Anda di halaman 1dari 311

1.

Apoteker Ahli Pertama

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. NamaJabatan : Apoteker Ahli Pertama


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

APOTEKER AHLI APOTEKER AHLI APOTEKER AHLI MADYA


PERTAMA MUDA

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja,
penyiapan pengelolaan rencana kerja, pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan
perbekalan rumah tangga serta pelayanan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:

1. Menyiapkan rencana dan kegiatan di dalam ruangan obat & gudang obat sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Mempelajari rencana;

1
2) Mengonsep rencana;
3) Mengkonsultasikan rencana;
4) Memfinalisasi rencana.
2. Membuat laporan pemakaian dan permintaan obat puskesmas (LPLPO) untuk Dinas
Kesehatan & menyerahkannya ke Dinas Kesehatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima dan mengumpulkan data;
b) Membuat dan menyusun laporan.
3. Menerima dan menentukan jumlah pemberian amprahan obat-obatan dan AHP (alat
habis pakai) dari pustu, polindes, poli umum, poli gigi, kebidanan laboratorium UGD dan
Perawatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menerima catatan kebutuhan obat dan AHP;
b) Membuat rekapitulasi kebutuhan.
c) Menyerahkan sesuai kebutuhan.
4. Menyiapkan amprahan / Mendistribusikan obat-obatan dan AHP (alat habis pakai) dari
pustu, polindes, poli umum, poli gigi, kebidanan laboratorium UGD dan Perawatan
sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempersiapkan alat dan bahan;
b) Mencatat usulan akan alat dan bahan;
c) Merekap usulan kebutuhan sesuai kebutuhan.
d) Mendistribusikan Sesuai dengan persediaan
5. Menerima obat-obatan & AHP yang datang dari Dinas Kesehatan, mencek kesesuaian
laporan dengan obat-obatan & AHP yang datang serta mencek tanggal kadaluarsa &
kondisinya sesuai dengan prosedur yang berlaku agar ada kesesuaian data dengan obat
yang diterima;
Tahapan :
a) Menerima catatan obat;
b) Menerima obat;
c) Melakukan pengecekan/pemeriksaan jumlah obat dengan catatan;
d) Memberi check list pada daftar obat yang sudah dan belum diterima;
e) Memberi laporan ke Dinas Kesehatan.
6. Memasukan obat-obatan & AHP kedalam gudang obat, menyusun secara alpabetis,
jenis sediaan & dengan system FIFO sesuai dengan prosedur agar obat-obatan tersusun
rapi dan memudahkan pencarian;

2
Tahapan :
a) Menerima obat;
b) Membawa obat ke gudang obat untuk di susun;
c) Menyusun obat secara alpabet, jenis sediaan agar mempermudah pencarian.
7. Memasukan obat-obatan & AHP yang baru masuk kedalam gudang di catat kedalam
kartu stok masing-masing nama obat & AHP serta mencatat kedalam laporan obat
masuk gudang sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.;
Tahapan :
a) Menerima obat;
b) Membawa obat ke gudang untuk disusun;
c) Menyusun obat;
d) Mencatat obat yang masuk gudang obat kedalam kartu stok.
8. Memasukan daftar obat-obat & AHP yang rusak & kadaluarsa kedalam laporan obat
kadaluarsa sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaporan.;
Tahapan :
a) Memeriksa obat yang rusak dan kadaluarsa;
b) Memilah obat yang rusak dan kadaluarsa;
c) Membuat daftar jumlah dan jenis obat yang rusak dan kadaluarsa sebagai bahan
laporan.
9. Memeriksa obat-obat & AHP yang kadaluarsa & rusak serta memindahkannya ke
gudang obat untuk di catat dalam laporan kadaluarsa & disimpan ditempat tersendiri
untuk di musnahkan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaporan;
Tahapan :
a) Memeriksa obat secara rutin dan berkala;
b) Memilah atau mengelompokkan obat yang rusak dengan yang tidak rusak;
c) Membuat catatan atau daftar obat yang rusak;
d) Memindahkan obat yang rusak dari gudang.
10. Membuat laporan akhir obat-obat psikotropik & narkotik untuk dilaporkan ke Dinas
Kesehatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpul bahan;
b) Mengolah bahan;
c) Membuat laporan.
11. Pelayanan farmasi klinik resep individual sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
memudahkan pelayanan farmasi;
Tahapan :

3
a) Menerima resep dan memberi nomor
b) Melakukan pengkajian resep, memeriksa stok obat dan meracik obat
c) Melakukan konsutasi dengan dokter bila ada keraguan dalam penulisan resep.
d) Memberikan obat kepada pasien
e) Melakukan pencatatan resep keluar
12. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menandai masalah yang ada dalam resep
b) Mengkonsultasikan dan menyelasaikan masalah secara bersama
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. SOP, Formulir Rencana Kerja bulanan Penyusunan rencana Kegiatan Gudang
Obat
2. LPLPO Puskesmas, LPLPO Pustu Pembuatan LPLPO ke Dinas Kesehatan
Polindes
3. LPLPO Pustu Polindes Penyusunan Pemintaan Obat dan AHP
4. LPLPO Pustu,polindes Penyiapan Amprahan obat dan AHP
pustu polindes
5. SBBK, obat dan AHP Penerimaan obat di puskesmas
6. SBBK, kartu stok Penyusunan obat
7. SBBK, kartu stok Pencatatan obat dalam kartu stok
8. Kartu stok, buku catatan obat rusak Pembuatan laporan obat rusak dan
dan Expired Expired
9. Buku catatan obat rusak dan EXP, Pemisahan dengan obat yang masih baik
obat
10. LPLPO, kartu stok Pembuatan laporan obat psikotropik dan
narkotika
11. Resep pasien, kertas puyer Peyediaan resep individu
12. Status pasien Pendokumentasian hasil konsultasi
13. Perintah pimpinan Pelaksanaan Tugas dinas lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

4
No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas
1. Juknis,Komputer, Printer, ATK Menyiapkan Rencana dan Kegiatan Ruang
Obat dan Gudang Obat
2. Juknis,Komputer, Printer, ATK Membuat laporan LPLPO
3. Data obat Membuat jumlah amprahan
4. ATK, plastik, dus obat Menyiapan amprahan pustu polindes
5. ATK, Sarung tangan dan Masker Menerima dan menyimpan obat dari dinas
6. ATK, platform hand Menyusun obat dan AHP sesuai sistem
FIFO di gudang
7. ATK, Mengisi kartu stok
8. Juknis, ATK, Komputer dan printer Membuat laporan obat rusak dan Expired
9. Juknis, ATK, Kerdus Obat, plateform Memisahkan Obat dan AHP yang rusak
hand dan Expired
10 Juknis, ATK, Komputer, Printer Membuat Laporan Psikotropik dan
Narkotika
11. Blender obat, gelas ukur, pot salep, Melayani penyediaan obat sesuai resep
12. Juknis, ATK Melaksanakan Konsultasi Dengan Dokter
dan Tenaga Kesehatan lainnya
13. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kerja Bulanan Dokumen

2. Laporan
LPLPO
3. Laporan
Catatan usulan obat dan AHP
4. Laporan
LPLPO
5. Laporan
SSBK
6. Tersusunnya obat di gudang farmasi Kegiatan

7. Kegiatan
Tercatatnya obat kedalam kartu stok
8. Laporan
Daftar obat rusak
9. Kegiatan
Terlaksananya pemindahan obat yang rusak
10. Laporan
Laporan psikotropik dan narkotika
11. Pasien
Pelayanan resep Individual
12. Pasien
Dokumentasi konsultasi
13. Laporan
Terlaksananya tugas lain dari pimpinan
10. Tanggung Jawab:
1) Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
2) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
3) Memberikan obat sesuai dengan resep yang diberikan;

5
4) Memberikan informasi penggunaan obat dengan benar;
11. Wewenang:
1) Menyampaikan informasi tentang penggunaan obat kepada pasien dan keluarga serta
masyarakat;
2) Menolak memberikan obat tanpa resep dokter;
3) Menolak pemberian obat yang tidak rasional;
4) Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi


2 Kasi Kefarmasian,ALKES & DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi
PKRT
B Jabatan Setara
1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Gigi Puskesmas Kolaborasi


3 Perawat Puskesmas Kolaborasi
4 Bidan Puskesmas Kolaborasi
5 Organisasi Profesi IAI Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Iritasi, ALERGI dan keracunan Tidak sengaja terhisap obat-obatan pada saat
obat meracik/meramu obat, Karena tidak

6
menggunakan masker pada saat melakukan
asuhan kefarmasian.
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata Muda Tk.I/ III/b

b. Pendidikan Formal Minimal S-1


c. Bidang/Jurusan Farmasi/Apoteker
Pendidikan
d. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan 1. Prajabatan
2. Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait dengan
pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Teliti dan akurat meracik obat sesuai resep, Mampu
mengolah data, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan
Untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan
[

i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)


Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
S- PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan
pribadi

j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan


orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit dan
teratur

7
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi
orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari

l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita


Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
( Menit )

8
1. Dokumen

2. Laporan

3. Laporan

4. Laporan

5. Laporan

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Laporan

9. Kegiatan

10. Laporan

11. Pasien

12 Pasien

13 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

2. Apoteker Ahli Muda

FORMULIR INFORMASI JABATAN

9
DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. NamaJabatan : Apoteker Ahli Muda


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

APOTEKER AHLI APOTEKER AHLI APOTEKER AHLI MADYA


PERTAMA MUDA

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja,
penyiapan pengelolaan rencana kerja, pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan
perbekalan rumah tangga serta pelayanan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Menyiapkan rencana dan kegiatan di dalam ruangan obat & gudang obat sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana;
b) Mengonsep rencana;
c) Mengkonsultasikan rencana;
d) Memfinalisasi rencana.

