Matrik Rencana P
Pembebasan Lahan
2 Keresahan Dari kegiatan a. Tidakterjadiketeganganso
Masyarakat survey dan sialantara penduduk
penetapan lokas dengan Dinas Bina
Marga Kab. Garut
mengenai pembebasan
lahan
b. Terjalinnyalnteraksi sosial
yang balk antara Dinas
Bina Marga Kab. Garut,
Pemerintah Kab. Garut
dan masyarakat.
NO Dampak Sumber Dampak
Lingkungan Indikator Keberhasilan
yang dikelola Pengelolaan Lingkungan Hidup
Tahap Konstruksi
Penerimaan Tenaga Kerja
1 Kesempatan Kegiatan a.Adanya tenagakerja
Kerja dan Perekrutan tenaga lokalyang direkrut
Peningkatan kerja yang dalamkegiatan
Pendapatan menumbuhkan pembangunan jalan.
tenaga kerja pada b. Meningketnya
tahap konstruksi kesejahteraan tenaga
kerja lokal
dariupah/pendapatan
yang dihesilikan dari
kegiatan.
c. Tidak terjadi ketegangan
social antara penduduk
local akibat persaingan
dalam memanfaatkan
peluang kerja.
d. Terjalinnya interaksi
sosial yang baik antara
pemrakara, pemerintah
dan masyarakat
Pembebasan Lahan
2 Penurunan Pada saat Kualitas Udara dan kebisingan
Kualitas Udara Mobilisasi alat da tetap bawah baku mutu
material berupa lingkungan berdasarkan
gas polutan peraturan pemerintah no 41
(CO2,SO2, Pb dan Tahun 1999 tentang
debu pengendalian pencemaran
udara
gfg
Tabel 2.1. Matrik Rencana Pengelolaan Lingkungan (RKL)
Perioda
Pengelolaan
Lokasi Lingkungan Hidup
Bentuk Pengelolaan Lingkungan Hidup Pengelolan
Lingkungan
Hidup
Pananjung
Rekruitmen tenage kerja non skill diprioritaskan Desa Pasawahan, Sesuai kebutuhan
tenaga kerjalokal, di daerah tapak kegiatan. Langensari, selama kegiatan
Melakukan musyawarah antar tenagakerja local Rancabongo, konstruksi
tentang besarnya upah tenaga kerja. Sukasenang, berlangsung
Sukamentri,
Musyawarah dlakukan dengan penduduk serta Kadungora,
dengan instansi terkait sebagai fasiltator. Gandamekar,
Clkembulan,
Hubungan kerja antara tenaga kerja dengan Cleaat,
pemberi kerja akan mengacu pada peraturan dan Karanganyar
kebijakan Dinas Sosial Tenaga Kerja Kabupaten Karangsari,
Garut menyangkut pengupahan, jaminan Tambaksari,
kesehatan, jaminan keselamatan kerja dan Margaluyu,
sebagainya. sukakarya,
Sukalaksana,
Mensyaratkan pada kontraktor untuk Pamekarsari,
memanfaatkan tenaga kerja berpengalaman lokal, Leles, Cangkuang
sebagal bagian dan memanfaatkan pekerja non Margaluyu,
skill secara maksimal sesuai dengan kebutuhan; Haruman dan
Kelurahan
Panajung