LAPORAN SEMENTARA

PERENCANAAN ORGANISASI DAN MANAJEMEN

PABRIK
(TEMPAT FILE)

Disusun Oleh:
Kelompok : 5 (Lima)
Nama Anggota : 1. AdelliaFitriyah S / 30417111
2. AffifahLaely R / 30417216
3. Melin Lintang M / 33417542
4. SyahrulSyamsi / 35417840
5. Trisha Nur Rahmah / 36417009
Kelas : 3ID06
Hari / Shift :Selasa / IV (Empat)
AsistenPembimbing : SeptianDwitomo
Nilai :

LABORATORIUM TEKNIK INDUSTRI

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
UNIVERSITAS GUNADARMA
DEPOK
2020
1. Gambaranperusahaan (meliputibentuk badan usaha, namaperusahaan,
Alasanmemilihbentuk badan usaha dan namaperusahaantersebut)
PTINDORAPIHmerupakanperusahaan yang bergerrakdibidangmanufaktur
yang memproduksitempatfile.MemilihnamaINDORAPIHdikarenakandimana ‘Indo’
merupakanlokasidaripembuatanproduktersebutdibuat di Indonesia, serta ‘rapih’
merupakanmaknadimanaperusahantersebutbergeraksecararapih dan terstruktur.
PT INDORAPIHmerupakan Perseroan Terbatas (PT) dimana PT merupakan
badan persekutuan yang didirikanberdasarkanperjanjian, dengan modal
dasarkeseluruhandibagisaham dan memenuhipersyaratan yang telahditetapkan oleh
undang-undang. Alasanperusahaanmemilih PT
dikarenakantanggungjawabdarianggotaterbatas, jumlah modal yang didapatkanbesar,
dapatmemperolehtambahan modal, danmudahbergantihakkepemilikan. PT
INDORAPIHmemilikikepemilikanterdiridari 5 anggotadimanake 5
anggotatersebutsudahmenyepakatiperjanjian di bentuknya PT. tanggungjawab yang
dimiliki oleh para
anggotaterbatasdimanasetiapanggotabertanggungjawabsesuaidengansaham yang
diberikan oleh setiapanggotanya. Tambahan modal dapatdiperolehdaripenjualansaham
yang dijualkepadapembelisahambaru. Meskipunpembentukan PT memerlukanbiaya
yang tinggitetapidenganadanya modal yang
mudahdidapatkanmakabiayauntukpembentukantersebutdapatditangani. PT juga
ditetapakndalamundang-undang pada Pasal 1 UUPT No.40/2007.

2. Gambar dan Arti Logo Perusahaan

IR
merupakansingkatandarinamaperusahaanyaituINDORAPIHsertamemilikilingkaran
yang mengambarkanbahanbaku yang digunakanyaitukayujati. Huruf I yang
memilikidaundiatasnyamenggambarkansebuahpohon yang
berdirikokoh.Terdapatlingkaranmembentuksebuahpotonganbatangkayujati yang
memilikiartitidakterputus dan tidakmemilikiakhir dan abadi.
Sedangkanwarnacoklatmenggambarkankekuatanbertahanatautahan lama.
Warnadasarvdari logo memilikiwarna cream yang menggambarkanseratdarikayujati.
Serta warnahijau yang berada di atashuruf I menggambarkandaun yang
berartiramahlingkunganataureboisasi yang akan di lakukan oleh perusahaan,
 dimanasetiapdilakukan 1 penebanganpohonmakanakan di
gantidenganpenanamanpohon.
3. Visi dan Misi Perusahaan
Visiadalahrangkaiankalimat yang berisitentangtujuanperusahaan yang ingindicapai di
masa depan. Visidari PT INDORAPIHadalahmenciptakanproduk yang kreatif,
inovatif, ramahlingkungan, unggulsertadapatbersaingdengankompetitorbaik di
dalammaupunluarnegri.
Misiadalahrangkaiankalimat yang memilikitujuan dan alasaneksistensiorganisasi,
memuatapa yang perusahaanberikankepadamasyarakat. Misidari PT
INDORAPIHadalahsebagaiberikut:
1. Membuatproduk yang sesuaidengankebutuhan dan keinginankonsumen.
2. Melakukanperluasandistribusiprodukdalamnegri agar
produkdapattersebarsecaramerata di seluruh wilayah.
3. Melakukankegiataneksporuntukmemperluas pasar.
4. Membuatproduk yang dapatditerima oleh masyarakat.