10
2. Membuat laporan pemakaian dan permintaan obat puskesmas (LPLPO) untuk Dinas
Kesehatan & menyerahkannya ke Dinas Kesehatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima dan mengumpulkan data;
b) Membuat dan menyusun laporan.
3. Menerima dan menentukan jumlah pemberian amprahan obat-obatan dan AHP (alat
habis pakai) dari pustu, polindes, poli umum, poli gigi, kebidanan laboratorium UGD dan
Perawatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menerima catatan kebutuhan obat dan AHP;
b) Membuat rekapitulasi kebutuhan.
c) Menyerahkan sesuai kebutuhan.
4. Menyiapkan amprahan / Mendistribusikan obat-obatan dan AHP (alat habis pakai) dari
pustu, polindes, poli umum, poli gigi, kebidanan laboratorium UGD dan Perawatan
sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempersiapkan alat dan bahan;
b) Mencatat usulan akan alat dan bahan;
c) Merekap usulan kebutuhan sesuai kebutuhan.
d) Mendistribusikan Sesuai dengan persediaan
5. Menerima obat-obatan & AHP yang datang dari Dinas Kesehatan, mencek kesesuaian
laporan dengan obat-obatan & AHP yang datang serta mencek tanggal kadaluarsa &
kondisinya sesuai dengan prosedur yang berlaku agar ada kesesuaian data dengan obat
yang diterima;
Tahapan :
a) Menerima catatan obat;
b) Menerima obat;
c) Melakukan pengecekan/pemeriksaan jumlah obat dengan catatan;
d) Memberi check list pada daftar obat yang sudah dan belum diterima;
e) Memberi laporan ke Dinas Kesehatan.
6. Memasukan obat-obatan & AHP kedalam gudang obat, menyusun secara alpabetis,
jenis sediaan & dengan system FIFO sesuai dengan prosedur agar obat-obatan tersusun
rapi dan memudahkan pencarian;
Tahapan :
a) Menerima obat;
b) Membawa obat ke gudang obat untuk di susun;

11
c) Menyusun obat secara alpabet, jenis sediaan agar mempermudah pencarian.
7. Memasukan obat-obatan & AHP yang baru masuk kedalam gudang di catat kedalam
kartu stok masing-masing nama obat & AHP serta mencatat kedalam laporan obat
masuk gudang sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.;
Tahapan :
a) Menerima obat;
b) Membawa obat ke gudang untuk disusun;
c) Menyusun obat;
d) Mencatat obat yang masuk gudang obat kedalam kartu stok.
8. Memasukan daftar obat-obat & AHP yang rusak & kadaluarsa kedalam laporan obat
kadaluarsa sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaporan.;
Tahapan :
a) Memeriksa obat yang rusak dan kadaluarsa;
b) Memilah obat yang rusak dan kadaluarsa;
c) Membuat daftar jumlah dan jenis obat yang rusak dan kadaluarsa sebagai bahan
laporan.
9. Memeriksa obat-obat & AHP yang kadaluarsa & rusak serta memindahkannya ke
gudang obat untuk di catat dalam laporan kadaluarsa & disimpan ditempat tersendiri
untuk di musnahkan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaporan;
Tahapan :
a) Memeriksa obat secara rutin dan berkala;
b) Memilah atau mengelompokkan obat yang rusak dengan yang tidak rusak;
c) Membuat catatan atau daftar obat yang rusak;
d) Memindahkan obat yang rusak dari gudang.
10. Membuat laporan akhir obat-obat psikotropik & narkotik untuk dilaporkan ke Dinas
Kesehatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpul bahan;
b) Mengolah bahan;
c) Membuat laporan.
11. Pelayanan farmasi klinik resep individual sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
memudahkan pelayanan farmasi;
Tahapan :
a) Menerima resep dan memberi nomor
b) Melakukan pengkajian resep, memeriksa stok obat dan meracik obat
c) Melakukan konsutasi dengan dokter bila ada keraguan dalam penulisan resep.

12
d) Memberikan obat kepada pasien
e) Melakukan pencatatan resep keluar
12. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menandai masalah yang ada dalam resep
b) Mengkonsultasikan dan menyelasaikan masalah secara bersama
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. SOP, Formulir Rencana Kerja bulanan Penyusunan rencana Kegiatan Gudang
Obat
2. LPLPO Puskesmas, LPLPO Pustu Pembuatan LPLPO ke Dinas Kesehatan
Polindes
3. LPLPO Pustu Polindes Penyusunan Pemintaan Obat dan AHP
4. LPLPO Pustu,polindes Penyiapan Amprahan obat dan AHP
pustu polindes
5. SBBK, obat dan AHP Penerimaan obat di puskesmas
6. SBBK, kartu stok Penyusunan obat
7. SBBK, kartu stok Pencatatan obat dalam kartu stok
8. Kartu stok, buku catatan obat rusak Pembuatan laporan obat rusak dan
dan Expired Expired
9. Buku catatan obat rusak dan EXP, Pemisahan dengan obat yang masih baik
obat
10. LPLPO, kartu stok Pembuatan laporan obat psikotropik dan
narkotika
11. Resep pasien, kertas puyer Peyediaan resep individu
12. Status pasien Pendokumentasian hasil konsultasi
13. Perintah pimpinan Pelaksanaan Tugas dinas lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas


1. Juknis,Komputer, Printer, ATK Menyiapkan Rencana dan Kegiatan Ruang
Obat dan Gudang Obat
2. Juknis,Komputer, Printer, ATK Membuat laporan LPLPO

13
3. Data obat Membuat jumlah amprahan
4. ATK, plastik, dus obat Menyiapan amprahan pustu polindes
5. ATK, Sarung tangan dan Masker Menerima dan menyimpan obat dari dinas
6. ATK, platform hand Menyusun obat dan AHP sesuai sistem
FIFO di gudang
7. ATK, Mengisi kartu stok
8. Juknis, ATK, Komputer dan printer Membuat laporan obat rusak dan Expired
9. Juknis, ATK, Kerdus Obat, plateform Memisahkan Obat dan AHP yang rusak
hand dan Expired
10 Juknis, ATK, Komputer, Printer Membuat Laporan Psikotropik dan
Narkotika
11. Blender obat, gelas ukur, pot salep, Melayani penyediaan obat sesuai resep
12. Juknis, ATK Melaksanakan Konsultasi Dengan Dokter
dan Tenaga Kesehatan lainnya
13. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kerja Bulanan Dokumen

2. Laporan
LPLPO
3. Laporan
Catatan usulan obat dan AHP
4. Laporan
LPLPO
5. Laporan
SSBK
6. Kegiatan
Tersusunnya obat di gudang farmasi
7. Kegiatan
Tercatatnya obat kedalam kartu stok
8. Laporan
Daftar obat rusak
9. Kegiatan
Terlaksananya pemindahan obat yang rusak
10. Laporan
Laporan psikotropik dan narkotika
11. Pasien
Pelayanan resep Individual
12. Pasien
Dokumentasi konsultasi
13. Laporan
Terlaksananya tugas lain dari pimpinan
10. Tanggung Jawab:
a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan obat sesuai dengan resep yang diberikan;
d. Memberikan informasi penggunaan obat dengan benar;

11. Wewenang:

14
a. Menyampaikan informasi tentang penggunaan obat kepada pasien dan keluarga serta
masyarakat;
b. Menolak memberikan obat tanpa resep dokter;
c. Menolak pemberian obat yang tidak rasional;
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi


2 Kasi Kefarmasian,ALKES & DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi
PKRT
B Jabatan Setara
1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Gigi Puskesmas Kolaborasi


3 Perawat Puskesmas Kolaborasi
4 Bidan Puskesmas Kolaborasi
5 Organisasi Profesi IAI Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Iritasi, ALERGI dan keracunan Tidak sengaja terhisap obat-obatan pada
obat saat meracik/meramu obat, Karena tidak
menggunakan masker pada saat melakukan
asuhan kefarmasian.
15. Syarat Jabatan:

15
a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata / III/c

b. Pendidikan Formal Minimal S-1


c. Bidang/Jurusan Farmasi/Apoteker
Pendidikan
d. Kursus/Diklat
3. Penjenjangan 1. Prajabatan
4. Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait dengan
pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Teliti dan akurat meracik obat sesuai resep, Mampu
mengolah data, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan
Untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan
[

i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)


Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S- PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun
jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa
atau bahaya.
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan
pribadi
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit dan
teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik
bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses

k. Upaya Fisik Duduk

16
Berdiri
Berjalan
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari

l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita


Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
( Menit )
1. Dokumen

2. Laporan

3. Laporan

4. Laporan

5. Laporan

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Laporan

9. Kegiatan

10. Laporan

11. Pasien

12 Pasien

13 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

17
.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

3. Apoteker Ahli Madya

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. NamaJabatan : Apoteker Ahli Madya

18
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

APOTEKER AHLI APOTEKER AHLI APOTEKER AHLI MADYA


PERTAMA MUDA

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja,
penyiapan pengelolaan rencana kerja, pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan
perbekalan rumah tangga serta pelayanan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Menyiapkan rencana dan kegiatan di dalam ruangan obat & gudang obat sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana;
b) Mengonsep rencana;
c) Mengkonsultasikan rencana;
d) Memfinalisasi rencana.
2. Membuat laporan pemakaian dan permintaan obat puskesmas (LPLPO) untuk Dinas
Kesehatan & menyerahkannya ke Dinas Kesehatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :

