DAFTAR PUSTAKA

Buku

Anoraga, Pandji. 2009. Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi. 2010, Prosedur Penelitian. Jakarta. Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi. 2000. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Ciptasudjana.

Armstrong, Michael. 2006. A Handbook of Human Resources Management

Practice. London: Kogan Page

Chatab, Nevizond. 2007. Profil Budaya Organisasi. Bandung: Alfabeta

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

Andi Offset.

Griffin, Ricky. 2004. Manajemen. Jakarta: Erlangga

Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.

Jakarta: Bumi Akasara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi

Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach.

New York: McGraw-Hill

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2008. Perilaku Dan Budaya Organisasi.

Bandung: Refika Aditama

154
Adityawardana Permanaputra, 2014
Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat
sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

 155

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung:

Refika Aditama

Mathis, Robert L and Jackson, John H. (2009). Human Resource Management.

Jakarta: Salemba Empat

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia

Indonesia

Robbins, Stephen P & Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh.

Jakarta:Erlangga

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition

15. New Jersey: Pearson Education

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:

Mandar Maju.

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori, Pengukuran dan Implikasi.

Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.
Adityawardana Permanaputra, 2014
Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat
sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

 156

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Usman, Hussaini. 2008. Manajemen Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan.

Jakarta: Bumi Aksara

Veithzal, Rivai. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari

Teori Praktik. Jakarta : Murai Kencana, PT Rajagrafindo Persada

Wibisono, Dermawan. 2011. Manajemen Kinerja Korporasi & Organisasi:

Panduan Penyusunan Indikator. Jakarta: Erlangga.

Porwani, Sri. (2010).”Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Studi Kasus : PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tanjung

Enim”.ILMIAH. 11, (2), Kopersti II [Online]. Tersedia:

http://portal.kopertis2.or.id/jspui/handle/123456789/213 [21/09/2013]

Jurnal

Ranto, Basuki. (2009). “Pengaruh Budaya Organisasi dalam Meningkatkan

Effektifitas Kerja : Studi Kasus pada PD Dharma Jaya”. USAHAWAN.

6, 8-13

Ehtesham, U. M., Muhammad, T. M., Muhammad, S. A. (2011). “Relationship

between Organizational Management Practices: A Case of University in

Pakistan”. Journal of Competitiveness. 78-86

Uzkurt, C., Kumar, R., Kimzan, H. S., & Eminoglu, G. (2013). “Role of

Innovation in the Relation between Organizational Culture and Firm

Adityawardana Permanaputra, 2014

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat
sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

 157

Performance”. European Journal of Innovation Management. 16, (1),

92-117.

Uddin, M. Jasim., Luva, H. Rumana., Hossian, S. Md. Maroof., (2013). “Impact

of Organizational Culture on Employee Performance and Productivity:

A Case Study of Telecommucication Sector in Bangladesh”.

International Journal of Business and Management. 8, (2), 63-77

Internet

http://www.posindonesia.co.id/index.php/profil-perusahaan/sejarah-pos [Diakses:

10 Oktober 2014]

http://www.posindonesia.co.id/index.php/download [Diakses 14 Oktober 2014]

http://www.emeraldinsight.com/toc/ejim/16/1 [Diakses: 17 Februari 2014]

www.ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/article/viewFile/19826/14964

[Diakses: 17 Februari 2014]

http://www.cjournal.cz/files/77.pdf [Diakses: 17 Februari 2014]

Sumber lain

Dzulfiqar, Davi. 2009. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas

Kerja Karyawan pada Dompet Dhuafa Bandung”. Skripsi Sarjana

Ekonomi Program Studi Manajemen UPI: tidak diterbitkan.

Laporan Tahunan PT. Pos Indonesia (Persero) 2013

Adityawardana Permanaputra, 2014

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat
sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu