URAIAN TUGAS KEPALA SUB BIDANG RAWAT JALAN & KHUSUS

Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Rawat Jalan & khusus

Pengertian : Seorang perawata profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam
mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan Rawat Jalan & khusus

Hasil Kerja :

1. Rencana kebutuhan sarana prasarana dan tenaga

2. Laporan kegiatan pelayanan Rawat Jalan & khusus

Uraian Tugas :

1. Menyusun rencana kebutuhan sarana prasarana dan tenaga untuk pelayanan Rawat

Jalan & khusus

2. Melaksanakan pemantauanterhadap kegiatan dan penggunaan fasilitas untuk

pelayanan Rawat Jalan & khusus

3. Melaksanakan evaluasi dan penyusunan laporan pelayanan Rawat Jalan & khusus

4. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang pelayanan medik

dan keperawatan.

Wewenang :

1. Memimpin, mengarahkan, mengawasi, menilai, membina perawat dalam rangka

melaksanakan tugas

2. Menetapkan dan mengatur pembagian tugas keperawatan yang berada di lingkup

Rawat Jalan & khusus

3. Merencanakan seluruh kebutuhan pelayanan Rawat Jalan & kusus untuk melaksanakan

tugas

4. Melakukan pembinaan seluruh tenaga keperawatan Rawat Jalan & khusus untuk

mengembangkan profesi sumber daya manusia.

5. Memberi masukan tentang pelaksanaan kinerja yang ada di instalasi Rawat Jalan &

khusus

Uraian Tugas :

1. Menyusun rencana kebutuhan sarana prasarana dan tenaga untuk pelayanan Rawat

Jalan & khusus

2. Melaksanakan pemantauan terhadap kegiatan dan penggunaan fasilitas untuk

pelayanan Rawat Jalan & khusus

3. Melaksnakan evaluasi dan penyusunan laporan pelayanan Rawat Jalan & khusus

4. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang pelayanan medik

dan keperawatan.

Wewenang :

1. Memimpin, mengarahkan, mengawasi, menilai, membina perawat dalam rangka

melaksanakan tugas

2. Menetapkan dan mengatur pembagian tugas keperawatan yang berada di lingkup

Rawat Jalan & khusus

3. Merencanakan seluruh kebutuhan pelayanan Rawat Jalan & khusus untuk melaksanakan

tugas

4. Melakukan pembinaan seluruh tenaga keperawatan Rawat Jalan & khusus untuk

mengembangkan profesi sumber daya manusia.

5. Memberi masukan tentang pelaksanaan kinerja yang ada di instalasi Rawat Jalan & khusus

Tanggung Jawab :

1. Terpenuhinya prosedur pelayanan bidang Rawat Inap & Rawat Intensif di Rs.Fatima

2. Tercapainya suasana kerja yang harmonis dilingkungan rumah sakit

3. Tegaknya disiplin meningkatnya kinerja bidang Rawat Jalan & khusus di rumah sakit

4. Meningkatkan pengetahuan keterampilan dan perilaku SDM bidang Rawat Jalan &

khusus