Anda di halaman 1dari 2

No.

Dok : FAA-UNIGA-022
UNIVERSITAS GARUT FORM
ADMINISTRASI Tgl. Terbit : 30/09/2013
Jl. Raya Samarang No. 52-A, Garut
Jl. Cimanuk No. 285-A, Garut AKADEMIK No. Revisi : 1
Jl. Jati No. 42-B, Garut (FAA)
Jumlah hal : 1

FORM SOAL UJIAN

FORM SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER

1. Program Studi : Administrasi Negara


2. Kode dan Nama Mata Kuliah : Organisasi dan Manajemen
3. Bobot SKS : 3 SKS
4. Semester/ Kelas : Antara/NonReg
5. Ruang : Google Classroom
6. Hari/ Tanggal : Sabtu, 22 Agustus 2020
7. Waktu : 10.45 – 12.15
8. Jenis/Sifat Ujian : Tutup Buku (Tidak Copy Paste)
9. Tahun Akademik : 2019/2020 - 2
10. Dosen : Erna Rustiana, S. Sos. M.Si

Bobot
No Pertanyaan
Nilai
(1) (2) (3)
Pada tingkat organisasional, budaya organisasi adalah asumsi-
asumsi, keyakinan-keyakinan, nilai-nilai, dan persepsi yang dimiliki
1 30
bersama oleh anggota organisasi yang membentuk dan
mempengaruhi sikap, perilaku serta petunjuk dalam memecahkan
masalah.
a. Jelaskan bentuk budaya yang dipandang sebagai siklus budaya
dalam organisasi !
b. Menurut pemahaman anda, apa fungsi budaya dalam organisasi?
2 Pelbagai penelitian tentang organisasi menunjukkan bahwa ada 25
perbedaan kesuksesan antara organisasi yang diubah secara
berencana dengan organisasi yang perubahannya tidak
direncanakan terlebih dahulu, maka organisasi yang dapat
melakukan perubahan dengan baik adalah organisasi yang
mengikuti proses.
a. Bagaimana proses perubahan organisasi menurut pemikiran anda?
b. Apa saja tantangan perubahan dalam organisasi?
Bobot
No Pertanyaan
Nilai
(1) (2) (3)
Dampak teknologi yang paling buruk adalah mengurangi bahkan
3 meniadakan sebagian atau seleruh pekerjaan yang bersifat 25
manual.
a. Terangkan, bagaimana perkembangan teknologi terhadap hubungan
antar pribadi dalam pekerjaan !
b. Jelaskan pula penyesuaian organisasi terhadap perubahan teknologi
!
Eksistensi manajemen dalam organisasi menjadi sangat penting,
4 karena tanpa manajemen tidak aka nada tujuan organisasi yang 20
akan dicapai. Uraikan, bagaimana peran manajemen organisasi
dalam mengendalikan organisasi !

Anda mungkin juga menyukai