KISI KISI SOAL MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN DALAM KEBIDANAN

S1 KEBIDANAN JK 2

SEMESTER 2

1. Didalam standar global kompetensi bidan terdapat dimensi kompetensi Asuhan Kebidanan
yaitu Task Management Skill.Apa artidari Task Management Skill?
a. Melakukan/melaksanakan Asuhan Kebidanan pemeriksaan ibu hamil
b. Mengidentifikasi secara dini pola persalinan abnormal & kegawatdaruratan
dengan intervensi sesuai SOP atau rujukan yang tepat.
c. Mampu memimpin persalinan dalam kondisi bersih,aman & menangani situasi
kegawatdaruratan bersama tim kebidanan
d. Menangani K3.keadaan diruang bersalin pasca persalinan ibu,agar tetap bersih dan tidak
membahayakan dirinya& rekan sekerja
2. Berikut ini High Quality Compassionarle Care yaitu tanggung jawab Bidan dalam
memberikan Asuhan,kecuali…
a. Mempertanggung jawabkan terlaksananya pelayanan yang berkualitas tinggi.
b. Memegang teguh sumpah
c. Mempertanggung jawabkan asuhan secara Individu
d. Mempertahankan kredibilitas pelayanan kebidana6n
3. Strategi Intervensi dalam manajemen pada kebidanan kecuali….
a. Pemberdayaan masyarakat
b. Peningkatan akses semsta
c. Penguatan tata kelola
d. Desa siaga aktif.
4. Dalam menjalankan tugas memebrikan pelayanan kesehatan anak, bidan berwenang untuk
memberikan asuhan kebidanan BBL, Bayi, Balita & anak prasekolah. Pernyataan diatas
masuk dalam UU Kebidanan No.4 / 2019 pada pasal…
a. Pasal 36.
b. Pasal 49.
c. Pasal 50
d. Pasal 46.
5. Di bawah ini Tugas bidan berdasarkan UU kebidanan no.4/2019 pasal 46 dan 48, kecuali…
a. Pelayanan kesehatan ibu
b. Pelayanan kesehatan anak
c. Pelaksanaan tugas dalam keadaan keterbatasan tertentu
d. Memberikan asuhan kebidanan pada masa nifas.
e. Pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga berencana
6. Tugas dan wewenang bidan, tugas bidan meliputi
a. pelayanan Kesehatan ibu
b. pelayanan kesehatan anak
c. Pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan KB
d. Pelaksanaan tugas berdasarkan pelimpahan wewenang
e. Pelaksanaan tugas dalam keadaan keterbatasan tertentu
Berdasarakan uraian tugas diatas sesuai dengan?
a. UU Kebidanan No 4/2019 Pasal 46 dan 48.
b. UU Kebidanan No 4/2000
c. Permenkes Kebidanan
d. Semua Salah
7. Perpaduan berbagai perilaku yang dimiliki seseorang sehingga orang tersebut mempunyai
kemampuan untuk mendorong orang lain bersedia dan dapat menyelesaikan tugas – tugas
tertentu yang di percaya kepadanya (Ordway Tead) adalah pengertian dari
a. Kepemimpinan
b. Organisasi.
c. Kewirausahaan.
d. Kinerja.
8. Seorang ibu hamil datang ke puskesmas terkonfirmasi dengan diagnosa pneumonia dengan
PDP covid-19. Bagaiman tindakan pertama kali sebagai seorang bidan?
a. Memberitahu penanggung jawab infeksi di Puskesmas.
b. memberitahu ibu untuk melakukan isolasi mandiri
c. melakukan pemeriksaan antenatal care pada ibu hamil
d. langsung merujuk ke Rumah sakit
9. Tugas dan Wewenang Bidan berdasarkan UU Kebidanan No.4/2019 Pasal 46 dan 48,
kecuali….
a. pelayanan kesehatan ibu
b. pelayanan kesehatan anak
c. pelayanan kesehatan reproduksi perempuan & keluarga berencana
d. memberikan Asuhan Kebidanan pada masa sebelum hamil.
10. Dalam menjalankan tugas berdasarkan UU Kebidanan No.4/2019 Pasal 50 bidan berwenang
memberikan pelayanan kesehatan anak berupa…
a. memberikan Asuhan Kebidanan pada bayi baru lahir, bayi, balita, dan anak
prasekolah.
b. memberikan Asuhan Kebidanan pada masa persalinan dan menolong persalinan normal
c. pelayanan kesehatan anak
d. pelaksanaan tugas dalam keadaan keterbatasan tertentu.
