BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
Puskesmas Sangkrah diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas
Sangkrah. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah
ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk
melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan
rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan
bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas
Sangkrah, sehingga para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan
fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat
kepada pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas Sangkrah.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas Sangkrah perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengannilai-nilai dan
budaya kerja Puskesmas Sangkrah. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat
semakin mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan
lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan
cara menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat
menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya
tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
a. Memahami dan mampu melaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan
baik
b. Dapat memahami upaya yang menjadi tanggung jawab,keterkaitan
dengan upaya Puskesmas yang lain,maupun keterkaitan dengan
keseluruhan tugas pokok dan fungsi Puskesmas .

2. Tujuan Khusus
a. Mengetahui visi dan misi Puskesmas
b. Mengetahui dan memahami dengan baik nilai-nilai,budaya kerja situasi
maupun permasalahan yang ada di Puskesmas
c. Mengetahui dan memahami prosedur/SOP
d. Mampu melaksanakan tugas-tugas dengan baik.
C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup orientasi pegawai baru di Puskesmas Sangkrah yaitu di
Puskesmas Induk meliputi bagian administrasi, manajemen/program dan pelayanan
(pendaftaran dan informasi, poli imunisasi, poli KIA-KB-MTBS, gizi, poli IMS, VCT,
laboratorium, poli umum, IGD, apotik).
 BAB II
PELAKSANAAN

A. MASA ORIENTASI
Masa orientasi di UPT Puskesmas Sangkrah berlangsung selama 18 hari
yaitu dari tanggal 1 Maret 2019 sampai dengan 21 Maret 2019.

B. LOKASI ORIENTASI
Selama orientasi di UPT Puskesmas Sangkrah, peserta melaksanakan di
Puskesmas Induk dan Mengenal wilayah binaan Puskesmas Sangkrah di 3
Kelurahan yaitu Kelurahan Sangkrah, Semanggi, dan Kedung Lumbu.

C. JADWAL ORIENTASI
1. Minggu I : Orientasi untuk perkenalan ke karyawan Puskesmas, pengenalan
profil Puskesmas, visi misi, tata nilai, motto, uraian tugas, dan penjelasan
seluruh unit kerja dan program yang ada di Puskesmas oleh Ka Sub Bag TU
selama 6 (enam) hari.
2. Minggu II : Pengenalan kegiatan pelayanan dalam Gedung Puskesmas, yaitu
orientasi di pendaftaran dan informasi, poli imunisasi, poli KIA-KB-MTBS, gizi,
poli IMS, VCT, laboratorium, poli umum, IGD, apotik selama 6 (enam) hari.
3. Minggu III : Orientasi pelaksana orientasi ke unit kerja sesuai tugas dan
jabatan masing-masing selama 6 (enam) hari.
 BAB III
HASIL ORIENTASI

