Pengaruh Kualitas Informasi Manajemen Te PDF
Pengaruh Kualitas Informasi Manajemen Te PDF
Oleh :
Agus Widarsono
(Staf Pengajar Prodi Akuntansi Fakultas Pendidikan Ekonomi & Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia (UPI BHMN) Bandung)
Abstract
Persaingan bisnis yang meningkat dewasa ini menuntut perusahaan untuk memanfaatkan kemampuan yang
ada semaksimal mungkin, agar unggul dalam persaingan. Keunggulan daya saing yang dapat diciptakan
oleh perusahaan dapat dicapai dengan salah satu cara, yaitu meningkatkan kinerja manajerial.
Dalam mencapai tujuan perusahaan diperlukan suatu sistem informasi yang terarah dan teritegrasi dengan
baik. Perencanaan sistem informasi merupakan bagian dari sistem pengendalian organisasi perlu
mendapatkan perhatian, sehingga bisa diharapkan memberikan kontribusi positif didalam mendukung
keberhasilan sistem pengendalian organisasi. Salah satu fungsi dari sistem informasi adalah menyediakan
informasi penting untuk membantu manajer mengendalikan aktivitasnya, serta mengurangi ketidakpastian
lingkungan, sehingga diharapkan dapat membantu perusahaan ke arah pencapaian tujuan dengan sukses
(Anthony et al, 1989; Atkinson et al, 1995). Informasi yang dihasilkan suatu sistem informasi merupakan
sumberdaya bagi organisasi, dimana informasi tersebut dapat mendukung manajemen dalam pengambilan
keputusan.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk, Apakah Karakteristik Informasi secara simultan berpengaruh
terhadap Kinerja Manajerial pada Perusahaan-perusahaan go-publik di Jawa Barat, Apakah Karakteristik
Informasi secara partial berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada Perusahaan-perusahaan go-publik
di Jawa Barat.
Hasil penelitian yang dilakukan terhadap 23 responden (manajer perencanaan keuangan) perusahaan
manufaktur go public menunjukan bahwa kualitas informasi dengan karakteristik Relevan, Keandalan,
Lengkap dan Ringkas, Tepat waktu, Dapat dipahami, dan Dapat diverifikasi, secara serempak berpengaruh
terhadap kinerja manajerial. Dan secara partial untuk variabel X1 sampai dengan X4 dikatakan terdapat
pengaruh tetapi tidak signifikan sedangkan X5 dan X6 dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan.
I. Pendahuluan
Ramalan akan global village telah terwujud,
ditandai dengan perkembangan teknologi informasi Persaingan bisnis yang meningkat dewasa ini
yang pesat mempengaruhi gaya dan kebiasaan sendi menuntut perusahaan untuk memanfaatkan
kehidupan manusia termasuk sektor bisnis. Sehingga kemampuan yang ada semaksimal mungkin, agar
paradigma bisnis semakin bergeser kepada arah unggul dalam persaingan. Keunggulan daya saing
pencapaian keunggulan kompetitif dengan semakin yang dapat diciptakan oleh perusahaan dapat dicapai
meningkatnya tingkat persaingan diantara para dengan salah satu cara, yaitu meningkatkan kinerja
pelaku bisnis. manajerial (Slater F., 1996).
286
*) Penelitian ini merupakan penelitian yang dibiayai Proyek Pengkajian dan Penelitian Ilmu Pengetahuan
Terapan dengan surat perjanjian pelaksanaan penelitian nomor : : 120/SP3/PP/DP2M/II/2006, Direktorat
Pembinaan Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen
Pendidikan Nasional Tahun 2006.
Agus Widarsono ISSN : 1907 – 9958
karakteristik informasi terhadap kinerja manajerial Lebih lanjut Atkinson et.al, 1995 menjelaskan
pada perusahaan-perusahaan go-publik yang ada di bahwa informasi yang dihasilkan dari sistem
Jawa Barat. Walaupun ada banyak karakteristik informasi dapat digunakan untuk mengukur kinerja
informasi yang dikemukakan dan digunakan dalam ekonomi dari unit organisasi dalam perusahaan.