19
a) Menerima dan mengumpulkan data;
b) Membuat dan menyusun laporan.
3. Menerima dan menentukan jumlah pemberian amprahan obat-obatan dan AHP (alat
habis pakai) dari pustu, polindes, poli umum, poli gigi, kebidanan laboratorium UGD dan
Perawatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menerima catatan kebutuhan obat dan AHP;
b) Membuat rekapitulasi kebutuhan.
c) Menyerahkan sesuai kebutuhan.
4. Menyiapkan amprahan / Mendistribusikan obat-obatan dan AHP (alat habis pakai) dari
pustu, polindes, poli umum, poli gigi, kebidanan laboratorium UGD dan Perawatan
sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempersiapkan alat dan bahan;
b) Mencatat usulan akan alat dan bahan;
c) Merekap usulan kebutuhan sesuai kebutuhan.
d) Mendistribusikan Sesuai dengan persediaan
5. Menerima obat-obatan & AHP yang datang dari Dinas Kesehatan, mencek kesesuaian
laporan dengan obat-obatan & AHP yang datang serta mencek tanggal kadaluarsa &
kondisinya sesuai dengan prosedur yang berlaku agar ada kesesuaian data dengan obat
yang diterima;
Tahapan :
a) Menerima catatan obat;
b) Menerima obat;
c) Melakukan pengecekan/pemeriksaan jumlah obat dengan catatan;
d) Memberi check list pada daftar obat yang sudah dan belum diterima;
e) Memberi laporan ke Dinas Kesehatan.
6. Memasukan obat-obatan & AHP kedalam gudang obat, menyusun secara alpabetis,
jenis sediaan & dengan system FIFO sesuai dengan prosedur agar obat-obatan tersusun
rapi dan memudahkan pencarian;
Tahapan :
a) Menerima obat;
b) Membawa obat ke gudang obat untuk di susun;
c) Menyusun obat secara alpabet, jenis sediaan agar mempermudah pencarian.
7. Memasukan obat-obatan & AHP yang baru masuk kedalam gudang di catat kedalam
kartu stok masing-masing nama obat & AHP serta mencatat kedalam laporan obat

20
masuk gudang sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.;
Tahapan :
a) Menerima obat;
b) Membawa obat ke gudang untuk disusun;
c) Menyusun obat;
d) Mencatat obat yang masuk gudang obat kedalam kartu stok.
8. Memasukan daftar obat-obat & AHP yang rusak & kadaluarsa kedalam laporan obat
kadaluarsa sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaporan.;
Tahapan :
a) Memeriksa obat yang rusak dan kadaluarsa;
b) Memilah obat yang rusak dan kadaluarsa;
c) ...... Membuat daftar jumlah dan jenis obat yang rusak dan kadaluarsa sebagai bahan
laporan.
9. Memeriksa obat-obat & AHP yang kadaluarsa & rusak serta memindahkannya ke
gudang obat untuk di catat dalam laporan kadaluarsa & disimpan ditempat tersendiri
untuk di musnahkan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaporan;
Tahapan :
a) Memeriksa obat secara rutin dan berkala;
b) Memilah atau mengelompokkan obat yang rusak dengan yang tidak rusak;
c) Membuat catatan atau daftar obat yang rusak;
d) Memindahkan obat yang rusak dari gudang.
10. Membuat laporan akhir obat-obat psikotropik & narkotik untuk dilaporkan ke Dinas
Kesehatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpul bahan;
b) Mengolah bahan;
c) Membuat laporan.
11. Pelayanan farmasi klinik resep individual sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
memudahkan pelayanan farmasi;
Tahapan :
a) Menerima resep dan memberi nomor
b) Melakukan pengkajian resep, memeriksa stok obat dan meracik obat
c) Melakukan konsutasi dengan dokter bila ada keraguan dalam penulisan resep.
d) Memberikan obat kepada pasien
e) Melakukan pencatatan resep keluar

21
12. Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menandai masalah yang ada dalam resep
b) Mengkonsultasikan dan menyelasaikan masalah secara bersama
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. SOP, Formulir Rencana Kerja bulanan Penyusunan rencana Kegiatan Gudang
Obat
2. LPLPO Puskesmas, LPLPO Pustu Pembuatan LPLPO ke Dinas Kesehatan
Polindes
3. LPLPO Pustu Polindes Penyusunan Pemintaan Obat dan AHP
4. LPLPO Pustu,polindes Penyiapan Amprahan obat dan AHP
pustu polindes
5. SBBK, obat dan AHP Penerimaan obat di puskesmas
6. SBBK, kartu stok Penyusunan obat
7. SBBK, kartu stok Pencatatan obat dalam kartu stok
8. Kartu stok, buku catatan obat rusak Pembuatan laporan obat rusak dan
dan Expired Expired
9. Buku catatan obat rusak dan EXP, Pemisahan dengan obat yang masih baik
obat
10. LPLPO, kartu stok Pembuatan laporan obat psikotropik dan
narkotika
11. Resep pasien, kertas puyer Peyediaan resep individu
12. Status pasien Pendokumentasian hasil konsultasi
13. Perintah pimpinan Pelaksanaan Tugas dinas lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas


1. Juknis,Komputer, Printer, ATK Menyiapkan Rencana dan Kegiatan Ruang
Obat dan Gudang Obat
2. Juknis,Komputer, Printer, ATK Membuat laporan LPLPO
3. Data obat Membuat jumlah amprahan

22
4. ATK, plastik, dus obat Menyiapan amprahan pustu polindes
5. ATK, Sarung tangan dan Masker Menerima dan menyimpan obat dari dinas
6. ATK, platform hand Menyusun obat dan AHP sesuai sistem
FIFO di gudang
7. ATK, Mengisi kartu stok
8. Juknis, ATK, Komputer dan printer Membuat laporan obat rusak dan Expired
9. Juknis, ATK, Kerdus Obat, plateform Memisahkan Obat dan AHP yang rusak
hand dan Expired
10 Juknis, ATK, Komputer, Printer Membuat Laporan Psikotropik dan
Narkotika
11. Blender obat, gelas ukur, pot salep, Melayani penyediaan obat sesuai resep
12. Juknis, ATK Melaksanakan Konsultasi Dengan Dokter
dan Tenaga Kesehatan lainnya
13. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kerja Bulanan Dokumen

2. Laporan
LPLPO
3. Laporan
Catatan usulan obat dan AHP
4. Laporan
LPLPO
5. Laporan
SSBK
6. Kegiatan
Tersusunnya obat di gudang farmasi
7. Kegiatan
Tercatatnya obat kedalam kartu stok
8. Laporan
Daftar obat rusak
9. Kegiatan
Terlaksananya pemindahan obat yang rusak
10. Laporan
Laporan psikotropik dan narkotika
11. Pasien
Pelayanan resep Individual
12. Pasien
Dokumentasi konsultasi
13. Laporan
Terlaksananya tugas lain dari pimpinan
10. Tanggung Jawab:
a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan obat sesuai dengan resep yang diberikan;
d. Memberikan informasi penggunaan obat dengan benar;

11. Wewenang:

23
a. Menyampaikan informasi tentang penggunaan obat kepada pasien dan keluarga serta
masyarakat;
b. Menolak memberikan obat tanpa resep dokter;
c. Menolak pemberian obat yang tidak rasional;
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi


2 Kasi Kefarmasian,ALKES & DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi
PKRT
B Jabatan Setara
1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Gigi Puskesmas Kolaborasi


3 Perawat Puskesmas Kolaborasi
4 Bidan Puskesmas Kolaborasi
5 Organisasi Profesi IAI Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Iritasi, ALERGI dan keracunan Tidak sengaja terhisap obat-obatan pada
obat saat meracik/meramu obat, Karena tidak
menggunakan masker pada saat melakukan
asuhan kefarmasian.
15. Syarat Jabatan:

24
a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Pembina/ IV/a

b. Pendidikan Formal Minimal S-1


c. Bidang/Jurusan Farmasi/Apoteker
Pendidikan
d. Kursus/Diklat
5. Penjenjangan 1. Prajabatan
6. Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait dengan
pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Teliti dan akurat meracik obat sesuai resep, Mampu
mengolah data, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan
Untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan
[

i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)


Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S- PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun
jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa
atau bahaya.
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan
pribadi

j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan


dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit dan
teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik
bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses

25
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari

l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita


Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
( Menit )
1. Dokumen

2. Laporan

3. Laporan

4. Laporan

5. Laporan

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Laporan

9. Kegiatan

10. Laporan

11. Pasien

12 Pasien

13 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

26
.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

4. Asisten Apoteker Terampil

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Terampil

27
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

ASISTEN APOTEKER ASISTEN APOTEKER ASISTEN APOTEKER


PELAKSANA PELAKSANA PENYELIA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja


kefarmasian, penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi dan penyiapan pelayanan farmasi
klinik sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:

1. Menyusun rencana kefarmasian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana;
b) Mengonsep rencana;
c) Mengkonsultasikan rencana;
d) Memfinalisasi rencana.
2. Merekapitulasi data-data dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :

28
a) Menerima dan mengumpulkan dalam rangka pemilihan perbekalan;
b) Membuat rekapitulasi data.
3. Merekapitulasi data-data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menerima dan mengumpulkan data dalam rangka perencanaan perbekalan;
b) Membuat rekapitulasi data.
4. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan perbekalan
farmasi melalui jalur pembelian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempersiapkan bahan;
b) Menyusun daftar usulan
5. Mengumpulkan dan membuat daftar usulan /data data dalam rangka penghapusan
perbekalan farmasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan data;
b) Mengumpulkan data;
c) Merekap dan membuat daftar usulan;
6. Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam rangka dispensing resep individual sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyiapkan obat dengan meracik dan meramu sesuai prosedur.
7. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan perbekalan
famasi melalui jalur non pembelian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Membuat atau menyusun kebutuhan perbekalan farmasi;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;

29
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP, Formulir Rencana Kerja bulanan Pengolahan data


2. Buku Register harian dan bulanan Pengolahan data
3. LPLPO Puskesmas, Pustu Polindes Penyusunan Pemintaan Obat dan AHP
4. Surat pemesanan obat, laporan Penyusunan rencana pengadaan obat dan
pemakaian obat BPJS AHP BPJS
5 Kartu stok, buku catatan obat rusak Pembuatan laporan obat rusak dan EXP
dan EXP
6 Resep dokter, SOP Peracikan Obat sesuai SOP
7 LPLPO Bulan yang lalu Pembuatan LPLPO
8 Perintah pimpinan Pelaksanaan kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah data


2. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah data
3. Juknis,data obat, komputer,printer Menyusun data
4. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah daftar usulan Obat dan AHP
BPJS
5. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah Daftar Obat rusak dan EXP
6. Juknis,ATK, Blender obat, etiket obat, Meracik dan mengemas obat
Kertas puyer, pot salep, gelas ukur,
plastik obat
7. Juknis,ATK, komputer, printer,data Membuat LPLPO
8. Surat tugas/surat perintah Melaksanakan pembuatan laporan
kegiatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Tersusunnya rencana Dokumen

