USULAN PENELITIAN TESIS

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KREATIF KERAJINAN
TENUN ENDEK DI KABUPATEN KLUNGKUNG

I MADE SUANTARA

PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI ILMU EKONOMI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2018
 DAFTAR ISI

Halaman

JUDUL .............................................................................................................
i
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................
iii
PENETAPAN PANITIA PENGUJI ................................................................
iv
DAFTAR ISI....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR........................................................................................
xiv
DAFTAR SINGKATAN DAN TANDA.........................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN....................................................................................
xvi

BAB I PENDAHULUAN.......................................................................
1
1.1 Latar Belakang.....................................................................
1
1.2 Rumusan Masalah ...............................................................
8
1.3 Tujuan Penelitian..................................................................
8
1.4 Manfaat Penelitian ...............................................................
9
1.5 Sistematika Penulisan...........................................................
10

BAB II KAJIAN PUSTAKA.....................................................................

11
2.1. Konsep-konsep dan Definisi yang Digunakan....................
11
2.1.1. Industri kecil...........................................................
11
2.1.2. Industri kreatif........................................................
12

i
 2.1.3. Permintaan tenaga kerja..........................................
12
2.1.4. Jumlah produksi......................................................
13
2.1.5. Teknologi................................................................
13
2.1.6. Modal ...................................................................
13
2.1.7. Tingkat upah .........................................................
14
2.1.8. Investasi..................................................................
14
2.2. Teori-teori yang Digunakan ...............................................
15
2.2.1. Industri kecil...........................................................
15
2.2.2. Ekonomi kreatif......................................................
17
2.2.3. Sub-sektor ekonomi kreatif.....................................
18
2.2.4. Ketenagakerjaan dan Permintaan Tenaga
Kerja ................................................................... 21
2.2.5. Fungsi Produksi......................................................
27
2.3. Keaslian Penelitian.............................................................
27

BAB III KERANGKA BERPIKIR, KONSEP DAN HIPOTESIS

PENELITIAN..............................................................................
32
3.1 Kerangka Berpikir.................................................................
32
3.2 Konsep Penelitian..................................................................
34
3.3 Hipotesis Penelitian...............................................................
35
BAB IV METODE PENELITIAN..............................................................
37
4.1 Rancangan Penelitian...........................................................
37
4.2 Lokasi, Ruang Lingkup, dan Waktu Penelitian....................
37
4.3 Identifikasi Variabel.............................................................
38
4.4 Definisi Operasional Variabel..............................................
39

ii
 4.5 Jenis dan Sumber Data.........................................................
40
4.6 Populasi, Sampel dan Metode Penentuan Sampel................
41..........................................................................................
4.7 Metode Pengumpulan Data..................................................
43
4.8 Teknik Analisis Data............................................................ 44
4.8.1 Statistik deskriptif.......................................................
44
4.8.2 Analisis jalur (path analysis).......................................
44

DAFTAR RUJUKAN

LAMPIRAN-LAMPIRAN

iii
 DAFTAR TABEL

No. Tabel Halaman

1.1 Distribusi Persentase Produk Domestik Bruto Indonesia Atas

Dasar Harga Konstan 2010 Menurut Lapangan Usaha Tahun
2013-2017 (%)...................................................................................... 2
1.2 Distribusi Persentase Produk Domestik Regional Bruto Provinsi
Bali Atas Dasar Harga Berlaku 2010 Menurut Lapangan Usaha
Tahun 2013-2017 (%)........................................................................... 3
1.3 Jumlah Unit Usaha dan Tenaga Kerja yang Diserap 4 Jenis
Industri Kecil Terbanyak di Kabupaten Klungkung selama
periode 2016-2017................................................................................ 5

iv
 DAFTAR GAMBAR

No. Gambar Halaman

3.1 Model Kerangka Pemikiran dan Penelitian Analisis Faktor-

Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri
kreatif kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung...................... 33
3.2 Kerangka Konsep Pemikiran dan Penelitian Analisis Faktor-
Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri
kreatif kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung...................... 35
4.1 Model Analisis Jalur Penelitian Analisis Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri kreatif
kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung.................................. 46

v
 DAFTAR SINGKATAN DAN LAMBANG

PDB (Produk Domestik Bruto)......................................................................... 1

PDRB (Produk Domestik Regional Bruto)....................................................... 2

vi
 DAFTAR LAMPIRAN

No. Lampiran

1. Kuesioner Penelitian Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi

Penyerapan Tenaga Kerja Industri kreatif kerajinan tenun endek di
Kabupaten Klungkung...........................................................................
53

vii
 1

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Transformasi sektor ekonomi dari berbasis agraris menjadi perekonomian

yang berbasis industri, menyebabkan sektor industri menjadi leading sektor dalam

perekonomian Indonesia yang diharapkan mampu untuk memberikan pengaruh

positif bagi sektor ekonomi lain dan juga penyerapan tenaga kerja (Arsyad, 2004).

Kondisi industri di Indonesia menggambarkan bahwa 80 persen dikuasai

oleh industri kecil dan menengah yang pada umumnya dijalankan oleh masyarakat

kecil. Peranan industri kecil sangat penting bagi perkembangan ekonomi lokal,

karena sesuai dengan tujuan pembangunan lokal yaitu membuka lapangan kerja

bagi masyarakat, menggunakan sumber daya yang ada dan dapat memenuhi

kebutuhan pasar lokal (Rejekiningsih, 2004; Saputra, 2010). Pertumbuhan dan

perkembangan industri kecil mendorong terciptanya kegiatan ekonomi kreatif

yang mengembangkan potensi sub-sektor industri kreatif.

Gagasan ekonomi kreatif dipercaya dapat memobilisasi kreativitas

masyarakat sehingga menjadi aspek penting yang mampu mengubah kondisi

ekonomi lokal (Chapain dan Comunian, 2006; Foord, 2008). Ekonomi kreatif

menyajikan media komunikasi dan sektor budaya sebagai lokasi prioritas bagi

pertumbuhan pasar dan kesempatan kerja sehingga dapat menjadi pusat

pertumbuhan ekonomi pada umumnya, baik pada tingkat lokal maupun nasional

(Stam, de Jong, dan Marlet, 2008; Power dan Nielsen, 2010; Peuter, 2011).
 2

Tabel 1.1
Distribusi Persentase PDB Indonesia Atas Dasar Harga Konstan 2010
Menurut Lapangan Usaha Tahun 2013-2017 (%)
No Lapangan Usaha 2013 2014 2015 2016 2017
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Pertanian, Kehutanan dan 13,28 13,18 13,04 12,83 12,68
1
Perikanan
Pertambangan dan 9,70 9,28 8,54 8,21 7,87
2
Penggalian
3 Industri Pengolahan 21,72 21,65 21,54 21,38 21,22

4 Pengadaan Listrik dan Gas 1,09 1,10 1,06 1,06 1,02

Pengadaan Air,
5 Pengelolaan Sampah, 0,08 0,08 0,08 0,08 0,08
Limbah dan Daur Ulang
Konstruksi 9,47 9,65 9,79 9,80 9,97
6
Perdagangan Besar dan
7 Eceran; Reparasi Mobil 13,72 13,75 13,44 13,31 13,23
dan Sepeda Motor
Transportasi dan 3,73 3,82 3,88 3,97 4,10
8
Pergudangan
Penyediaan Akomodasi 2,99 3,01 2,99 3,00 3,01
9
dan Makan Minum
10 Informasi dan Komunikasi 4,28 4,49 4,70 4,87 5,09

Jasa Keuangan dan

11 3,75 3,73 3,87 4,01 4,02
Asuransi
12 Real Estat 2,99 2,99 2,97 2,96 2,92
13 Jasa Perusahaan 1,54 1,61 1,65 1,69 1,74
Administrasi
14 Pemerintahan, Pertahanan 3,55 3,46 3,45 3,39 3,29
dan Jaminan Sosial Wajib
15 Jasa Pendidikan 3,07 3,08 3,15 3,11 3,07
Jasa Kesehatan dan
16 1,04 1,07 1,09 1,09 1,10
Kegiatan Sosial
17 Jasa Lainnya 1,51 1,57 1,61 1,66 1,72
PDB 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
Sumber: BPS Indonesia

Tabel 1.1 menunjukkan kontribusi sektor industri pengelolahan terhadap

PDB yang merupakan sektor tertinggi yang menyumbangkan PDB dibandingkan

sektor lainnya, akan tetapi menunjukkan penurunan dalam lima tahun terakhir.
 3

Penurunan ini disebabkan oleh kehidupan ekonomi umat manusia telah berubah

seiring dengan berlangsungnya proses globalisasi ekonomi dan banyaknya temuan

barudibidang teknologi komunikasi dan informasi.

Indonesia memiliki empat kawasan industri yang sudah diakui sebagai

kawasan kreatif, dengan infrastruktur fondasi dan pilar industri yang kuat antara

lain; Bandung, Bali, DKI Jakarta dan Yogyakarta. Keempat kawasan tersebut

merupakan citra atau identitas yang menjadi tolak ukur perkembangan industri

kreatif di Indonesia.

Saat ini, ekonomi kreatif selalu ramai apalagi setelah mengetahui betapa

besarnya sumbangan industri ekonomi kreatif seperti seni, musik, fashion,dan

periklanan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Pasalnya, industri ekonomi

kreatif ini merupakan hasil dari pemanfaatan kreatifitas, keterampilan, serta bakat

individu untuk menciptakan kesejahteraan serta lapangan pekerjaan dengan

menghasilkan dan mengeksploitasi daya kreasi dan daya cipta individu. Industri

ekonomi kreatif merupakan basis dari karakter dan simbol kehadiran bangsa

Indonesia di tengah pergaulan antar bangsa-bangsa di dunia. Dengan memperkuat

struktur industri berbasis tradisi dan budaya, kekayaan intelektual dan warisan

budaya bangsa dapat dilestarikan sebagai sumber inspirasi untuk menghasilkan

produk-produk inovatif baru bernilai tambah dan berdaya saing tinggi dan

umumnya berskala kecil menengah seperti industri rumah tangga.

Industri kreatif merupakan salah satu pilar penting dalam membangun

ekonomi nasional. Alasannya, industri ini mampu menciptakan sumber daya

manusia yang berdaya saing di era globalisasi, sekaligus juga menyejahterakan

 4

masyarakat Indonesia. Provinsi Bali yang terkenal dengan industri kreatifnya,

dimana sebagian besar masyarakat Bali berkecimpung di bidang industri kreatif.

Seperti yang kita ketahui ekonomi kreatif di Bali berkembang sangat pesat salah

satunya di bidang industri kreatif.