penelitian terdahulu, namun peneliti akan Demikian juga Romney et al, (1992 :14),
menggunakan karakteristik informasi Relevant, menyatakan bahwa manfaat utama dari informasi
Reliable, Aggregation, Timely, Understandable, dan adalah mengurangi ketidakpastian, mendukung
Verifiable berdasarkan pertimbangan bahwa keputusan, dan mendorong lebih baik dalam hal
karakteristik tersebut cukup mewakili dari beberapa perencanaan dan penjadualan aktivitas kerja.
karakteristik yang dikemukakan dan digunakan Informasi yang digunakan untuk pengambilan
dalam penelitian terdahulu. Sedangkan variabel keputusan oleh manajer harus merupakan informasi
kinerja manajerial diukur dari persfektif non- yang memiliki kualitas atau karakteristik informasi
finansial dengan dimensi dari fungsi manajemen, yang baik sehingga pengambilan keputusan tepat
karena manajemen dalam menjalankan aktivitas dan pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja
bisnisnya adalah dengan melakukan fungsi secara keseluruhan. Bodnar (2003:10) dalam Nunuy
manajemen. (2004), dan Romney et. all (1997 :14) merangkum
karakteristik informasi yang berkualitas
II. Identifikasi Masalah diidentifikasikan meliputi sebagai berikut :
1. Secara simultan, Apakah Karakteristik o Relevant : Informasi dikatakan relevan bila
Informasi Relevant, Reliable, Aggregation, informasi tersebut dapat mengurangi
Timely, Understandble, dan Verifiable ketidakpastian, meningkatkan kemampuan para
berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial pada pengambil keputusan untuk membuat prediksi,
Perusahaan-perusahaan go-publik di Jawa atau mengkonfirmasi, atau mengoreksi
Barat ? ekspetasinya dimasa lalu.
2. Secara partial, Apakah Karakteristik Informasi o Reliable : Informasi dikatakan terpercaya bila
Relevant, Reliable, Aggregation, Timely, dia bebas dari kesalahan dan bias, serta secara
Understandble, dan Verifiable berpengaruh akurat menjelaskan kejadian atau aktivitas
bersama-sama terhadap Kinerja Manajerial organisasi.
pada Perusahaan-perusahaan go-publik di o Complete : Informasi dikatakan sempurna atau
Jawa Barat ? utuh bila dia tidak meninggalkan aspek-aspek
penting yang melatarbelakangi suatu kejadian
III. Kerangka Pemikiran atau aktivitas yang diukur.
Dalam upaya mencapai tujuan organisasi yang o Timely : Informasi dikatakan tepat waktu bila
telah ditetapkan diperlukan suatu sistem informasi informasi tersedia pada waktu para pengambil
yang terarah dan terintegrasi dengan baik, sebagai keputusan menggunakannya untuk membuat
bagian dari pengendalian organisasi. Sistem keputusan.
informasi yang dirancang hendaknya dapat o Understandable : Informasi dikatakan dapat
menghasilkan informasi yang dibutuhkan oleh dipahami bila informasi disajikan dalam format
manajemen dalam level yang berbeda. yang berguna dan dapat dimengerti.
Menurut Anthony et al, 1990; Atkinson et al, o Verifiable : Informasi dikatakan dapat diuji bila
1995; bahwa salah satu fungsi dari sistem informasi dua orang yang berpengetahuan secara
adalah menyediakan informasi penting untuk independent memeriksa, akan menghasilkan
membantu manajer mengendalikan aktivitasnya, informasi yang sama.
serta mengurangi ketidakpastian lingkungan, Berkenaan dengan kualitas informasi, Wolk
sehingga diharapkan dapat membantu perusahaan ke et.al (1992:168-172); Hendriksen 1992:131-144;
arah pencapaian tujuan dengan sukses. Informasi menjelaskan bahwa kriteria utama informasi, yaitu
yang dihasilkan suatu sistem informasi merupakan berguna untuk pengambilan keputusan. Agar
sumberdaya bagi organisasi, dimana informasi berguna, informasi harus mempunyai dua sifat
tersebut dapat mendukung manajemen dalam kualitas utama dan dua sifat kualitas sekunder. Dua
pengambilan keputusan. (Leitch, et al 1992). sifat kualitas utama adalah relevan dan reliability.