4. GambaranStrukturOrganisasi Perusahaan (Besertaanalisisjabatan)\

StrukturOrganisasifungsional PT INDORAPIH

DIREKTUR
(Syahrul Syamsi)

SEKRETARIS
(Trisha Nur R)

MANAJER MANAJER MANAJER

MANAJER FINANCE
MANUFAKTUR SUMBER DAYA ALAM PEMASARAN
(Shalsa)
(Melin Lintang M) (Adellia Fitriyah) (Afiffah Laely R)

STAF STAF STAF STAF

(Rahmah) (Syamsi) (Lintang) (Laely)
 5. Sumber Daya Manusia
a. Tenaga Kerja Tidak Langsung Perkantoran

Tunjangan /Bulan
Jumlah Total
Jabatan UMK Tunjangan Transporta
Personil Konsumsi Gaji/Bulan
Kesehatan si

Rp Rp Rp
Direktur 1 Rp 2.484.941 Rp 4.976.339
191397,64 800.000 1.500.000

Rp Rp Rp
Manajer 4 Rp 2.484.941 Rp 17.825.355
171397,64 600.000 1.200.000

Rp Rp Rp
Sekertaris 1 Rp 2.484.941 Rp 3.936.339
151397,64 500.000 800.000

Rp Rp Rp
Resepsionis 1 Rp 2.484.941 Rp 3.936.339
151397,64 500.000 800.000

Rp Rp Rp
Staff 1 Rp 2.484.941 Rp 3.624.339
139397,64 400.000 600.000

TOTAL Rp 34.298.709

UMP yang dipakai untuk memberikan gaji pegawai adalah berdasarkan UMP daerah
Kasang, Padang yaitu sebesar Rp.2.484.941. Tunjangan yang diberikan pada tenaga kerja
tidak langsung perkantoran ialah tunjangan kesehatan, karena kesehatan perlu untuk
menjamin kesehatan dari seluruh tenaga kerja, tunjangan konsumsi, karena untuk menjamin
konsumsi dari tenaga kerja selama berkerja dan tunjangan transportasi, karena untuk biaya
transportasi tenaga kerja dari satu tempat ke tempat lainnya. Tunjangan diberikan untuk
direktur, sekretaris, manajer sumber daya alam, manajer manufaktur, manajer finance,
manajer pemasaran, staff dan resepsionis. Berikut ini penjelasan tunjangan tenaga kerja tidak
langsung perkantoran yaitu direktur mendapatkan gaji pokok sebesar Rp. 2.484.941,-/bulan,
Tunjangan kesehatan direktur sebesar Rp.191.379,64,- didapatkan berdasarkan perhitungan
bpjs ketenagakerjaan yg wajib dibayarkan oleh perusahaan yaitu 4% dikalikan dengan gaji
dan tunjangan tetap, untuk tunjangan jabatan dan transportasi berdasarkan kebijakan
perusahaan yaitu dilihat dari tinggi nya suatu jabatan, untuk tunjangan konsumsi direktur
didapat sebesar Rp.1.500.000,- dan transportasi sebesar Rp.800.000,- sehingga total gaji
yang didapatkan Direktur setiap bulannya sebesar Rp.4.976.339,-. Sekretaris mendapatkan
gaji pokok sebesar Rp.2.484.941,-/bulan, Tunjangan kesehatan sekretaris sebesar
Rp.151.397,64,- didapatkan berdasarkan perhitungan bpjs ketenagakerjaan yg wajib