Kabupaten Klungkung bagian dari Provinsi Bali, berinisiatif untuk

mengimplementasikan kegiatan industri kreatif yang berbasis budaya unggulan

khususnya pada industri kecil sebagai kekuatan ekonomi lokal (Saptutyningsih,

2005; Geria, 2009). Menurut Departemen Perdagangan Republik Indonesia (2009)

sejauh ini di Provinsi Bali terdapat 4 sub sektor ekonomi kreatif yang memiliki

potensi untuk dikembangkan, yaitu: musik, penerbitan dan percetakan, kerajinan

dan fashion. Sementara itu, Pemerintah Kabupaten Klungkung melalui Dinas

Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Klungkung merumuskan tiga

subsektor potensial yang dapat berkembang, yaitu: pasar barang seni, kerajinan

dan fashion (baliklungkungtranding, 2013). Tabel 1.3 menunjukkan jumlah usaha,

dan tenaga kerja dari industri kecil yang memiliki potensi dikembangkan menjadi

industri kreatif. Industri tekstil yang memproduksi kerajinan tenun endek di

Kabupaten Klungkung pada tahun 2016 hingga tahun 2017 menunjukkan adanya

peningkatan tertinggi, dibandingkan industri lain dilihat dari jumlah usahanya.

Sedang dari sisi tenaga kerja, industri kerajian tenun endek menunjukan posisi

yang tertinggi dari jumlah tenaga kerja yang diserap. Melihat peranan sektor

industri kreatif khususnya sub sektor fashion yang memproduksi kerajinan tenun

endek demikian besar terhadap penyerapan tenaga kerja, maka industri tersebut

memiliki potensi yang besar untuk dikembangkan. Jika dibina dengan baik maka
 5

sub sektor ini akan menjanjikan semakin luasnya kesempatan kerja, sehingga

perlu dianalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada

industri kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung.

Tabel 1.3
Jumlah Unit Usaha dan Tenaga Kerja yang Diserap 4 Jenis Industri Kecil
dan MenengahTerbanyak di Kabupaten Klungkung selama periode 2016-
2017

Jumlah Usaha (unit) Tenaga Kerja (orang)

No Jenis Industri
2016 2017 2016 2017
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Kerajinan tenun endek 63 96 1.272 1.391
2 Kerajinan Logam 128 125 1.005 993
Makanan dan Minuman
3 55 68 317 379
Olahan
4 Kerajinan kayu 30 25 373 286
Sumber: Dinas Perindustrian Dan Tenaga Kerja Kabupaten Klungkung, (data
diolah)
Tenun endek merupakan salah satu warisan budaya lokal yang menjadi

produk unggulan tekstil Kabupaten Klungkung. Untuk mengangkat produk

unggulan ini, pemerintah Kabupaten Klungkung dan Dinas Perindustrian dan

Tenaga Kerja Kabupaten Klungkung, aktif melaksanakan berbagai kegiatan

meliputi workshop, seminar, fashion show, dan berbagai kegiatan lainnya.

Perkembangan industri tenun endek di Kabupaten Klungkung tentu diharapkan

dapat meningkatkan sumbangan sektor industri khususnya industri kreatif

terhadap PDRB (Dekranasda, 2012). Disamping itu, industri kerajinan tenun

endek juga diperkuat oleh distribution store yang menawarkan kerajinan tenun

endek hasil produksi brand lokal (Suluh Bali,2013).

 6

Mengingat bahwa semakin berkembangnya industri kreatif yang mulai

menyerap tenaga kerja terutama industri kerajinan tenun endek di Kabupaten

Klungkung, maka sangat penting untuk mengetahui faktor - faktor apa saja yang

berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri endek di Kabupaten

Klungkung. Dengan mengetahui faktor – faktor tersebut, pemerintah dapat mulai

mengembangkan sektor industri yang nantinya akan mampu meningkatkan

penyerapan tenaga kerja sehingga dapat mengurangi angka pengangguran.

Modal berpengaruh signifikan terhadap jumlah produksi dalam suatu

industri. Penelitian yang dilakukan Sutristyaningtyas dan Sadik (2012) bahwa

setiap kenaikan modal sebesar 1 persen, maka jumlah produksi akan meningkat

sebesar 3,752117 persen. Yuniartini (2013) juga menjelaskan modal memiliki

pengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah produksi, dimana setiap

penambahan modal sebesar 1 rupiah maka jumlah produksi akan meningkat

sebesar 3,411 unit. Modal yang dimiliki oleh suatu industri akan mempengaruhi

penyerapan tenaga kerja industri tersebut. Teori ini didukung oleh penelitian yang

dilakukan oleh Yanuwardani dan Woyanti (2009) yang menyatakan bahwa setiap

peningkatan modal akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja dalam suatu

industri. Sementara penelitian yang dilakukan oleh Adrianto (2013) menyatakan

bahwa modal berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja. Hal ini

dikarenakan penambahan modal yang dilakukan cenderung untuk menambah

bahan baku dan insentif kepada tenaga kerja.

Upah merupakan pemberian kepada tenaga kerja dalam suatu kegiatan

produksi yang pada dasarnya adalah imbalan atau balas jasa dari para produsen
 7

kepada tenaga kerja atas prestasinya dalam kegiatan produksi. Sistem pengupahan

harus adil dan kompetitif agar pekerja termotivasi dan dapat meningkatkan

kesejahteraannya. Pada umumnya semakin tinggi tingkat upah maka akan

memperkecil penyerapan tenaga kerja dalam suatu industri karena berkaitan

dengan efisiensi biaya produksi (Umar, 2010; Sulistiawati, 2012). Pernyataan

tersebut didukung dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Falch (2008),

Dimas dan Woyanti (2009) dan Ransom dan Sims (2009) menunjukkan bahwa

variabel tingkat upah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan

tenaga kerja. Artinya saat terjadi kenaikan tingkat upah maka penyerapan tenaga

kerja dalam suatu industri juga akan mengalami penurunan.

Teknologi memiliki peranan penting dalam pengembangan industri kecil

akan tetapi pengembangan teknologi masih menjadi kendala. Penggunaan

teknologi dalam suatu industri tentu akan sangat mempengaruhi jumlah tenaga

kerja yang dibutuhkan. Semakin majunya teknologi, hasil produksi akan lebih

baik dan kuantitas produksi hampir sama dengan manusia. Kenyataan ini

menyebabkan industri lebih memilih meningkatkan teknologi dibanding

penyerapan tenaga kerja (Levy dan Powell, 2000; Haryani, 2002; Heatubun,

2009). Hasil penelitian yang dilakukan oleh Yuniartini (2013) menunjukkan

bahwa teknologi tidak berpengaruh terhadap jumlah produksi dalam suatu

industri. Di sisi lain pengaruh teknologi terhadap penyerapan tenaga kerja

memiliki pengaruh positif. Hal ini dinyatakan oleh Indraswati (2012), yang

mendapatkan hasil bahwa teknologi akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja

sebesar 17, 79 persen.

 8

Investasi memiliki peranan penting dalam penyerapan tenaga kerja, dalam

industri kreatif khususnya investasi dengan bentuk padat karya. Nilai investasi

akan menentukan skala usaha dan mempengaruhi kemampuan usaha dalam

menggunakan faktor produksi (Ito dan Rose, 2005; Rizvi, 2009; Putra, 2012).

Penelitian yang dilakukan Jamli (2012) menyatakan bahwa investasi berpengaruh

negatif dan signifikan terhadap jumlah produksi. Penambahan investasi sebesar 1

rupiah, akan menurukan jumlah produksi sebesar 2,08 persen. Sementara itu,

penelitian yang dilakukan oleh Lestari dan Woyanti (2009) menunjukkan bahwa

kenaikan investasi pada usaha kecil sebesar 100 juta rupiah akan meningkakan

permintaan tenaga kerja sebanyak 6 hingga 7 orang.

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, dapat disusun rumusan masalah

penelitian sebagai berikut:

1) Bagaimanakah pengaruh modal, tingkat upah, investasi dan teknologi

terhadap jumlah produksi pada industri kerajinan tenun endek di Kabupaten

Klungkung?

2) Bagaimanakah pengaruh modal, tingkat upah, investasi, teknologi, dan jumlah

produksi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kerajinan tenun

endek di Kabupaten Klungkung?

3) Apakah jumlah produksi memediasi pengaruh modal, tingkat upah,investasi

dan teknologi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kerajinan tenun

endek di kabupaten Klungkung?

 9

1.3 Tujuan Penelitian

Sesuai dengan rumusan masalah di atas, maka tujuan penelitian ini adalah

sebagai berikut:

1) Untuk menganalisis pengaruh modal, tingkat upah, investasi dan teknologi

terhadap jumlah produksi pada industri kerajinan tenun endek di Kabupaten

Klungkung.

2) Untuk menganalsis pengaruh modal, tingkat upah, investasi, teknologi, dan

jumlah produksi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kerajinan

tenun endek di Kabupaten Klungkung.

3) Untuk menganalisis peran jumlah produksi dalam memediasi modal, tingkat

upah, investasi dan teknologi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri

kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung.

1.4 Manfaat Penelitian

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kegunaan secara teoritis

maupun praktis bagi semua kalangan yang berkaitan dengan penelitian ini.

1) Kegunaan Teoritis

Penelitian ini diharapkan dapat menjadi media untuk pembuktian teori terkait

teori tentang produksi, ekonomi kreatif, ketenagakerjaan (permintaan &

penawaran tenaga kerja), modal maupun faktor – faktor yang mempengaruhi

penyerapan tenaga kerja pada industri kreatif atapun memperkuat teori dan

hasil penelitian sebelumnya. Selain itu diharapkan menjadi referensi untuk

penelitian berikutnya.

2) Kegunaan Praktis
 10

Dengan mengetahui adanya pengaruh modal, tingkat upah, teknologi, dan nilai

produksi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kreatif di Kabupaten

Klungkung diharapkan dapat memberikan kontribusi pemikiran maupun

pertimbangan bagi pemerintah maupun daerah setempat dalam membuat dan

menentukan kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan industri kecil,

ekonomi kreatif, sub sektor ekonomi kreatif, ketenagakerjaan dan permintaan

tenaga kerja, dan fungsi produksi dan penyerapan tenaga kerja pada industri

kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung.

 BAB II
KAJIAN PUSTAKA

2.1 Konsep-konsep dan Definisi yang Digunakan

Dalam penelitian ini muncul banyak istilah yang terkait dengan

penyerapan tenaga kerja. Berkaitan dengan hal tersebut, perlu penjelasan konsep-

konsep yang akan digunakan dalam penelitian ini. Konsep-konsep yang diuraikan

pada bagian berikut adalah konsep industri kecil, industri kreatif, permintaan

tenaga kerja, penyerapan tenaga kerja, jumlah produksi, modal, tingkat upah,

investasi dan teknologi.

2.1.1 Industri kecil

Badan Pusat Statistik (BPS) menggunakan jumlah tenaga kerja per badan

usaha sebagai kriteria untuk membedakan antara berbagai industri. Menurut BPS,

industri kecil adalah industri yang mempekerjakan 5-19 orang pekerja. Definisi

lain dikemukakan oleh Mead dan Liedholm (1998) yang menjelaskan bahwa

kegiatan industri kecil pada umumnya mempekerjakan 1-50 orang pekerja.

Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah menambahkan bahwa

usaha kecil adalah suatu badan usaha milik Warga Negara Indonesia (WNI) baik

perorangan maupun berbadan hukum yang memiliki kekayaan bersih (tidak

termasuk tanah dan bangunan) sebanyak-banyaknya 200 juta rupiah dan atau

mempunyai omzet/nilai output atau hasil penjualan rata-rata per tahun sebanyak-

banyaknya 1 milyar rupiah dan usaha tersebut berdiri sendiri. Definisi berbeda

dikemukakan oleh Departemen Perdagangan yang mendefinisikan bahwa industri

kecil (SMERU, 2003).