11. UU NO 4 TAHUN2019 Pasal 3 Tentang Kebidanan adalah
a. Bidan lulusan pendidikan diploma tiga hanya dapat melakukan Praktik Kebidanan di
Fasilitas pelayanan Kesehatan
b. meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, terutama kesehatan ibu, bayi baru
lahir, bayi, balita, dan anak prasekolah.
c. melakukan deteksi dini kasus risiko dan komplikasi pada masa kehamilan, masa
persalinan, pascapersalinan, masa nifas, serta asuhan pasca keguguran dan dilanjutkan
dengan rujukan
d. memberikan pertolongan pertama kegawatdaruratan pada BBL dilanjutkan dengan rujukan
12. Seoarang kepala ruangan disebuah ruangan membawahi 25 stap yang terdiri dari karyawan
dan pelayanan pelaksanaan, kepala ruangan tersebut menbiarkan karyawan dan pelayanan
pelaksana bekerja sendiri karna menurutnya mereka sudah mampu mengerjakan tanpa
pengawasan ketat.Apakah tipe kepemimpinan dari kepala ruangan diatas..?
A. Kharismatik.
B. Laissez faire
C. Demokratis.
D. Situasional.
E. Otoriter.
13. Seorang kapala ruangan sangat lama memegang jabatan kapala ruang, selama 6 tahun, selama
masa kepemimpian sangat dihargai oleh bawahan kepemimpinan apapun yang mendasari
keputusannya harus selalu dipatuhi dan di laksanankan walaupun kendalanya cukup banyak
tidak boleh ada bawahan yang melawan.Apa tipe kepemimpinan dari kasus diatas..?
a. Kharismatik.
b. Laissez faire.
c. Demokratis.
d. Situasional.
e. Otoriter
14. kemampuan dan karakteritik yang meliputi pengetahuan,keterampilan dan prilaku yang harus
dimiliki oleh bidan dalam melksanakan praktek kebidanan disebut
a. kompetensi bidan.
b. praktik bidan
c. etika
d. tanggung jawab bidan
15. Sistem uji kompetensi Tenkes adalah dibawah ini, kecuali....
a. bersifat nasional
b. soal disusun berdasarkan standar kompetensi
c. dilaksankan oleh badan institusi pendidikan yang terakriditasi
d. pengawasan yg ketat.
16. Macam macam hokum yang berkaitan dalam upaya pelayanan kebidanan adalah . . .
a. Hukum pidana.
b. Hukum Perdata.
c. Hukum administrasi.
d. Hukum perikatan.
e. Semua benar
17. Peraturan perundang – undangan yang melandasi tugas, fungsi dan praktik bidan :
a. UU Kesehatan No.36 tahun 2009.
b. Kepmenkes No.900 tahun 2002.
c. KUH perdata dan KUH pidana.
d. UU praktik kedokteran no.29 tahun 2004.
 e. Semua benar
18. Bidan dikatakan professional bila, kecuali. . .
a. Bertindak sesuai dengan keahliannya, didukung oleh pengetahuan, pengalaman dan
keterampilan
b. Bermoral tinggi, berlaku jujur, memegang teguh etika profesi
c. Menentang adat istiadat daerah setempat yang di anggap mitos.
d. Tidak memberi janji berlebih
e. Mengenali batas batas kemampuan menyadari ketentuan hokum uyang membatasi
geraknya
19. Secara umum profesi Mempunyai karakteristik sebagai berikut, Kecuali 
a. Memiliki kemampuan yang melandasi keterampilan dan pelayanan.
b. Mampu memberikan pelayanan yang Unik kepada orang lain
c. Tidak bertanggung jawab dan tidak mempertanggung jawabkan pelaynan yang di
berikannya.
d. Semua jawaban benar
20. Kompetensi minimal yang mutlak dimiliki oleh bidan adalah :
a. Kompetensi Inti/dasar.
b. Kompetensi tambahan/lanjutan
c. Kompetensi Bidan
d. Task Skill
21. Didalam peran dan fungsi bidan Sebagai layanan kesehatan primer di praktik mandiri bidan
berikut ini,kecuali…
a. Pelayanan kebidanan essensial normal
b. Promotif dan preventif
c. Kebidanan komunitas.