dibayarkan oleh perusahaan yaitu 4% dikalikan dengan gaji dan tunjangan tetap, untuk
tunjangan jabatan dan transportasi berdasarkan kebijakan perusahaan yaitu dilihat dari tinggi
nya suatu jabatan, untuk tunjangan konsumsi sekretaris didapat sebesar Rp.500.000,- dan
transportasi sebesar Rp.800.000,- sehingga total gaji yang didapatkan Sekretaris setiap
bulannya sebesar Rp.3.936.339,-. Manajer mendapatkan gaji pokok sebesar Rp.
2.484.941,-/bulan. Jabatan Manajer terdiri dari Sumber Daya Alam (SDA), Manufaktur,
Pemasaran, dan Finance yang masing-masing memiliki 1 personil dengan tunjangan/ bulan
kesehatan (BPJS) Rp.171.397,64,- transportasi Rp.600.000, dan konsumsi Rp. 1.200.000
sehingga didapat total gaji/ bulan untuk masing-masing manajer sebesar Rp. 4.456.339,-
sedangkan untuk total keseluruhan manajer sebesar Rp.17.825.355,-. Jabatan resepsionis
terdiri dari 1 personil dengan tunjangan/ bulan Kesehatan (BPJS) Rp.151.397,64,-
transportasi Rp.500.000 dan konsumsi Rp.800.000 sehingga didapat total gaji/ bulan Rp.
3.936.339,-. Staff mendapatkan gaji pokok sebesar Rp. 2.484.941,-/bulan. Jabatan staff terdiri
dari 4 personil dengan tunjangan/ bulan Kesehatan (BPJS) Rp.139.397,64,- transportasi
Rp.400.000, dan konsumsi Rp.600.000 sehingga didapat total gaji/ bulan Rp.3.624.339,- per
orang dan total keseluruhan gaji staff sebesar Rp. 14.497.356,-. Total untuk keseluruhan gaji
tenaga kerja tidak langsung perkantoran yang terdiri dari 1 direktur, 4 manajer , 1 sekretaris,
1 resepsionis dan 4 staff yaitu sebesar Rp.34.298.709,-.
Alasan pemilihan gaji tenaga kerja tidak langsung perkantoran yaitu berdasarkan
tingkat kesulitan pekerjaan yang dilakukan dan juga jabatan pekerja, dari sisi tunjangan juga
berbeda setiap jabatan contohnya dari tunjangan direktur yaitu tunjangan kesehatan berbeda
dengan jabatan lainnya dikarenakan direktur memiliki tanggung jawab yang besar dalam
pekerjaannya sehingga direktur mengemban tugas yang berat maka diperlukannnya tunjangan
kesehatan yang besar apabila sewaktu-waktu jatuh sakit, berdasarkan tunjangan jabatan itu
dilihat dari segi jabatan pekerja, semakin tinggi jabatan maka semakin berat tanggung jawab
pekerja tersebut, berdasarkan segi tunjangan makan dan tunjangan transportasi diasumsikan
dari tingginya suatu jabatan.
 b. Tenaga KerjaTidakLangsung Non Perkantoran

Tunjangan /Bulan
JumlahP Total
Jabatan UMK Tunjangan
ersonil Transportasi Konsumsi Gaji/Bulan
Kesehatan

