KEPUTUSAN TAKMIR MASJID AR RAHMAT

NOMOR XI TAHUN 2018

TENTANG

STRUKTUR KEPENGURUSAN MASJID AR RAHMAT PERUMAHAN

PERMATA TLOGOMAS - MALANG

TAKMIR MASJID AR RAHMAT,

Menimbang : a. bahwa berdasarkan Keputusan Takmir Masjid Ar Rahmat Nomor 157/SK/2014 telah
diangkat s e b a g a i Pejabat Pengelola Masjid Ar Rahmat.

b. bahwa berdasarkan tugas yang tertuang dalam Standar Operasional Procedural (SOP)
dipandang perlu melakukan koordinas secara terstruktur melalui pebagian tugas
kepengurusan Masjid Ar Rahmat secara langsung dengan Takmir Masjid Ar Rahmat;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, dan huruf

b, perlu menetapkan Keputusan T a k m i r tentang Struktur Kepengurusan Masjid Ar
Rahmat di Perumahan Permata Tlogomas, Malang.

Mengingat :
1. Peraturan Menteri Agama No.1/1998 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Badan
Kesejahhteraan Masjid.
2. Instruksi dirjen bimas islam No: D/ins/62/75 tentang Pengelolaan Kemakmuran Masjid.
3. Peraturan menteri agama No.16/2015 tentang peningkatan kualitas pengelolaan Masjid.
4. Keputusan dirjen bimas islam No: DJ.II/802 tahun 2014 tentang standar pembinaan
manajemen Masjid.
5. Peraturan menteri agama No. 54/2006 tentang pengelolaan Masjid.
6. UU No.41/2004 pasal 10 ayat 1 dan 3 tentang syarat-syarat orang-orang yang dapat menjadi
pengurus Masjid.
7. Pasal 1 angka 4 UU No. 41/2004 dan Pasal 9 UU No. 41/2004 mengatur tentang pengurus
takmir Masjid harus berbentuk badan atau lembaga yang disahkan oleh notaris dan surat
keterangan terdaftar dari kesbangpol dan pengadilan negeri setempat.
 MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN TAKMIR TENTANG STRUKTUR KEPENGURUSAN MASJID AR

RAHMAT DI UNIVERSITAS BRAWIJAYA.

: Struktur Kepengurusan Masjid Ar Rahmat di Perumahan Permata Tlogomas, Malang

KESATU sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Keputusan ini.

: Tugas Pokok dan Fungsi Kepengurusan Masjid Ar Rahmat di Perumahan Permata

Tlogomas Malang sebagaimana tercantum dalam Lampiran II Keputusan ini.
KEDUA
: Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

KETIGA

Ditetapkan di Malang pada

tanggal 1 Maret 2018

TAKMIR MASJID AR RAHMAT,

TTD.

FAHMI ARIEF HIDAYAT

Tembusan
1. Ketua Paguyuban;
2. Anggaran Pembendaharaan Masjid 6. Kabag. Anggar
 MEMAKMURKAN MASJID
Telah disepakati para ulama bahwa memakmurkan Masjid adalah wajib ‘ain artinya kewajiban setiap pribadi muslim
untuk memakmurkannya dan Masjid itu adalah milik Allah SWT (QS Al-Jin 18).

Kenapa Masjid harus dimakmurkan?

1. Agar berbeda dengan tempat ibadah agama lain.
A. Agama Kristen: gereja katolik, katolik roma, katolik ortodok, katolik jawi wetan, protestan, advent, katolik
perjanjian lama, katolik perjanjian baru.
B. Agama Hindu: pura bali, pura jawa, pura india, pura dalai lama.
C. Agama Budha: vihara bali, vihara jawa, vihara india, vihara tiongkok.
D. Agama konghuchu: klenteng tiongkok, klenteng jawa.
2. Masjid tidak hanya sebagai tempat shalat tapi harus diisi dengan kegiatan-kegiatan keagamaan untuk membina generasi
muda dan syi’ar Islam.
Memakmurkan Masjid tidak diartikan hanya mengisi Masjid dengan shalat wajib berjamaah saja, akan tetapi memakmurkan
Masjid adalah mengisi, memelihara, dan mensyi’arkan Masjid.