2. Dokumen
Rekapitulasi data pemilihan perbekalan
3. Dokumen
Rekapitulasi data perencanaan perbekalan
4. Dokumen
Daftar usulan perbekalan

30
5. Dokumen
Daftar usulan penghapusan Perbekalan farmasi
6. Pasien
Etiket dispensing resep individual
7. Dokumen
Daftar usulan penyediaan obat
8. Laporan
Terlaksanannya tugas

10. Tanggung Jawab:


1) Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
2) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
3) Memberikan pelayanaan kefarmasian sesuai dengan ketentuan yang berlaku

11. Wewenang:
a. Membantu tugas-tugas kefarmasian apoteker;
b. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS KonsultasidanKoordinasi

2 Kasi Kefarmasian,ALKES & DINAS KESEHATAN KonsultasidanKoordinasi


PKRT

B Jabatan Setara
1 Apoteker Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi


3 Organisasi Profesi IAAP Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

31
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak sengaja terhisap obat- Karena tidak menggunakan masker pada saat
obatan pada saat melakukan asuhan kefarmasian.
meracik/meramu obat.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Pengatur/ II/b

b. Pendidikan Formal Minimal SLTA


c. Bidang/Jurusan Pendidikan Farmasi
d. Kursus/Diklat
7. Penjenjangan 1.Prajabatan
8. Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait
dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Teliti dan akurat meracik obat sesuai resep, Mampu
mengolah data, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan

i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)


Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S- PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan
walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat
kritis, tidak biasa atau bahaya.
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau

32
pertimbangan pribadi
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit
dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik
bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Dokumen

5. Dokumen

6. Pasien

7. Dokumen

8. Laporan

33
Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

5. Asisten Apoteker Mahir

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya

34
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

ASISTEN APOTEKER ASISTEN APOTEKER ASISTEN APOTEKER


PELAKSANA PELAKSANA PENYELIA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja


kefarmasian, penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi dan penyiapan pelayanan farmasi
klinik sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kefarmasian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana;
b) Mengonsep rencana;
c) Mengkonsultasikan rencana;
d) Memfinalisasi rencana.
2. Merekapitulasi data-data dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima dan mengumpulkan dalam rangka pemilihan perbekalan;
b) Membuat rekapitulasi data.

35
3. Merekapitulasi data-data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menerima dan mengumpulkan data dalam rangka perencanaan perbekalan;
b) Membuat rekapitulasi data.
4. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan perbekalan
farmasi melalui jalur pembelian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempersiapkan bahan;
b) Menyusun daftar usulan
5. Mengumpulkan dan membuat daftar usulan /data data dalam rangka penghapusan
perbekalan farmasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan data;
b) Mengumpulkan data;
c) Merekap dan membuat daftar usulan;
6. Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam rangka dispensing resep individual sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyiapkan obat dengan meracik dan meramu sesuai prosedur.
7. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan perbekalan
famasi melalui jalur non pembelian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Membuat atau menyusun kebutuhan perbekalan farmasi;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

36
7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP, Formulir Rencana Kerja bulanan Pengolahan data


2. Buku Register harian dan bulanan Pengolahan data
3. LPLPO Puskesmas, Pustu Polindes Penyusunan Pemintaan Obat dan AHP
4. Surat pemesanan obat, laporan Penyusunan rencana pengadaan obat dan
pemakaian obat BPJS AHP BPJS
5 Kartu stok, buku catatan obat rusak Pembuatan laporan obat rusak dan EXP
dan EXP
6 Resep dokter, SOP Peracikan Obat sesuai SOP
7 LPLPO Bulan yang lalu Pembuatan LPLPO
8 Perintah pimpinan Pelaksanaan kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah data


2. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah data
3. Juknis,data obat, komputer,printer Menyusun data
4. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah daftar usulan Obat dan AHP
BPJS
5. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah Daftar Obat rusak dan EXP
6. Juknis,ATK, Blender obat, etiket obat, Meracik dan mengemas obat
Kertas puyer, pot salep, gelas ukur,
plastik obat
7. Juknis,ATK, komputer, printer,data Membuat LPLPO
8. Surat tugas/surat perintah Melaksanakan pembuatan laporan
kegiatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Tersusunnya rencana Dokumen

2. Dokumen
Rekapitulasi data pemilihan perbekalan
3. Dokumen
Rekapitulasi data perencanaan perbekalan
4. Dokumen
Daftar usulan perbekalan
5. Dokumen
Daftar usulan penghapusan Perbekalan farmasi
6. Pasien
Etiket dispensing resep individual

37
7. Dokumen
Daftar usulan penyediaan obat
8. Laporan
Terlaksanannya tugas

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanaan kefarmasian sesuai dengan ketentuan yang berlaku

11. Wewenang:
a. Membantu tugas-tugas kefarmasian apoteker;
b. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS KonsultasidanKoordinasi

2 Kasi Kefarmasian,ALKES & DINAS KESEHATAN KonsultasidanKoordinasi


PKRT

B Jabatan Setara
1 Apoteker Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi


3 Organisasi Profesi IAAP Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

38
No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak sengaja terhisap obat- Karena tidak menggunakan masker pada saat
obatan pada saat melakukan asuhan kefarmasian.
meracik/meramu obat.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata Muda/ III/a

b. Pendidikan Formal Minimal D-III


c. Bidang/Jurusan Pendidikan Farmasi
d. Kursus/Diklat
9. Penjenjangan 1.Prajabatan
10.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait
dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Teliti dan akurat meracik obat sesuai resep, Mampu
mengolah data, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan

i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)


Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S- PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan
walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat
kritis, tidak biasa atau bahaya.
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
pertimbangan pribadi
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan

39
dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit
dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik
bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Dokumen

5. Dokumen

6. Pasien

7. Dokumen

8. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

40
.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

6. Asisten Apoteker Penyelia

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia


2. Kode Jabatan : -

41
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

ASISTEN APOTEKER ASISTEN APOTEKER ASISTEN APOTEKER


PELAKSANA PELAKSANA PENYELIA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja


kefarmasian, penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi dan penyiapan pelayanan farmasi
klinik sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kefarmasian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana;
b) Mengonsep rencana;
c) Mengkonsultasikan rencana;
d) Memfinalisasi rencana.
2. Merekapitulasi data-data dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima dan mengumpulkan dalam rangka pemilihan perbekalan;

42
b) Membuat rekapitulasi data.
3. Merekapitulasi data-data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menerima dan mengumpulkan data dalam rangka perencanaan perbekalan;
b) Membuat rekapitulasi data.
4. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan perbekalan
farmasi melalui jalur pembelian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempersiapkan bahan;
b) Menyusun daftar usulan
5. Mengumpulkan dan membuat daftar usulan /data data dalam rangka penghapusan
perbekalan farmasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan data;
b) Mengumpulkan data;
c) Merekap dan membuat daftar usulan;
6. Menyiapkan obat dan membuat etiket dalam rangka dispensing resep individual sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyiapkan obat dengan meracik dan meramu sesuai prosedur.
7. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan perbekalan
famasi melalui jalur non pembelian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Membuat atau menyusun kebutuhan perbekalan farmasi;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

43
7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP, Formulir Rencana Kerja bulanan Pengolahan data


2. Buku Register harian dan bulanan Pengolahan data
3. LPLPO Puskesmas, Pustu Polindes Penyusunan Pemintaan Obat dan AHP
4. Surat pemesanan obat, laporan Penyusunan rencana pengadaan obat dan
pemakaian obat BPJS AHP BPJS
5 Kartu stok, buku catatan obat rusak Pembuatan laporan obat rusak dan EXP
dan EXP
6 Resep dokter, SOP Peracikan Obat sesuai SOP
7 LPLPO Bulan yang lalu Pembuatan LPLPO
8 Perintah pimpinan Pelaksanaan kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah data


2. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah data
3. Juknis,data obat, komputer,printer Menyusun data
4. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah daftar usulan Obat dan AHP
BPJS
5. Juknis,data obat, komputer,printer Mengolah Daftar Obat rusak dan EXP
6. Juknis,ATK, Blender obat, etiket obat, Meracik dan mengemas obat
Kertas puyer, pot salep, gelas ukur,
plastik obat
7. Juknis,ATK, komputer, printer,data Membuat LPLPO
8. Surat tugas/surat perintah Melaksanakan pembuatan laporan
kegiatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Tersusunnya rencana Dokumen

2. Dokumen
Rekapitulasi data pemilihan perbekalan
3. Dokumen
Rekapitulasi data perencanaan perbekalan
4. Dokumen
Daftar usulan perbekalan
5. Dokumen
Daftar usulan penghapusan Perbekalan farmasi

44
6. Pasien
Etiket dispensing resep individual
7. Dokumen
Daftar usulan penyediaan obat
8. Laporan
Terlaksanannya tugas

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanaan kefarmasian sesuai dengan ketentuan yang berlaku

11. Wewenang:
a. Membantu tugas-tugas kefarmasian apoteker;
b. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS KonsultasidanKoordinasi

2 Kasi Kefarmasian,ALKES & DINAS KESEHATAN KonsultasidanKoordinasi


PKRT

B Jabatan Setara
1 Apoteker Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi


3 Organisasi Profesi IAAP Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

45
No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak sengaja terhisap obat- Karena tidak menggunakan masker pada saat
obatan pada saat melakukan asuhan kefarmasian.
meracik/meramu obat.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata / III/c

b. Pendidikan Formal Minimal D-III


c. Bidang/Jurusan Pendidikan Farmasi
d. Kursus/Diklat
11.Penjenjangan 1.Prajabatan
12.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait
dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Teliti dan akurat meracik obat sesuai resep, Mampu
mengolah data, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah
dan perlu keterampilan

i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)


Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S- PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan
walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat
kritis, tidak biasa atau bahaya.
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
pertimbangan pribadi
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan

46
dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit
dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik
bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Dokumen

5. Dokumen

6. Pasien

7. Dokumen

8. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

47
.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

7. Bidan Terampil

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Bidan Terampil


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan

48
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

BIDAN PELAKSANA BIDAN PELAKSANA BIDAN PENYELIA


TERAMPIL LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan KB,
pelayanan kesehatan bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Mempersiapkan pelayanan KIA sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana;
b) Mengonsep rencana;
c) Mengkonsultasikan rencana pelayanan;
d) Memfinalisasi rencana pelayanan.
2. Melaksanakan Pelayanan KB sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Melakukan koordinasi;
d) Memfinalisasi pelaksanaan kegiatan.