Informasi dikatakan relevan kalau memenuhi tiga
sifat, yaitu ; predictive value, feedback value dan (Pengorganisasian), Actuating (Pengarahan), dan
time lines. Sedangkan informasi dikatakan reliability Controlling (Pengendalian), senantiasa memerlukan
kalau memenuhi tiga sifat, yaitu; veriviability, informasi untuk membuat keputusan.
neutrality dan representational faithfullnes. Selajutnya Mahoney, (1965) dan Nazaruddin
Sedangkan dua sifat kualitas sekunder adalah: (1998), Juniarti & Evelyn (2003), mengemukakan
comparability dan consistency. bahwa kemampuan manajemen dalam hal Planning
Agar informasi tersebut efektif dalam (Perencanaan), Organizing (Pengorganisasian),
pengambilan keputusan manajemen, maka informasi Actuating (Pengarahan), dan Controlling
harus memenuhi kriteria kualitas tertentu. Perhatian (Pengendalian) dapat dijadikan indikator penilaian
terhadap kualitas informasi ini menjadi penting, kinerja manajerial, berdasarkan pandangan bahwa
mengingat informasi ini merupakan basis kinerja manajemen akan baik jika ia memiliki
pengambilan keputusan. Dapat dibayangkan kalau kemampuan untuk menjalankan fungsi atau aktivitas
kualitas informasi tersebut tidak mempunyai kualitas bisnisnya tersebut, dimana kemampuan tersebut
tinggi, keputusan yang diambil berpotensi besar dipengaruhi oleh informasi yang berkualitas yang
menjadi keliru dan akan merugikan perusahaan, diperoleh dari sistem informasi yang terarah dan
dengan demikian kinerja manajerial pada khususnya terintegrasi dengan baik, guna mendukung
adalah dapat dikatakan kurang baik. Hasil manajemen dalam proses pengambilan keputusan.
penelitian-penelitian terdahulu menunjukan
(meskipun terdapat ketidakkonsistenan hasil IV. Objek dan Metodologi Penelitian
penelitian) bahwa pada umumnya terdapat pengaruh Objek Penelitian pada penelitian ini adalah
Karakteristik Informasi terhadap Kinerja Manajerial. Karakteristik Informasi yang : Relevant, Reliable,
Pada penelitian ini peneliti menggunakan Aggregation, Timely, Understandable, Verifiable,
karakteristik informasi berkualitas mengacu kepada dan Kinerja Manajerial. Penelitian dilakukan dengan
yang diungkapkan tersebut diatas. mengirimkan kuisioner kepada para manajer
Semakin berkualitas informasi diperoleh menengah/fungsional, yaitu para manajer
manajemen, kemudian informasi tersebut dijadikan perencanaan keuangan, perusahaan-perusahaan go-
dasar pengelolaan usaha, maka akan meningkatkan publik Aneka Industri di Jawa Barat yang menjadi
kemampuan manajemen tersebut untuk meraih responden dalam penelitian ini. Alasan pemilihan
kesuksesan usaha. Hal tersebut menjelaskan adanya subjek tersebut adalah: (a) dalam situasi bisnis yang
pengaruh Karakteristik Informasi dengan Kinerja penuh dengan ketidakpastian, mereka merupakan
Manajerial. Pernyataan tersebut diperkuat oleh manajer fungsional yang berperan penting didalam
penelitian Gul, (1991); Chia, (1995); Nazarudin, pengambilan keputusan dalam perusahaan, (b)
(1998); Juniarti & Evelyn, (2003); Sinta Setiana, sejalan dengan pemikiran Miah dan Mia (1996)
(2004) yang menyatakan bahwa keputusan yang bahwa ketidakkonsistenan hasil penelitian Gordon
didasarkan pada informasi yang berkualitas, akan dan Narayanan (1984) dan Chenhall dan Morris
berdampak kepada peningkatan kinerja manajerial. (1986) diduga karena perbedaan level posisi
Kinerja manajerial diartikan sebagai salah responden didalam perusahaan. Data Perusahaan go-
satu faktor penting dalam perusahaan, karena dengan publik diperoleh dari Indonesian Capital Market
meningkatnya kinerja manajerial diharapkan akan Directory Tahun 2004 dan media internet
dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Kinerja www.jsx.co.id. Populasi penelitian berjumlah
manajerial yang diperoleh manajer juga merupakan sebanyak 47 buah perusahaan dengan teknik
salah satu faktor yang dapat dipakai untuk sampling menggunakan teknik sampling sederhana
meningkatkan keefektifan perusahaan. Kinerja sehingga diperoleh sebanyak 23 perusahaan
manajerial menunjukkan kemampuan manajemen manufaktur go public Aneka Industri di Jabar.