11
 12

2.1.2 Industri kreatif

Industri kreatif didefinisikan sebagai kegiatan ekonomi yang menjadikan

kreativitas, budaya serta bakat individu untuk menciptakan kesejahteraan serta

lapangan pekerjaan melalui penciptaan dan pemanfaatan daya kreasi dan daya

cipta individu tersebut (Howkins, 2001 dalam Moelyono, 2010, Kementrian

Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, 2009). Industri kreatif merupakan persimpangan

seni, budaya, bisnis dan teknologi termasuk kegiatan yang berkaitan dengan

desain, produksi, dan distribusi barang dan jasa yang menggunakan modal

intelektual sebagai masukan utama (Galloway dan Dunlop, 2007; Bobirca dan

Draghici, 2011).

2.1.3 Permintaan tenaga kerja

Keputusan pengusaha untuk meningkatkan atau mengurangi permintaan

tenaga kerja sangat berpengaruh terhadap permintaan konsumen akan barang dan

jasa. Semakin tinggi permintaan konsumen terhadap barang dan jasa maka

permintaan tenaga kerja juga akan meningkat dan sebaliknya. Hal ini dikarenakan,

pengusaha mempekerjakan seseorang untuk meningkatkan produksi barang dan

jasa perusahaannya (Simanjuntak, 1985 dalam Tindaon, 2009). Perkembangan

industri kreatif memberikan dampak terhadap permintaan tenaga kerja.

Potensialnya pasar produk-produk kreatif sehingga meningkatkan jumlah usaha

yang pada akhirnya menyebabkan peningkatkan permintaan tenaga kerja (Putra,

2010; Martini, 2011).

 13

2.1.4 Jumlah Produksi

Jumlah produksi adalah kuantitas yang dihasilkan dari kombinasi dan

koordinasi berbagai faktor-faktor produksi selama periode waktu tertentu. Jumlah

produksi dalam suatu industri sangat dipengaruhi oleh tingkat investasi. Semakin

tinggi tingkat investasi pada suatu industri maka jumlah produksi juga akan

mengalami peningkatan (Sukirno, 2005; Jamli, 2012).

2.1.5 Teknologi

Teknologi berarti perubahan dalam teknik produksi, perbaikan peralatan

yang digunakan dalam proses produksi, peningkatan kemampuan pekerja, dan

perbaikan dalam mengurus perusahaan. Penggunaan teknologi yang tepat guna

akan mendukung adanya inovasi-inovasi produk, meningkatkan daya saing

produk dan menjadi hambatan masuk bagi perusahaan pesaing (Sukirno, 2005;

Kesumadinata dan Budiana, 2012).

2.1.6 Modal

Modal kerja merupakan aktiva lancar yang digunakan oleh perusahaan

untuk mendanai kegiatan produksi, seperti pembelian bahan baku, pembayaran

utang dan lainnya. Modal kerja terdiri dari barang yang akan digunakan dalam

proses produksi, tidak meliputi mesin, tanah dan bangunan milik perusahaan

tersebut. Semakin tinggi modal yang dimiliki oleh industri maka penyerapan

tenaga kerja juga akan semakin tinggi. (Zamrowi, 2007; Ahmad, 2004 dalam

Arsha dan Natha, 2013).

 14

2.1.7 Upah

Menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003

Tentang Ketenagakerjaan, Bab I Pasal 1 angka 30 dijelaskan bahwa upah adalah

hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai

imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja yang ditetapkan dan dibayarkan sesuai

dengan perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan yang

berlaku, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya, atas pekerjaan

yang telah dilakukannya (Nisfihani, Wijaya, dan Junaidi, 2013). Sukirno (2005)

dan Badan Pusat Statistik (2011) menjelaskan upah merupakan balas jasa yang

dibayarkan oleh perusahaan kepada tenaga kerja atas jasa fisik maupun mental

yang telah mereka sediakan, sebelum dikurangi pajak baik dalam bentuk uang

maupun barang.

2.1.8 Investasi

Investasi didefinisikan sebagai pengeluaran atau penanaman modal pada

perusahaan untuk meningkatkan atau mempertahankan barang modal dan

perlengkapan lain yang dapat membantu proses produksi dan bertujuan untuk

meningkatkan kapasitas faktor-faktor produksi. Tingkat suku bunga sangat

mempengaruhi investasi. Jika tingkat suku bunga lebih tinggi dari pengembalian

modal maka investasi yang dilakukan tidak menguntungkan sehingga perusahaan

akan membatalkan investasi tersebut. Barang modal sendiri terdiri dari pabrik,

kantor, mesin dan produk tahan lama lain yang digunakan dalam proses produksi.

Peningkatan output yang terjadi secara signifikan akan mempengaruhi permintaan

tenaga kerja. Investasi semacam ini dinamakan investasi modal kerja, walaupun
 15

masih ada jenis investasi lainnya yaitu: investasi konsumsi dan investasi produksi

(Sukirno, 2004; Imamudin, 2008 dalam Silvia dkk, 2013; Kawengian dalam

Dewi, 2009, Susilo, 2012).

2.2 Teori-Teori yang Digunakan

2.2.1 Industri Kecil

Industri kecil merupakan salah satu komponen dari industri pengolahan

yang masih menggunakan sistem sederhana dan dinilai mampu untuk

meningkatkan penyerapan tenaga kerja sehingga perlu dioptimalkan peranannnya

sehingga diperlukan langkah-langkah untuk mendukung industri kecil untuk

meningkatkan konsistensi dan efektivitasnya (Europe Commission, 2005; Badan

Pusat Statitik, 2010; Adrianto, 2013). Kuncoro (2000) menjelaskan bahwa usaha

kecil pada umumnya memiliki karakteristik yang seragam, yaitu:

1) Tidak adanya pembagian tugas yang jelas antara administrasi dan operasional.

Kebanyakan pemilik adalah perorangan dan merangkap menjadi pengelola.

Sumber tenaga kerja juga kebanyakan dari keluarga.

2) Industri kecil kurang memiliki akses ke lembaga perkreditan formal,

dikarenakan sulitnya persyaratan yang diajukan untuk peminjaman kredit. Hal

ini menyebabkan kebanyakan mereka menggantungkan permodalan dari

pinjaman informal seperti dari keluarga terdekat atau bahkan rentenir. Ini akan

sangat menghambat pertumbuhan usaha kecil.

3) Sebagian besar industri kecil belum berbadan hukum.

 16

Perkembangan industri kecil dapat diklasifikasikan menjadi 4 kelompok:

1) Livelihood Activities

Merupakan usaha kecil menengah yang digunakan sebagai kesempatan untuk

mencari nafkah, yang lebih umum dikenal sebagai sektor informal.

2) Micro Enterprise

Merupakan usaha kecil menengah yang memiliki sifat pengrajin tetapi belum

memiliki sifat kewirausahaan.

3) Small Dynamic Enterprise

Merupakan usaha kecil menengah yang telah memiliki jiwa kewirausahaan

dan mampu menerima pekerjaan subkontrak dan ekspor.

4) Fast Moving Enterprise

Merupakan usaha kecil menengah yang telah memiliki jiwa kewirausahaan

dan akan melakukan transformasi menjadi usaha besar (Rahmana, 2009;

Ngatindriatun dkk, 2011).

Industri kecil juga memiliki konsep yang terdiri dari 2 aspek, yaitu:

1) Aspek Perusahaan

Usaha kecil dari aspek perusahaan adalah aktivitas produksi yang

mengkombinasikan faktor produksi untuk menghasilkan barang dan jasa,

memasarkan dan mencari keuntungan.

2) Aspek Pengusaha

Usaha kecil dari aspek pengusaha yaitu orang dibalik usaha atau perusahaan

yang biasanya adalah pemilik, pengelola sekaligus administrator dari

perusahaanya (Korawijayanti dan Listayani, 2009).

 17

2.2.2 Ekonomi Kreatif

Ekonomi kreatif diatur dalam Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2009

tentang Pengembangan Ekonomi Kreatif Tahun 2009-2015. Untuk itu dalam

rangka menciptakan lapangan kerja dan mengentaskan kemiskinan diperlukan

pengembangan ekonomi kreatif guna mengatasi jumlah kemiskinan agar tidak

semakin bertambah. Pengembangan ekonomi kreatif banyak ditentukan oleh

perkembangan industri kreatif di tanah air (Jurnal Kajian Lemhanas, 2012).

Industri kreatif merupakan komponen ekonomi dimana keterampilan,

kreativitas, bakat dan budaya lokal merupakan masukan dan kekayaan intelektual

adalah outputnya (Potts dan Cunningham, 2008; Keane, 2009; Cutler dan

Buckeridge dalam James, 2010). Boston’s Creative Economi (2011)

mengkategorikan kegiatan ekonomi kreatif meliputi:

1) Kegiatan langsung yang menggunakan kreativitas individu dan keterampilan

yang ditandai dengan inovasi dan orisinalitas yang mengarah ke penciptaan

kekayaan intelektual dalam bentuk hak cipta.

2) Setiap kegiatan (hulu/hilir) yang secara langsung memberikan kontribusi untuk

kegiatan kreatif seperti bahwa produk tersebut tidak akan ada dalam bentuk

yang sama tanpa itu.

3) Pekerja mandiri (penulis atau seniman) karena industri kreatif juga mencakup

banyak pekerja keras.

Murjana Yasa (2009) mengatakan bahwa produk-produk kreatif memiliki

ciri-ciri seperti: siklus hidup yang singkat, risiko yang relatif tinggi, margin,

keanekaragaman, dan persaingan yang tinggi dan mudah ditiru. Untuk melindungi
 18

produk kreatif tersebut, diperlukan pengakuan hak kekayaan intelektual agar

unsur budaya yang terkandung dalam setiap produk tidak diklaim oleh pihak lain.

2.2.3 Sub Sektor Ekonomi Kreatif

Higgs, dkk (2008) menjelaskan bahwa ada sebelas kemungkinan bagi

industri kreatif yang dapat diidentifikasi yaitu yang menciptakan budaya ‘produk’

termasuk seni, film dan permainan interaktif, dan mereka menyediakan bisnis jasa

di bidang: arsitektur, pemasaran periklanan, design web dan pengembangan

software. Istilah ekonomi kreatif juga mencakup berbagai mass media yang terdiri

dari: radio, televisi, kantor berita dan penerbitan, serta pembuatan perhiasan dan

museum.

Moelyono (2010) menjelaskan bahwa sub-sektor yang merupakan bagian

dari industri berbasis kreativitas adalah terdiri dari:

1) Periklanan

Kegiatan kreatif yang berkaitan dengan jasa periklanan meliputi proses kreasi,

produksi, dan distribusi dari iklan yang dihasilkan, misalnya: riset pasar,

perencanaan iklan, iklan luar ruang, produksi material iklan, kampanye relasi

publik, promosi, tampilan iklan di media cetak dan elektronik, pemasangan

berbagai poster dan gambar, penyebaran selebaran, pamflet, edaran, brosur

dan reklame sejenis, distribusi dan delivery advertising materials atau sample,

serta sewaan kolom iklan.