d. PPGDON
22. Seorang kepala regu dituntut untuk dapat multitasking aktifitas asuhan dan manajemen
diruangan. Setelah memberikan pengarahan asuhan jam 08.00 terhadap anggota bidan.
dilanjutkan rapat pengembangan dengan kepala ruangan jam 09.30. Setelah itu pukul 12.00
harus mengawasi pelaksanaan asuhan klien oleh bidan pelaksana dan jam 13.35 harus
 mengecek pendokumentasian asuhan kebidanan yang dilakukan anggotanya.Apakah
kemampuan yang paling penting harus dimiliki untuk menjalankan kegiatan tersebut?
a. pengetahuan yang luas
b. pengelolaan waktu yang efektif.
c. perencanaan kegiatan yang matang
d. ketrampilan manajemen klinis
e. manajemen stress
23. Seorang bidan senior dan terlihat berani sebagai penanggung jawab shiff sore, bidan senior
tersebut sedang membagi tugas ke perawat pelaksana untuk merawat pasien. Agar distribusi
tanggung jawabnya merata ia membagi berdasarkan pasien total care, partial care dan
minimal care. Model asuhan bidan apakah yang diterap-kan?
a. model Fungsional.
b. model PKP.
c. model Moduler
d. model Tim.
e. model MPKP.
24. Apa yang dimaksud dengan kompetensi professional....
a. Suatu kebiasaan dan diterapkan dengan bijak dengan mempertahankan
komunikasi.
b. Suatu keadaan dan diterapkan dengan bijak dengan memperhatikan tampilan
c. Suatu kebiasaan dan keahlian seseorang
d. Keahlian dan kebiasaan yang iya miliki
25. Dua orang bidan pelaksana berdebat mengenai disiplin kerja mengenai indikator disiplin
yaitu datang on time berdasar jadwal. Bidan pertama berpendapat bahwa lebih baik datang 20
menit sebelum jam kerja adalah wajib dan keharusan, karena banyaknya tugas bidan yang
akan disiapkan. Sementara itu bidan t kedua berpedapat bahwa asal datang tepat waktu, pas
jam kerja adalah baik karena tugas keseharian bidan seperti delegasi dari dokter tanpa tinta
hitam pun dengan senang hati bidan melaksanakannya dan itu sudah diatur oleh manajer
dengan baik.Apakah latar belakang penyebab perbedaan pendapat tersebut?
a. Value
b. Personality.
 c. perbedaan budaya.
d. banyak tugas.
e. over load kerja.
26. Seorang perempuan umur 29 tahun, melahirkan bayi kelima 2 minggu yang lalu.
Persalinannya berlangsung normal dan lancar di Bidan Praktik Mandiri. Sejak melahirkan ibu
menolak makan dan tidak mau menyusui bayinya, saat ini kondisi bayinya menjadi kurus dan
selalu rewel. Bagaimanakah sikap bidan dalam menangani kasus diatas?
A. Menganjurkan ibu untuk istirahat
B. Menjelaskan bahwa ibu yang bersalah
C. Menganjurkan ibu untuk makan 3 kali sehari
D. Menganjurkan untuk tetap menyusui bayinya supaya tidak rewel dan berat badan naik
E. Menjelaskan pada keluarga bahwa hal tersebut merupakan hal yang serius
sehingga memerlukan istirahat dan dukungan.
27. Seorang perempuan melahirkan 1 hari yang lalu. Datang ke bidan mengatakan bahwa ASI
sudah keluar tetapi bayinya tidak mau menetek. Keluarga menyarankan untuk diberi susu
formula saja karena takut bayinya kelaparan. Apakah tindakan yang tepat untuk kasus
tersebut?
A. Menyarankan untuk memberikan susu formula
B. Menyarankan keluarga member PASI
C. Menyarankan ibu untuk tetap memberikan ASI.
D. Menyarankan ibu untuk memberikan ASI dengan sendok
E. Memberikan konseling pada ibu tentang ASI Eksklusif
28. Bidan lulusan pendidikan diploma tiga hanya dapat melakukan praktik kebidanan di fasilitas
pelayanan kesehatan adalah UU Kebidanan.........
a. UU No 4 pasal 43 Tahun 2019 Tentang Kebidanan
b. UU No 4 pasal 50 Tahun 2019 Tentang Kebidanan.
c. UU No 4 pasal 49 Tahun 2019 Tentang Kebidanan.
d. UU No 4 pasal 52 Tahun 2019 Tentang Kebidanan.
