KATA PENGANTAR

Segala Puji ke hadirat Allah SWT atas Rahmat, Nikmat dan Taufik-Nya,

sehingga dapat diselesaikannya tesis yang berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi

dan Diklat Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika

Klas IIA Kabupaten Musi Rawas”. Proposal ini diajukan sebagai tugas akhir

dalam rangka menyelesaikan studi di Program Magister Manajemen Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi Musi Rawas bidang keahlian Manajemen Sumber Daya

Manusia.

Dalam penyelesaian tesis ini, penulis banyak mendapatkan bantuan dari

berbagai pihak. Untuk itu penulis menyampaikan ucapan terima kasih setulusnya

kepada:

1. Bapak Dr. Abdullah Hehamahua, S.H, M.M. dan Dr. Betti Nuraini, M.M.

selaku dosen pembimbing, yang telah banyak membantu penulis dalam

memberikan ide, bimbingan, saran dan nasehat serta dukungan.

2. Para dosen Magister Manajemen STIE-MURA Lubuklinggau, yang telah

banyak memberikan ilmu pengetahuan yang sangat berguna bagi Penulis.

3. Para staff di Program Magister Manajemen STIE-MURA Lubuklinggau

yang telah banyak membantu Penulis.

4. Bapak Sri Yuwono, Bc.IP, S.IP, M.Si. Selaku Kepala Lembaga

Pemasyarakatan Narkotika Klas IIA Kabupaten Musi Rawas, yang telah

memberikan izin, data, dan motivasi kepada Penulis.

5. Semua pegawai Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas IIA Kabupaten

Musi Rawas yang telah banyak membantu dalam pengumpulan data.

 6. Terkhusus kepada kedua orang tua, mertua, istri, dan anak-anak tercinta,

yang telah memberi semangat dan dukungan materi dan nonmateri hingga

Penulis dapat menyelesaikan tesis ini.

Akhirnya Penulis menyadari masih banyak kekurangan dan kelemahan.

Untuk itu saran dan kritik yang membangun akan sangat membantu agar tesis ini

dapat menjadi lebih baik.

Lubuklinggau, 22 Desember 2016

Penulis,
BOBBI KUSBEINI