 19

2) Arsitektur

Kegiatan kreatif yang berkaitan dengan jasa desain bangunan, perencanaan

biaya konstruksi, konservasi bangunan warisan, pengawasan konstruksi secara

menyeluruh dari level makro sampai level mikro.

3) Desain

Kegiatan kreatif yang terkait dengan kreasi desain grafis, desain interior,

desain produk, desain industri, konsultasi identitas perusahaan dan jasa riset

pemasaran serta produksi kemasan dan jasa pengepakan.

4) Pasar Barang Seni

Kegiatan kreatif yang berkaitan dengan perdagangan barang-barang asli, unik

dan langka serta memiliki nilai estetika seni yang tinggi melalui lelang galeri,

toko, pasar swalayan, dan internet.

5) Kerajinan

Kegiatan kreatif yang berkaitan dengan kreasi, produksi dan distribusi produk

yang dibuat dan dihasilkan oleh tenaga pengrajin mulai dari desain awal

sampai dengan proses penyelesaian produknya.

6) Musik

Kegiatan kreatif yang berkaitan dengan kreasi atau komposisi, pertunjukan,

reproduksi, dan distribusi dari rekaman suara.

7) Fashion

Kegiatan kreatif yang terkait dengan kreasi desain pakaian, desain alas kaki,

dan desain aksesori mode lainnya, produksi pakaian mode dan aksesorisnya,

konsultansi lini produk fesyen, serta distribusi produk fesyen.British Council

 20

(2008) menyatakan bahwa fashion merupakan sub sector yang relatif kecil tapi

mampu berintegrasi tinggi ke pasar internasional karenamampu melakukan

ekspor atas produk-produk mereka.

8) Permainan Interaktif

Kegiatan kreatif yang berkaitan dengan kreasi, produksi, dan distribusi

permainan computer dan video yang bersifat hiburan, ketangkasan, dan

edukasi. Sub-sektor permainan interaktif bukan didominasi sebagai hiburan

semata-mata, tapi juga sebagai alat bantu pembelajaran atau edukasi.

9) Video, Film, dan Fotografi

Kegiatan kreatif yang terkait dengan kreasi produksi video, film, dan jasa

fotografi, serta distribusi rekaman video dan film. Termasuk di dalamnya

penulisan skrip, dubbing film, sinematografi, sinetron, dan eksibisi film.

10) Seni Pertunjukan

Kegiatan kreatif yang berkaitan dengan usaha pengembangan konten,

produksi pertunjukan, desain dan pembuatan busana pertunjukan, tata

panggung, dan tata pencahayaan.

11) Layanan Komputer dan Piranti Lunak

Kegiatan kreatif yang terkait dengan pengembangan teknologi informasi

termasuk jasa layanan komputer, pengolahan data, pengembangan database,

pengembangan piranti lunak, integrasi sistem, desain dan analisis sistem,

desain arsitektur piranti lunak, desain prasarana piranti lunak dan keras, serta

desain portal termasuk perawatannya.

 21

12) Riset dan Pengembangan

Kegiatan kreatif yang terkait dengan usaha inovatif yang menawarkan

penemuan ilmu dan teknologi dan penerapan ilmu dan pengetahuan tersebut

untuk perbaikan produk dan kreasi produk baru, proses baru, material baru,

alat baru, metode baru, dan teknologi baru yang dapat memenuhi kebutuhan

pasar; termasuk yang berkaitan dengan humaniora seperti penelitian dan

pengembangan bahasa, sastra, seni; serta jasa konsultasi bisnis dan

manajemen.

13) Penerbitan dan Percetakan

Kegiatan kreatif yang terkait dengan penulisan konten dan penerbitan buku,

jurnal, koran, majalah, tabloid dan konten digital serta kegiatan kantor dan

pencari berita. Subsektor ini juga mencakup penerbitan perangko, materai,

uang kertas, blanko cek, giro, surat andil, obligasi surat saham, surat berharga

lainnya, passport, tiket pesawat terbang, dan terbitan khusus lainnya.

14) Televisi dan Radio

Kegiatan kreatif yang berkaitan dengan usaha kreasi, produksi dan

pengemasan acara televisi, penyiaran, dan transmisi konten acara televisi dan

radio, termasuk kegiatan station relay siaran radio dan televisi.

2.2.4 Ketenagakerjaan dan Permintaan Tenaga Kerja

1) Tenaga Kerja

Sitanggang dan Nachrowi (2004) menyatakan ada dua pengertian

tenaga kerja:
 22

(1) Tenaga kerja umumnya tersedia di pasar kerja dan biasanya siap untuk

digunakan dalam suatu proses produksi barang dan jasa. Kemudian

penerima tenaga kerja meminta tenaga kerja dari pasar tenaga kerja.

Selama bekerja, mereka akan mendapat imbalan jasa berupa upah atau

gaji.

(2) Tenaga kerja yang terampil merupakan potensi sumber daya manusia

yang sangat dibutuhkan setiap perusahaan dalam mencapai tujuannya.

Jumlah penduduk dan angkatan kerja yang besar merupakan potensi

sumber daya manusia yang dapat diandalkan.

Tenaga kerja atau sumber daya manusia adalah manusia, baik jasmani

dan rohani yang digunakan dalam proses produksi, dipandang sebagai suatu

faktor produksi yang mampu untuk meningkatkan daya guna faktor produksi

lainnya (mengolah tanah, memanfaatkan modal, dan sebagainya) sehingga

dipandang sebagai suatu investasi dan banyak perusahaan yang memberikan

pendidikan kepada karyawannya sebagai wujud kapitalisasi tenaga (Suroso,

1994 dalam Rasinan, 2010; Lestari dan Darsana, 2012).

2) Permintaan Tenaga Kerja

Permintaan tenaga kerja adalah jumlah atau banyaknya orang yang

bekerja di berbagai sektor perekonomian. Permintaan pengusaha atas tenaga

kerja berlainan dengan permintaan konsumen terhadap barang dan jasa.

Pengusaha mempekerjakan seseorang karena itu membantu produksi barang

dan jasa untuk dijual kepada masyarakat konsumen. Dengan kata lain

pertambahan permintaan pengusaha terhadap tenaga kerja, tergantung dari

 23

pertambahan permintaan masyarakat terhadap barang yang diproduksinya.

Permintaan tenaga kerja yang seperti ini disebut dengan derived demand

(Simanjuntak, 1985 dalam Tindaon dan Yusuf AG, 2009). Berapa jumlah

tenaga kerja yang diminta di pasar tenaga kerja ditentukan oleh faktor-faktor

berikut ini:

(1) Modal

Dalam prakteknya faktor-faktor produksi baik sumberdaya

manusia maupun yang non sumber daya manusia seperti modal tidak dapat

dipisahkan dalam menghasilkan barang atau jasa. Pada suatu industri,

dengan asumsi faktor-faktor produksi yang lain konstan, maka semakin

besar modal yang ditanamkan akan semakin besar permintaan tenaga kerja

(Haryani, 2002).

Modal kerja adalah investasi perusahaan dalam jangka pendek atau

disebut juga sebagai asset lancar (current asset); di antaranya adalah

kas/bank, persediaan, piutang, investasi jangka pendek dan biaya dibayar

dimuka. Ada suatu konvensi akunting bahwa asset lancar adalah suatu

suatu asset perusahaan yang dikonversi kepada kas/bank kurang dalam 1

tahun. Total dari asset lancar disebut gross working capital. Sumber dana

untuk investasi dalam asset lancar perusahaan berasal dari kewajiban

lancar (current liabilities), seperti antara lain: utang lancar, utang bank

jangka pendek, utang pajak penghasilan, uang muka pelanggan, dan

lainnya. Utang lancar adalah kewajiban perusahaan yang harus dipenuhi

oleh perusahaan kurang dalam satu tahun. Sedangkan net working capital
 24

adalah selisih antara asset lancar dengan kewajiban lancar, untuk itu modal

kerja bersih adalah didanai oleh sumber utang jangka panjang (long term

debt) dan sebagian modal sendiri (Raharjaputra, 2009).

(2) Tingkat Upah

Dalam teori ekonomi, upah merupakan pembayaran atas jasa-jasa

fisik maupun mental yang disediakan oleh tenaga kerja kepada pengusaha.

Dengan demikian dalam teori ekonomi tidak dibedakan di antara

pembayaran kepada pegawai tetap dengan pembayaran ke atas jasa-jasa

pekerja kasar dan tidak tetap. Di dalam teori ekonomi kedua jenis

pendapatan pekerja dinamakan upah. Ahli ekonomi membedakan

pengertian upah menjadi dua, yaitu upah uang dan upah riil. Upah uang

adalah jumlah uang yang diterima para pekerja dari para pengusaha

sebagai pembayaran ke atas tenaga mental atau fisik para pekerja yang

digunakan dalam proses produksi. Upah riil adalah tingkat upah pekerja

yang diukur dari sudut kemampuan upah tersebut membeli barang dan jasa

yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan para pekerja (Sukirno, 2006).

Sumarsosno (2003, dalam Fadliilah dan Atmanti, 2012)

menjelaskan bahwa tingkat upah akan mempengaruhi biaya produksi.

Naiknya tingkat upah akan menaikkan biaya produksi perusahaan,

selanjutnya akan meningkatkan harga per unit barang yang diproduksi.

Konsumen biasanya akan memberikan respon yang cepat apabila terjadi

kenaikan harga barang, yaitu mengurangi konsumsi atau bahkan tidak mau

membeli barang yang bersangkutan. Akibatnya banyak produk yang tidak

 25

terjual dan terpaksa produsen menurunkan jumlah produksinya. Turunnya

target produksi mengakibatkan berkurangnya tenaga kerja yang

dibutuhkan, Penurunan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan karena

pengaruh turunnya skala produksi disebut dengan efek skala produksi atau

scale effect.

Apabila tingkat upah naik (asumsi harga dari barang modal lainnya

tidak berubah) maka pengusaha ada yang lebih suka menggunakan

teknologi padat modal untuk proses produksinya dan menggantikan

kebutuhan akan tenaga kerja dengan kebutuhan akan barang modal seperti

mesin. Penurunan penggunaan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan

karena penggunaan mesin disebut efek substitusi atau substitution effect.

(3) Jumlah Produksi

Jumlah produksi adalah tingkat produksi atau keseluruhan jumlah

barang yang dihasilkan oleh suatu industri. Naik turunnya permintaan

pasar akan hasil produksi akan sangat mempengaruhi penyerapan tenaga

kerja dalam industri tersebut (Sumarsono, 2003 dalam Putra, 2012).

Yanuwardani (2009) selanjutnya menjelaskan untuk meningkatkan

output diperlukan peningkatan input yang digunakan, dalam hal ini

tenaga kerja. Semakin tinggi produktivitas tenaga kerja maka semakin

tinggi pula jumlah barang yang diproduksi dengan asumsi faktor

produksi lainnya tetap maka jumlah produksi juga akan meningkat.

