahaya, melakukan penilaian risiko dan
menetapkan tindakan pengendalian (Job Hazard
Analysis) di setiap unit kerja serta meninjau ulang
secara periodik. Agar melakukan monitoring
terhadap rekomendasi hasil analisa kecelakaan kerja
yang telah diberikan supaya dapat dipastikan
tindakan pencegahan dan perbaikannya efektif. 3.
b. Bagi Instalasi Pemeliharaan Sarana Prasarana RS :
Agar segera membuat ruang isolasi yang memenuhi
persyaratan, yaitu dengan menambahkan HEPA
filter, mengkondisikan tekanan udara negatif dan
melakukan pemeliharaan secara periodik terhadap
penyaring udara ruangan setidaknya 1 bulan sekali
untuk memastikan ruang dalam kondisi steril.
c. Bagi Perawat : Agar selalu menerapkan kewaspadaan
standar (universal precautions) dalam melakukan
tindakan medis.
 DAFTAR PUSTAKA
[1] [Online].Available: id.scribd.com/doc/2336 35107/
Pencegahan-Kecelakaan-Di-Rumah-Sakit
[2] [Online].Available:healthsafetyprotection.com/penera
Pan-kesehatan-dan-keselamat-kerja-rumah-sakit-k3-
rs/
[3] [Online].Available:ak3u.com/kumpulan-peraturan-
perundangan-k3-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-
terbaru/akses-on-Desember-15-2015.
[4] [Online].Available:rkzsurabaya.com/rawat-inap/
informasi-hakkewajiban-pasien-dan-tata-tertib-rawat-
inap/
[5] [Online].Available: kesjaor.kemkes.go.id/documents
/
PMK_No._66_ttg_Keselamatan_dan_Kesehatan_Ker
ja_Rumah_Sakit_.pdf