Rp Rp127397,6
Office Boy 1 Rp300.000 Rp400.000 Rp3.312.339
2.484.941 4

Rp Rp127397,6 Rp
Satpam 4 Rp300.000 Rp400.000
2.484.941 4 13.249.356

 SupirLogisti Rp Rp127397,6 Rp
2 Rp300.000 Rp400.000
k 2.484.941 4 6.624.678

TOTAL Rp9.937.016

UMP yang dipakai untuk memberikan gaji pegawai adalah berdasarkan UMP daerah
Kasang, Padang yaitu sebesar Rp.2.484.941,-. Tenaga kerja tidak langsung non perkantoran
yaitu terdiri dari office boy, satpam, dan supir logistic. Dimana tenaga kerja mendapat
tunjangan kesehatan, konsumsi dan transportasi, tunjangan kesehatan diberikan untuk
menjamin kesehatan dari tenaga kerja, tunjangan konsumsi diberikan untuk menjamin
konsumsi dari tenaga kerja, tunjangan transportasi diberikan untuk menjamin transportasi
tenaga kerja selama bekerja. Office Boy terdiri dari 1 personil, mendapatkan gaji pokok
sebesar Rp.3.312.339,-/bulan, tunjangan kesehatan sebesar Rp .127.397,64,- didapatkan
berdasarkan perhitungan bpjs ketenagakerjaan yg wajib dibayarkan oleh perusahaan yaitu 4%
dikalikan dengan gaji dan tunjangan tetap, untuk tunjangan jabatan dan transportasi
berdasarkan kebijakan perusahaan yaitu dilihat dari tinggi nya suatu jabatan, didapatkan
sebesar Rp.300.000,-. Untuk tunjangan konsumsi didapat sebesar Rp. 400.000,- dikarenakan
makan di lokasi tersebut tidak terlalu mahal sehingga total gaji yang didapatkan Office
Boy`setiap bulannya sebesar Rp.3.312.339,-. Security, terdiri dari 4 personil mendapatkan
gaji pokok sebesar Rp.2.484.941,-/bulan, tunjangan kesehatan sebesar Rp.127.397,64,-
didapatkan berdasarkan perhitungan bpjs ketenagakerjaan yg wajib dibayarkan oleh
perusahaan yaitu 4% dikalikan dengan gaji dan tunjangan tetap, untuk tunjangan jabatan dan
transportasi berdasarkan kebijakan perusahaan yaitu dilihat dari tinggi nya suatu jabatan,
didapatkan sebesar Rp.300.000,-. Untuk tunjangan konsumsi didapat sebesar Rp.400.000,-
dikarenakan makan di lokasi tersebut tidak terlalu mahal sehingga total gaji yang didapatkan
security setiap bulannya sebesar Rp. 3.312.339,-. Total gaji keseluruhan satpam yang terdiri
dari 4 personil yaitu sebesar Rp.13.249.356,-. Supir logistik terdiri dari 2 personil
mendapatkan gaji pokok sebesar Rp.2.484.941,-/bulan, tunjangan kesehatan sebesar
Rp.127.397,64,- didapatkan berdasarkan perhitungan bpjs ketenagakerjaan yg wajib
dibayarkan oleh perusahaan yaitu 4% dikalikan dengan gaji dan tunjangan tetap, untuk
tunjangan jabatan dan transportasi berdasarkan kebijakan perusahaan yaitu dilihat dari tinggi
nya suatu jabatan, didapatkan sebesar Rp.300.000,-. Untuk tunjangan konsumsi didapat
sebesar Rp.400.000,- dikarenakan makan di lokasi tersebut tidak terlalu mahal sehingga total
gaji yang didapatkan supir logistik setiap bulannya sebesar Rp. 3.312.339,-. Total gaji
keseluruhan satpam yang terdiri dari 2 personil yaitu sebesar Rp.6.624.678,-. Total untuk
keseluruhan gaji tenaga kerja tidak langsung non perkantoran yang terdiri dari 1 office boy, 4
satpam , dan 2 supir logistik yaitu sebesar Rp.9.937.016,-.
c. Tenaga KerjaLangsung

Tunjangan /Bulan
JumlahP Total
Jabatan UMK Tunjangan
ersonil Transportasi Konsumsi Gaji/Bulan
Kesehatan