 26

(4) Investasi

Karib (2012) menjelaskan investasi bertujuan untuk

meningkatkan produksi dan produktifitas yang lebih tinggi yang akan

mengakibatkan surplus yang lebih besar, sehingga mempengaruhi proses

investasi pada sektor yang satu atau yang lainnya. Dengan begitu

kesempatan kerja semakin meningkat sehinnga mempengaruhi

penyerapan kerja. Persamaan matematis investasi adalah:

L = f(I)………………...……………….………………………...(1)

Keterangan:
L = Jumlah Tenaga Kerja
I = Investasi

(5) Teknologi

Teknologi memliki peran penting dalam industrialisasi.

Perkembangan teknologi akan menimbulkan akibat penting dalam proses

produksi dan produktivitas. Kemajuan teknologi yang dapat

menggantikan tenaga manusia dengan mesin akan meningkatkan

produktivitas industri dan juga meningkatkan mutu. Dalam era industri

kreatif yang menuntut keterampilan dan kreatifitas dari para pelakunya,

peranan teknologi sangatlah penting untuk melakukan inovasi dan

modifikasi produk agar memberikan nilai tambah lebih dan memenuhi

keinginan pasar tidak hanya dalam negeri tapi juga pasar ekspor

(Sukirno, 2005; O’Connor, 2007; Sumarno, 2010).

Kemajuan teknologi akan sangat mempengaruhi penyerapan

tenaga kerja. Bila suatu industri menggunakan teknologi padat modal,

 27

yang akan meningkatkan produktivitas barang modal maka penyerapan

tenaga kerja pada industri tersebut akan berkurang karena adanya efek

substitusi. Sedangkan apabila suatu industri menggunakan teknologi

yang padat karya, maka penyerapan tenaga kerja akan mengalami

peningkatan.

2.2.5 Fungsi Produksi

Kombinasi dari berbagai faktor produksi untuk menciptakan output barang

dan jasa, dinyatakan dalam fungsi produksi sebagai berikut:

Q=f ( K , L , R ,T )………………………………………………………...(2)

Keterangan:
Q = Jumlah Produksi
K = Modal
L = Tenaga Kerja
R = Kekayaan Alam
T = Teknologi

Berarti bahwa tingkat produksi suatu barang tergantung pada jumlah modal,

jumlah tenaga kerja, jumlah kekayaan alam, dan tingkat teknologi yang digunakan

(Sukirno, 2005).

2.2 Keaslian Penelitian

Penelitian mengenai penyerapan tenaga kerja pada industri kecil telah

dilakukan beberapa peneliti dengan menggunakan variabel yang berbeda-beda.

Berikut ini beberapa penelitian mengenai penyerapan tenaga kerja pada industri

kecil yang pernah dilakukan:

Penelitian yang dilakukan oleh Yanuwardani dan Woyanti (2009) dengan

judul “Analisis Pengaruh Faktor Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja

 28

Pada Industri Kecil Tempe Di Kota Semarang”. Tujuan dari penelitian ini adalah .

Untuk menganalisis faktor modal kerja, nilai produksi dan tingkat upah yang

mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri kecil tempe di Kota

Semarang dan untuk mengkaji faktor yang paling berpengaruh terhadap

penyerapan tenaga kerja pada industri kecil tempe di Kota Semarang. Penelitian

ini mengambil sampel 58 pengusaha tempe di Kota Semarang. Hasil dari

penelitian ini adalah variabel modal memiliki pengaruh positif dan signifikan

terhadap penyerapan tenaga kerja sedangkan variabel tingkat upah memiliki

pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Dan variabel

jumlah produksi memiliki pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja.

Sutristyaningtyas dan Sadik (2012) melakukan penelitian yang berjudul

“Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Di Kecamatan Socah

kabupaten Bangkalan (Studi Kasus Industri Kecil Pengolahan Kapur) Tahun

2012”.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel

upah, nilai produksi dan modal terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri

pengolahan kapur. Hasil dari penelitian ini adalah variabel upah memiliki

pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Jika

terjadi kenaikan upah maka tidak akan memberikan pengaruh terhadap

penyerapan tenaga kerja. Variabel modal berpengaruh positif dan signifikan

terhadap penyerapan tenaga kerja.

Penelitian yang dilakukan Budiawan (2013) dengan judul “Faktor-Faktor

Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Terhadap Industri Pengolahan

Ikan di Kabupaten Demak” bertujuan untuk bertujuan untuk mengetahui apakah

 29

terdapat pengaruh upah, modal dan nilai produksi pada penyerapan tenaga kerja

terhadap industri kecil pengolahan ikan di Kabupaten Demak. Penelitian ini

mengmbil sampel berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan sebanyak 75 unit

usaha. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel modal tingkat upah

berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel

jumlah produksi memiliki pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja.

Penelitian yang dilakukan oleh Adrianto (2013) dengan judul “Analisis

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil

(Studi Kasus Pada Industri Krupuk Rambak di Kelurahan Bangsal, Kecamatan

Bangsal, Kabupaten Mojokerto)”.Tujuan dari adalah untuk mengetahui faktor-

faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri kecil di

kabupaten Mojokerto, dimana industri kecil tersebut masih tetap mampu bersaing

dan bertahan, sehingga dapat dijadikan sebagai salah satu usaha strategis dalam

mencapai pertumbuhan ekonomi. Hasil dari penelitian ini adalah variabel modal

berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.

Artinya saat terjadi peningkatan modal kerja dalam usaha, pengusaha lebih

memilih untuk meningkatkan pembelian bahan baku produksi daripada

menambah tenaga kerja. Pengusaha cenderung memberikan uang tambahan

kepada pekerja atas tambahan waktu bekerja daripada menambah jumlah tenaga

kerja.

Lestari dan Woyanti (2009) dengan judul “Pengaruh Jumlah Usaha, Nilai

Investasi, dan Upah Minimum terhadap Permintaan Tenaga Kerja Pada Industri

Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Semarang” memperoleh hasil variabel tingkat

 30

upah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga

kerja.Variabel investasi menunjukkan pengaruh positif terhadap penyerapan

tenaga kerja. Kenaikan investasi dalam suatu industri akan menyebabkan

peningkatan terhadap penyerapan tenaga kerja.

Rahmawati (2013) dengan judul penelitian “Pengaruh Investasi Dan

Tingkat Upah Terhadap Kesempatan Kerja Di Jawa Timur” bertujuan untuk

mengetahui pengaruh investasi dan tingkat upah secara simultan

dan parsial terhadap kesempatan kerja di Jawa Timur. Hasil dari penelitian ini

adalah variabel investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga

kerja di Jawa Timur sedangkan variabel tingkat upah berpengaruh signifikan

terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Timur.

Penelitian yang dilakukan oleh Dimas dan Woyanti (2009) dengan judul “

Penyerapan Tenaga Kerja Di DKI Jakarta”. Penelitian ini bertujuan Menganalisis

pengaruh PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di DKI Jakarta, menganalisis

pengaruh tingkat upah riil terhadap penyerapan tenaga kerja di DKI Jakarta, dan

menganalisis pengaruh tingkat investasi riil terhadap penyerapan tenaga kerja di

DKI Jakarta. Hasil dari penelitian ini adalah, variabel tingkat upah berpengaruh

negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Jika terjadi kenaikan

upah, maka penyerapan tenaga kerja akan mengalami penurunan. Variabel

investasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga,

sehingga saat investasi naik maka penyerapan tenaga kerja akan mengalami

penurunan.
 31

Penelitian yang dilakukan Indraswati (2012) berjudul “Pengaruh Modal

Kerja, Nilai Upah Dan Teknologi Industri Kerajinan Serat Agel Terhadap

Penyerapan Tenaga Kerja Di Desa Salamrejo, Kecamatan Sentolo, Kulon Progo”.

Bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja industri kerajinan serat agel

terhadap penyerapan tenaga kerja di Desa Salamrejo; Pengaruh nilai upah industri

kerajinan serat agel terhadap penyerapan tenaga kerja di Desa Salamrejo;

Pengaruh teknologi industri kerajinan serat agel terhadap penyerapan tenaga kerja

di Desa Salamrejo; dan Pengaruh modal kerja, nilai upah dan teknologi secara

simultan pada industri kerajinan serat agel terhadap penyerapan tenaga kerja di

Desa Salamrejo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30

pengusaha kerajinan serat agel di Desa Salamrejo. Hasil dari penelitian ini adalah

terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel modal kerja, tingkat upah

dan teknologi terhadap penyerapan tenaga kerja.

Keaslian penelitian ini ditunjukkan dengan adanya perbedaan dengan

penelitian sebelumnya. Penelitian ini menambahkan variabel teknologi sebagai

salah satu faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja dan subyek dari

penelitian ini adalah industri kreatif .

 32

BAB III
KERANGKA BERPIKIR, KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN

3.1 Kerangka Berpikir

Perkembangan sektor industri sebagai leading sector dalam perekonomian

Indonesia sebesar 80 persen dikuasai industri kecil. Pertumbuhan dan

perkembangan industri kecil di Indonesia mendorong munculnya kegiatan

ekonomi kreatif yang menggunakan budaya dan kreatifitas sebagai bahan utama

dalam pembuatan dan pengembangan produk. Provinsi Bali khususnya Kabupaten

Klungkung merupakan salah satu kawasan kreatif di Indonesia yang memiliki tiga

sub sektor potensial. Salah satu sub sektor yang memiliki perkembagan paling

potensial adalah sub sektor kerajinan khususnya industri kerajinan tenun endek

tekstil. Melihat peranan sektor industri kreatif khususnya sub sektor kerajinan

yang demikian besar terhadap penyerapan ternaga kerja, jika dibina dengan baik

maka sub sektor ini akan menjanjikan semakin luasnya kesempatan kerja, maka

perlu dianalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada

industri kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung. Modal, tingkat upah,

jumlah produksi, investasi dan teknologi merupakan faktor-faktor yang akan

dianalisis dalam mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri kreatif

kerajinan tenun endek dari tekstil di Kabupaten Klungkung.

Penelitian ini dibagi dalam dua substruktur. Substruktur pertama akan melihat

pengaruh modal, tingkat upah, teknologi dan investasi (variabel independen)

secara tidak langsung terhadap penyerapan tenaga kerja (variabel dependen)

melalui jumlah produksi (variabel endogenous). Substruktur kedua akan melihat

 33

pengaruh modal, tingkat upah, teknologi, investasi dan jumlah produksi secara

langsung terhadap penyerapan tenaga kerja.

Industri

Industri Kecil dan

Industri Besar
Menengah

Ekonomi Kreatif

Sub Sektor Kerajinan

Faktor yang mempengaruhi

penyerapan tenaga kerja:
Modal
Tingkat Upah Penyerapan Tenaga
Teknologi Kerja
Investasi
Jumlah Produksi

Gambar 3.1 Kerangka Berpikir Penelitian Analisis Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kerajinan
tenun endek di Kabupaten Klungkung

3.3 Kerangka Konsep

 34

Selanjutnya penelitian akan melihat arah masing-masing variabel independent

terhadap variabel dependen. Variabel modal memiliki pengaruh positif terhadap

penyerapan tenaga kerja. Jika modal dalam industri kerajinan tenun endek

meningkat maka penyerapan tenaga kerja juga akan mengalami peningkatan.

