Anda di halaman 1dari 4

FORMULIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Pembangunan


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Pati
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Pati
Eselon III : Kepala Bidang Sumber Daya Air
Eselon IV : Kepala Seksi Pembangunan Pengairan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala DPUTR

Kabid SDA

Kasi Pembangunan
Pengairan

Analis Pembangunan

5. Ikhtisar Jabatan : ( lihat permenpan no 25 tahun 2016 )


Menelaah dan menganalisa obyek kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan
dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna di bidang Sumber Daya Air

6. Uraian Tugas :
a) Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;
b) Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c) Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
d) Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat ;
e) Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit; dan
f) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan.

1. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam tugas
1 Disposisi atasan / Perintah Atasan Sebagai petunjuk kerja
2 Aturan perundang – undangan terkait Sebagai petunjuk kerja
bidang tugasnya
3 Kertas Bahan laporan
2. Perangkat Kerja
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam tugas
1 ATK untuk menyelesaikan tugas

2 Seperangkat Komputer Untuk menyelesaikan tugas

3. Hasil kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Mengumpulkan bahan kerja bendel
2 Menyusun program kerja bendel
3 Konsep laporan penelitian pembangunan pengairan bendel
bidang SDA
4 Konsep laporan hasil analisa pembangunan bendel
pengairan bidang SDA
5 Konsep laporan dan saran pemanfaatan hasil bendel
pembangunan pengairan bidang SDA
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah Kegiatan
atasan sesuai dengan bidang tugasnya

4. Tanggung jawab
a) Ketepatan daftar rencana kebutuhan Analis Pembangunan sarana dan prasarana pengairan
b) Kebenaran laporan penelitian pembangunan sarana dan prasarana pengairan
c) Kebenaran laporan analisa pembangunan sarana dan prasarana pengairan
d) Kebenaran laporan hasil kerja analisa pembangunan sarana dan prasarana pengairan
e) Ketepatan evaluasi dan pelaporan kegiatan analisa pembangunan sarana dan prasarana
pengairan secara berkala

5. Wewenang
a. Menentukan daftar rencana kebutuhan
b. Memberikan laporan analisa pembangunan pengairan
c. Melakukan Pengkorodinasian Kegiatan dengan unit-unit terkait
d. Melakukan evaluasi dan menyusun laporan kegiatan
e. Memberikan saran pemanfaatan pembangunan pengairan

6. Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1 Atasan langsung Dinas Pekerjaan Umum dan Konsultasi dan bimbingan
Analis Pembangunan Penataan Ruang Kab. Pati pelaksanaan tugas.
Bidang SDA Seksi
Pembangunan Pengairan

7. Kondisi Lingkungan Kerja


No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam ruang terbuka
2 Suhu Normal
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Keadaan Tempat Kerja Bersih
7 Penerangan Terang
8 Suara cukup
9 Getaran
8. Resiko Bahaya

No Fisik / mental Penyebab


Kejenuhan Pekerjaan yang rutinitas dan berulang

9. Syarat Jabatan
a. Pangkat / Golongan : III/a s/d III.c
b. Pendidikan : S.1 (yang relevan)

c. Kursus /Pelatihan :
1. Penjenjangan :
2. Teknis :
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja : pengetahuan mengenai Pembangunan Pengairan
bidang Sumber Daya Air
f. Bakat Kerja :

1. G : Intelegensia ( kemampuan belajar secara umum )


2. E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu
sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
3. K : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat
dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat

g. Temperamen Kerja :

1. P : Kemampuan menyesuaiakn diri dalam berhubungan dengan orang


lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

h. Minat Kerja :
3a. pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
4a. pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang
i. Upaya Fisik :
1. Duduk 7. Berbicara
2. Mendengar 8. Bekerja dengan jari
3. Pengamatan secara mendalam
4. Berjalan

j. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : laki – laki /Perempuan
2. Umur tertrentu yang disyaratkan : 25 sd 45 th
3. Tinggi Badan
4. Berat Badan
5. Postur tubuh : Tegap
6. Penampilan : rapi dan Bersih

k. Fungsi Jabatan
O7 : melayani
O8 : menerima instruksi
B7 : memegang
10. Prestasi Kerja yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan / tahun Waktu yang diperlukan


( menit )
1 Mengumpulkan bahan kerja 12 bendel 10 menit
2 Menyusun program kerja 12 bendel 25 menit
3 Konsep laporan penelitian 12 bendel 25 menit
pembangunan pengairan bidang
SDA
4 Konsep laporan hasil analisa 12 bendel 10 menit
pembangunan pengairan bidang
SDA
5 Konsep laporan dan saran 12 bendel 10 menit
pemanfaatan hasil pembangunan
pengairan bidang SDA
6 Melaksanakan tugas kedinasan 24 Kegiatan 10 menit
lain yang diperintah atasan sesuai
dengan bidang tugasnya

11. Butir Informasi Lain


Karena jabatan Analis Pembangunan sangat mendukung dalam kinerja dinas, maka diperlukan
kemampuan untuk dapat bekerja cermat dan cepat dan selalu komitmen akan tugasnya

Mengetahui :
Kasi Pembangunan Pengairan

SUDARNO, ST
NIP. 19670218 199703 1 005