49
3. Melaksanakan Pelayanan kesehatan bayi dan anak sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja pelayanan kesehatan bayi dan anak ;
b) Menyusun jadwal pelaksanaan;
c) Melakukan koordinasi tentang pelaksanaan pelayanan;
d) Memfinalisasikan kegiatan.
4. Mencatat kegiatan pelayanan KIA, KB dan Kohort pada register sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan register;
b) Mengumpulkan bahan dan data untuk dicatat di register;
c) Mencatat di register.
5. Melaksanakan kegiatan kelas ibu hamil sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan register ibu hamil pada wilayah;
b) Membuat jadwal;
c) Melaksanakan kelas ibu hamil;
d) Membuat laporan
6. Membuat laporan bulanan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpulkan bahan dan data;
b) Mencatat dan mengolah bahan;
c) Membuat laporan.
7. Melakukan Kemitraan Bidan dan Dukun Bayi sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Melakukan tindakan pertolongan persalinan;
c) Melakukan perawatan Ibu dan Bayi;
d) Membuat laporan hasil;
8. Melakukan kegiatan konseling (KIE) pada bayi, anak, remaja, PUS, WUS dan Lansia
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;

50
c) Melaksanakan kegiatan;
d) Membuat laporan.
9. Melakukan pembinaan posyandu balita sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait kegiatan pembinaan;
d) Melaksanakan pembinaan;
10.Melakukan kunjungan SDIDTKA TK/APRAS sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Membuat jadwal kunjungan;
c) Melakukan kunjungan sesuai jadwal;
11.Melakukan rujukan bagi ibu melahirkan yang beresiko tinggi sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Melakukan pemeriksaan rutin terhadap ibu hamil;
b) Memberikan catatan berdasarkan hasil pemeriksaan;
c) Merujuk atau merekomendasi.
12.Melakukan kegiatan skreening anak sekolah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
d) Melaksanakan kegiatan.
13.Mempersiapkan pelayanan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Menyusun kegiatan pelayanan kebidanan;
d) Mengkoordinasikan dengan pimpinan;
e) Melakukan pelayanan;
f) Membuat laporan.

51
14.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Register pasien Penyiapan pelayanan KIA


2. Register pasien, IUD, Implant, Vial Penyiapan pelayanan KB
Kb, pil, kondom dll
3. Register pasien Penyiapan pelayanan kesehatan bayi dan
anak
4. Register pasien, status pasien Penyiapan pencatatan kegiatan poli KIA
dan KB
5. Register Ibu hamil, jadwal kelas ibu Penyiapan kelas ibu hamil
hamil
6. Form Laporan bulanan Penyiapan laporan bulanan
7. Buku Pedoman Kemitraan bidan dan Penyiapan kegiatan kemitraan bidan dan
dukun dukun
8. Status pasien, register kunjungan Penyiapan konseling
9. Jadwal kegiatan, alat ukur BB, TB, Penyiapan kegiatan pembinaan posyandu
form isian
10 Form SDIDTKA, Buku bahan Penyiapan kegiatan SDIDTKA
SDIDTKA
11. Form rujukan, register rujukan Penyiapan laporan rujukan
12. Form screening anak sekolah Penyiapan laporan screening anak sekolah
13. Register pasien, status pasien Penyiapan pelayanan kebidanan
14. Perintah pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, ATK, Bidan Kit Menyiapkan pelayanan KIA sesuai


prosedur
2. Juknis, Spuit, KB kit Menyiapkan pelayan KB sesuai standar
3. Juknis, Alat ukur BB, TB, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan bayi
Termometer dan anak
4. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan pencatatan dan pelaporan
5. Juknis, Lembar balik, Matras, alt Menyiapkan kelancaran kegiatan kelas ibu
peraga hamil
6. Juknis, ATK, Komputer, Printer Menyiapkan pengolahan laporan bulanan
sesuai ketentuan

52
7. Juknis, ATK, Alat Peraga, Komputer, Menyiapkan kelancaran kegiatan kelas ibu
LCD, Printer dll hamil
8. Juknis, Alat peraga, Lembar balik Menyiapkan kelancaran kegiatan
konseling
9. Juknis, Imunisasi KIT Menyiapkan kegiatan pembinaan
posyandu
10. Juknis, Alat permainan stimulasi, Menyiapkan pengisian SDIDTKA
daftar tilik motorik
11 Juknis, ATK Menyiapkan pengisian rujukan ibu hamil
resti
`12 Juknis, Lembar isian screening, ATK Menyiapkan pengisian screening anak
sekolah
13 Juknis, ATK, Bidan KIT Menyiapkan pelayanan kebidanan sesuai
prosedur yang berlaku
14 Surat tugas/surat perintah Menyiapkan laporan sesuai tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Pelayanan KIA Kegiatan

2. Pelayanan KB Pasien

3. Pelayanan kesehatan bayi dan anak Kegiatan


4. Pencatatan register pasien, Kohort KIA dan KB Laporan

5. Terlaksananya Kelas Ibu Hamil Kegiatan

6. Laporan bulanan Laporan

7. Pembinaan bidan dan dukun bayi Kegiatan

8. Pelaksanaan konseling Kegiatan

9. Pelaksanaan Pembinaan Posyandu balita Kegiatan

10. Terlaksananya SDIDTKA TK/APRAS Kegiatan

11. Rujukan ibu melahirkan Pasien

12. Skreening anak sekolah Kegiatan

13. Terlaksananya pelayanan kebidanan Pasien

14. Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan pemeriksaan kebidanan yang komprehensif dan kredibel
d. Memberikan laporan sesuai dengan prosedur yang berlaku

53
11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan reproduksi kepada masyarakat umum;
b. Menangani kasus kebidanan fisiologis
c. Melakukan rujukan pada kasus patologis
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi
1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara
1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Perawat Puskesmas Kolaborasi


3 Analis Puskesmas Kolaborasi
4 Nutrisionis Puskesmas Kolaborasi
5 Organisasi Profesi IBI Koordinasi
5 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup

54
mulut pada saat melakukan asuhan
kebidanan
2. Luka karena benda tajam Karena kurang berhati hati saat melakukan
asuhan kebidanan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Pengatur Muda Tk.I / II/b (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal Sekolah Bidan/D-I (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kebidanan
d. Kursus/Diklat
13.Penjenjangan 1. Prajabatan
14.Teknis 2.BimTek/Diklat Basic Maternal Emergency
Course, BCLS,BTLS atau yang relevan
dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan


kebidanan sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.

55
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendorong
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari

l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Wanita


Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
0.7 = Melayani
B.0 = Memasang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
( Menit )
1. Kegiatan

2. Pasien

3. Pasien

4. Laporan

5. Kegiatan

6. Laporan

7. Kegiatan

56
8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

11. Pasien

12. Kegiatan

13. Pasien

14. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

8. Bidan Mahir

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Bidan Mahir


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

57
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

BIDAN PELAKSANA BIDAN PELAKSANA BIDAN PENYELIA


TERAMPIL LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan KB,
pelayanan kesehatan bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Mempersiapkan pelayanan KIA sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana;
b) Mengonsep rencana;
c) Mengkonsultasikan rencana pelayanan;
d) Memfinalisasi rencana pelayanan.
2. Melaksanakan Pelayanan KB sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Melakukan koordinasi;
d) Memfinalisasi pelaksanaan kegiatan.
3. Melaksanakan Pelayanan kesehatan bayi dan anak sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja pelayanan kesehatan bayi dan anak ;

58
b) Menyusun jadwal pelaksanaan;
c) Melakukan koordinasi tentang pelaksanaan pelayanan;
d) Memfinalisasikan kegiatan.
4. Mencatat kegiatan pelayanan KIA, KB dan Kohort pada register sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan register;
b) Mengumpulkan bahan dan data untuk dicatat di register;
c) Mencatat di register.
5. Melaksanakan kegiatan kelas ibu hamil sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan register ibu hamil pada wilayah;
b) Membuat jadwal;
c) Melaksanakan kelas ibu hamil;
d) membuat laporan
6. Membuat laporan bulanan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpulkan bahan dan data;
b) Mencatat dan mengolah bahan;
c) Membuat laporan.
7. Melakukan Kemitraan Bidan dan Dukun Bayi sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Melakukan tindakan pertolongan persalinan;
c) Melakukan perawatan Ibu dan Bayi;
d) Membuat laporan hasil;
8. Melakukan kegiatan konseling (KIE) pada bayi, anak, remaja, PUS, WUS dan Lansia
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
c) Melaksanakan kegiatan;
d) Membuat laporan.
9. Melakukan pembinaan posyandu balita sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan;

59
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait kegiatan pembinaan;
d) Melaksanakan pembinaan;
10.Melakukan kunjungan SDIDTKA TK/APRAS sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Membuat jadwal kunjungan;
c) Melakukan kunjungan sesuai jadwal;
11.Melakukan rujukan bagi ibu melahirkan yang beresiko tinggi sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Melakukan pemeriksaan rutin terhadap ibu hamil;
b) Memberikan catatan berdasarkan hasil pemeriksaan;
c) Merujuk atau merekomendasi.
12.Melakukan kegiatan skreening anak sekolah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
d) Melaksanakan kegiatan.
13.Mempersiapkan pelayanan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Menyusun kegiatan pelayanan kebidanan;
d) Mengkoordinasikan dengan pimpinan;
e) Melakukan pelayanan;
f) Membuat laporan.
14.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;