dalam menjalankan fungsi manajemen yang Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian
merupakan aktivitas bisnis, yang tentu selalu ini adalah metode survei eksplanatory. Adapun
berkenaan dengan pengambilan keputusan. Seperti operasionalisasi variable didefinisikan sebagai
menurut Williams (2001); David Kroenke (1989 : berikut :
10) yang menyatakan bahwa manajemen dalam 1. Variabel Independen ( X)
menjalankan fungsi dan aktivitas bisnisnya meliputi
Planning (Perencanaan), Organizing
Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengendalian (Controlling), dengan indicator yang
Karakteristik Informasi, dengan sub variable dikembangkan sendiri oleh peneliti.
berikut : Data yang dikumpulkan melalui kuisioner
a. Karakteristik Informasi Relevant/Relevan diolah dan dianlisis lebih lanjut, meliputi uji
(X1), yaitu informasi dikatakan relevan bila kendalalan dan keshahihan alat pengukur dan
informasi dapat mengurangi ketidakpastian, dilanjutkan dengan penganalisisan data yang
meningkatkan kemampuan para pengambil diperoleh untuk menarik suatu kesimpulan dengan
keputusan untuk membuat prediksi, atau menggunakan teknik analisis regresi berganda.
mengkonfirmasi, atau mengoreksi
ekspetasinya dimasa lalu. V. Hasil dan Pembahasan
b. Karakteristik Informasi 5.1 Hasil Penelitian
Reliable/Keandalan (X2), yaitu informasi 5.1.1 Deskripsi Statistik
dikatakan terpercaya bila informasi bebas Pengumpulan data penelitian dilakukan
dari kesalahan dan bias, serta secara akurat dengan menggunakan mail survey questionaire.
menjelaskan kejadian atau aktivitas Kuisioner ini dipersiapkan untuk 23 manajer
organisasi. perencanaan keuangan perusahaan manufaktur
c. Karakteristik Informasi aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta
Aggregation/Lengkap dan Ringkas (X3), tahun 2004. Penulis mengirimkan kuisioner
yaitu informasi dikatakan sempurna atau sebanyak jumlah populasi perusahaan manufaktur go
utuh secara lengkap dan ringkas dan bila publik aneka industri yaitu sebanyak 47 buah
informasi tersebut tidak meninggalkan kuisioner (sejumlah populasi), berdasarkan
aspek-aspek penting yang melatar- pertimbangan atas respon pengembalian kuisioner
belakangi suatu kejadian atau aktivitas yang yang dikhawatirkan kurang baik. Penulis melakukan
diukur. pengiriman dalam dua tahap pengiriman, karena
d. Karakteristik Informasi Timely/Tepat setelah tahap satu respon pengembalian kurang
Waktu (X4), yaitu Informasi dikatakan mencukupi untuk dijadikan sampel. Selanjutnya
tepat waktu bila informasi tersebut tersedia hingga batas pengiriman yang kedua ditentukan
pada waktu para pengambil keputusan penulis, kuisioner yang kembali kepada peneliti
menggunakannya untuk membuat seluruhnya berjumlah sebanyak 27 kuisioner atau
keputusan. sebanyak 57 % dari total kuisioner yang diedarkan.
e. Karakteristik Informasi 5.1.1.1 Karakteristik Responden
Undestandable/Dapat dipahami (X5), 5.1.1.1.1 Bagian Departemen Tempat bekerja dan
yaitu Informasi dikatakan dapat dipahami Lama menjabat
bila informasi disajikan dalam format yang Berdasarkan unit/departemen tempat
berguna dan dapat dimengerti. bekerja para responden, responden yang bekerja
f. Karakteristik Informasi Verifiable/Dapat sebagai manajer perencanaan keuangan sebanyak
diverifikasi (X6), yaitu Informasi 15 orang atau 55,5%, project leader 7 orang atau
dikatakan dapat diuji bila dua orang yang 26%, kepala bidang 5 orang atau 18,5% dari seluruh
berpengetahuan secara independen kusioner yang diterima. Hasil penelitian tersebut
memeriksa, akan menghasilkan informasi menunjukkan bahwa sebagian besar responden
yang sama. penelitian ini bekerja sebagai bagian perencanaan
2. Variabel Dependen ( Y ) keuangan yang terbiasa melakukan penyusunan
Variabel Dependen dalam penelitian ini adalah anggaran.