Variabel tingkat upah memiliki pengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga

kerja. Jika tingkat upah terus mengalami peningkatan, maka industri kerajinan

tenun endek akan mengurangi penyerapan tenaga kerja karena terkait dengan

efisiensi biaya produksi. Variabel jumlah produksi memiliki pengaruh positif

terhadap penyerapan tenaga kerja. Semakin tinggi jumlah produksi dalam industri

kerajinan tenun endek maka penyerapan tenaga kerja juga akan meningkat.

Variabel investasi memiliki pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja.

Jika investasi dalam industri kerajinan tenun endek meningkat, maka penyerapan

tenaga kerja akan mengalami peningkatan. Variabel teknologi memiliki pengaruh

negatif terhadap penyerapan tenaga kerja. Jika penggunaan teknologi dalam

industri kerajinan tenun endek semakin modern, maka industri kerajinan tenun

endek akan mengurangi penyerapan tenaga kerja.

Modal
(X1)
 35

Tingkat Upah
(X2)
Jumlah produksi Penyerapan
Investasi (Y1) Tenaga Kerja
(X3) (Y2)

Teknologi
(X4)

Gambar 3.2 Kerangka Konsep Penelitian Analisis Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kerajinan
tenun endek di Kabupaten Klungkung

3.3 Hipotesis Penelitian

Hipotesis merupakan jawaban sementara dari pokok permasalahan

penelitian yang akan diuji kebenarannya. Berdasarkan pada rumusan

permasalahan, tujuan penelitian, dan kajian-kajian teori yang relevan ataupun

hasil penelitian sebelumnya (Sugiyono, 2008), maka hipotesis dalam penelitian ini

adalah sebagai berikut:

1) Modal, tingkat upah, teknologi dan investasi berpengaruh signifikan secara

tidak langsung terhadap penyerapan tenaga kerja melalui jumlah produksi

pada industri kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung.

2) Modal, tingkat upah, teknologi, investasi dan jumlah produksi berpengaruh

signifikan secara langsung terhadap penyerapan tenaga kerja industri kerajinan

tenun endek di Kabupaten Klungkung.

 36

3) Modal, tingkat upah, teknologi, investasi dan jumlah produksi berpengaruh

positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri kerajinan

tenun endek di Kabupaten Klungkung.

 37

BAB IV
METODE PENELITIAN

4.1 Rancangan Penelitian

Rancangan penelitian harus berpedoman pada permasalahan penelitian dan

hipotesis yang disusun karena merupakan titik tolak dari setiap rancangan

penelitian (Suparmoko, 1999). Dalam penelitian ini, rancangan penelitian yang

digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan tingkat eksplanasi asosiatif.

Berdasarkan hipotesis penelitian, variabel-variabel yang digunakan dalam

penelitian adalah modal, tingkat upah, nilai produksi, investasi, teknologi dan

penyerapan tenaga kerja. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini

adalah purposive sampling yang berdasarkan kriteria tertentu. Pengumpulan data

yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: observasi, wawancara dan

wawancara mendalam. Data yang telah terkumpul akan diolah dengan

menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis jalur. Terakhir,

dilakukan interpretasi masing-masing variabel untuk melihat kesesuaian model

teoritik dan empirik sehingga dapat ditarik kesimpulan dari rumusan masalah

penelitian.

4.2 Lokasi, Ruang Lingkup dan Waktu Penelitian

Lokasi penelitian dipilih di Kabupaten Klungkung pada bulan November

hingga Desember 2018. Hal ini dilakukan karena Kabupaten Klungkung

merupakan salah satu kawasan di Bali yang mengembangkan ekonomi kreatif

khususnya sub sektor kerajinan salah satunya industri kerajinan tenun endek dari
 38

tekstil, yang jumlah penyerapan tenaga kerjanya terbesar dan mengalami

peningkatan dari tahun 2016 hingga 2017. Ruang lingkup penelitian akan dibatasi

pada variabel-variabel yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri

kerajinan tenun endek dari tekstil yaitu modal, tingkat upah, investasi, teknologi,

jumlah produksi dan penyerapan tenaga kerja.

4.3 Identifikasi Variabel

Berdasarkan pokok permasalahan dan hipotesis yang diteliti, maka

variabel yang dianalisis dapat dikelompokkan sebagai berikut.

1) Variabel terikat (dependent variable) yaitu variabel yang dipengaruhi oleh

variabel lain atau variabel yang mengalami perubahan akibat pengaruh

variabel bebas. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel terikat adalah

Penyerapan Tenaga Kerja (Y2).

2) Variabel bebas (independent variable) yaitu variabel yang mempengaruhi

variabel terikat. Dalam penelitian ini variabel bebas adalah Modal (X 1),

Tingkat Upah (X2), Investasi (X3), dan Teknologi (X4).

3) Variabel intervening yaitu variabel yang secara teoritis mempengaruhi

hubungan antara variabel independen dan dependen. Dalam penelitian ini

variabel intervening adalah variabel Jumlah Produksi (Y1).

Variabel-variabel dalam penelitian ini juga dikelompokkan menjadi

variabel eksogen dan endogen sebagai berikut.

1) Variabel eksogen adalah variabel yang tidak diprediksi oleh variabel lain

dalam model. Dalam penelitian ini, variabel eksogen adalah Modal (X 1),

Tingkat Upah (X2), Investasi (X3), dan Teknologi (X4).

 39

2) Variabel endogen adalah variabel yang diprediksikan oleh salah satu atau

beberapa variabel lain dalam model. Dalam penelitian ini, variabel endogen

adalah Jumlah Produksi (Y1) dan Penyerapan Tenaga Kerja (Y2).

4.4 Definisi Operasional Variabel

Definisi operasional adalah suatu definisi yang diberikan kepada suatu

variabel dengan cara memberi arti atau menspesifikasikan kegiatan ataupun

memberikan suatu operasional yang diperlukan untuk mengukur variabel tersebut.

Berdasarkan identifikasi terhadap variabel-variabel yang digunakan dan untuk

menghindari kesalahan dalam mengartikan variabel yang diteliti. Berikut ini

dijelaskan definisi operasional dari masing-masing variabel.

1) Modal (X1) merupakan seluruh dana yang digunakan dalam proses produksi,

yang tidak termasuk tanah dan bangunan atau biasa disebut modal kerja.

Dalam penelitian ini modal kerja adalah modal kerja rata-rata selama satu

bulan yang diukur dalam satuan ribuan rupiah.

2) Tingkat upah (X2) adalah biaya tenaga kerja yang dibayarkan oleh pengusaha

industri kecil kreatif yang dinyatakan dalam uang dengan satuan rupiah.

Dalam penelitian ini tingkat upah adalah tingkat upah rata-rata yang

dibayarkan pengusaha dalam waktu satu bulan dalam satuan ribuan rupiah.

3) Investasi (X3) adalah pembelian atas barang modal industri kecil selama satu

bulan yang diukur dalam satuan ribuan rupiah.

4) Teknologi (X4) yang digunakan industri kecil kreatif dibedakan antara pilihan

teknologi modern dan teknologi sederhana. Teknologi sederhana merupakan

teknologi yang mudah dipahami, murah dan memiliki skala produksi yang
 40

rendah, sedangkan teknologi modern yaitu teknologi yang memiliki tingkat

kesulitan kompleks dan skala produksi yang tinggi. Data yang diperoleh

adalah data nominal dengan nilai 1 (modern) dan 2 (sederhana). Kemudian

untuk kebutuhan analisis, data diubah menjadi dummy 1 (modern) dan 0

(sederhana). Jadi variabel teknologi (X4) adalah variabel dummy.

5) Jumlah produksi (Y1) jumlah kerajinan tenun endek yang dihasilkan dari

pengolahan tekstil dalam waktu satu bulan dan diukur dengan satuan meter.

6) Penyerapan tenaga kerja (Y2) adalah jumlah tenaga kerja yang bekerja pada

tiap perusahaan industri kreatif di Kabupaten Klungkung dalam rata-rata tiap

bulannya dengan satuan orang.

4.5 Jenis dan Sumber Data

Berdasarkan sifatnya jenis data yang digunakan dalam penelitian ini

adalah sebagai berikut:

1) Data kuantitatif adalah data yang berbentuk angka dan dapat diukur. Data

kuantitatif dalam penelitian ini adalah data Pendapatan Domestik Regional

Bruto (PDRB) Provinsi Bali Atas Dasar Harga Berlaku Tahun 2010 Menurut

Lapangan Usaha Tahun 2013-2017, data Jumlah Unit Usaha dan Tenaga Kerja

yang Diserap 4 Industri Kecil Terbanyak di Kabupaten Klungkung selama

periode 2016 - 2017.

2) Data kualitatif adalah data yang dinyatakan dalam bentuk kata-kata, kalimat,

skema, dan gambar. Data kualitatif tidak dapat dihitung dan tidak berupa

angka tetapi merupakan keterangan yang berhubungan dengan masalah yang

diteliti. Data kualitatif dalam penelitian ini adalah penjelasan, gambar grafik
 41

keseimbangan di pasar tenaga kerja dan gambar kurva penawaran tenaga

kerja.

Berdasarkan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah

sebagai berikut:

1) Data primer adalah data yang diperoleh secara langsung, dicatat dan diamati

untuk pertama kalinya dan hasilnya digunakan langsung untuk memecahkan

permasalahan yang dicari jawabannya (Sugiyono, 2008). Dalam penelitian ini

data primer adalah data yang diperoleh dari kuesioner, meliputi data modal,

tingkat upah, teknologi, investasi, jumlah produksi, dan tenaga kerja industri

tekstil kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung.

2) Data sekunder adalah data yang diperoleh sudah dalam bentuk sudah jadi,

dikumpulkan dan diperoleh secara tidak langsung melalui media perantara,

dalam bentuk text book dan jurnal (Sugiyono, 2008). Dalam penelitian ini data

sekunder meliputi Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Provinsi Bali

Atas Dasar Harga Konstan Tahun 2000 Menurut Lapangan Usaha Tahun

2009-2014, Jumlah Unit Usaha dan Tenaga Kerja yang Diserap 4 Industri

Kecil Terbanyak di Kabupaten Klungkung selama periode 2016 - 2017.

4.6 Populasi, Sampel dan Metode Penentuan Sampel

4.6.1 Populasi

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari obyek atau subyek

yang mempunyai kausalitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh

peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 2008).

Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah perusahaan industri kreatif
 42

yang bergerak dalam sub sektor kerajinan, khususnya industri kecil kerajinan

tenun yang memproduksi kain endek di Kabupaten Klungkung. Populasi dari

industri kreatif kerajinan tenun endek ini sebanyak 96 unit usaha.

4.6.2 Sampel

Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh

populasi tersebut (Sugiyono, 2008). Untuk menentukan jumlah sampel dalam

penelitian ini, digunakan rumus slovin (Setiawan, 2007).

N
n= ………………………………………………………………..
1+ N e 2

(3)

Keterangan:

n = ukuran sampel
N = ukuran populasi
e = derajat bebas

Dari jumlah popoulasi tersebut dengan taraf signifikansi sebesar 5 persen, dengan

rumus slovin akan diperoleh jumlah sampel.

96
n= =77 unit usaha.
1+ 96(0.05)2

4.6.3 Metode Penentuan Sampel

Pada teknik penentuan sampel, dalam penelitian ini menggunakan

purposive sampling yaitu pengambilan sampel tidak acak dengan berdasarkan

kriteria-kriteria tertentu, sebagai berikut:

1) Produksi mengalami peningkatan pesat dalam lima tahun terakhir.