60
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Register pasien Penyiapan pelayanan KIA


2. Register pasien, IUD, Implant, Vial Penyiapan pelayanan KB
Kb, pil, kondom dll
3. Register pasien Penyiapan pelayanan kesehatan bayi dan
anak
4. Register pasien, status pasien Penyiapan pencatatan kegiatan poli KIA
dan KB
5. Register Ibu hamil, jadwal kelas ibu Penyiapan kelas ibu hamil
hamil
6. Form Laporan bulanan Penyiapan laporan bulanan
7. Buku Pedoman Kemitraan bidan dan Penyiapan kegiatan kemitraan bidan dan
dukun dukun
8. Status pasien, register kunjungan Penyiapan konseling
9. Jadwal kegiatan, alat ukur BB, TB, Penyiapan kegiatan pembinaan posyandu
form isian
10 Form SDIDTKA, Buku bahan Penyiapan kegiatan SDIDTKA
SDIDTKA
11. Form rujukan, register rujukan Penyiapan laporan rujukan
12. Form screening anak sekolah Penyiapan laporan screening anak sekolah
13. Register pasien, status pasien Penyiapan pelayanan kebidanan
14. Perintah pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, ATK, Bidan Kit Menyiapkan pelayanan KIA sesuai


prosedur
2. Juknis, Spuit, KB kit Menyiapkan pelayan KB sesuai standar
3. Juknis, Alat ukur BB, TB, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan bayi
Termometer dan anak
4. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan pencatatan dan pelaporan
5. Juknis, Lembar balik, Matras, alt Menyiapkan kelancaran kegiatan kelas ibu
peraga hamil
6. Juknis, ATK, Komputer, Printer Menyiapkan pengolahan laporan bulanan
sesuai ketentuan
7. Juknis, ATK, Alat Peraga, Komputer, Menyiapkan kelancaran kegiatan kelas ibu
LCD, Printer dll hamil
8. Juknis, Alat peraga, Lembar balik Menyiapkan kelancaran kegiatan
konseling
9. Juknis, Imunisasi KIT Menyiapkan kegiatan pembinaan
posyandu

61
10. Juknis, Alat permainan stimulasi, Menyiapkan pengisian SDIDTKA
daftar tilik motorik
11 Juknis, ATK Menyiapkan pengisian rujukan ibu hamil
resti
`12 Juknis, Lembar isian screening, ATK Menyiapkan pengisian screening anak
sekolah
13 Juknis, ATK, Bidan KIT Menyiapkan pelayanan kebidanan sesuai
prosedur yang berlaku
14 Surat tugas/surat perintah Menyiapkan laporan sesuai tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Pelayanan KIA Kegiatan

2. Pelayanan KB Pasien

3. Pelayanan kesehatan bayi dan anak Kegiatan


4. Pencatatan register pasien, Kohort KIA dan KB Laporan

5. Terlaksananya Kelas Ibu Hamil Kegiatan

6. Laporan bulanan Laporan

7. Pembinaan bidan dan dukun bayi Kegiatan

8. Pelaksanaan konseling Kegiatan

9. Pelaksanaan Pembinaan Posyandu balita Kegiatan

10. Terlaksananya SDIDTKA TK/APRAS Kegiatan

11. Rujukan ibu melahirkan Pasien

12. Skreening anak sekolah Kegiatan

13. Terlaksananya pelayanan kebidanan Pasien

14. Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan pemeriksaan kebidanan yang komprehensif dan kredibel
d. Memberikan laporan sesuai dengan prosedur yang berlaku

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan reproduksi kepada masyarakat umum;
b. Menangani kasus kebidanan fisiologis

62
c. Melakukan rujukan pada kasus patologis
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi
1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara
1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Perawat Puskesmas Kolaborasi


3 Analis Puskesmas Kolaborasi
4 Nutrisionis Puskesmas Kolaborasi
5 Organisasi Profesi IBI Koordinasi
5 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut pada saat melakukan asuhan
kebidanan
2. Luka karena benda tajam Karena kurang berhati hati saat melakukan
asuhan kebidanan

15. Syarat Jabatan:

63
a. Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda/ III/a (Terampil)
b. Pendidikan Formal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kebidanan
d. Kursus/Diklat
15.Penjenjangan 1. Prajabatan
16.Teknis 2.BimTek/Diklat Basic Maternal Emergency
Course, BCLS,BTLS atau yang relevan
dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan


kebidanan sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang

64
berhubungan dgn komunikasi data

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendorong
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari

l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Wanita


Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
0.7 = Melayani
B.0 = Memasang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
( Menit )
1. Kegiatan

2. Pasien

3. Pasien

4. Laporan

5. Kegiatan

6. Laporan

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

11. Pasien

65
12. Kegiatan

13. Pasien

14. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.................................................................................................................................................
...........................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

9. Bidan Penyelia

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Bidan Penyelia


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

66
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

BIDAN PELAKSANA BIDAN PELAKSANA BIDAN PENYELIA


TERAMPIL LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan KB,
pelayanan kesehatan bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Mempersiapkan pelayanan KIA sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana;
b) Mengonsep rencana;
c) Mengkonsultasikan rencana pelayanan;
d) Memfinalisasi rencana pelayanan.
2. Melaksanakan Pelayanan KB sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Melakukan koordinasi;
d) Memfinalisasi pelaksanaan kegiatan.
3. Melaksanakan Pelayanan kesehatan bayi dan anak sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja pelayanan kesehatan bayi dan anak ;

67
b) Menyusun jadwal pelaksanaan;
c) Melakukan koordinasi tentang pelaksanaan pelayanan;
d) Memfinalisasikan kegiatan.
4. Mencatat kegiatan pelayanan KIA, KB dan Kohort pada register sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan register;
b) Mengumpulkan bahan dan data untuk dicatat di register;
c) Mencatat di register.
5. Melaksanakan kegiatan kelas ibu hamil sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan register ibu hamil pada wilayah;
b) Membuat jadwal;
c) Melaksanakan kelas ibu hamil;
d) membuat laporan
6. Membuat laporan bulanan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpulkan bahan dan data;
b) Mencatat dan mengolah bahan;
c) Membuat laporan.
7. Melakukan Kemitraan Bidan dan Dukun Bayi sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Melakukan tindakan pertolongan persalinan;
c) Melakukan perawatan Ibu dan Bayi;
d) Membuat laporan hasil;
8. Melakukan kegiatan konseling (KIE) pada bayi, anak, remaja, PUS, WUS dan Lansia
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
c) Melaksanakan kegiatan;
d) Membuat laporan.
9. Melakukan pembinaan posyandu balita sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan;

68
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait kegiatan pembinaan;
d) Melaksanakan pembinaan;
10.Melakukan kunjungan SDIDTKA TK/APRAS sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Membuat jadwal kunjungan;
c) Melakukan kunjungan sesuai jadwal;
11.Melakukan rujukan bagi ibu melahirkan yang beresiko tinggi sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Melakukan pemeriksaan rutin terhadap ibu hamil;
b) Memberikan catatan berdasarkan hasil pemeriksaan;
c) Merujuk atau merekomendasi.
12.Melakukan kegiatan skreening anak sekolah sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
d) Melaksanakan kegiatan.
13.Mempersiapkan pelayanan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Menyusun kegiatan pelayanan kebidanan;
d) Mengkoordinasikan dengan pimpinan;
e) Melakukan pelayanan;
f) Membuat laporan.
14.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;

69
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Register pasien Penyiapan pelayanan KIA


2. Register pasien, IUD, Implant, Vial Penyiapan pelayanan KB
Kb, pil, kondom dll
3. Register pasien Penyiapan pelayanan kesehatan bayi dan
anak
4. Register pasien, status pasien Penyiapan pencatatan kegiatan poli KIA
dan KB
5. Register Ibu hamil, jadwal kelas ibu Penyiapan kelas ibu hamil
hamil
6. Form Laporan bulanan Penyiapan laporan bulanan
7. Buku Pedoman Kemitraan bidan dan Penyiapan kegiatan kemitraan bidan dan
dukun dukun
8. Status pasien, register kunjungan Penyiapan konseling
9. Jadwal kegiatan, alat ukur BB, TB, Penyiapan kegiatan pembinaan posyandu
form isian
10 Form SDIDTKA, Buku bahan Penyiapan kegiatan SDIDTKA
SDIDTKA
11. Form rujukan, register rujukan Penyiapan laporan rujukan
12. Form screening anak sekolah Penyiapan laporan screening anak sekolah
13. Register pasien, status pasien Penyiapan pelayanan kebidanan
14. Perintah pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, ATK, Bidan Kit Menyiapkan pelayanan KIA sesuai


prosedur
2. Juknis, Spuit, KB kit Menyiapkan pelayan KB sesuai standar
3. Juknis, Alat ukur BB, TB, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan bayi
Termometer dan anak
4. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan pencatatan dan pelaporan
5. Juknis, Lembar balik, Matras, alt Menyiapkan kelancaran kegiatan kelas ibu
peraga hamil
6. Juknis, ATK, Komputer, Printer Menyiapkan pengolahan laporan bulanan
sesuai ketentuan
7. Juknis, ATK, Alat Peraga, Komputer, Menyiapkan kelancaran kegiatan kelas ibu
LCD, Printer dll hamil
8. Juknis, Alat peraga, Lembar balik Menyiapkan kelancaran kegiatan
konseling
9. Juknis, Imunisasi KIT Menyiapkan kegiatan pembinaan
posyandu

70
10. Juknis, Alat permainan stimulasi, Menyiapkan pengisian SDIDTKA
daftar tilik motorik
11 Juknis, ATK Menyiapkan pengisian rujukan ibu hamil
resti
`12 Juknis, Lembar isian screening, ATK Menyiapkan pengisian screening anak
sekolah
13 Juknis, ATK, Bidan KIT Menyiapkan pelayanan kebidanan sesuai
prosedur yang berlaku
14 Surat tugas/surat perintah Menyiapkan laporan sesuai tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Pelayanan KIA Kegiatan

