Kelompok :

145610188 Siska Herisa Putri

145610179 Rezky Gita Wulandari Pitaloka
145610139 Fransiskus X.B.G. Balubun
145610137 Rizky Kurniawan
155610121 Vonny Jesica Pobela

Sistem Pendukung Keputusan Metode SAW

Alternatif : Kriteria : Rating :

AB 1 A 1 Sangat Buruk
CD 2 B 2 Buruk
EF 3 C 3 Cukup
4 D 4 Baik
5 E 5 Sangat Baik

Kriteria
Alternatif
A B C D E Hasil Normalisasi :
AB 4 4 5 3 3 0.8
CD 3 3 4 2 3 0.6
EF 5 4 2 2 2 1.0
Atribut b b b b b
Hasil yang terpilih adalah
Keterangan :
B Benefit
C Cost
san Metode SAW

Bobot Preferensi :
5
3
4
4
2

Hasil Normalisasi : Perengkingan :

1.0 1.0 1.0 1.0 17.0
0.8 0.8 0.7 1.0 13.1
1.0 0.4 0.7 0.7 13.6

Hasil yang terpilih adalah AB

Kelompok :
145610188Siska Herisa Putri
145610179
Rezky Gita Wulandari Pitaloka
145610139
Fransiskus X.B.G. Balubun
145610137Rizky Kurniawan
155610121
Vonny Jesica Pobela

Sistem Pendukung Keputusan Metode AHP

Perbandingan Berpasangan Pengalaman Organisasi

Pengalaman Organisasi 1 Baik 1

Tahun Angkatan 3 Cukup 3
Konsisten
Anggota Partai 4 Kurang 5
Nilai IPK 6

a. b.
PO TA AP NI PO
PO 1.00 0.33 0.25 0.17 PO 0.07
TA 3.00 1.00 0.75 0.50 TA 0.21
AP 4.00 1.33 1.00 0.67 AP 0.29
NI 6.00 2.00 1.50 1.00 NI 0.43
Jumlah 14.00 4.67 3.50 2.33 Jumlah 1.00

Baik Cukup Kurang

Baik
Baik 1.00 0.33 0.20
Cukup 3.00 1.00 1.67 Baik 0.11
Kurang 5.00 0.60 1.00 Cukup 0.33
Jumlah 9.00 1.93 2.87 Kurang 0.56

Baik Cukup Kurang

Baik
Baik 1.00 0.50 0.17
Cukup 2.00 1.00 3.00 Baik 0.11
Kurang 6.00 3.00 1.00 Cukup 0.22
Jumlah 9.00 4.50 4.17 Kurang 0.67

Baik Cukup Kurang

Baik
Baik 1.00 0.33 0.25
Cukup 3.00 1.00 0.75 Baik 0.13
Kurang 4.00 1.33 1.00 Cukup 0.38
Jumlah 8.00 2.67 2.00 Kurang 0.50
 Baik Cukup Kurang
Baik
Baik 1.00 0.50 0.20
Cukup 2.00 1.00 0.40 Baik 0.13
Kurang 5.00 2.50 1.00 Cukup 0.25
Jumlah 8.00 4.00 1.60 Kurang 0.63

PO
0.07
Baik
0.25
Cukup
1.00
Kurang
0.85
n Metode AHP

Tahun Angkatan Anggota Partai Nilai IPK

Baik 1 Baik 1 Baik 1

Cukup 2 Cukup 3 Cukup 2
Kurang 6 Kurang 4 Kurang 5

c.
TA AP NI Prioritas PO TA AP
0.07 0.07 0.07 0.07 PO 0.07 0.02 0.02
0.21 0.21 0.21 0.21 TA 0.64 0.21 0.16
0.29 0.29 0.29 0.29 AP 1.14 0.38 0.29
0.43 0.43 0.43 0.43 NI 2.57 0.86 0.64
1.00 1.00 1.00 1.00

Prioritas Baik Cukup

Cukup Kurang Jumlah Prioritas
Subkriteria Baik 0.12 0.04
0.17 0.07 0.35 0.12 0.25 Cukup 1.43 0.48
0.52 0.58 1.43 0.48 1.00 Kurang 2.02 0.24
0.31 0.35 1.21 0.40 0.85

Prioritas Baik Cukup

Cukup Kurang Jumlah Prioritas
Subkriteria Baik 0.09 0.04
0.11 0.04 0.26 0.09 0.23 Cukup 0.78 0.39
0.22 0.72 1.16 0.39 1.00 Kurang 3.15 1.57
0.67 0.24 1.57 0.52 1.35

