Memimpin dan melaksanakan penyusunan program kerja, mendistribusikan tugas, memberi petunjuk, menyelia
pelaksanaan tugas, melaksanakan pengendalian dan pembinaan teknis bidang Pelayanan Kesehatan mengevaluasi,
menyusun laporan serta melaksanakan tugas yang diberikan pimpinan.
3. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pelayanan Kesehatan sesuai dengan peraturan dan prosedur
yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
Tahapan : a. Menjelaskan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh bawahan;
b. Menghimpun saran dan masukan yang terkait dengan pelaksanaan tugas unit;
c. Memberikan arahan/petunjuk pelaksanaan tugas berdasarkan acuan/pedoman tugas kepada bawahan.
4. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pelayanan Kesehatan secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang
berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan;
Tahapan: a. Menentukan jadwal penyeliaan tugas bawahan;
b. Menentukan standar kualitas dan kuantitas hasil kerja;
c. Mengidentifikasi permasalahan/kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan;
d. Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan.
5. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pelayanan Kesehatan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-
tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang;
Tahapan : a. Menentukan jadwal evaluasi berkala;
b. Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;
c. Menganalisis permasalahan dan upaya penyelesaiannya;
d.Melaporkan hasil evaluasi kepada pimpinan.
6. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Pelayanan Kesehatan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas
kinerja;
Tahapan: a. Menelaah laporan capaian pelaksanaan tugas bawahan;
b. Mereview konsep laporan;
c. Mengkonsultasikan konsep laporan kepada pimpinan;
d. Memfinalisasi laporan.
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya;
Tahapan: a. Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
b. Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
c. Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
4. Penyiapan bimbingan teknis dan supervisi di bidang pelayanan kesehatan primer dan pelayanan kesehatan rujukan termasuk mutunya, serta pelayanan kesehatan tradisioanal;
5. Pemantauan, evaluasi, pelaporan di biadang pelayanan kesehatan primer dan pelayanan kesehatan rujukan termasuk peningkatan mutunya, serta pelayanan kesehatan
tradisional.
11. Wewenang :
1) Melakukan koordinasi lintas sektor sesuai bidang tugas kepala bidang Pelayanan Kesehatan
2) Mewakili kepala dinas melakukan rapat koordinasi tingkat Kabupaten/Propinsi/ Pusat sesuai bidang tugas kepala bidang Pelayanan Kesehatan
3) Melakukan pembinaan dan memberikan sanksi kepada bawahan apabila terindikasi terjadi pelanggaran sesuai ketentuan yang berlaku.
b. V : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
c. Q : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
8. Temperamen
a. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
b. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
c. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
9. Minat Kerja
a. C (Convensional) : Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjalankan sistem atau rutinitas.
b. R (Realistik) : Bekerja dengaan objek yang nyata
c. E (Kewirausahaan/ :
Aktifitas Entrepreneurial
Enterpreneurial)
d. I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Kupang, Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan,
a. Eselon I :
b. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kupang
c. Eselon III : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
d. Eselon IV : Kepala Seksie Pelayanan Kesehatan Primer
5. Ikhtisar Jabatan
Memimpin dan melaksanakan penyusunan rencana kerja Seksie Pelayanan Kesehatan Primer, membagi tugas, membimbing, menyelia,
melaksanakan kegiatan, pengawasan dan pembinaan teknis Seksie Pelayanan Kesehatan Primer, evaluasi pelaksanaan tugas, melaporkan dan
melaksanakan tugas lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahakan pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Tahapan :