Kinerja Manajerial. Instrumen yang digunakan Pada unit/departemen tempat bekerja,
untuk mengukur Kinerja Manajerial berdasarkan responden yang bekerja > 10 tahun sebanyak 8
persfektif non-keuangan yaitu, Kemampuan Manajer responden, 5-10 tahun sebanyak 13 responden, < 5
dalam hal perencanaan (Planning), Kemampuan tahun sebanyak 6 responden. Hasil
manajer dalam hal pengorganisasian (Organizing), penelitian tersebut menunjukkan bahwa sebagian
Kemampuan manajer dalam hal pengarahan besar responden penelitian ini menjabat sebagai
(Actuating), dan Kemampuan Manajer dalam hal manajer > 5 tahun.
5.1.1.1.2 Pendidikan Terakhir
Tabel 5.1.2.1.g Rekapitulasi Distribusi Tanggapan Responden Atas Variabel Kualitas Informasi Manajemen
Jumlah skor tanggapan responden atas ke-31 butir pernyataan (dalam enam dimensi) pada variable
kualitas informasi manajemen diperoleh sebesar 3515 dengan bobot skor tertinggi adalah 5 dan bobot
terendah 1. Jika diklasifikasikan menjadi lima tingkatan maka rentang skor antar tingkatan dapat dihitung
dengan cara sebagai berikut:
Interval kategori untuk jumlah total skor tanggapan responden atas ke-31 butir pernyataan (dalam enam
dimensi) variabel kualitas informasi manajemen dapat digambarkan dalam bentuk garis kontinum sebagai
berikut :
Berdasarkan interval kategori diatas dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai variabel
kualitas informasi manajemen, secara umum termasuk dalam kategori Tinggi, hal tersebut menunjukkan
bahwa informasi manajemen yang berkualitas dengan karakteristik tertentu telah digunakan dalam proses
pengambilan keputusan manajerial.
Tabel 5.1.2.2 Distribusi Tanggapan Responden Atas Variabel fungsi perencanaan keuangan
No. Dimensi Tanggapan Bobot F % Skor
1. Fungsi Anggaran Selalu 5 64 26.34 320
Sering 4 92 37.86 368
Kadang-Kadang 3 76 31.27 228
Jarang 2 11 4.53 22
Tidak Pernah 1 0 0 0
Jumlah 243 938
Sumber : Data penelitian, diolah
Kesimpulan mendasar yang dapat diambil dari angka persentase diatas adalah bahwa dalam
melaksanakan fungsinya manajer, sebagai perencana keuangan maka aktivitas planning merupakan hal yang
terutama. Hal ini tersirat dalam ukuran indikator Sering yang dipilih para responden dimana hal ini
menunjukkan peranan responden dalam aktivitas bisnis perusahaan.
Jumlah skor tanggapan responden atas butir pernyataan pada variabel fungsi perencanaan keuangan
diperoleh sebesar 938 dengan bobot skor tertinggi adalah 5 dan bobot terendah 1. Jika diklasifikasikan
menjadi lima tingkatan maka rentang skor antar tingkatan dapat dihitung dengan cara sebagai berikut:
Berdasarkan interval kategori diatas dapat bahwa dalam model regresi yang diperoleh bebas
disimpulkan bahwa tanggapan responden mengenai dari multikolinier, heteroskedastis dan auto korelasi.