2) Pemasaran luas baik lokal, nasional, dan internasional.

 43

3) Produk menggunakan bahan baku lokal.

4) Produk memiliki kandungan budaya lokal.

4.7 Metode Pengumpulan Data

Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan dua cara yaitu

melalui wawancara dan observasi dengan menggunakan daftar pertanyaan atau

kuesioner.

1) Observasi

Observasi adalah salah satu pengumpulan data yang dilakukan dengan

mengadakan pengamatan secara langsung. Dalam penelitian ini dilakukan

dengan cara observasi non perilaku seperti data jumlah industri kecil dan

penyerapan tenaga kerja pada industri kecil di Kabupaten Klungkung.

2) Wawancara

Wawancara terstruktur dengan menggunakan daftar pertanyaan yang telah

dipersiapkan sebelumnya yang terkait dengan variabel modal, tingkat upah,

teknologi, jumlah produksi, investasi dan penyerapan tenaga kerja yang

diperlukan untuk menjawab permasalahan penelitian mengenai factor-faktor

yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja secara tidak langsung dan

langsung pada industri kerajinan tenun endek di Kabupaten Klungkung.

3) Wawancara Mendalam

Wawancara mendalam merupakan metode mengumpulkan informasi yang

lebih dalam. Pewawancara mengajukan pertanyaan-pertanyaan dan informan,

yaitu pemilik atau manajer perusahan kerajinan tenun endek di Kabupaten

Klungkung yang memberikan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut.

 44

4.8 Teknik Analisis Data

4.8.1 Statistik Deskriptif

Statistik deskriptif adalah statistik yang digunakan untuk menganalisa data

dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul

sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk

umum atau generalisasi. Statistik deskriptif dapat digunakan bila peneliti hanya

ingin mendeskripsikan data sampel dan tidak ingin membuat kesimpulan yang

berlaku untuk populasi dimana sampel tersebut diambil (Sugiyono, 2008).

4.8.2 Analisis Jalur (Path Analysis)

Analisis jalur merupakan perluasan dari analisis regresi linear berganda.

Analisis jalur adalah penggunaan analisis regresi untuk menaksir hubungan

kausalitas antar variabel (casual model) yang telah ditetapkan sebelumnya

berdasarkan teori. Analisis jalur sendiri tidak dapat menentukan hubungan sebab

akibat dan juga tidak dapat digunakan sebagai substitusi bagi peneliti untuk

melihat hubungan kausalitas antar variabel dibentuk dengan model berdasarkan

landasan teoritis. Analisis jalur menentukan pola hubungan antara tiga atau lebih

variabel dan tidak dapat digunakan untuk mengkonfirmasi atau menolak hipotesis

kausalitas imajiner. Diagram jalur memberikan secara eksplisit menggambarkan

hubungan kausalitas antar variabel berdasarkan teori. Anak panah menunjukkan

hubungan langsung antar variabel (Suyana Utama, 2007).

Langkah-langkah yang dilakukan dalam analisis jalur adalah, sebagai

berikut:
 45

1) Menentukan topik penelitian yang disesuaikan dengan data dan permasalahan

riil hasil observasi di lapangan. Dalam penelitian ini berdasarkan pada kajian

teoritis dan hasil penelitian sebelumnya maka diambil topik penelitian tentang:

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja

Industri Kreatif Tenun Endek di Kabupaten Klungkung.

Berdasarkan Gambar 4.1 dapat dibuat persamaan struktural analisis jalur

sebagai berikut:

Persamaan substruktural pertama:

Y1 = b1X1 + b2X2 + b3X3 + b4X4 + E1

Persamaan substruktural kedua:

Y2 = b1X1 + b2X2 + b3X3 + b4X4 + b5Y1 + E2

Gambar 4.1 menunjukkan terdapat tiga hubungan substruktural. Pertama,

substruktural yang menyatakan hubungan kausal dari X 1, X2, X3, X4 ke Y1.

Hubungan yang kedua, substruktural yang menyatakan hubungan kausal dari

X1, X2, X3, X4 ke Y2.. Dan yang terakhir, menyatakan hubungan kausal antara

variabel Y1 dan Y2.

2) Penghitungan koefisien jalur dengan menggunakan software SPSS (Statisical

Product and Service Solution) versi 15.0 melalui analisis regresi secara parsial

dimana koefisien jalurnya adalah merupakan koefisien regresi yang

distandardisasi (standardized coefficients beta) untuk pengaruh langsungnya.

Pengaruh tidak langsung adalah perkalian antara koefisien jalur dari jalur yang

dilalui setiap persamaan dan pengaruh total adalah penjumlahan dari pengaruh

langsung dengan pengaruh tidak langsung.

 46

Modal
b1 b5
(X1)
e1 b6

Tingkat Upah
(X2) b2
b3 Jumlah produksi b9 Penyerapan
Investasi (Y1) Tenaga Kerja
(X3) (Y2)
b7
Teknologi b4
(X4)
b8
e2

Gambar 4.1 Model Analisis Jalur Penelitian Analisis Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kreatif
Tenun Endek di Kabupaten Klungkung

3) Interpretasi Analisis

Interpretasi analisis dilakukan setelah tahap regresi selesai dilakukan. Pada

tahap ini, dilihat kesesuaian antara hasil regresi analisis jalur dengan teori

yang ada sehingga bisa diketahui pengaruh tidak langsung dan langsung

variabel independen terhadap variabel dependen. Jika terjadi ketidakcocokan

hasil antara hasil analisis regresi dengan teori, maka hasil regresi tersebut

perlu dianalisis lebih lanjut untuk mengetahui apa penyebab ketidakcocokan

hasil tersebut.
 47

DAFTAR PUSTAKA

Adrianto, Rizky. 2013. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan

Tenaga Kerja Pada Industri Kecil (Studi Kasus Pada Industri Krupuk Rambak
di Kelurahan Bangsal, Kecamatan Bangsal, Kabupaten Mojokerto)”, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Malang.
Arsya, I Made Risma M dan Natha, Ketut Suardikha. 2013. “Pengaruh Tingkat Upah,
Tenaga Kerja dan Modal Kerja terhadap Produksi Industri Kerajinan tenun
endek Tekstil (Studi Kasus di Kabupaten Klungkung)”. E-Jurnal Ekonomi
Pembangunan Universitas Udayana, 2[8]: hal 393-400.
Arsyad, Lincolin. 2004. Ekonomi Pembangunan. Edisi Keempat. STIE YKPN.
BPS Indonesia. 2017. Pendapatan Nasional Indonesia 2013-2017.
BPS Provinsi Bali. 2017. PDRB Menurut Pengeluaran 2013-2017.
BPS Kabupaten Klungkung. 2017. Statistik Daerah Kabupaten Klungkung 2017.
___________ . 2017. Potensi Ekonomi Klungkung 2017.
Bali Denpasar Trading. 2013. [Online]. Tersedia di:
http://textile.balidenpasartrading.com/ .19 Juni 2013.
Budiawan, Amin. 2013. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan tenaga
Kerja Terhadap Industri Kecil Pengolahan Ikan Di Kabupaten Demak”,
Economics Development Analysis Journal, Vol.2 No.1: hal 1-8.
Bobirca, A dan Draghici, A. 2011.“Creativity and Economic Development”.World
Academy of Science, Engineering and Technology : hal 887-892.
Boston's Creative Economy. 2005. Creativity: Boston's Core Business.
BRA/Research.
British Council. 2010. “Mapping The Creative Industries: A Toolkit”. Creative and
Cultural Economy Series 2.
Chapain, Caroline dan Comunian, Roberta. 2006. Enabling or Inhibiting the Creative
Economy: The Role Of The Lokal And Regional Dimensions In England.
Economic Geography Research Group.
Departemen Perdagangan Republik Indonesia.2009. Studi Industri Kreatif Indonesia.
 48

Dewan Kerajinan Nasional Daerah Kabupaten Klungkung. 2012. Kreasi Endek,

Bordir dan Songket Denpasar. Tersedia dari: http://dekranasda.denpasar.go.id
/index.php?page=detilberita.html&id_berita=18

Dewi, Merlynda. 2009. “Analisis Pengaruh Investasi Dan Tenaga Kerja Terhadap
Output Sektor Industri Di Kabupaten Bekasi” .Skripsi. Bogor: Institut Pertanian
Bogor.
Dimas dan Woyanti, Nenik. 2009. “Penyerapan Tenaga Kerja di DKI Jakarta”,
Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol.16 No.1: hal 32-41.
European Commission. 2005. The New SME Definition. Enterprise and Industry
Publications.
Fadliilah, Diah Nur dan Atmanti, Hastarini Dwi. 2012. “Analisis Penyerapan Tenaga
Kerja Pada Industri Kecil (Studi Kasus di Sentra Industri Kecil Ikan Asin di
Kota Tegal)”, Diponogoro Journal of EconomicsVol.l No.1: hal 1-13.
Flach, Torberg. 2010. “The Elasticity of Labor Supply at the Establishment Level”,
Journal of Labour Economics Vol.28 No.2: hal 237-266.
Foord, Jo. 2008. “Strategies For Creative Industries: An International Review”,
Creative Industries Journal Vol. 1 No.2: hal: 91-113.
Galloway, Susan dan Dunlop Stewart. 2007. “A Critique Of Definitions Of The
Cultural And Creative Industries In Public Policy”, International Journal of
Cultural Policy Vol. 13 No.1: hal 17-31.
Geria, I Wayan. 2009. Kota Kreatif Berbasis Budaya Unggulan Pendekatan
Konsepsual. Denpasar: BAPPEDA Kabupaten Klungkung.
Haryani, Sri. 2002. Hubungan Industrial di Indonesia. UPP AMP YPKN.
Higgs, et. al., Peter. 2008. “Beyond The Creative Industries: Mapping The Creative
Economy In the United Kingdom", NESTA Making Innovation Flourish.
Heatubun, Adolf B. 2009. “Alternatif Pilihan Input Teknologi, Investasi, Ataukah
Tenaha Kerja Dalam Pengembangan Usaha Kecil Dan Menengah Pasar
Ekspor”, Jurnal Organisasi dan Manajemen, Vol.5 No.2 : hal 129-143.
Jamli. 2012. “Pengaruh Investasi Dan Tenaga Kerja Terhadap Produksi dan
Pertumbuhan Ekonomi Di Kutai Kartanegara”, Jurnal Eksis, Vol. 8 No.2.
James, Paul TJ. 2010. “The Creative University In The Thai Creative Economy”,
Research in Business and Economics Journal.
 49

