PENELUSURAN KINERJA

PELAYANAN UNTUK MENCAPAI

TUJUAN YANG DITETAPKAN
Nomor :445/ / /PKM.N/20
No. Revisi :

SOP TanggalTerbit :

Halaman :

UPTD Siti Hodijah

Puskesmas Nanjungan NIP.198505112009042001

1.Pengertian Penelusuran kinerja pelayanan untuk mencapai tujuan yang

ditetapkan adalah kegiatan yang dilakukan untuk
memperoleh data tentang capaian kinerja pelayanan.

2.Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk

penelusuran kinerja pelayanan untuk mencapai tujuan yang
ditetapkan.
3.Kebijakan 1. SK Kepala UPTD Puskesmas Nanjungan Nomor:
445/ / /PKM.N/20 tentang Penilaian Kinerja Puskesmas.

4.Referensi
Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas, Direktorat Jendral
Bina Kesehatan Masyarakat Departemen Kesehatan RI tahun
2006
5.Alat dan Bahan ATK, Buku Laporan Kinerja.

6.Langkah-Langkah 1. karyawan yang dinilai untuk menandatangani form

penilaian.
2. TU meminta karyawan membaca isi form penilaian dan
menandatangani hasil penilaian apabila menyetujui.
3. Kepala Puskesmas memanggil TU untuk
merencanakan penilaian kinerja.
4. Kepala Puskesmas bersama TU merencanakan untuk
melakukan penilaian kinerja.
5. Kepala Puskesmas memberi tugas kepada TU untuk
melakukan penilaian kinerja bagi karyawan di
Puskesmas.
6. TU menerima tugas dari kepala puskesmas untuk
melakukan penilaian kinerja bagi karyawan di
Puskesmas.
7. TU membuat form penilaian bagi semua karyawan di
Puskesmas.
8. TU mengisi form penilaian bagi semua karyawan di
Puskesmas.
9. TU memanggil Karyawan yang dinilai menandatangani
form penilaian.
10. TU meminta tanda tangan ke Kepala Puskesmas.
11. Kepala Puskesmas menandatangani form penilaian.
12. Kepala Puskesmas mengembalikan form penilaian ke
TU.
13. TU membawa form penilaian ke DKK untuk
dimintakan tanda tangan kepada pejabat penilai.
7.Diagram Alir TU membawa form penilaian ke DKK untuk
dimintakan tanda tangan kepada pejabat penilai.

Setelah ditandatangani pejabat penilai TU

menyerahkan form penilaian ke karyawan.

TU dam karyawan mengarsip form penilain

8.Hal-hal yang perlu -

diperhatikan
9.Unit Terkait Kepala Puskesmas, TU, penanggungjawab pelayanan/
upaya, pelaksana
10.Dokumen Buku Laporan Kinerja
Terkait
11. Rekaman historis
perubahan No Yang Isi perubahan Tanggal mu
dirubah diberlakukan