2. Pelayanan KB Pasien

3. Pelayanan kesehatan bayi dan anak Kegiatan


4. Pencatatan register pasien, Kohort KIA dan KB Laporan

5. Terlaksananya Kelas Ibu Hamil Kegiatan

6. Laporan bulanan Laporan

7. Pembinaan bidan dan dukun bayi Kegiatan

8. Pelaksanaan konseling Kegiatan

9. Pelaksanaan Pembinaan Posyandu balita Kegiatan

10. Terlaksananya SDIDTKA TK/APRAS Kegiatan

11. Rujukan ibu melahirkan Pasien

12. Skreening anak sekolah Kegiatan

13. Terlaksananya pelayanan kebidanan Pasien

14. Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan pemeriksaan kebidanan yang komprehensif dan kredibel
d. Memberikan laporan sesuai dengan prosedur yang berlaku

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan reproduksi kepada masyarakat umum;
b. Menangani kasus kebidanan fisiologis

71
c. Melakukan rujukan pada kasus patologis
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi
1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara
1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Perawat Puskesmas Kolaborasi


3 Analis Puskesmas Kolaborasi
4 Nutrisionis Puskesmas Kolaborasi
5 Organisasi Profesi IBI Koordinasi
5 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut pada saat melakukan asuhan
kebidanan
2. Luka karena benda tajam Karena kurang berhati hati saat melakukan
asuhan kebidanan

72
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/c (Terampil)


b. Pendidikan Formal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kebidanan
d. Kursus/Diklat
17.Penjenjangan 1. Prajabatan
18.Teknis 2.BimTek/Diklat Basic Maternal Emergency
Course, BCLS,BTLS atau yang relevan
dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan


kebidanan sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang

73
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendorong
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari

l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Wanita


Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
0.7 = Melayani
B.0 = Memasang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
( Menit )
1. Kegiatan

2. Pasien

3. Pasien

4. Laporan

5. Kegiatan

6. Laporan

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

74
11. Pasien

12. Kegiatan

13. Pasien

14. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

10. Bidan Ahli Pertama

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Bidan Ahli Pertama


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

75
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

BIDAN AHLI
BIDAN AHLI MUDA BIDAN AHLI MADYA
PERTAMA

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan KB,
pelayanan kesehatan bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Mempersiapkan pelayanan Kebidanan sesuai sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan ruangan;
b) Menyiapkan peralatan;
2. Melaksanakan anamnesa klien/pasien sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan status pasien
b) Menanyakan keluhan pasien.
3. Melaksanakan Pemeriksaan fisik pada pasien sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja pemeriksaan fisik ;
b) Mempersilahkan pasien berbaring
c) Melaksanakan pemeriksaan fisik.
4. Membuat diagnosa kebidanan sesuai hasil pengkajian sesuai dengan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan status pasien;

76
b) Menganalisa hasil pengkajian;
c) Menegakkan diagnosa kebidanan.
5. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan sesuai dengan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan status pasien;
b) Menentukan rencana sesuai dengan diagnosa kebidanan;
6. Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari rencana asuhan
b) Menyiapkan alat dan bahan berkaitan tindakan
c) Melaksanakan tindakan asuhan kebidanan.
7. Melakukan Konseling dan KIE pada pasien sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari kasus pasien dan kebutuhan edukasi
b) Memepersiapkan bahan ajar
c) Melakukan konseling dan KIE pada klien
8. Melakukan rujukan klien/pasien sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
a) Menganamnesa klien
b) Mengisi form rujukan
c) Kolaborasi dengan dokter dalam penegakan diagnosa rujukan
9. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada klien sesuai dengan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat
b) Mengevaluasi tindakan asuhan kebidanan yang telah diberikan
10.Melaksanakan pendokumentasian asuhan kebidanan sesuai dengan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpulkan catatan asuhan kebidanan dari pengakajian sampai evaluasi
b) Mendokumentasikan asuhan kebidanan
11.Melaksanakan pelayanan kesehatan di masyarakat sesuai dengan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;

77
Tahapan :
a) Merencanakan dan mengkordinasikan jadwal kegiatan
b) Menyiapkan alat dan bahan kegiatan
c) Melaksanakan kegiatan
12.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Register pasien, peralatan bidan kit Penyiapan pelayanan KIA


2. Status pasien. Form pengkajian Penyiapan anamnesa klien
3. Status pasien, form pengkajian Penyiapan pemeriksaan fisik pada pasien
4. Status pasien, form askeb Penyiapan penegakan diagnosa kebidanan
5. Status pasien, form askeb Penyiapan penyusunan rencana asuhan
kebidanan
6. Status pasien, form askeb Penyiapan pelaksanaan tindakan asuhan
kebidanan
7. Status pasien, brosur, leaflet Penyiapan konseling KIE pada klien
8. Status pasien, form rujukan Penyiapan rujukan pada pasien
9. Status pasien, peralatan bidan kit Penyiapan evaluasi asuhan kebidanan
10 Register pasien Penyiapan pendokumentasian asuhan
kebidanan
11. Surat tugas, jadwal kegiatan Penyiapan pelayanan kesehatan di
masyarakat
12. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, SOP, ATK, Bidan Kit Menyiapkan pelayanan KIA


2. SOP, ATK Menyiapkan anamnesa klien
3. SOP, Alat ukur BB, TB, Stetoskop, Menyiapkan pemeriksaan fisik pada pasien
Termometer
4. SOP, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan penegakan diagnosa kebidanan
5. Juknis, SOP, ATK, Buku Panduan Menyiapkan penyusunan rencana asuhan
Asuhan Kebidanan kebidanan
6. SOP, Bidan Kit, Instrumen, Dopler dll Menyiapkan pelaksanaan tindakan asuhan
kebidanan
7. SOP, ATK, Alat Peraga, Komputer, Menyiapkan konseling KIE pada klien
LCD, Printer dll

78
8. SOP, ATK, Alat pemeriksa Menyiapkan rujukan pada pasien
9. SOP, ATK Menyiapkan evaluasi asuhan kebidanan
10. SOP, ATK Menyiapkan pendokumentasian asuhan
kebidanan
11 SOP, Bidan Kit, KB Kit, Menyiapkan pelayanan kesehatan di
masyarakat
`12 Surat tugas/surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Pelayanan KIA Kegiatan

2. Data Anamnesa klien Dokumen

3. Data Pemeriksaan fisik Dokumen


4. Data diagnosa kebidanan Dokumen

5. Data Rencana asuhan kebidanan Dokumen

6. Data tindakan asuhan kebidanan Dokumen

7. Data konseling dan KIE pada klien Dokumen

8. Data rujukan klien Dokumen

9. Data evaluasi asuhan kebidanan Dokumen

10. Data dokumentasi asuhan kebidanan Dokumen

11. Data pelayanan kesehatan di masyarakat Dokumen

12. Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan pemeriksaan kebidanan yang komprehensif dan kredibel
d. Memberikan laporan sesuai dengan prosedur yang berlaku

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan reproduksi kepada pasien dan masyarakat;
b. Menangani kasus kebidanan fisiologis
c. Melakukan rujukan pada kasus patologis
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

79
NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS
KERJA/INSTANSI
A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS Konsultasi dan Koordinasi


KESEHATAN
B Jabatan Setara

1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Perawat Puskesmas Kolaborasi


3 Analis Puskesmas Kolaborasi
4 Nutrisionis Puskesmas Kolaborasi
5 Organisasi Profesi IBI Konsultasi
6 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut pada saat melakukan asuhan
kebidanan
2. Luka karena benda tajam Karena kurang berhati hati saat melakukan
asuhan kebidanan

15. Syarat Jabatan:

80
a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata Muda / III/a

b. Pendidikan Formal Minimal D-IV (Keahlian)


c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kebidanan
d. Kursus/Diklat
19.Penjenjangan 1. Prajabatan
20.Teknis 2.BimTek/Diklat Basic Maternal Emergency
Course, BCLS,BTLS atau yang relevan
dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan
kebidanan sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang

k. Upaya Fisik Duduk

81
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendorong
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.7 = Memegang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Kegiatan

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Dokumen

5. Dokumen

6. Dokumen

7. Dokumen

8. Dokumen

9. Dokumen

10. Dokumen

11. Dokumen

82
12. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

11. Dokter Gigi Pertama

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Dokter Gigi Pertama


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD PUSKESMAS

83
DOKTER GIGI AHLI DOKTER GIGI AHLI DOKTER GIGI AHLI
MUDA
IkhtisarPERTAMA
Jabatan MADYA

5. Ikhtisar Jabatan:
Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana pelayanan kesehatan gigi dan
mulut di Puskesmas yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif sesuai dengan
prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan.
6. Uraian Tugas:
1. Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat pertama sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan
2. Melakukan penambalan gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan
3. Melakukan pencabutan gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan

84
4. Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi dan mulut sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Memberi pertolongan kepada pasien sesuai kondisi kegawatdaruratan
d) Mendokumentasikan dalam laporan
5. Menerima dan melakukan rujukan kasus gigi dan mulut sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima hasil pemeriksaan pasien;
b) Melakukan analisa terhadap hasil pemeriksaan;
c) Merujuk pasien ke fasilitas lanjutan.
d) Mendokumentasikan dalam laporan
6. Menerima konsultasi pasien sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien dari ruangan lain;
b) Melakukan pemeriksaan
c) Memberikan layanan konsultasi
d) Mendokumentasikan dalam catatan
7. Melaksanakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat dan anak
sekolah sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Membuat jadwal kegiatan;
b) Mempersiapkan alat dan bahan;
c) Melakukan kegiatan.
d) Mendokumentasikan kegiatan
8. Melaksanakan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarkat dan anak
sekolah sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Membuat jadwal kegiatan
b) Melaksanakan kegiatan
c) Mendokumentasikan kegiatan

85
9. Membuat catatan medik dan pelaporan pasien poli gigi sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Mengumpulkan data harian
b) Melakukan pencatatan
c) Membuat laporan
10.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Penyiapan pendiagnosaan penyakit


