Kumpulan pertanyaan dosen ujian hasil penelitian

Pak rusdinal :

1. Apakah benar kepala sekolah yang paling berpengaruh thdp etos kerja ?
2. Pahami analisis jalur beserta simbolnya
3. dalami pembahasan

Pak Jon :

1. perbaiki kesimpulan
2. cara menjelaskan data diperjelas

pak hanif :

1. mengapa kepemimpinan kepsek dan budaya sekolah

2. apa dasarnya 15% itu menjadi faktor utama yang berpengaruh ?
3. apa contoh dari indkator2 kepemimpinan kepala sekolah
4. apa perbedaan menggerakkan, mempengaruhi, memtivasi, membimbing dan
mengarahkan guru.
J:
a. membimbing : kepala sekolah mampu mengembangkan profesi guru
b. motivasi : membangkitkan dan menjaga kegairahan kerja guru dengan
memberikan gagasan yang baik dalam penyampaian KBM
c. mempengaruhi : kepala sekolah melakukan inovasi dalam meningkatkan
pembelajaran.
d. menggerakkan : kepala sekolah membangun koordinasi antar unit kerja yang ada
di sekolah dengan baik. Kepala sekolah membagi tugas pelaksanaan supervisi
akademik kepada guru senior yang memiliki syarat.
e. mengarahkan : kepala sekolah memberikan arahan agar guru lebih memahami
sehingga guru paham dan mau mengerjakannya.
5. penelitian relevan budaya sekolah ke etos kerja
6. jelaskan sesuai tidak dengan data awal yang disebutkan di fenomena
7. kondisi etos kerja, kondisinya, apa yang mau di ukur dan alat ukurnya
8. bagaimana anda melihat kelemahan dalam penelitian anda. Apakah bisa kita
memastikan dominannya pengaruh