29. Di bawah ini yang bukan termasuk strategi intervensi yaitu ?
a. Peningkatan Kualitas Pelayanan kesehatan.
b. Pemberdayaan masyarakat.
 c. Penguatan tata kelola.
d. A,b c semua benar

30. Penapisan (skrining) awal kasus rujukan & Stabilisasi,Kolaborasi penanganan

komplikasi dan kegawatdaruratan maternal neonatal (TIM PONEK) – Spesialistik Asuhan
lanjut paska tindakan medik pada kasus komplikasi maternal neonatal (interprofessional
healthcare) ini merupakan peran fungsi bidan pala layanan……..
a. pelayanan kesehatan primer.
b. pelayanan kesehatan skunder
c. pelayanan kesehatan tersier.
d. pelayanan kesehatan tertier.
e. upaya kesehatan masyarakat.
31. Mampu mengaplikasikan bidang keahliannya dan memanfaatkan IPTEKS pada bidangnya
dalam penyelesaian masalah serta mampu beradaptasi terhadap situasi yang dihadapi
 Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu secara umum dan konsep teoritis
bagian khusus dalam bidang pengetahuan tersebut secara mendalam, serta mampu
memfomulasikan penyelesaian masalah procedural
 Mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data,
mampu memberikan petunjuk dalam memilih berbagai alternatif solusi secara mandiri
dan kelompok.
 Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas
pencapaian hasil kerja organisasi.
PERNYATAAN DIATAS TERMASUK Diskripsi kualifikasi Kerangka KualifikasiNasional
Indonesia (KKNI) LEVEL….
a. I KKNI
b. 6 KKNI
c. 7 KKNI
d. 8 KKNI
e. 10 KKNI
32. Proses perencanaan,pengorganisasian memimpin dan mengawasi usaha -usaha dari anggota
organisasi dan dari sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan organisasi yg telas
ditetapkan. Pernyataan diatas pengertian dari...
a. Organisasi.
b. Kepemimpinan.
c. Manajemen
d. Anggota.
33. Langkah manajemen varney
a. Pengumpulan data dasar
b. Intervensi data dasar
c. Mengidetifikasi diagnosa atau masalah potensial
d. Jawaban semua benar
34. di bawah ini yang termasuk dalam aspek pemberdayaan masyarakat adalah..
1. penggunaan buku kia
2. pelaksanaan kelas ibu
3. pemanfaatan anggaran dana desa
4. uang pemerintah
5. uang kades
6. uang tetangga
a. 1, 2 dan 3
b. 1, 2, 4.
c. 3, 4 dan 6.
d. 4, 5 dan 6.
35 Berikut adalah continum of care berdasarkan siklus hidup pada balita, kecuali...
a. MTBS
b. EID HIV
c. SHK.
d. Deteksi dan simulasi kognitif
36. Memindahkan ibu nifas dan bayi pasca persalinan keruang perawatan ibu dan anak adalah
dimensi kompetensi asuhan kebidanan….
A. Task management skill
 B. Transfer Skill.
C. Contingency management skill
D. Job/roll environment skill

37. Permenkes nomor 4 tahun 2019 tentang standar teknis pemenuhan mutu pelayanan dasar
pada standar pelayanan minimal bidang kesehatan adalah tanggung jawab
a. Kepala Daerah
b. RT.
c. Bidan.
d. Gubernur.
38. UU nomor 4 tahun 2019 tentang Tujuan pengaturan penyelenggaraan kebidanan terdapat
pada pasal?
a. Pasal 3.
b. Pasal 43
c. Pasal 49
d. Pasal 50
39. Continuum of care berdasarkan siklus hidup salah satunya pada anak-anak. Yang tidak
termasuk pada anak-anak adalah....
a. Gizi.
b. Imunisasi anak sekolah
c. PMT
d. Skrining penyakit di sekolah
40. Yang tidak termasuk dalam penguatan tata kelola dalam pada system Informasi adalah…
a. MDN.
b. SIKDA.
c. SIRS.
d. siJARI Perak