Melamar Kerja Bagi

Fresh Graduate

Dwi Pudjiarso
+6281-2106-5202 I dwi_pudjiarso@indoshe.com
 Outline Webinar 4
• Review Webinar Sesi 3
• Tips Leadership
• Konsep bekerja
• Pencari Tenaga Kerja vs Pencari Kerja
• Harapan para pencari tenaga kerja
• Persiapan para pencari kerja
• Langkah mencari kerja
• Membuat CV
• Membuat surat aplikasi kerja
• Membuat cover letter email pengantar
• Atau membuat amplop untuk mengirim
surat aplikasi kerja
• Latihan psikotest
• Persiapan wawancara
• Melamar kerja jual kompetensi
• Hard skill dan soft skill
• Bawa value ke perusahaan yang
dilamar
• Hubungkan titik pengalaman masa
lalu dengan kebutuhan perusahaan
yang di lamar
• Susun CV
• Apa itu CV
• Siapa yang membaca
• Profile Pribadi
• Core Skills and Achievement
• Education
• Hobbies and interest
• Jangan ada kekosongan sejak wisuda
Warnai produk lamaran kerja anda
dengan Leadership

1. Disiplin 1. CV
2. Surat Lamaran
2. Go beyond
3. Cover Letter
3. Tumbuh
4. Komunikasi
4. Role model 5. Wawancara
5. Tanggung jawab 6. Bermedsos
Konsep bekerja
• Bekerja adalah transaksi
• Bekerja adalah perjanjian
• Bekerja adalah belajar
• Bekerja adalah ibadah
• Bekerja adalah profesi
• Bekerja adalah menemukan jawaban
mengapa kita diturunkan di dunia
Jack Ma
• 30 - Bekerja di perusahaan baik
• 30 – 40 - Mengerjakan pekerjaan kita
• 40 – 50 - Kerjakan yang kita ahli
• 50 - 60 - Latih generasi muda
• Ubah cara mengajar yang kuno, ingat
ke depan lawan kita mesin
Pencari Tenaga Kerja vs
Pencari Kerja
Tebarkan pesona anda
Buat Perekrut dan Pemilik Perusahaan terpukau
• Mengenal siapa anda, seperti apa kemahiran anda, dan
bagaimana bergabungnya anda akan membawa kebaikan bagi
perusahaan mereka.
• Tonjolkan skill bukan pengalaman
• Jauh lebih dari yang tertulis di CV
Yang diharapkan oleh Perusahaan
• Sikap positif
Percaya diri, kemauan tinggi, pengalaman dengan
banyak success story, serta sikap ringan
menolong.
• Connect the dot
Kemampuan menghubungkan pengalaman masa
lalu, untuk DIPAKAI di perusahaan yang dilamar
Skill dasar fresh graduate
Harapan Pemilik atau Manajemen Perusahaan:
1. Komitmen
2. Inisiatif, kreatif, inovatif
3. Manajemen Waktu
4. Fleksibilitas
5. Pemecah Masalah
6. Kepemimpinan (leadership)
7. Mahir Komputer
8. Menulis
9. Lancar berbahasa
Sekarang perekrut mencari ini
• “Rekrut sikapnya, latih skill-nya”
“Hire for attitude, train for skills,”
Jane Horowitz, Career coach
• “Hire passion, not skills”
• “Memiliki kesamaan nilai-nilai”
• “Cocok dengan budaya perusahaan”
• “Pejuang, yang tahan banting”
Langkah mencari kerja
Langkah melamar kerja
• Pelajari perusahaan itu
• Buat CV spesifik untuk perusahaan itu
• Buat Surat Lamaran Kerja
• Buat Cover Letter Email untuk pengantar
• Buat amplop untuk mengirimkan lamaran
dan CV kalau dalam bentuk hardcopy
• Berlatihlah mengerjakan soal psikotest
• Pelajarilah Teknik Wawancara
Apa itu CV
• Sarana pemasaran
• Menjual keBISAanmu
• Estalase memamerkan Personal Brand mu
• Untuk memenangkan interview
Who reads your CV?

