TUGAS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM

Pertanyaan :

Jelaskan jawaban anda Apakah program pelatihan berhasil …………

Serta gunakan daftra pertanyaan dari evaluasi

Jawaban :

1. Apakah para petatar menyukai program itu ?

Jawab :
Sebagian besar petatar yang berambisi akan menyukai program pelatihan itu.
Hal ini dikarenakan pada dasarnya para petatar yang berambisi ingin
meningkatkan kualitas kerja nya dan juga ingin menambah pengetahuan
mereka sehingga mereka dapat menunjukkan kemampuan terbaiknya pada
perusahaan dengan harapan mereka akan mendapatkan promosi jabatan
yang lebih baik.

2. Apakah para petatar menganggap pelatihan ini bermanfaat ?

Jawab :
Tentu. Selain berguna untuk meningkatkan skill masing-masing petatar,
pelatihan ini juga membantu membentuk karakter masing-masing petatar
dalam bekerja nantinya.

3. Apakah petatar telah mempelajari dan menguasai materi pelatihan dengan

baik?
Jawab :
Belum. Oleh karena itu, manager mengadakan pelatihan yang dimana di
dalam pelatihan tersebut petatar akan diajarkan dan dilatih mengenai tugas-
tugas apa saja yang akan dikerjakan petatar sehingga para petatar dapat
meningkatkan kemampuan kerjanya dengan baik dan menghasilkan hasil
yang terbaik untuk perusahaan.

4. Apakah masih ada keluhan dari konsumen / pimpinan ?

Jawab :
Keluhan pasti tetap ada karena pada dasarnya kita tidak dapat memuaskan
keinginan semua orang secara utuh 100%. Namun, jumlah keluhannya pasti
berkurang. Hal ini dikarenakan baik konsumen maupun pimpinan pasti akan
menuntut hasil yang lebih baik lagi. Maka dari itu perusahaan harus
melakukan pelatihan secara rutin kepada para karyawan.

5. Apakah keluhan dari konsumen berkurang ?

Jawab :
Ya. Hal ini dikarenakan sebagian besar SDM yang telah dilatih akan
mengalami pengingkatan kualitas kerja yang secara otomatis akan
 berpengaruh langsung pada kinerja nya. Dengan demikian, hal ini akan
mengurangi keluhan konsumen karena kinerja yang semakin membaik setiap
waktu.

6. Apakah karyawan masih suka membuat kesalahan ?

Jawab :
Pasti. Jangankan karyawan, pemimpin pun dapat membuat kesalahan.
Karena kesalahan adalah hal yang biasa terjadi pada manusia. Kesalahan
yang dilakukan karyawan ataupun pimpinan dapat menjadi pembelajaran
agar kedepannya peusahaan dapat beroperasi lebih baik lagi. Tetapi
kesalahan yang sudah terjadi tidak boleh terjadi lagi, maka dari itu pelatihan
adalah salah satu solusinya.

7. Bagaimana dengan kecepatan, ketepatan dan kerapihan hasil kerja mereka ?

Jawab :
Peningkatan kecepatan, ketepatan, dan kerapihan hasil kerja akan lebih baik
setelah adanya pelatihan. Hal ini dikarenakan mereka sudah memahami apa-
apa saja yang harus mereka segara lakukan pada job-desk nya.

8. Apakah perintah penyelia / pimpinan dapat dilaksanakan karyawan dengan

baik ?
Jawab :
Bisa. Karyawan yang sudah mengikuti pelatihan akan lebih mudah
memahami apa yang diperintahkan oleh para pimipinannya. Hal ini
dikarenakan pelatihan tersebut memberikan pemahaman mengenai job-desk
masing-masing karyawan.

Kesimpulan: jika semua poin diatas dapat dilakukan dengan baik dan benar oleh
para peserta pelatihan maka dapat disimpulkan bahwa Program Pelatihan berhasil
dilaksanakan.