NO HARI/TANGGAL KEGIATAN HASIL KEGIATAN

1 Jumat, 1 Maret Pengenalan dan Arahan Pengenalan dan Arahan
2019 dari Kepala Puskesmas dari Kepala Puskesmas
Sangkrah dan Kepala Sangkrah dan Kepala
Kasub. Bag TU Kasub. Bag TU Puskesmas
Puskesmas Sangkrah di Sangkrah di Aula
Aula Puskesmas Puskesmas Sangkrah.
Sangkrah. Selanjutnya Selanjutnya perkenalan
perkenalan karyawan karyawan Puskesmas
Puskesmas Sangkrah Sangkrah
2 Sabtu, 2 Maret 2019 Peserta orientasi Peserta orientasi
mempelajari mengenai mempelajari mengenai profil
profil Puskesmas. Puskesmas. Puskesmas
adalah suatu unit pelaksana
fungsional yang berfungsi
sebagai pusat
pembangunan kesehatan.
UPT Puskesmas Sangkrah
terdiri dari 3 wilayah binaan
yaitu kelurahan Sangkrah,
Semanggi dan Kedung
Lumbu, tipenya puskesmas
non perawatan, kriteria
biasa dan mempunyai 2
Puskesmas pembantu. UPT
Puskesmas Sangkrah
sudah terakreditasi dengan
hasil Utama tahun 2016.
3 Senin, 4 Maret 2019 Orientasi tentang visi, Pengenalan Visi, Misi, Tata
misi, tata nilai dan motto nilai dan Motto UPT
Puskesmas Puskesmas Sangkrah, yaitu
a. Visi
Terwujudnya Puskesmas
sebagai Pusat layanan
kesehatan yang bermutu
serta memberdayakan
masyarakat untuk hidup
bersih dan sehat.
b. Misi
 Menyelenggarakan
puskesmas sebagai
pusat pelayanan yang
bermutu
 Meningkatkan
kemandirian
 masyarakat untuk hidup
sehat
 Meningkatkan peran
serta masyarakat,
jejaring, swasta dan
lintas sektoral dalam
upaya kesehatan
c. Tata nilai
 Senyum : Sopan dalam
memberikan pelayanan
 Interaktif: Komunikatif
dan responsif terhadap
pelanggan
 Adil: Bersikap adil
tanpa diskriminasi
 Profesional: Mampu
melayani sesuai
kompetensi
d. Motto
Bersama Menuju Sehat
4 Selasa, 5 Maret Orientasi mengenai Orientasi mengenai uraian
2019 uraian tugas peserta tugas peserta orientasi
orientasi
5 Rabu, 6 Maret 2019 Orientasi jenis Penjelasan mengenai jenis
pelayanan Puskesmas pelayanan Puskesmas
6 Jumat, 8 Maret Orientasi program Penjelasan mengenai
2019 Puskesmas program Puskesmas
7 Sabtu, 9 Maret 2019 Orientasi pelayanan Orientasi di bagian
pendaftaran dan pelayanan pendaftaran dan
informasi informasi, yaitu Menyiapkan
rekam medis pasien di
bagian ruang penyimpanan
kemudian diberi stempel
tanggal di lembar
pemeriksaan pasien
kemudian didistribusikan ke
unit-unit terkait, misalnya
Poli Umum, Poli Gigi,
Pelayanan IMS & VCT,
Pelayanan Gizi, Pelayanan
GMC, Pelayanan KIA & KB.
8 Senin, 11 Maret Orientasi pelayanan poli Orientasi di pelayanan Poli
2019 umum Umum dengan mengukur
tekanan darah,medikasi dan
membantu simpus
9 Selasa, 12 maret Orientasi pelayanan Orientasi pelayanan KIA
2019 KIA-MTBS dengan membantu
melakukan pemeriksaan ibu
 hamil,rmenimbang BB dan
TB.
10 Rabu, 13 Maret Orientasi pelayanan Orientasi pelayanan
2019 imunisasi imunisasi yaitu dengan
menimbang BB bayi dan
membantu memberikan
suntikan imunisasi pada
bayi
11 Kamis, 14 Maret Orientasi pelayanan Orientasi pelayanan
2019 Laboratorium dan Laboratorium dengan
IMS/VCT membantu mengambil
sampel darah dan orientasi
pelayanan IMS/VCT
12 Jumat, 15 Maret Orientasi pelayanan Orientasi dibagian
2019 Obat pelayanan obat yaitu
mengambil resep, menulis
label dan menyiapkan obat
untuk diberikan kepada
pasien.
13 Sabtu, 16 Maret Orientasi di unit kerja Penanggung jawab program
2019 Poli Umum P2 menjelaskan ke pegawai
baru mengenai :
a. Identifikasi kebutuhan
masalah perkesmas
b. Perencanaan kegiatan
PTM
c. Kegiatan PTM
 Deteksi dini
terhadap penyakit
DM
 Deteksi kanker
leher Rahim
dengan iva test
14 Senin, 17 Maret Orientasi di unit kerja Penanggung jawab program
2019 Poli Umum P2 menjelaskan ke pegawai
baru mengenai :
a. Identifikasi kebutuhan
masalah DIARE
b. Perencanaan maaslah
DIARE
c. Pelaksanaan DIARE
d. Melaporkan kegiatan
DIARE
e. Evaluasi dan monitoring
kegiatan DIARE
15 Selasa, 18 Maret Orientasi di unit kerja Penanggung jawab program
2019 Poli Umum P2 menjelaskan ke pegawai
baru mengenai :
 a. Identifikasi kebutuhan
masalah KUSTA
b. Perencanaan kegiatan
KUSTA
c. Pelaksanaan Kegiatan
KUSTA
d. Melaporkan kegiatan
KUSTA
e. Evaluasi dan monitoring
kegiatan KUSTA
16 Rabu, 19 Maret Orientasi di unit kerja Penanggung jawab program
2019 Poli Umum P2 menjelaskan ke pegawai
baru mengenai :
a. PMO penderita TB paru
b. PMT TB paru
c. Homevisit penderita
penyakit menular dan
tidak menular
17 Kamis, 20 maret Orientasi di unit kerja Penanggung jawab program
2019 Poli Umum P2 menjelaskan ke pegawai
baru mengenai :
a. Identifikasi kebutuhan
masalah HIV
b. Perencanaan kegiatan
HIV
c. Pelaksanaan Kegiatan
HIV
 Screening pasien
suspec TB
 Screening pada
ibu hamil
d. Melaporkan kegiatan HIV
e. Evaluasi dan monitoring
kegiatan HIV
18 Jumat, 21 Maret Pelaksana orientasi Pelaksana orientasi
2019 membuat hasil orientasi membuat hasil orientasi
Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas
melakukan evaluasi dan melakukan evaluasi dan
tindak lanjut terhadap tindak lanjut terhadap hasil
hasil orientasi orientasi

BAB IV
PENUTUP

A. KESIMPULAN
 Masa Orientasi telah dilaksanakan selama 3 minggu (18 hari kerja) berjalan
lancar, peserta orientasi memahami struktur, visi misi, tata nilai dan motto
Puskesmas Sangkrah , peserta orientasi dapat mengenal/mengetahui tentang
manajemen serta pelayanan di UPT Puskesmas Sangkrah dan peserta orientasi
dapat mengenal/mengetahui unit kerja dan wilayah binaan UPT Puskesmas
Sangkrah.

D. SARAN
Setelah melakukan orientasi, pegawai baru memahami penempatan, dapat
mengaplikasikan dengan baik dan diharapkan agar Kepala Puskesmas / staf
memberikan bantuan apabila di kemudian hari saya menemukan permasalahan
dalam bekerja.

Surakarta, 21 Maret 2019

Kepala UPT Puskesmas Sangkrah Pelaksana Orientasi,
Dinas Kesehatan Kota Surakarta

drg. Nurul Hidayati Dewi Fitriyani, Amd.Kep

NIP. 19751018 200604 2 003 NIP. 19950612 201902 2 003

DAFTAR HADIR PESERTA ORIENTASI

HARI / TANGGAL NAMA PESERTA TANDA TANGAN PENANGGUNG

PESERTA JAWAB UNIT