Adapun dasar-dasarnya
1. QS Aj-Jin Ayat 18 tentang Masjid adalah milik Allah SWT.
2. QS At-Taubah Ayat 18 tentang kewajiban memakmurkan Masjid.
3. QS Al-Baqarah Ayat 114 tentang pemeliharaan dan kebersihan Masjid.
4. HR Bukhari Muslim tentang khalaqah diMasjid salah satu bentuk memakmurkan Masjid.
5. HR Muslim tentang kebersihan Masjid dalam kitab Al-Masajid wa Mawadhi’ As-Shalah.
6. HR Muslim tentang Allah SWT lebih mencintai Masjid daripada pasar dalam kitab Al-Masajid wa Mawadhi’ As-
Shalah.
Untuk melaksanakan perintah Al-Qur’an dan Hadits tersebut diatas maka dirjen bimas islam dan MUI telah  mengeluarkan fatwa
sebagai berikut:
1. Keputusan dirjen bimas islam No. DJ.II/802 tahun 2014
A. Memakmurkan Masjid didasarkan tiga bagian
 Imarah : Masjid harus diisi dengan kegiatan-kegiatan; Shalat berjamaah, tadarus,
khalaqah ilmu, pendidikan Al-Quran, pengajian-pengajian, shalawat-shalawat,
kegiatan sosial, peringatan hari besar islam, pelatihan shalat untuk anak-anak,
penerimaan dan pembagian zakat fitrah dan shadaqah.
 Idarah : menyangkut tentang syiar, pembentukan organisasi-organisasi baru dalam
rangka memperluas syiar islam (Majelis ta’lim, remaja Masjid, lomba-lomba
keagamaan), keadministrasian, keuangan, pengawasan dan pelaporan
keuangan dan kegiatan-kegiatan.
 Ri’ayah: menyangkut pemeliharaan bangunan, peralatan, penerangan (lampu),
lingkungan Masjid, keindahan Masjid, kebersihan Masjid dan tata ruang Masjid.
B. Takmir Masjid sebagai orang-orang terdepan dalam memakmurkan Masjid.
C. Seluruh pengurus takmir Masjid berkewajiban untuk memakmurkan Masjid.
2. Fatwa MUI No.001/MUNAS-IX/MUI/2015 tentang kemakmuran Masjid untuk penyaluran zakat, infaq dan sedekah
serta pendayagunaannya.
Lampiran : -
Nomor : Tahun 2018
Tentang : Susunan Pengurus Masjid Ar Rahmat Perumahan Permata Tlogomas Kecamatan Lowokwaru

SUSUNAN PENGURUS
MASJID AR RAHMAT
JL. PERMATA TLOGOMAS, KOMP. PERUM. PERMATA TLOGOMAS
PERIODE 2018 - 2021

I. PENASEHAT : 1. Drs. Dr. ABDUL LATIF BUSTAMI, M.Si.

: 2. Dr. RACHMAD SAFA’AT, S.H., M.Si.
II. PENGURUS
KETUA : FAHMI ARIEF HIDAYAT
SEKRETARIS :-
BENDAHARA :-
III. BIDANG - BIDANG
A. IMARAH / IBADAH :

IMAM & MUADZIN : Drs. Dr. ABDUL LATIF BUSTAMI, M.Si .

1. FAHMI ARIEF HIDAYAT, S.Kom.
2. MUHAMMAD ISMAIL AKBAR
2. PRASABDA TARUNA SUMARDANI

DAKWAH : RAMEDAN ABU ZAYYAN, M.Pd.I. ( Tafsir / Tahsin )

ZIYAD AT TAMIMI, S.Th.I., M.H.I. ( Tauhid & Aqidah )
DEDEN FERRY YULIANTORO, S.Si., S.Pd. ( Fiqh )
ZULFI MUBARAK, Dr., M.Ag. ( Sirah Nabi )
FAKHRUDDIN AHMAD DARWIS, Lc. ( Bahasa Arab )
MUHAMMAD FURQAN, S.Si. ( Tahsin )
ANDRI KURNIAWAN, Ir., M.Ag. ( Tematik )
AZHAR REZA, S.Hum. ( Tematik )

B. IDARAH / ORGANISASI
1. PENDIDIKAN TPA/TPQ : AHYAR, S.Pd.
MUHAMMAD ISMAIL AKBAR

PRASABDA TARUNA SUMARDANI

2. KEPEMUDAAN & REMAJA : ARIEF PURNAMA

MASJID DHIMAS PRISTIAN ALAMSYAH

FAREL KHEZIA RAMANDA
PRAMUDITYA GAMA NUARI
MOHAMMAD HABIBI
3. HUMAS & PUBLIKASI : ADITYA KHAIRUL SANI, S.E.
PRAMUDITYA GAMA NUARI
4. KETERTIBAN : PUJO DWI KRISTIANTO, S.E., M.M.
NANANG
TEGUH
WIBOWO
SUNARYO
5. PERLENGKAPAN & : ABDUL HALIM, S.T.
PEMBANGUNAN (RI’AYAH) : BUDI SUMARTONO
ROSDIAN EFFENDY
6. SARANA / AKOMODASI : FAHMI ARIEF HIDAYAT
7. KONSUMSI : FARI DWI ARUMSARI
LILIS
 LAMPIRAN I : KEPUTUSAN TAKMIR
MASJID AR RAHMAT
NOMOR XI TAHUN 2018
TANGGAL 1 MARET 2018