variabel kinerja manajerial, secara umum termasuk Namun dalam penelitian ini pengujian auto korelasi
dalam kategori Tinggi, hal ini menunjukkan bahwa tidak digunakan karena menggunakan data cross
responden sebagai manajer perencana keuangan di section. Dari hasil perhitungan regresi berganda
perusahaan memiliki perananya yang penting dalam lampiran, hasil perhitungan regresi berganda
terutama menyangkut kepada penyusunan anggaran. yang merupakan hasil pengolahan dengan
menggunakan program Minitab ver 14.0 diperoleh
5.1.3 Pengujian Model Regresi Berganda suatu model atau persamaan regresi yang
memperlihatkan pengaruh Kualitas Informasi
Dalam model regresi berganda yang
Manajemen terhadap Kinerja Manajerial. Persamaan
menggunakan pendekatan Ordinary Least Square (
regresi yang diperoleh adalah sebagai berikut:
OLS ) perlu dilakukan pengujian untuk mengetahui
Y = β0 + β1X1 + β2X2 + β3X3 + β4X4 + β5X5 + β6X6 + e
Y = 43.7 + 0.176 X1 - 2.43 X2 - 0.652 X3 + 1.55 X4 + 1.24 X5 + 1.72 X6
(0,55) (-1,94) (2,31) (2,07) (908) (3,03)
R2 = 31,6% F = 3,00
Angka dalam kurung adalah t-statistik. Dengan Bila p > α{ 0,05 } , maka tidak
persamaan di atas dapat dilihat bahwa variabel terjadi multikolinier
kinerja manajemen dipengaruhi secara positif oleh Dari hasil perhitungan dapat diketahui
variabel kualitas informasi manajemen dengan sub bahwa tingkat signifikansi korelasi antar variabel X1
variable masing-masing X1, sampai dengan X6 yaitu dengan variabel X2 (p = 0,113), X1 dengan variabel
dengan koefisien regresi (b) yaitu b1 = 0.1757, b2 = X3 (p = 0,113), X1 dengan variabel X4 (p = 0,113),
-2.433 , b3 = -0.6519, b4 = 1.5461 ,b5 = 1.244 , X1 dengan variabel X5 (p = 0,113), X1 dengan
dan b6 = 1.7233. variabel X6 (p = 0,113), X2 dengan variabel X3 (p =
Koefisien determinasi (R2) dalam hasil 0,113), X2 dengan variabel X4 (p = 0,113), X2
regresi output minitab ver. 14.2 adalah dengan variabel X5 (p = 0,113), X2 dengan variabel
sebesar 31,6 %, hal ini menunjukkan variabel bebas X6 (p = 0,113), X3 dengan variabel X4 (p = 0,113),
dengan sub variable-nya secara serempak X3 dengan variabel X5 (p = 0,113), X3 dengan
menjelaskan variabel terikat sebesar 31,6%, masih variabel X6 (p = 0,113), X4 dengan variabel X5 (p =
terdapat variabel lain sebesar 68,4% dalam 0,113), X4 dengan variabel X6 (p = 0,113), dan X5
menjelaskan variabel Y. dengan variabel X6 (p = 0,113), sehingga dapat
diketahui bahwa dalam penelitian ini tidak terjadi
Multikollinier multikolinier karena p > α{ 0, 05 } berarti antar sub
Dalam pengujian model regresi harus variabel kualitas informasi manajemen tidak akan
bebas dari multikollinier karena terjadinya saling menutupi dalam mempengaruhi variabel
multikollinier akan menyebabkan pengaruh variabel kinerja manajerial.
bebas terhadap variabel terikat tertutup oleh variabel Heteroskedastis
bebas lainnya. Untuk mengetahui adanya
multikolinier digunakan program SPSS yaitu Dalam penelitian ini pengujian
membandingkan tingkat signifikansi penelitian heteroskedastis dilakukan dengan menggunakan
(0,05) dengan tingkat signifikansi yang dihasilkan rank korelasi Spearman. Heteroskedastis dalam
komputer (p) dari korelasi antar variabel X1 dengan metode ini diketahui bila terjadi korelasi antara e
variabel X2. dengan X, berdasarkan pada pengujian korelasi
Spearman.
