APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA

GURU, KEPALA SEKOLAH,

DAN GURU YANG DIBERI TUGAS
TAMBAHAN
DATA GURU PERILAKU KERJA

COVER SKP FORMULIR PENILAIN

PRESTASI KINREJA ( PPK )

SASARAN KERJA FORMAT CAPAIAN SKP

PEGAWAI ( SKP )
 ERJA

AS
A

AIN
( PPK )

IAN SKP
 KKKS UPTD PENDIDIKAN KEC. ...
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

TAHUN : 2018
Instansi :

Tahun Penilaian : ###

Jangka Waktu Penilaian :

Tempat Tgl. Pembuatan Sasaran :

Tempat Tgl. Penilaian Prestasi :

Tgl. Tanda Tangan Penilai :

Tgl. Tanda Tangan Peg. yg dinilai :

Tgl. Tanda Tangan Atasan Penilai :

1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Organisasi :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan/ Pekerjaan :
e. Unit Organisasi : 0
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan/ Pekerjaan :
e. Unit Organisasi :
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

0

Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat, Golongan Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0

UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN GEYER

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GROBOGAN
0
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 0 1 Nama 0
2 NIP 0 2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0 3 Pangkat/Gol.Ruang 0
4 Jabatan 0 4 Jabatan 0
5 Unit Kerja 0 5 Unit Kerja 0
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
I. UNSUR UTAMA
PENDIDIKAN
PEMBELAJARAN/ BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,mengevaluasi dan menilai hasil
1 pembelajaran,menganilisis hasil pembelajaran,melaksanakan tindak lanjut hasil 10.50 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bln -
penilaian dengan angka kredit setiap tahun 10.5
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30-80 Jam dengan angka kredit 1,0 setiap S.tugas, Hasil pelatihan,
2 1.00 1 100 3 Hari -
sertifikat dengan tema/ judul " Diklat E-Learning Bagi Guru SD " sertifikat
Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru dengan 6 Paket Kegiatan : (Tiap Paket Kegiatan Surat Keterangan dan laporan
3 0.45 1 100 6 Bln -
terdiri 3 pertemuan) dengan angka kredit 0,15 setiap Paket Kegiatan dan laporan kegiatan
II. UNSUR PENUNJANG
Sebagai Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi terhadap Proses dan Hasil Belajar
4 0.08 1 SK / Surat Keterangan 100 12 Bln -
tingkat sekolah dengan angka kredit 0,08 setiap Surat Keputusan

Sebagai Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi terhadap Proses dan Hasil Belajar
5 0.08 1 SK / Surat Keterangan 100 12 Bln -
tingkat Nasional dengan angka kredit 0,08 setiap Surat Keputusan

6 Menjadi Anggota aktif PGRI Cabang Geyer dengan angka kredit 0,75 setiap tahun 0.75 1 SK / Surat Keterangan 100 12 Bln -

Menjadi Anggota aktif Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Geyer dengan angka
7 0.75 1 SK / Surat Keterangan 100 12 Bln -
kredit 0,75 setiap tahun
JUMLAH 13.61
0
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 0
NIP. NIP. 0
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian : Nama : 0
0 NIP : 0
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITUNG
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ AN CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15
I. UNSUR UTAMA
PENDIDIKAN
PEMBELAJARAN/ BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,mengevaluasi dan menilai hasil

1 pembelajaran,menganilisis hasil pembelajaran,melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian dengan 10.50 1 Laporan Penilaian Kinerja 100 12 Bln - 8.30 1 Laporan Penilaian Kinerja 79 12 Bln 255.00 85.00
angka kredit setiap tahun 10.5

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30-80 Jam dengan angka kredit 1,0 setiap sertifikat
2 1.00 1 S.tugas, Hasil pelatihan, sertifikat 100 3 Hari - 0.78 1 S.tugas, Hasil pelatihan, sertifikat 78 3 Hari 254.00 84.67
dengan tema/ judul " Diklat E-Learning Bagi Guru SD "
Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru dengan 6 Paket Kegiatan : (Tiap Paket Kegiatan terdiri 3 Surat Keterangan dan laporan Surat Keterangan dan laporan
3 0.45 1 100 6 Bln - 0.34 1 76 6 Bln 252.00 84.00
pertemuan) dengan angka kredit 0,15 setiap Paket Kegiatan dan laporan kegiatan kegiatan
II. UNSUR PENUNJANG
Sebagai Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi terhadap Proses dan Hasil Belajar tingkat sekolah
4 0.08 1 SK / Surat Keterangan 100 12 Bln - 0.06 1 SK / Surat Keterangan 77 12 Bln 253.00 84.33
dengan angka kredit 0,08 setiap Surat Keputusan
Sebagai Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi terhadap Proses dan Hasil Belajar tingkat
5 0.08 1 SK / Surat Keterangan 100 12 Bln - 0.06 1 SK / Surat Keterangan 77 12 Bln 253.00 84.33
Nasional dengan angka kredit 0,08 setiap Surat Keputusan
6 Menjadi Anggota aktif PGRI Cabang Geyer dengan angka kredit 0,75 setiap tahun 0.75 1 SK / Surat Keterangan 100 12 Bln - 0.57 1 SK / Surat Keterangan 76 12 Bln 252.00 84.00
Menjadi Anggota aktif Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Geyer dengan angka kredit 0,75 setiap
7 0.75 1 SK / Surat Keterangan 100 12 Bln - 0.57 1 SK / Surat Keterangan 76 12 Bln 252.00 84.00
tahun
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
JUMLAH 13.61 10.68
84.33
Nilai Capaian SKP
(Baik)

0
Pejabat Penilai,

-
NIP.
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : 0
NIP : 0

Nama/Nip dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2018 : 84.33

0 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan 79.00 (Baik) 0

Integritas 79.00 (Baik) Pejabat Penilai,
Komitmen 77.00 (Baik)

Disiplin 76.00 (Baik)

Kerjasama 76.00 (Baik) 0

NIP. 0
Kepemimpinan - -

Jumlah 387

Nilai Rata-rata 77.40 (Baik)

 RAHASIA

8. REKOMENDASI

RAHASIA
FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS PENDIDIKAN KAB. GROBOGAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

UPTD PENDIDIKAN KEC. GEYER 0
1. YANG DINILAI

9. DIBUAT TANGGAL , a. N a m a 0

PEJABAT PENILAI, b. NIP 0
c. Pangkat, Golongan/Ruang 0
d. Jabatan/Pekerjaan 0

0 e. Unit Organisasi 0
NIP.0 2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL , a. N a m a 0

PEGAWAI NEGERI SIPIL b. N I P 0
YANG DINILAI c. Pangkat, Golongan/Ruang 0
d. Jabatan / Pekerjaan 0

0 e. Unit Organisai 0
NIP. 0 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL , a. N a m a 0

ATASAN PEJABAT PENILAI, b. N I P 0
c. Pangkat, Golongan/Ruang 0

0 d. Jabatan / Pekerjaan 0
NIP.0 e. Unit Organisasi 0

RAHASIA RAHASIA
 RAHASIA RAHASIA

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 84.33 x 60 % 50.60

b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 79 baik

2. Integritas 79 baik

3. Komitmen 77 baik

4. Disiplin 76 baik

5. Kerjasama 76 baik

6. Kepemimpinan - -

7. Jumlah 387

8. Nilai rata-rata 77.40 baik

9. Nilai Perilaku Kerja 77.4 x 40 % 30.96

Tanggal……………….
81.56
Nilai Prestasi Kerja
baik
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (KALAU ADA) 7. KEPUTUSAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal………………. Tanggal……………….

RAHASIA RAHASIA