Karib, Abdul. 2012. “Analisis Pengaruh Produksi, Investasi Dan Unit Usaha
Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Sumatera Barat”,
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 3 : hal53-73.
Kuncoro, Mudrajad. 2000. Usaha Kecil Di Indonesia: Profil, Masalah, dan Strategi
Pemberdayaan. Tersedia di.
Keane, Michael A. 2009. “Creative Industries in China: Four Perspectives On Social
Transformation”, International Journal of Cultural Policy 15(4) : hal 431-
434.
Kesumadinata, Agus Jati dan Budiana, Dewa Nyoman.2012. Hubungan Faktor Yang
Berpengaruh Terhadap Produksi Kerajinan Sepatu Di Kecamatan Denpasar
Barat.
Korawijayanti, Lardin dan Listyani, Tyas. 2009. “Pengaruh Perkembangan Usaha
Kecil Menengah Terhadap Keberdayaan Perempuan Di Jawa Tengah”,
Ragam Vol. 9 No. 2 : Hal 166-182.
Lestari, Dian Ayu dan Darsana, Ida Bagus. 2011. Pengaruh Investasi, Tenaga Kerja,
Pengalaman Kerja Dan Kapasitas Produksi Terhadap Nilai Produksi Pengrajin
Perak.
Lestari, Ayu Wafi dan Woyanti, Nenik. 2009. Pengaruh Jumlah Usaha, Nilai
Investasi, Dan Upah Minimum Terhadap Permintaan Tenaga Kerja Pada
Industri Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Semarang
Levy, M dan Powell.P. 2000. “Information Systems Strategy For Small And Medium
Sized Enterprises: An Organizational Perspective”, Journal of Strategic
System 9: hal 63-84.
Mead, Donal C. dan Liedholm, Carl. 1998. “The Dinamics of Micro and Small
Enterprises in Developing Countries”, World Development Journal, Vol. 26
No.1 : hal 61-74.
Moelyono, Mauled. 2010. Menggerakkan Ekonomi Kreatif Antara Tuntutan dan
Kebutuhan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Murjana Yasa, I Gusti Wayan. 2009. Ekonomi Rakyat, Ekonomi Kreatif, dan
Pertumbuhan Berkualitas. Denpasar: BAPPEDA Kota Denpasar.
Ngantindriatun dan Ikasari, Hertiana. 2011. “Efisiensi Produksi Industri Skala Kecil
Batik Semarang: Pendekatan Fungsi Produksi Frontier Stokastik”. Jurnal
Manajemen Teori dan Terapan No.1 Tahun 4: hal 28-36.
 50

Nielsen, Tobias dan Power, Dominic. 2010. “Priority Sector Report: Creative an
Cultural Industries” European Commission Enterprise and Industry.
Nisfihani, Annisa, Wijaya, Adi, dan Junaidi, Agus. 2013. Pengaruh Upah dan Output
Terhadap Permintaan Tenaga Kerja Pada Sektor Pertambangan Kabupaten
Kutai Kartanegara
O’Connor, Justin. 2007. “The Cultural And Creative Industries: A Review Of The
Literature” The University of Leeds.
Peuter, Greig de. 2011. “Creative Economy and Labor Precarity: A Contested
Convergence”, Journal of Communication35(4): hal 417-425.
Putra, Riky Eka. 2012. “Pengaruh Nilai Investasi, Nilai Upah, Dan Nilai Produksi
Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Mebel Di Kecamatan
Pedurungan Kota Semarang”, Economics Development Analysis Journal 1
(2): hal 42-58.
Potts, Jason dan Cunningham, Stuart. 2007. “Four Models Of The Creative
Industries”, Cultural Science : hal: 1-20.
Raharjaputra, Hendra S. 2009. Manajemen Keuangan dan Akuntansi untuk Eksekutif
Perusahaan. Salemba Empat. Jakarta.
Rahmana, Arif. 2009. Peranan Teknologi Informasi Dalam Peningkatan Daya Saing
Usaha Kecil Menengah. Aplikasi TEknologi Informasi Yogyakarta, 20 Juni.
Rahmawati, Ikka Dewi. 2013. “Pengaruh Investasi dan Tingkat Upah Terhadap
Kesempatan Kerja di Jawa Timur”, Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol.1 No.3.
Ransom, Michael R dan Sims, David P. 2010. “Estimating the Firm’s Labor Supply
Curve in a “New Monopsony” Framework: Schoolteachers in Missouri”,
Journal of Labor Economics, Vol.28 No.2: hal 331-355.
Rasinan, Djusniati. 2010. “Peranan UMKM Dalam Penyerapan Tenaga Kerja Di
Kabupaten Maros” Adiwidia, No.1 : hal 32-41.
Rizvi, Syed Zia Abbas dan Nishat, Mohammad. 2009. The Impact of Foreign Direct
Investment on Employment Opportunities: Panel Data Analysis. Empirical
Evidence From Pakistan, India and China. Karachi: IoBM.
Rejekiningsih, Tri Wahyu. 2004. Mengukur Peranan Industri Kecil Dalam
Perekonomian di Provinsi Jawa Tengah, Jurnal Dinamika Pembangunan,
Volume 1, No.2: hal 125-136.
 51

Saptutyningsih, Endah. 2005. “ Dampak Kontraksi Sektor Industri Terhadap

Penyerapan Tenaga Kerja dan Pendapatan Rumah Tangga di Indonesia
Sesudah Krisis (1999) Pendekatan Structural Path Analysis (SPA)”. Jurnal
Ekonomi Pembangunan, Vol.10 No.3: hal 241-263.
Silvia, Engla Desnim, Wardi, Yunia dan Aimon, Hasdi. 2013. “Analisis Pertumbuhan
Ekonomi, Investasi dan Inflasi di Indonesia”, Jurnal Kajian Ekonomi Vol.1
No.2 : hal 224-243.
Sitanggang, Ignatia Rohana dan Nachrowi, Djalal Nachrowi. 2004. “Pengaruh
Struktur Ekonomi Pada Penyerapan Tenaga Kerja Sektoral: Analisis Model
Demometrik di 30 Provinsi Pada 9 Sektor Di Indonesia”, Jurnal Ekonomi dan
Pembangunan Indonesia, Vol.5 No.1: hal 103-133.
Sulistiawati, Rini. 2012. “Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga
Kerja dan Kesejahteraan Masyarakat di Provinsi di Indonesia”, Jurnal EKSOS
Vol. 8 No. 3: hal 195-211.
Suluh Bali. 2013. Denpasar: Menjamurnya Bisnis Distro. Denpasar. Bali.
Sumarno, Muhammad. 2010. “Tingkat Adopsi Inovasi Teknologi Pengusaha Sentra
Industri Kecil Kerajinan Gerabah Kasongan Kabupaten Bantul”. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan Vol.12 No.1: hal 1-10.
Suparmoko, M. 1999. Metode Penelitian Praktis (Untuk Ilmu-Ilmu Sosial, Ekonomi
dan Bisnis), Edisi 4. Yogyakarta: BPFE.
Tim Peneliti SMERU. 2001. Dampak Kebijakan Upah Minimum Terhadap Tingkat
Upah Dan Penyerapan Tenaga Kerja Di Daerah Perkotaan
Indonesia.SMERU. Laporan Penelitian.
Tindaon, Ostinasia dan Yusuf AG, H. Edy. 2009. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja
Sektoral Di Jawa Tengah (Pendekatan Demometrik). Jurnal. eprints. und
ip.ac.id/. Jawa Tengah.
Umar, Akmal. 2010. “Peranan Upah, Motivasi, dan Kepuasan Dalam Meningkatkan
Kinerja Perusahaan Manufaktur”, Jurnal hipotesis. Edisi Februaari 2010.
Yanuwardani W, Dian dan Woyanti, Nenik. 2009. “Analisis Pengaruh Faktor
Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Tempe Di
Kota Semarang”, Media Ekonomi dan Manajemen Vol.20 No.2: 190-201.
Yuniartini, Ni Putu Sri. 2013. “Pengaruh Modal, Tenaga Kerja dan Teknologi
Terhadap Produksi Industri Kerajinan Ukiran Kayu Di Kecamatan Ubud” E-
Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana Vol. 2 No.2: hal 95-101.
 52

Zamrowi, M Taufik. 2007. “Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil
(Studi di Industri Kecil Mebel di Kota Semarang)” . Tesis. Semarang :
Universitas Diponogoro.
 53

LAMPIRAN 1
KUISIONER PENELITIAN

A IDENTITAS RESPONDEN DAN USAHA

a. Identitas Responden
1. Nama : ……………………………………………..
2. Umur/Tanggal Lahir : ……………………………………………..
3. Jenis Kelamin : ……………………………………………..
4. Jabatan : ……………………………………………..
5. Pendidikan tertinggi yang ditamatkan:

1. Tidak Pernah Sekolah 2. Tidak Tamat SD 3. SD 4. SMP 5. SMA

6. Perguruan Tinggi (Diploma/ S1/ S2)

6. Status Perkawinan:

1. Belum Kawin 2. Kawin 3. Cerai 4. Janda/Duda

7. Jumlah Anak : ……………………………………………..orang
8. Jumlah Anak : ……………………………………………..orang
b. Identitas Usaha
1. Nama Usaha : ……………………………………………..
2. Alamat Usaha : ……………………………………………..
3. Web/Blog Usaha : ……………………………………………..
4. Mulai Berdiri : ……………………………………………..
5. Lama Usaha : ……………………………………………..
6. Jam Kerja : ……………………………………………..

Pertanyaan Untuk Para Informan

1. Tujuan Penelitian Pertama

a. Mengetahui jumlah tenaga kerja yang mampu diserap oleh industri
tenun endek di Kabupaten Klungkung.
b. Berapa rata-rata jumlah tenaga kerja pada usaha tenun endek
dalam 1 bulan?

B Variabel Penyerapan Tenaga Kerja

1. Rata-rata tenaga kerja =……………………………………….orang
 54

Pertanyaan Untuk Para Informan

2. Tujuan Penelitian Kedua

a. Mengetahui jumlah produksi industri tenun endek di Kabupaten
Klungkung.
b. Berapa total jumlah produksi usaha tenun endek dalam waktu 1
bulan?

C Variabel Jumlah Produksi

1. Total jumlah produksi 1 bulan =………………………………………m

Pertanyaan Untuk Para Informan

3. Tujuan Penelitian Ketiga

a. Mengetahui besar modal kerja pada industri tenun endek di
Kabupaten Klungkung.
b. Berapa total modal kerja yang dikeluarkan oleh usaha tenun endek
dalam 1 bulan?

D Variabel Modal
1. Total modal kerja = Rp………………………………………

Pertanyaan Untuk Para Informan

4. Tujuan Penelitian Keempat

a. Mengetahui tingkat upah pada industri tenun endek di Kabupaten
Klungkung.
b. Berapa total tingkat upah yâang harus dibayarkan kepada tenaga
kerja dalam 1 bulan?

E Variabel Tingkat Upah

1. Total tingkat upah = Rp………………………………………

Pertanyaan Untuk Para Informan

 55

5. Tujuan Penelitian Kelima

a. Mengetahui investasi pada industri tenun endek di Kabupaten
Klungkung
b. Berapa total investasi usaha pakaian kecil dalam 1 bulan?

F Variabel Investasi
1. Total investasi = Rp………………………………………

Pertanyaan Untuk Para Informan

6. Tujuan Penelitian Kelima
a. Mengetahui perkembangan teknologi pada industri tenun endek di
Kabupaten Klungkung
b. Apakah usaha ini masih tergolong menggunakan teknologi
sederhana atau modern?

G Variabel Teknologi
1. Jenis teknologi yang digunakan:
a. Sederhana
b. Modern

SEKIAN TERIMA KASIH

No Catatan Pewawancara