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
11. Wewenang :
1 Pelaksanaan teknis kegiatan Seksie Pelayanan Kesehatan Primer;
2 Melakukan Koordinasi dan komunikasi terpadu kepada Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan;
3 Memberikan pembinaan dan sanksi kepada bawahan sesuai ketentuan yang berlaku;
4 Mewakili pimpinan dalam rapat koordinasi dengan lintas sektor;
ADMINISTRATOR KESEHATAN
1. Komputer, printer, dan ATK, jaringan internet, alat komunikasi Pelaksanaan tugas sehari-hari.
2. Peraturan perundang-undangan dan pedoman terkait substansi Pelaksanaan tugas teknis.
3. SOP Pelaksanaan tugas teknis.
9. Hasil Kerja :
11. Wewenang :
No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu Kamar
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Bersih
5. Letak Di dalam ruangan
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Rapi
9. Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya :
15.Syarat Jabatan :
3.897222
4) Menyajikan draft hasil analisis berupa saran/masukan/ rekomendasi untuk disampaikan kepada Pimpinan
6) Menyusun draft feedback (umpan balik) terhadap data laporan yang masuk dari lintas program/lintas sektor (LP/LS) terkait
7) Menyiapkan bahan koordinasi terhadap data dan informasi dengan lintas sektor terkait
9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan
10) Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan
7. Bahan Kerja :
11. Wewenang :
1) Menentukan metode pengumpulan data/bahan
2) Menentukan metode pengelompokkan data/bahan
3) Menentukan metode analisis hasil pengolahan data
4) Menentukan substansi saran/masukan/rekomendas
5) Menentukan substansi draft publikasi hasil analisis
6) Menentukan substansi draft feedback (umpan balik) terhadap data laporan yang masuk
7) Menentukan substansi bahan koordinasi terhadap data dan informasi dengan lintas sektor terkait
8) Menentukan substansi draft telaahan
9) Menentukan substansi laporan pelaksanaan tugas
10) Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
1 Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Kupang Pelaksanaan tugas dan pelaporan
3 Udara 3. Sejuk
5 Letak 5. Datar
6 Penerangan 6. Terang
7 Suara 7. Berisik
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) 08 (Menerima Instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
5. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan penyusunan rencana kerja Seksie Pelayanan Kesehatan Rujukan, membagi tugas,
membimbing, menyelia, melaksanakan kegiatan, pengawasan dan pembinaan teknis Seksie Pelayanan Kesehatan Rujukan,
evaluasi pelaksanaan tugas, melaporkan dan melaksanakan tugas lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
11. Wewenang :
11.1. Pelaksanaan teknis kegiatan Seksie Kesehatan Rujukan;
11.2. Melakukan Koordinasi dan komunikasi terpadu kepada Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan;
11.3. Memberikan pembinaan dan sanksi kepada bawahan sesuai ketentuan yang berlaku;
11.4. Mewakili pimpinan dalam rapat koordinasi dengan lintas sektor;
No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Sejuk/Suhu kamar normal
3. Udara Segar/Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Datar/Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang/Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Nyaman/Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya :
No Bahaya Fisik/Mental Penyebab
1. - -
:
Pe
15. Syarat Jabatan na
1. Pangkat/ Gol. Ruang ta
TK Penata, III/c
2. Pendidikan :.I/ S1 Kesehatan
3. Diklat III.
a. Penjenjangan : Diklat PIM Tkt.IV
d
b. Teknis 1) Sistem Rujukan Berjenjang
2) Jaminan Kesehatan
4. Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun di salah satu bidang
5. Pengetahuan Kerja : a. Jaminan Kesehatan
b. Administrasi Klaim
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
b.
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
9. Minat Kerja
a. C (Convensional)
Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau prosedur dan menjalankan sistem atau rutinitas
b. R (Realistik)
Bekerja dengaan objek yang nyata
c. E (Kewirausahaan/Enterpreneurial)
Aktifitas Entrepreneurial
d. I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
10. Upaya Fisik
a. Mata untuk melihat komputer
b. Nyeri pinggang karena duduk terlalu lama di depan komputer
11. Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b. Umur : Tidak ada syarat khusus
c. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
d. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
f. Penampilan : Rapi
12. Fungsi Pekerjaan: : Menganalisa data
a. Data : Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative
b. Orang : Melakukan asistensi penganggaran unit terkait
c. Benda : Membuat pelaporan kegiatan unit terkait
72300
1.00416666666667
17. Butir Informasi Lain : Tidak ada
6,000
###
9,000
### 1
ANALISIS JABATAN
1 Nama Jabatan : VERIFIKATOR MEDIS
a. Eselon I :
b. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
c. Eselon III : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
d. Eselon IV : Kepala Seksie Pelayanan Kesehatan Rujukan
VERIFIKATOR MEDIS
Melakukan verifikasi terhadap usulan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi dan data dukungnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
6 Uraian Tugas :
1) Memverifikasi usulan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi dan data dukungnya
2) Memverifikasi jenis layanan dalam pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi dengan standar tarif yang berlaku
3) Memverifikasi dokumen tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi dengan diagnosa dan standar pelayanan yang berlaku
4) Melakukan telaah atas pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi yang diajukan
5) Memasukkan data pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi kedalam aplikasi
6) Melengkapi berkas pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi yang belum sesuai
7) Mengajukan tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi kepada penyedia jasa asuransi
8) Melakukan rekonsiliasi data pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi dengan verifikator dari penyedia jasa layanan asuransi
9) Menyusun laporan rekapitulasi pengajuan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi periodik
10) Menyusun laporan realisasi tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi periodik
