KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakkatuh

Alhamdulillah dengan mengucap puji syukur kehadiran Allah SWT, atas

segala rahmat dan karunianya sehingga peneliti dapat menyelesaikan proposal ini

secara baik dan tepat waktu, dengan judul: ” “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan

Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasfarm

Sukokulon.”. Penulisan proposal ini disusun untuk melengkapi persyaratan dalam

memperoleh gelar sarjana strata 1 pada Program Studi Manajemen pada Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi International Bussiness Management Indonesia (STIE IBMI)

Medan.

Dalam penelitian proposal ini peneliti telah banyak mendapat bantuan dan

dukungan dari berbagai pihak baik dukungan materil maupun moril, oleh karena itu

peneliti ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada ayah

Abdul Chair Az dan ibunda tercinta Mazenah yang telah memberikan dukungan

materil maupun moril serta motivasi yang menjadi inspirasi dan penyemangat bagi

peneliti. Peneliti juga berterimakasih kepada pihak-pihak yang telah banyak

membantu dalam penulisan proposal ini, antara lain kepada:

1. Bapak Siswanto, S.E., M.M selaku Ketua STIE IBMI Medan.

2. Ibu Maduma Sari Sagala, S.E., M.M. Selaku Ketua Jurusan Manajemen di STIE

IBMI yang telah memberikan arahan kepada peneliti selama ini.

i
3. Ibu Theresia Mei Mahda Hutapea., S.P., M.M sebagai Dosen Pembimbing I yang

telah memberikan kritik dan saran yang bersifat membangun kepada peneliti

demi kesempurnaan proposal ini.

4. Ibu Herlin Munthe., S. Pd., M. Pd sebagai Dosen Pembimbing II yang telah

memberikan tambahan kritik dan saran yang bersifat membangun kepada peneliti

demi kesempurnaan proposal ini.

5. Seluruh dosen dan Staf pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi International

Bussiness Management Indonesia Medan (STIE IBMI).

6. Sahabat-sahabat peneliti dan mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

International Business Management Indonesia Medan (STIE IBMI) angkatan

2016.

Dalam kata pengantar ini pula, peneliti ingin menyampaikan permohonan maaf

peneliti, apabila nantinya terdapat kesalahan dan kekeliruan atas penelitian proposal

ini.

Akhir kata peneliti berharap proposal ini dapat memberikan manfaat bagi semua

pihak yang memerlukan.

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakkatuh.

Medan, Juni 2020

Peneliti,

Muhamidah Ulfa

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.........................................................................................i

DAFTAR ISI........................................................................................................iii

DAFTAR TABEL................................................................................................vi

DAFTAR GAMBAR...........................................................................................vii

BAB I PENDAHULUAN....................................................................................1

1.1 Latar Belakang Penelitian......................................................................1

1.2 Identifikasi Masalah...............................................................................7

1.3 Rumusan Masalah..................................................................................7

1.4 Tujuan Penelitian...................................................................................8

1.5 Manfaat Penelitian.................................................................................8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN TEORITIS.....10

2.1 Tinjauan Pustaka dan Penelitian Terdahulu...........................................10

2.1.1 Tinjauan Pustaka...............................................................................10

2.1.1.1 Kinerja Karyawan.......................................................................10

2.1.1.1.1 Pengertian Kinerja Karyawan..................................................10

2.1.1.1.2 Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan........11

2.1.1.1.3 Karakteristik Penilaian Yang Efektif ......................................12

2.1.1.1.4 Upaya Peningkatan Kinerja......................................................13

2.1.1.1.5 Mengukur Kinerja Karyawan...................................................13

2.1.1.1.6 Indikator Kinerja Karyawan.....................................................14

iii
 2.1.1.2 Gaya Kepemimpinan....................................................................16

2.1.1.2.1 Pengertian Gaya Kepemimpinan..............................................16

2.1.1.2.2 Jenis-Jenis Gaya Kepemimpinan.............................................17

2.1.1.2.3 Indikator Gaya Kepemimpinan................................................17

2.1.1.2.4 Hubungan gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. 18

2.1.1.3. Pengembangan Karir....................................................................18

2.1.1.3.1. Pengertian Pengembangan Karir.............................................18

2.1.1.3.2. Manfaat Pengembangan Karir ................................................19

2.1.1.3.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir......20

2.1.1.1.4. Prinsip Pengembangan Karir...................................................21

2.1.1.1.5. Proses Pengembangan Karir....................................................22

2.1.1.1.6. Tahap Pengembangan Karir....................................................22

2.1.1.1.7. Indikator Pengembangan Karir...............................................23

2.1.2 Penelitian Terdahulu...........................................................................24

2.2 Kerangka Pemikiran Teoritis...........................................................................27

2.3 Hipotesis .........................................................................................................28

BAB III METODE PENELITIAN........................................................................30

3.1. Jenis Penelitian...............................................................................................30

3.2. Populasi dan Sampe........................................................................................30

3.2.1. Populasi.....................................................................................................30

3.2.2. Sampel.......................................................................................................31

3.3. Sumber data....................................................................................................31

iv
 3.3.1. Data Primer...............................................................................................31

3.3.2. Data Sekunder...........................................................................................32

3.4. Metode Pengumpulan Data............................................................................33

3.5 Uji Vadilitas dan Reliabilitas...........................................................................34

3.5.1 Uji Vadilitas...............................................................................................34

3.5.2 UJi Reliabilitas...........................................................................................34

3.6 Definisi Operasional dan pengukuran Variabel..............................................35

3.6.1 Definisi Operasional...................................................................................35

3.6.2. Pengukuran Variabel.................................................................................37

3.7 Metode Analisis Data......................................................................................37

3.7.1 Uji Asumsi Klasik.....................................................................................37

3.7.2. Analisis Regresi Linear Berganda.............................................................39

3.8. Pengujian Hipotesis........................................................................................40

3.8.1. Uji Parsial (Uji t) ......................................................................................40

3.8.2. Uji Simultan (Uji F)..................................................................................41

3.8.3. Koefisien Determinasi (R-Square)............................................................41

DAFTAR PUSTAKA..........................................................................................42

v
 DAFTAR TABEL

Tabel I.1 Kinerja Karyawan PT. Hasfarm Sukokulon..........................................4

Tabel I.2 Rekapitulasi Absensi dan Keterlambatan Tahun 2019..........................5

Tabel II.1 Penelitian Terdahulu.............................................................................23

Tabel III.1 Tabel Nilai Croncbach’s Alpha...........................................................35

Tabel III.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel..................................36

Tabel III.3 Pengukuran Skala Likert.....................................................................37

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar I.1 Rekapitulasi Absensi dan Keterlambatan Tahun 2019......................6

Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis............................................................28

vii