Bila p ≤
α{ 0,05} , maka terjadi
multikolinier
2. Secara Parsial, Kualitas Informasi Manajemen kejujuran para responden dalam menjawab
dengan karakteristik Informasi yang : Relevan, kuesioner, namun peneliti telah berusaha untuk
Keandalan, Lengkap dan Ringkas, Tepat meminimalkan terjadinya ketidakjujuran dengan
waktu, Dapat dipahami, dan dapat diverifikasi, kontak pertelpon secara acak serta disample dan
berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada dikirimkankannya kuisioner dalam 2 tahap
perusahaan manufaktur go publik aneka perngiriman.
industri di Jawa Barat. Pengambilan keputusan
yang dilakukan manajer berpengaruh terhadap VII. Daftar Pustaka
perencanaan keuangan, artinya jika Buku-Buku :
pengambilan keputusan dilakukan dengan baik, Anthony, RN., J. Dearden dan Bedford, 1990.
maka perencanaan keuangan yang mereka buat Management Control Systems, Fifth
akan baik pula. Pengambilan keputusan yang Edition, Homewood, Ilinois:Irwin.
baik adalah dengan didasarkan pada informasi Atkinson, Anthony A., Rajiv D. Baker., Robert S.
yang diperoleh berkualitas sehingga terlihat Kaplan dan S. Mark Young, 1995.
pada perencanaan keuangan yang disusun. Management Accounting, Englewood
Proses pengambilan keputusan yang meliputi Cliffs, New Jersey: Prentice Hall Inc.
fase-fase identifikasi, pengembangan, dan Bodnar, George H., Williams S. Hoopwood, 1995,
finalisasi atau seleksi perlu dilakukan dan Accounting Information System, Sixth
didasarkan pada informasi yang diperoleh Edition, Prentice Hall Inc.
sehingga mendukung dalam pelaksanaan tugas Emory, 1980., Business Research Methods., revised
manajer terutama fungsi perencanaan edition., Illionis : Richard D. Irwin.
keuangan. Gujarati, Damodar, 1995, Essential of
6.2 Saran Dan Keterbatasan Penelitian Econometrics, Singapore:Mc Graw Hill
Berdasarkan hasil penelitian dan simpulan, International.
dapat dikemukakan saran-saran sebagai berikut: Harun Al Rasyid, 1998, Teknik Penarikan
1. Pemanfaatan informasi berkualitas yang Sampel dan Penyusunan Skala., Program
diperoleh para manajer hendaknya terus pascasarjana Universitas Padjadjaran Bandung.
dilakukan sebagai dasar pengambilan Koontz, Harold., Cyril O’Donnell, Heinz Weilrich,
keputusan dengan memperbaiki sistem 1984., Management., Eight Edition.,
pengolahan informasi dari berbagai aspek McGraww Hill International.
termasuk pengembangan teknologi informasi Kroenke, David, 1989, Management Information
sehingga dihasilkan informasi yang berkualitas. system, Mc. Graww hill.
2. Variabel Kualitas Informasi dalam penelitian Leitch, Robert A., K. Roscoe Davis, 1992,
ini terbatas pada karakteristik Relevant, Accounting Information system, Second
Reliable, Aggregation, Timely, edition, Prentice hall Inc.
Understandable, Verifiable. Dimana masih Mc. Leod, 1994, Information system concepts, New
terdapat banyak kriteria yang mendukung York : McMillan Publishing Company.
karakteristik informasi berkualitas. Moh. Nazir, 1998, Metode Penelitian. Cetakan ke 3,
3. Variabel Kinerja Manajerial dapat diukur dan Jakarta: Ghalia.
dikembangkan lebih lanjut misalnya dengan Mahoney, T.A dan Jerdee, Caroll, 1965,
indikator konsep Total Quality Management, Development of Managerial
Balance Scorecard, dan lainnya. Performance: A Research Approach,
4. Pada penelitian selanjutnya diharapkan Cinccinnati, Ohio: South Western
populasi dan sampel diperluas, untuk Publishing Co.
memperoleh hasil penelitian dan dasar Masri Singarimbun, Sofian Effendi, Djamaludin
justifikasi yang optimal Ancok, Tri Handayani, 1995: Metode
Penelitian Survai. Jakarta: LP3S.
Penelitian ini memiliki keterbatasan antara lain Mulyadi, 2001, Akuntansi Manajemen,
adalah Hasil penelitian ini sangat tergantung pada Jogjakarta : BPFE UGM.
Sritua Arief, 1993, Metodologi Penelitian Ekonomi, akuntansi dan keuangan., vol 5. No. 2,
Jakarta: UI Press. Nopember 2003 page 110-122.
Sugiyono, 2004., Statistik Untuk Penelitian, Kromer, Kenneth L, James N. Danziger, Debora E.