STRUKTUR ORGANISASI TAKMIR DI MASJID AR RAHMAT

PENASEHAT / PELINDUNG

TAKMIR

IDARAH

MARBOT
IMARAH RI’AYAH

Jumlah Marbot adalah sejumlah 2 orang

TAKMIR MASJID,

TTD.

FAHMI ARIEF HIDAYAT

 LAMPIRAN II : KEPUTUSAN TAKMIR
MASJID AR RAHMAT
NOMOR XI TAHUN 2018
TANGGAL 1 MEI 2018

TUGAS POKOK DAN FUNGSI MARBOT MASJID AR RAHMAT

PASAL 1. Ruang Lingkup Pekerjaan

1. Imarah
a. Menjaga waktu shalat dan mengumandangkan seruan adzan dan iqamah pada setiap waktu.
shalat fardhu dan jum’at serta memberikan kesempatan kepada jama’ah apabila mengingkan
. adzan atau iqamah.
b. Sebagai imam pengganti jika ditemukan imam rawatib tetap sedang berhalangan/udzur.
c. Melaksanakan kegiatan pembinaan dan pendidikan taman pendidikan al-Qur’an (TPA/TPQ).
d. Membantu selama pelaksanaan kegiatan majelis taklim/kajian secara rutin.
e. Membantu pelaksanaan pembinaan ibadah sosial melalui: zakat, qurban, dan program
santunan anak yatim & dhuafa.

2. Ri’ayah
a. Menjaga kebersihan dan kerapihan Masjid setiap saat.
b. Menjaga perlengkapan dan inventaris Masjid agar tetap berfungsi dengan baik.
c. Membersihkan pekarangan lingkungan Masjid agar tetap bersih dan asri.
d. Melaporkan kepada Ketua Takmir/Seksi Kemasjidan jika terdapat tamu/jama’ah yang
menggunakan fasilitas dan sarana masjid untuk i’tikaf maupun pengajian.

PASAL 2. Jangka Waktu Perjanjian Kerja

1. Perjanjian awal berlaku untuk jangka waktu 3 bulan, perjanjian berikutnya diberikan dalam
jangka waktu 7 bulan atau maksimal satu tahun.
2. Perjanjian dapat diperpanjang sesuai dengan kesepakatan dan kebutuhan Lembaga
Takmir Masjid

PASAL 3. Hari Kerja dan Jam Kerja

1. Pekerjaan Imarah (peribadatan) dilakukan saat jam-jam ibadah shalat fardhu lima waktu
(subuh, dzuhur, ashar, maghrib, isya) di Masjid Ar Rahmat.
2. Pekerjaan di luar ibadah shalat fardhu yaitu pekerjaan Ri’ayah (pemeliharaan) pada Pasal
1 ayat 2 dimulai pada pagi hari pukul 06.00 – 08.00 dan sore pukul: 16.00 – 18.00 untuk
kebersihan masjid dan toilet setiap harinya, diikuti dengan pekerjaan-pekerjaan lainnya
yang berhubungan dengan Pasal 1 ayat 2.

PASAL 4. Upah & Pembayaran

1. Marbot akan diberikan upah pokok sebesar Rp 500.000,-/bulan
2. Marbot akan ditunjangi upah insentif maksimal Rp300.000,-/bulan dihitung berdasarkan
keaktifan dan kehadiran ibadah fardhu lima waktu selama di Masjid Ar Rahmat.
3. Upah yang diberikan selain pada poin 1 dan 2 adalah jenis aktivitas kegiatan imarah atau
prestasi apapun di luar pekerjaannya sesuai dengan kompetensi dan kapasitas
kemampuan atau keahliannya yang tujuannya agar dapat membentuk suasana imarah
tetap berjalan dengan lancar.
4. Pembayaran upah dilakukan melalui ke rekening masing-masing individu yang dibayarkan
setiap akhir atau awal bulan.

