INSTRUKSI TUGAS

Berdasarkan kasus di atas Anda diminta untuk :

1. Analisis kesalahan-kesalahan yang ditemukan dalam proses penentuan kebutuhan training pd
Westcan!
2. Identifikasi dari setiap langkah/kejadian yang ada di atas, pada proses TNA termasuk dalam tahapan
apa? Berikan penjelasan bagaimana seharusnya proses idealnya diakukan perusahaan Westcan!
3. Jelaskan secara lebih rinci pelatihan yang dibutuhkan untuk perusahaan Westcan! (tema, tujuan
pelatihan, manfaat pelatihan, sasaran trainee, kompetensi yang menjadi focus pelatihan)
4. Buatlah diagram dan terkait hasil proses identifikasi proses TNA yang telah Anda buat pada nomor 2
dengan menggunakan diagram di bawah ini :

INPUT PROCESS OUTPUT

ORGANIZATIONAL ANALYSIS Training Needs

(Jelaskan proses mana yang (tuliskan tema pelatihan yang
masuk dalam klasifikasi ini) sesuai)

PERFORMANCE GAP
OPERATIONAL ANALYSIS (Tuliskan performance Gap
TRIGGER
(Jelaskan proses mana yang yang ada pada perusahaan)
(Jelaskan apa yang menjadi
masuk dalam klasifikasi ini)
pemicu dari pelatihan ini)

Nontraining Needs
PERSON ANALYSIS
(tuliskan kebutuhan
(Jelaskan proses mana yang nontraining yang harus
masuk dalam Klasifikasi ini) dipenuhi)