DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR

BAB.I PENDAHULUAN……………………………………………………………………...1

a. Pengertian Tata kelola…………………………………………………………1

b. Prinsip-prinsip Tata kelola……………………………………………………1
c. Tujuan Penerapan Tata kelola……………………………………………..2
d. Sumber Refrensi Tata Kelola……………………………………………….2
e. Perubahan Pola Tata Kelola…………………………………………………4

BAB. II. STRUKTUR ORGANISASI DAN URAIAN TUGAS…..…………………..5

a. Struktur organisasi…..………………………………………………………....5
b. Uraian Tugas…………………………………………………………………….….5

BAB.III. PROSEDUR KERJA………………………………..……………….……………..23

BAB.IV. PENGELOMPOKAN FUNGSI………………………………………………….24

a. Penyelenggaraan UKM Tingkat Pertama………………..……….….24

b. Penyelenggaraan UKP Tingkat Pertama………………………………24

BAB.V. PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA…………………………….25

a. Penerimaan dan Penempatan Pegawai…………………………….25

b. Sistem Remunerasi……………………………………………….…….……27
c. Jenjang Karir........................................................................27
d. Pembinaan termasuk sistem reward dan punishment ….……27
e. Pemutusan Hubungan Kerja.................................................27

BAB.VI. SISTIM AKUNTABILITAS BERBASIS KINERJA…………………………28

BAB.VII. KEBIJAKAN KEUANGAN……………………………………………………..38

a. Sistem pengelolaan Keuangan……………………………………………38

b. Kebijakan Tarif Berdasarkan unit cost…………………………………38
BAB. VIII. KEBIJAKAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN DAN LIMBAH....39

BAB. IX. PENUTUP………………………………………………………………40

LAMPIRAN
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Standar Pelayanan Minimal Dinas Kesehatan Tanah Datar

Lampiran 2. Janji Pelayanan Puskesmas…….

Lampiran 3. Standar Pelayanan di Puskesmas

Lampiran 4. SOP di Puskesmas