Prioritas Baik Cukup

Cukup Kurang Jumlah Prioritas
Subkriteria Baik 0.13 0.04
0.13 0.13 0.38 0.13 0.33 Cukup 1.13 0.38
0.38 0.38 1.13 0.38 1.00 Kurang 2.00 0.67
0.50 0.50 1.50 0.50 1.33
 Prioritas Baik Cukup
Cukup Kurang Jumlah Prioritas
Subkriteria Baik 0.13 0.06
0.13 0.13 0.38 0.13 0.50 Cukup 0.50 0.25
0.25 0.25 0.75 0.25 1.00 Kurang 3.13 1.56
0.63 0.63 1.88 0.63 2.50

TA AP NI
0.21 0.29 0.43
Baik Baik Baik
0.23 0.33 0.50
Cukup Cukup Cukup
1.00 1.00 1.00
Kurang Kurang Kurang
1.35 1.33 2.50
 NI Jumlah
0.01 0.13
0.11 1.13
0.19 2.00
0.43 4.50

Kurang Jumlah
0.02 0.18
0.80 2.70
0.24 2.51

Kurang Jumlah
0.01 0.15
1.16 2.33
1.57 6.29

Kurang Jumlah
0.03 0.20
0.28 1.78
0.67 3.33
Kurang Jumlah
0.03 0.21
0.10 0.85
1.56 6.25
Kelompok :
145610188 Siska Herisa Putri
145610179 Rezky Gita Wulandari Pitaloka
145610139 Fransiskus X.B.G. Balubun
145610137 Rizky Kurniawan
155610121 Vonny Jesica Pobela

Keterangan :
1 Common Sense
2 Verbalisasi Ide
3 Sistematika Berpikir
4 Penalaran dan Solusi Real
5 Konsentrasi
6 Logika Praktis
7 Fleksibelitas Berpikir
8 Imajinasi Kreatif
9 Antisipasi
IQ Potensi Kecerdasan

Tabel Gap Kapasitas Intelektual

No. Id_Kary 1 2 3 4 5 6
1 K1001 2 4 3 3 2 2
2 K1002 3 4 3 3 2 3
3 K1003 4 4 3 3 4 3
4 K1004 3 5 4 3 4 4
5 K1005 3 3 3 1 2 5
Profil Jabatan 3 3 4 4 3 4
1 K1001 -1 1 -1 -1 -1 -2
2 K1002 0 1 -1 -1 -1 -1
3 K1003 1 1 -1 -1 1 -1
4 K1004 0 2 0 -1 1 0
5 K1005 0 0 -1 -3 -1 1

Tabel Kapasitas Intelektual Hasil Pemetaan Gap Kompetensi

No. Sub Aspek 1 2 3 4 5 6
1 K1001 4 4.5 4 4 4 3
2 K1002 5 4.5 4 4 4 4
3 K1003 4.5 4.5 4 4 4.5 4
4 K1004 5 3.5 5 4 4.5 5
5 K1005 5 5 4 2 4 4.5

Tabel Pengelompokan Bobot Nilai Gap Aspek Kapasitas Intelektual

No. Sub Aspek 1 2 3 4 5 6
1 K1001 4 4.5 4 4 4 3
2 K1002 5 4.5 4 4 4 4
3 K1003 4.5 4.5 4 4 4.5 4
4 K1004 5 3.5 5 4 4.5 5
5 K1005 5 5 4 2 4 4.5

Tabel Nilai Total Aspek Kapasitas Intelektual

No. Sub Aspek Core Second Ni
1 K1001 3.9 4 3.94
2 K1002 4 4.4 4.16
3 K1003 4.3 3.6 4.02
4 K1004 4.5 4.4 4.46
5 K1005 3.9 3.9 3.9
 Sistem Pendukung Keputusan Metode Profil Match

Keterangan :
EP_2 Energi Psikis
KT_2 Ketelitian dan Tanggung Jawab
KH_2 Kehatian-hatian
PP_2 Pengendalian
DB_2 Dorongan Berprestasi
VP_2 Vitalitas

7 8 9 IQ No. Id_Kary
4 3 2 3 1 K1001
4 2 4 4 2 K1002
2 3 3 2 3 K1003
3 5 4 3 4 K1004
3 2 5 4 5 K1005
4 5 3 4 Profil Jabatan
0 -2 -1 -1 1 K1001
0 -3 1 0 2 K1002
-2 -2 0 -2 Gap 3 K1003
-1 0 1 -1 4 K1004
-1 -3 2 0 5 K1005

aan Gap Kompetensi

7 8 9 IQ No. Sub Aspek
5 3 4 4 1 K1001
5 2 4.5 5 2 K1002
3 3 5 3 3 K1003
4 5 4.5 4 4 K1004
4 2 3.5 5 5 K1005

ek Kapasitas Intelektual Tabel Pengelompokan Bobot

7 8 9 IQ Core Second No. Sub Aspek
5 3 4 4 3.9 4 1 K1001
5 2 4.5 5 4 4.4 2 K1002
3 3 5 3 4.3 3.6 3 K1003
4 5 4.5 4 4.5 4.4 4 K1004
4 2 3.5 5 3.9 3.9 5 K1005