Bandung: Penerbit Alfabeta. Dunkle, and Jhon L. King, 1993, The
Suharsimi Arikunto, 1996: Prosedur Penelitian Usefulness of Computer Based
Suatu Pendekatan Praktek, Cetakan Ke Information to public manager, MIS
10, jakarta: PT. Rineka Cipta. Quarterly, 129-148, June 1993.
Uma Sekaran, 2000., Research Methods for Business Mia, L dan R.H. Chenhall, 1994, The Usefulness of
: A Skill Building Approach.,Third Management Accounting System,
edition, Jhon Wiley & Sons, Inc. Functional Differentiation and Mangerial
Walker, Orvile C., Jr, Harper W. Boyd, Jr, jhon Effectiveness, Accounting, Organization
Mullins, Jean Claude Lareche, Marketing and Society, Vol 19, No. 1, hal. 1-13.
Strategy : A decision focused approach. Miah, N.Z. dan Mia., 1996, “Decentralization,
Fourth edition, McGraw Hill Irwin. Accounting Control and Performance of
Williams, Chuk, 2001, Management., First edition, Government Organizations: A New
South Western College Publishing. Zealand Empirical Study,” Financial
Wilkinson, Joseph W., 1999., Sistem Akuntansi dan Accountability Management, 12 (3),
Informasi, Alih bahasa Marianus Sinaga, August, hal. 173-189.
Jakarta : Erlangga. Nazaruddin, Ietje, 1998, Pengaruh Desentralisasi
dan Karakteristik Informasi Sistem
Jurnal, Artikel, Tesis dan Disertasi : Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja
Chenhall, R.H dan Deigan Morris, 1986, The Impact Manajerial, Jurnal Riset Akuntansi
of Structure, Enviroment, and Indonesia, Vol 1, No. 2. hal. 141-161.
Interdependence on The Perceived Nunuy Nur Afiah, 2004, Pengaruh kompetensi
Usefulness of Management Accounting anggota DPRD, Kompetensi Aparatur
System, The Accounting Review, January, Pemda, Pelaksanaan Sistem Informasi
hal. 16-35. Akuntansi, Penganggaran, serta Kualitas
Chia, Yew Ming, 1995, Decentralization, Informasi Keuangan terhadap prinsip-
Management Accounting System (MAS) prinsip tata kelola pemerintahan daerah
Information Characteristics and Their yang baik. Disertasi Program Doktor
Interaction Effect on Managerial Pascasarjana UNPAD.
Performance: A Singapore Study, Journal Siegel, Shim., 1999., Kamus Istilah Akuntansi, Alih
of Bussiness Finance and Accounting, bahasa : Moh. Kurdi., Jakarta : Elex
September, hal. 811-830. Media Komputindo.
Elfreda Aplonia Lau, 2004, Pengaruh partisipasi Sinta Setiana, 2004, Pengaruh Pemahaman manajer
pemakai terhadap kepuasan dalam atas karakteristik informasi akuntansi
pengembangan system informasi dengan manajemen dan aplikasinya terhadap
lima variable moderating, Jurnal Riset kinerja manajerial. Tesis program
Akuntansi., Vo. 7 No 1 Januari 2004. pascasarjana UNPAD.
Gul, Ferdinand A., 1991, The Effect of Management Slaters F. S., 1996, The Challenge of Sustaining
Accounting System and Enviromental Competitive Advantage, Industrial
Uncertainty on Small Business Manager’s Marketing Management 25, hal. 79-86.
Performancene, Accounting and Business Steven, John M, AG Cahill, ES Overman, and Lee
Research, Vol. 22, No. 85, hal. 57-61. Frost Kumpt, 1994, Computerized
Juniarti dan Evelyne., 2003., Hubungan karakteristik Information system and public sector
informasi yang dihasilkan oleh system productivity, International Journal of
informasi akuntansi manajemen terhadap Public Administration, 17 (1), 1-31.
kinerja manajerial pada perusahaan Thansi, 2004, Hubungan Kualitas Informasi
manufaktur di Jawa Timur., Jurnal Akuntansi Keuangan Syariah Dengan
Lain-Lain :
Bursa Efek Jakarta, Indonesian Capital Market
Directory 2004.