11) Menyusun laporan tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi yang belum dibayar setiap bulan
12) Melakukan penyelesaian atas tagihan yang belum terbayar
13) Menyusun telaah terkait sesuai disposisi pimpinan
14) Menyusun laporan pelaksanaan tugas
15) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
7 Bahan Kerja :
1. Komputer, Printer, USB, ATK, Jaringan internet dan alat komunikasi Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang berlaku Pelaksanaan tugas sehari-hari
5. Laporan data pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi kedalam aplikasi Dokumen
11. WEWENANG :
1) Memastikan kebenaran dan kelengkapan usulan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi dan data dukungnya
2) Menentukan metode verifikasi jenis layanan dalam pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi dengan standar tarif yang berlaku
3) Menentukan metode verifikasi dokumen tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi dengan diagnosa dan standar pelayanan yang berlaku
4) Memastikan kebenaran dan keakuratan telaah atas pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi yang diajukan
5) Menentukan metode pemasukan data dan memastikan kebenaran data pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi kedalam aplikasi
6) Menentukan kebenaran dan keakuratan berkas pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi yang belum sesuai
7) Memastikan keakuratan jenis dan jumlah tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi kepada penyedia jasa asuransi
8) Memastikan kebenaran data rekonsiliasi data pembiayaan kesehatan/klaim asuransi dengan verifikator dari penyedia jasa layanan asuransi
9) Menentukan metode penyusunan laporan rekapitulasi pengajuan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi periodic
10) Menentukan metode penyusunan laporan realisasi tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi periodic
11) Menentukan metode penyusunan laporan tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi yang belum dibayar setiap bulan
12) Menentukan metode penyelesaian atas tagihan yang belum terbayar
13) Menentukan metode penelaahan
14) Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
15) Menggunakan perangkat kerja
5. Laporan data pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi kedalam aplikasi 300 27
8100
Laporan kelengkapan berkas pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi
6. 300 27
yang belum sesuai 8100
Laporan pengajuan tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi
7. 300 27
kepada penyedia jasa asuransi 8100
Laporan rekonsiliasi data pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi
8. 300 27
dengan verifikator dari penyedia jasa layanan asuransi 8100
Laporan rekapitulasi pengajuan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi
9. 300 27
periodik 8100
Laporan realisasi tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi
10. 300 27
periodik 8100
Laporan tagihan pembiayaan kesehatan/ klaim asuransi yang belum
11. 300 27
dibayar setiap bulan 8100
12. Penyelesaian atas tagihan yang belum terbayar 300 27 8100
13. Draft telaah 300 5 1500
14. Laporan pelaksanaan tugas 900 26 23400
15. Laporan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan 900 5 4500
159000
24,300
24,300
8,100
8,100
8,100
8,100
8,100
8,100
8,100
8,100
8,100
1,500
23,400
4,500
159,000 2.21
ANALISIS JABATAN
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahakan pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Tahapan:
a. Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
b. Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
c. Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
Rencana Operasional
Penyusunan Rencana Kegiatan Seksie
1. Bidang Pelayanan
Pelayanan Kesehatan Tradisional.
Kesehatan
2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
5. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
6. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
7. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
11. Wewenang :
1. Pelaksanaan teknis kegiatan bidang Pelayanan Kesehatan
2. Melakukan Koordinasi dan komunikasi terpadu kepada Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
3. Memberikan pembinaan dan sanksi kepada bawahan sesuai ketentuan yang berlaku
4. Mewakili pimpinan dalam rapat koordinasi dengan lintas sektor
b. M :Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
HERBALIS
12. Wewenang :
1) Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayanan kesehatan tradisional menggunakan metode herbal
2) Memastikan kesiapan klien mendapatkan pelayanan kesehatan tradisional herbal
3) Menentukan metode anamnesis dan pemeriksaan fisik dengan pendekatan tradisional terhadap klien
4) Menentukan metode perumusan diagnosis emik/tradisional klien
5) Menentukan daftar obat herbal dalam surat permintaan obat herbal
6) Menentukan metode peracikan ramuan herbal sesuai dengan surat permintaan
7) Menentukan metode pemberian obat herbal dan penjelasan tentang tata cara penggunaan obat herbal
8) Memastikan kelengkapan pencatatan hasil pemeriksaan
9) Menentukan metode dan tujuan rujukan klien
10) Menentukan metode evaluasi pelayanan kesehatan tradisional ramuan
11) Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas menggunakan alat kerja
13. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Kepala Seksie Pelayanan Kesehatan Pelaksanaan tugas dan
1. Dinas Kesehatan
Tradisional pelaporan
2. Dokter,perawat, Akupuntur dll Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
3) Q (Bakat ketelitian) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
h. Temperamen
: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
1) J (Sensory, Judgmental Criteria)
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
Veri Fiable Criteria) peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
: Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
3) STS (Set 0f Limits)
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
i. Minat Kerja
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
: Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,
1) I (Investigatif)
pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
: Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam
2) A (Artistik)
struktur otonom
: Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan dan peralatan yang spesifik,
3) R (Realistik)
bekerja dengan obyek yang nyata