Tabel Nilai Total Aspek Sikap

No. Sub Aspek
1 K1001
2 K1002
3 K1003
4 K1004
5 K1005

Tabel Hasil Akhir Proses Profile Matching

No. Id_Kary Ni Ns Np Hasil Akhir
1 K1001 3.94 4.13 4.50 4.278
2 K1002 4.16 3.57 4.65 4.227
3 K1003 4.02 3.73 3.70 3.774
4 K1004 4.46 3.27 5.00 4.372
5 K1005 3.9 4.03 4.65 4.315

Yang terpilih / cocok adalah K1004

g Keputusan Metode Profil Matching

Energi Psikis
Ketelitian dan Tanggung Jawab
Kehatian-hatian
Pengendalian
Dorongan Berprestasi
Vitalitas

Tabel Gap Sikap Kerja

EP_2 KT_2 KH_2 PP_2 DB_2 VP_2
3 4 3 1 3 1
4 5 5 1 4 1
4 2 2 4 5 2
1 5 5 5 5 2
4 5 4 3 5 3
3 4 2 3 3 5
0 0 1 -2 0 -4
1 1 3 -2 1 -4
1 -2 0 1 2 -3 Gap
-2 1 3 2 2 -3
1 1 2 0 2 -2

Tabel Gap Sikap Kerja

EP_2 KT_2 KH_2 PP_2 DB_2 VP_2
5 5 4.5 3 5 1
4.5 4.5 2.5 3 4.5 1
4.5 3 5 4.5 3.5 2
3 4.5 2.5 3.5 3.5 2
4.5 4.5 3.5 5 3.5 3

Tabel Pengelompokan Bobot Nilai Gap Aspek Sikap Kerja

EP_2 KT_2 KH_2 PP_2 DB_2 VP_2 Core Second
5 5 4.5 3 5 1 5.00 2.83
 4.5 4.5 2.5 3 4.5 1 4.50 2.17
4.5 3 5 4.5 3.5 2 3.67 3.83
3 4.5 2.5 3.5 3.5 2 3.67 2.67
4.5 4.5 3.5 5 3.5 3 4.17 3.83

Tabel Nilai Total Aspek Sikap Kerja

Core Second Ns
5.0 2.8 4.13
4.5 2.2 3.57
3.7 3.8 3.73
3.7 2.7 3.27
4.2 3.8 4.03
Keterangan : Pembobotan
D_3 Dominance 0 5
I_3 Influances 1 4.5
S_3 Steadiness -1 4
C_3 Compliance 2 3.5
-2 3
3 2.5
-3 2
4 1.5
-4 1

Tabel Gap Perilaku

No. Id_Kary D_3 I_3 S_3 C_3
1 K1001 4 4 4 4
2 K1002 4 3 4 4
3 K1003 4 5 5 2
4 K1004 3 3 4 5
5 K1005 4 3 3 5
Profil Jabatan 3 3 4 5
1 K1001 1 1 0 -1
2 K1002 1 0 0 -1
3 K1003 1 2 1 -3 Gap
4 K1004 0 0 0 0
5 K1005 1 0 -1 0

Tabel Gap Perilaku

No. Sub Aspek D_3 I_3 S_3 C_3
1 K1001 4.5 4.5 5 4
2 K1002 4.5 5 5 4
3 K1003 4.5 3.5 4.5 2
4 K1004 5 5 5 5
5 K1005 4.5 5 4 5

Tabel Pengelompokan Bobot Nilai Gap Aspek Perilaku

No. Sub Aspek D_3 I_3 S_3 C_3 Core Second
1 K1001 4.5 4.5 5 4 4.5 4.5
2 K1002 4.5 5 5 4 4.75 4.5
3 K1003 4.5 3.5 4.5 2 4 3.25
4 K1004 5 5 5 5 5 5
5 K1005 4.5 5 4 5 4.75 4.5

Tabel Nilai Total Aspek Perilaku

No. Sub Aspek Core Second Np
1 K1001 4.5 4.5 4.50
2 K1002 4.75 4.5 4.65
3 K1003 4 3.25 3.70
4 K1004 5 5 5.00
5 K1005 4.75 4.5 4.65