 Rp Rp
Operator 1 Rp 400.000 Rp 600.000 Rp 3.624.339
2.484.941 139397,64

TOTAL Rp 3.624.339 
UMP yang dipakai untuk memberikan gaji pegawai adalah berdasarkan UMP daerah
Kasang, Padang yaitu sebesar Rp.2.484.941,-. Untuk tenaga kerja langsung yaitu berupa
operator, operator mendapat tunjangan kesehatan, konsumsi dan transportasi, tunjangan
kesehatan diberikan untuk menjamin kesehatan dari tenaga kerja, tunjangan konsumsi
diberikan untuk menjamin konsumsi dari tenaga kerja, tunjangan transportasi diberikan untuk
menjamin transportasi tenaga kerja selama bekerja. Operator mendapatkan gaji pokok sebesar
Rp.2.484.941,-/bulan, tunjangan kesehatan sebesar Rp.139.397,64,- didapatkan berdasarkan
perhitungan bpjs ketenagakerjaan yg wajib dibayarkan oleh perusahaan yaitu 4% dikalikan
dengan gaji dan tunjangan tetap, untuk tunjangan jabatan dan transportasi berdasarkan
kebijakan perusahaan yaitu dilihat dari tinggi nya suatu jabatan, untuk tunjangan konsumsi
didapat sebesar Rp.600.000,- dan transportasi sebesar Rp.400.000,- sehingga total gaji yang
didapatkan operator`setiap bulannya sebesar Rp. 3.624.339,-.
 Alasan pemilihan gaji tenaga kerja langsung perkantoran yaitu berdasarkan tingkat
kesulitan pekerjaan yang dilakukan dan juga jabatan pekerja, dari sisi tunjangan juga berbeda
setiap tenaga kerja, dari tunjangan operator yaitu tunjangan kesehatan, berdasarkan tunjangan
jabatan itu dilihat dari segi jabatan pekerja, semakin tinggi jabatan maka semakin berat
tanggung jawab pekerja tersebut, berdasarkan segi tunjangan makan dan tunjangan
transportasi diasumsikan dari tingginya suatu jabatan.
6. AnalisisMengenaiDampakLingkungan (Meliputiaspeklingkungan,
sumberdayaalam, tenagakerja, ekonomi, dan sosial)
Analisismengenaidampaklingkungan yang telahdikaji oleh PT
INDORAPIHterbagimenjadi lima aspekpenting. Aspek-
aspektersebutmeliputiaspeklingkungan, aspeksumberdayaalam, aspektenagakerja, dan
aspeksosial. Berikutadalahaspekmengenaidampaklingkungan PT INDORAPIH.
Aspeklingkungan yang telahdikaji oleh PT
INDORAPIHadalahmendaurulanglimbahkayu yang
dihasilkandarisisapembuatanproduktempatfile.Limbahkayu juga
dapatdidaurulangmenjadimultipleks dan buburkertasuntukpembuatankertas.
Aspeksumberdayaalam yang telahdikaji oleh PT
INDORAPIHadalahmelalukanreboisasisertatebangpilihuntukpohon-pohon yang
akandigunakandalampembuatanproduktempatfile.
Aspektenagakerja yang telahdikaji oleh PT
INDORAPIHadalahmembukalapangankerja dan melakukanperekrutanbagiwarga yang
berada di sekitar PT tersebutdengantujuanmensejahterakanwargasekitar.
Aspekekonomi yang telahdikaji oleh PT
INDORAPIHadalahdengancaramembukakantin dan koperasi, yang mana kantin dan
koperasitersebutdikelola oleh wargasekitar,
sehinggadapatmembantuperekonomianwargasekitar.Limbahkayu juga
dapatdijualkepadapenduduksekitaruntukdiolahmenjadikerajinantanganataupupuktanaman,
sertabahandaparmultipleks.
Aspeksosial yang telahdikaji oleh PT
INDORAPIHadalahdengancaramelakukanpenyuluhankepadawargasekitardengantujuanm
emperkenalkanperusahaansertaproduk yang dibuatkepadawargasekitar.Pelatihan yang
diberikankepadawargasekitardapattentangpembuatankerajinantangan yang
memanfaatkanlimbahkayu.
7. Lokasi (dilampirkanfotolokasi di google maps denganalamatjelas, fototanah,
hargatanah per meter, buktifototanah di situs resmijualbeli online, UMP
darisumbertahunterbaru)