Anda di halaman 1dari 5

-1-

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Akuntabilitas Kinerja Aparatur

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Bagian Organisasi Dan Tata Laksana

a. JPT Utama :

b. JPT Madya : Sekretaris Daerah

c. JPT Pratama : Asisten Administrasi Pembangunan Dan Umum

d. Administrator : Kepala Bagian Organisasi Dan Tata Laksana

e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Ketatalaksanaan

f. Pelaksana : Analis Akuntabilitas Kinerja Aparatur

g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Menelaah dan menganalisa obyek kerja sesuai dengan prosedur
yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan
berhasilguna.

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) Administrasi Negara/


Pemerintahan/Kebijakan Publik/Manajemen

b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Sistem Akuntabilitas Kinerja, Diklat Ketatalaksanaan,


Diklat Pelayanan Publik

c. Pengalaman Kerja : 2 (dua) tahun bekerja di bidang Akuntabilitas Kinerja Aparatur


-2-

6. TUGAS POKOK

URAI WAKTU
NO HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUH AN
AN TUGA S KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)

1 Mengumpulkan bahan-
bahan kerja sesuai
dengan prosedur yang Dokumen 250 1 1250 0.2
berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;

2 Mempelajari,
menganalisa serta
menelaah bahan-bahan
sesuai dengan obyek Dokumen 250 1 1250 0.2
kerja dalam bidangnya
agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
3 Mengadakan penelitian
berdasarkan
permasalahan obyek
kerja dalam rangka Dokumen 250 1 1250 0.2
menyelesaikan
pekerjaan;

4 Membuat laporan
berdasarkan hasil kerja
untuk disampaikan
kepada pimpinan unit Laporan 250 1 1250 0.2
agar hasil telaahan dapat
bermanfaat ;

5 Memberikan saran
berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan Kegiatan/
12 1 1250 0.0096
pemanfaatannya untuk Dokumen
disampaikan kepada
6 pimpinan unit; tugas
Melaksanakan dan
kedinasan lain yang
diperintahkan oleh
pimpinan baik secara Laporan 12 15 1250 0,144
tertulis maupun lisan.

JUMLAH 20 0.9536
...
JUMLAH PEGAWAI 1
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
- 45 -

7. HASIL KERJA :

1. Bahan kerja;
2. Hasil Analisis
3. KAK
4. Laporan
5. Telahan Staf
6. Laporan Pelaksanaan Tugas

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Konsep surat/memo/laporan Untuk diketik
2 Kertas cetak Untuk mencetak konsep
surat/memo/laporan yang telah diketik

3 Tinta atau Pita Untuk mencetak konsep


surat/memo/laporan yang telah diketik

4 Disposisi/Perintah Atasan Petunjuk kerja

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Seperangkat komputer Untuk menyelesaikan tugas-tugas
kedinasan
2 Peraturan, SOP, ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :


NO URAIAN
1 Keakuratan Data
2 Menjaga Kerusakan Data
3 Keamanan dan kerahasiaan arsip/data;

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta data kepada OPD
2 Mengendalikan dan mendistribusikan dokumen
3 Menyiapkan dan menyajikan data
- 45 -

12. KORELASI JABATAN :


NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/ISNTANSI
1 Kepala Sub Bagian Organisasi Dan Pelaksanaan tugas dan Pelaporan
Bagian Tata Laksana
Ketatalaksanaan

Dst

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Kelelahan pada mata Terlalu lama menatap layar monitor
Dst

15. SYARAT JABATAN :


a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.
- 45 -

b. Bakat Kerja :
 G, Intelegensia
 V, Bakat Verbal
 Q, Bakat ketelitian

c. Temperamen Kerja :
 D, Directing Control Planning (DCP)
 I, Influencing (INFLU)
 R, Repetitive and Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja : Realistik, Sosial, Konvensional
e. Upaya Fisik : Berdiri, Jalan, duduk
f. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : laki-laki / perempuan


2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : tidak ada syarat khusus

6) Penampilan : Bersih dan Rapi

g. Fungsi Pekerjaan :

 D0, Memadukan data


 D1, Mengkoordinasi data
 D2, Menganalisis data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan
sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
17. KELAS JABATAN : 7