PASAL 5. Hak, Kewajiban, dan Tanggungjawab

1. Marbot memiliki hak untuk memperoleh penghasilan atas pekerjaannya.
2. Marbot memiliki hak untuk tempat tinggal dan fasilitasnya yang diberikan sesuai dengan
kesepakatan.
3. Marbot memiliki kewajiban melaksanakan tugas-tugasnya sesuai tugas pokok dan fungsi
Marbot Masjid Ar Rahmat.
4. Ikut berpartisipasi aktif bersama Takmir Masjid untuk menjadikan masjid Ar Rahmat
sebagai pusat syiar Islam di lingkungan perumahan permata tlogomas dan sekitarnya.
5. Marbot bertanggungjawab untuk melaksanakan sepenuhnya ketentuan pekerjaan yang
diberikan oleh Lembaga Takmir Masjid Ar Rahmat.
PASAL 6. Izin dan Cuti
1. Menginformasikan kepada ketua takmir/seksi kemasjidan atau yang mewakili apabila
meninggalkan masjid sampai melewati waktu jatuhnya Shalat Fardhu.
2. Apabila terjadi pada poin 1 di atas, maka Lembaga Takmir Masjid hanya memberikan
toleransi sebanyak 5 kali waktu shalat fardhu dalam sebulan dan tidak dilakukan secara
berturut turut.
3. Lembaga Takmir Masjid memberikan toleransi meninggalkan tugas dan kewajiban
selambat lambatnya 3 hari atau 15 kali meninggalkan shalat fardhu dalam sebulan.
4. Untuk poin 3 hanya diberikan jika terjadi musibah besar yang menimpa keluarga.

PASAL 7. Sanksi
1. Jenis pelanggaran tata tertib yang akan diberikan sanksi dilakukan marbot masjid adalah
sebagai berikut:
a. Meninggalkan tugas dan tanggungjawab imarah dan ri’ayah secara berturut-turut
tanpa sebab atau alasan yang kuat.
b. Diketahui membawa teman menginap di kamar marbot masjid tanpa atas izin
Lembaga Takmir.
c. Tidak ada perizinan sebelumnya saat meninggalkan masjid dan melewati waktu
ibadah fardhu lima waktu.
2. Apabila terjadi pada poin 1 maka sanksi yang diberikan adalah sebagai berikut:
a. Sanksi pertama yang diberikan adalah pengeluaran Surat Peringatan 1 (SP-1) oleh
Lembaga Takmir Masjid Ar Rahmat untuk tindakan kedisiplinan berupa perhatian
teguran selama dalam kurun waktu 6 bulan.
b. Sanksi kedua setelah diikuti sanksi kedua yang diberikan adalah pengeluaran Surat
Peringatan 2 (SP-2) oleh Lembaga Takmir Masjid Ar Rahmat untuk tindakan
kedisiplinan berupa penahanan upah insentif selama dalam kurun waktu 3 bulan.
c. Sanksi ketiga setelah diikuti sanksi pertama dan kedua yang diberikan adalah
pengeluaran Surat Peringatan 3 (SP-3) oleh Lembaga Takmir Masjid Ar Rahmat
untuk tindakan kedisiplinan berupa penahanan perjanjian dan upah kerja selama
dalam kurun waktu 3 bulan.
3. Apabila poin 2 a,b,c tidak mengalami perubahan dan perilaku disiplin, maka akan di proses
pada pasal berikutnya oleh Lembaga Takmir Masjid Ar Rahmat.

PASAL 8. Berakhirnya Masa Perjanjian Kerja

1. Setiap saat hubungan kerja ini dapat di putus jika Marbot melanggar tata tertib peraturan
dan sistem kerja yang telah ditetapkan oleh Lembaga Takmir Masjid Ar Rahmat.
2. Pelanggaran yang di maksud pada ayat 3a di atas adalah sebagai berikut:
a. Tidak masuk kerja tanpa keterangan dan alasan yang sah.
b. Melakukan tindak pidana diantaranya tindakan pencurian, penipuan, penggelapan,
pengedar dan atau pengkonsumsi narkotika/narkoba, minum-minuman keras
(mabuk), dan atau tindakan asusila yang lainnya melawan hukum.
c. Melakukan sikap atau perilaku yang tidak baik seperti: merokok/vapor, terindikasi
adanya hubungan dengan lawan jenis (pacaran) atau hubungan sesama jenis
(LGBT), minum-minuman keras (mabuk).
d. Melakukan kecerobohan yang dapat menimbulkan kerugian Lembaga Takmir
Masjid Ar Rahmat.

TAKMIR MASJID

TTD.

FAHMI ARIEF HIDAYAT