• Hiring Managers

• Recruiters
Buat CV
• Pendek
• Urutan logis
• Highlight abilities not
experience
CV untuk Fresh Graduate
• Profile. Highlight relevant information on:
• Education, subject, highlight
• Objectives, tujuan untuk apa
• Relevant hard skills
• Achievements di kuliah, luar kuliah, personal, home
• Asosiasi, keterlibatan
• Core skill: highlights your skills
• Education: in out schools, project, achievement,
• Hobbies & interests: skill out of school, sport, clubs,
volunteer, charity, work related hobbies,
Masukkan Skill dan Pengalaman ke CV
Dari Pelatihan Dari Pengalaman
• Tuntutan legal • Mahir computer
• Basic Supervisi
• Berorganisasi
• Aplikasi profesi
• Bahasa • Tugas akhir atau
magang
• Etika bisnis
• Leadership • Menulis
• Interpersonal skill • Kegiatan hobby
• Komunikasi • Asosiasi profesi
• Coaching • Part time job
• Teamwork
Peragakan Soft Skillmu
• Komitmen
• Inisiatif, creative
• Fleksibel
• Kedisiplinan
• Empathy
• Sifat pantang menyerah
• Komunikasi
• Teamwork
Surat lamaran kerja

• Adalah Executive
Summary dari CV

• Tulis ringkas, setengah

halaman cukup
Cover letter email
• Subject dari email

• Isi buat ringkas, menarik, eye

catching
Core Skills
• Short 2-3 kata
• In 2 or 3 columns
• Berisi skill relevant ke posisi yang dilamar
▪ Role specific skills
▪ Qualifications
▪ Market/Industry knowledge
▪ Languages
▪ IT skills
Experience
• Mulai yang terkini • Success stories
• Pengalaman terakhir, detailkan job • Saving costs
responsibilities • Generating revenue
• Saving time
• Siapkan success story
• Improving processes
• Kalau tidak ada Work Experience
• Hitting targets
• Voluntary roles
• Helping customers
• School or University work placements
• Part time jobs
• Or any example where you have
worked to support a company or
organization
Education
• Education di bagian bawah (untuk
yang sudah pengalaman)
• Hanya yang relevant
Hobbies and interest
• Hanya kalau mendukung. Tidak wajib
• Tidak usah menyampaikan yang tidak
perlu
• Eating out
• Watching movies
• Oke yang seperti ini
• Blog writing
• Running marathons
• Raising money for charity
Latihan Psikotest
1. Tes IQ
2. Tes Wartegg (melanjutkan titik)
3. Personality Test
4. Tes Koran (penjumlahan 2 angka)
5. Tes Analog Verbal (logika)
6. Logika Aritmatika (analisa)
7. Tes EEPS (kepribadian)
Tips Psikotest
• Istirahat cukup
• Makan dulu sebelum berangkat
• Pelajari contoh soal
• Datang awal, jangan telat
• Pelengkapan test dan alat tulis
• Kerjakan yang mudah dulu
Persiapan Wawancara
• Persiapkan betul
• Ini adalah muara dari seluruh
persiapan mencari kerja yang telah
dilakukan
• Pahami betul Do dan Don’t
• Jangan melanggar pantangan
Rangkuman (1)
• Leadership terasa di seluruh komunikasi mencari kerja
• Pastikan konsep bekerja anda benar
• Pahami harapan para Pencari Tenaga Kerja
• Urutan persiapan mencari kerja:
• Research perusahaan yang akan dilamar
• Buat CV spesifik
• Aplikasi kerja,
• Cover letter pengantar email,
• Atau amplop kalau hardcopy
• Latihan psikotest
• Persiapan wawancara
Rangkuman
• CV cantumkan skill dan pengalaman yang kalau dibahas
akan memberi nilai tambah
• Jaga medsos anda
• Research perusahaan yang akan dilamar
• Pahami value perusahaan
• Jadikan semacam sebuah proposal, dengan bergabungnya anda,
perusahaan akan ada perubahan apa
• Ingat yang dicari perusahaan adalah Attitude, Value, Passion,
Tahan Banting
• Setelah wisuda jangan ada kekosongan
dwi_pudjiarso@indoshe.com
08121065202
www.indoshe.com