1. Status pasien gigi dan mulut serta tindakan pada
gigi dan mulut
2. Status pasien, Semen tambal gigi, Penyiapan bahan penambal gigi
3. Status pasien, clorethyl, lidocain Penyiapan bahan pencabut gigi
Penyiapan bahan pertolongan
4 Status pasien, clorethyl, lidocain
kegawatdaruratan gigi
5 Status pasien Penyiapan bahan rujukan pasien
Penyiapan riwayat sakit pasien dan
6 Status pasien
dokumentasi catatan
Jadwal kegiatan, Surat pemberitahuan, Pemberitahuan adanya kegiatan
7
Spanduk, Flyers penyuluhan
Pemberitahuan adanya kegiatan
8 Jadwal kegiatan, surat pemberitahuan,
pemeriksaan
9 Status pasien, buku register harian Pendokumentasian kegiatan harian
10 Surat tugas, arahan pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

86
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOP, Dental set, dental chairs, lampu Memberikan pelayanan
sorot pemeriksaan kesehatan gigi dan
mulut
2. SOP, Dental set, dental chairs, lampu Menyiapkan proses penambalan
sorot gigi
3. SOP, Dental set, dental chairs, lampu
Menyiapkan proses pencabutan gigi
sorot
4 SOP, Dental set, dental chairs, lampu Menyiapkan tindakan gawat darurat
sorot gigi dan mulut
5 Buku register Menyiapkan pencatatan pasien
rujukan
6 Buku register Menyiapkan pencatatan konsultasi
pasien
7 SOP, Alat peraga, pengeras suara. LCD, Menyiapkan alat dukung
poster penyuluhan
8. SOP, Dental set instrumen, head lamp Menyiapkan pemeriksaan gigi dan
mulut
9 Register pasien Menyiapkan data jumlah kunjungan
bulanan
10 Surat Tugas/Surat Perintah Menyiapkan pelaksanaan kegiatan
sesuai instruksi pimpinan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Data Pelayanan medik gigi dan mulut pada pasien Pasien


2. Data Pelayanan penambalan gigi pada pasien Pasien
3. Data pelayanan pencabutan gigi pada pasien Pasien
4 Data pelayanan darurat gigi dan mulut Pasien
5 Data rujukan kasus gigi dan mulut Pasien
6 Data konsultasi pasien Pasien
7 Kegiatan penyuluhan pada masyarakat dan anak sekolah Kegiatan
Pemeriksaan gigi dan mulut pada masyarakat dan anak
8 Kegiatan
sekolah
9 Catatan medik dan laporan Laporan

10 Terlaksananya tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab :


a. Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut di Puskesmas;
b. Memberikan pelayanan secara promotif, preventif , kuratif dan rehabilitatif;
c. Merahasiakan pelayanan yang diberikan sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku;

87
d. Memberikan laporan kegiatan.
11. Wewenang :
a. Memberikan pengobatan gigi dan mulut sesuai dengan kategori pelayanan dasar;
b. Merujuk kasus gigi dan mulut yang bersifat darurat dan berat;
c. Menolak memberikan rujukan atau pengobatan bila bertentangan dengan standar etika
kodekteran.
12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal


A. Jabatan Lebih Tinggi
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi/Koordinasi
2. Kasi Pelayanan Dinkes Konsultasi/Koordinasi
Kesehatan
2. Kepala Tata Usaha Puskesmas Penerimaan tugas dan
pelaporan kunjungan
B. Jabatan Setara

1. Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi dan Konsultasi

2. Perawat gigi Puskesmas Kolaborasi

3. Organisasi Profesi PDGI Koordinasi

4. Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan


2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih & Nyaman
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
Resiko tertular infeksi Infeksi Nosokomial
1.
2. Luka karena benda tajam Kecerobohan Penggunaan alat
3. Jari tergigit pasien Kesalahan asuhan tindakan gigi dan mulut

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I / III/b
b. Pendidikan Formal S-1

88
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kedokteran Gigi
d. Kursus/Diklat
21.Penjenjangan 1.Prajabatan
22.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan


sesuai prosedur dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan
mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive,
Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya.

j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang


berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri

89
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Memegang
Bekerja dengan jari
Pengamatan secara mendalam
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian


No Satuan Hasil
( dalam 1 th) (menit)

1. Pasien

2. Pasien

3. Pasien

4. Pasien

5. Pasien

6 Pasien

7 Kegiatan

8 Kegiatan

90
9 Laporan

10 Laporan

17. Butir Informasi Lain :


....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

12. Dokter Gigi Muda

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Dokter Gigi Muda


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD PUSKESMAS

91
DOKTER GIGI AHLI DOKTER GIGI AHLI DOKTER GIGI AHLI
PERTAMA MUDA
MADYA

5. Ikhtisar Jabatan:
Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana pelayanan kesehatan gigi dan
mulut di Puskesmas yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif sesuai dengan
prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan.
6. Uraian Tugas:
1. Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat pertama sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan
2. Melakukan penambalan gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan
3. Melakukan pencabutan gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan

92
4. Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi dan mulut sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Memberi pertolongan kepada pasien sesuai kondisi kegawatdaruratan
d) Mendokumentasikan dalam laporan
5. Menerima dan melakukan rujukan kasus gigi dan mulut sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima hasil pemeriksaan pasien;
b) Melakukan analisa terhadap hasil pemeriksaan;
c) Merujuk pasien ke fasilitas lanjutan.
d) Mendokumentasikan dalam laporan
6. Menerima konsultasi pasien sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien dari ruangan lain;
b) Melakukan pemeriksaan
c) Memberikan layanan konsultasi
d) Mendokumentasikan dalam catatan
7. Melaksanakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat dan anak
sekolah sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Membuat jadwal kegiatan;
b) Mempersiapkan alat dan bahan;
c) Melakukan kegiatan.
d) Mendokumentasikan kegiatan
8. Melaksanakan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarkat dan anak
sekolah sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Membuat jadwal kegiatan
b) Melaksanakan kegiatan
c) Mendokumentasikan kegiatan

93
9. Membuat catatan medik dan pelaporan pasien poli gigi sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Mengumpulkan data harian
b) Melakukan pencatatan
c) Membuat laporan
10.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Penyiapan pendiagnosaan penyakit


1. Status pasien gigi dan mulut serta tindakan pada
gigi dan mulut
2. Status pasien, Semen tambal gigi, Penyiapan bahan penambal gigi
3. Status pasien, clorethyl, lidocain Penyiapan bahan pencabut gigi
Penyiapan bahan pertolongan
4 Status pasien, clorethyl, lidocain
kegawatdaruratan gigi
5 Status pasien Penyiapan bahan rujukan pasien
Penyiapan riwayat sakit pasien dan
6 Status pasien
dokumentasi catatan
Jadwal kegiatan, Surat pemberitahuan, Pemberitahuan adanya kegiatan
7
Spanduk, Flyers penyuluhan
Pemberitahuan adanya kegiatan
8 Jadwal kegiatan, surat pemberitahuan,
pemeriksaan
9 Status pasien, buku register harian Pendokumentasian kegiatan harian
10 Surat tugas, arahan pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. SOP, Dental set, dental chairs, lampu Memberikan pelayanan
sorot pemeriksaan kesehatan gigi dan

94
mulut
2. SOP, Dental set, dental chairs, lampu Menyiapkan proses penambalan
sorot gigi
3. SOP, Dental set, dental chairs, lampu
Menyiapkan proses pencabutan gigi
sorot
4 SOP, Dental set, dental chairs, lampu Menyiapkan tindakan gawat darurat
sorot gigi dan mulut
5 Buku register Menyiapkan pencatatan pasien
rujukan
6 Buku register Menyiapkan pencatatan konsultasi
pasien
7 SOP, Alat peraga, pengeras suara. LCD, Menyiapkan alat dukung
poster penyuluhan
8. SOP, Dental set instrumen, head lamp Menyiapkan pemeriksaan gigi dan
mulut
9 Register pasien Menyiapkan data jumlah kunjungan
bulanan
10 Surat Tugas/Surat Perintah Menyiapkan pelaksanaan kegiatan
sesuai instruksi pimpinan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Data Pelayanan medik gigi dan mulut pada pasien Pasien

2. Data Pelayanan penambalan gigi pada pasien Pasien

3. Data pelayanan pencabutan gigi pada pasien Pasien

4 Data pelayanan darurat gigi dan mulut Pasien

5 Data rujukan kasus gigi dan mulut Pasien

6 Data konsultasi pasien Pasien

7 Kegiatan penyuluhan pada masyarakat dan anak sekolah Kegiatan


Pemeriksaan gigi dan mulut pada masyarakat dan anak
8 Kegiatan
sekolah
9 Catatan medik dan laporan Laporan

10 Terlaksananya tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab :


a. Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut di Puskesmas;

95
b. Memberikan pelayanan secara promotif, preventif , kuratif dan rehabilitatif;
c. Merahasiakan pelayanan yang diberikan sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku;
d. Memberikan laporan kegiatan.
11. Wewenang :
a. Memberikan pengobatan gigi dan mulut sesuai dengan kategori pelayanan dasar;
b. Merujuk kasus gigi dan mulut yang bersifat darurat dan berat;
c. Menolak memberikan rujukan atau pengobatan bila bertentangan dengan standar etika
kodekteran.
12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal


A. Jabatan Lebih Tinggi
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi/Koordinasi
2. Kasi Pelayanan Dinkes Konsultasi/Koordinasi
Kesehatan
2. Kepala Tata Usaha Puskesmas Penerimaan tugas dan
pelaporan kunjungan
B. Jabatan Setara

1. Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi dan Konsultasi

2. Perawat gigi Puskesmas Kolaborasi

3. Organisasi Profesi PDGI Koordinasi

4. Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan


2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih & Nyaman
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Resiko tertular infeksi Infeksi Nosokomial

2. Luka karena benda tajam Kecerobohan Penggunaan alat

96
3. Jari tergigit pasien Kesalahan asuhan tindakan gigi dan mulut

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/c
b. Pendidikan Formal S-1
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kedokteran Gigi
d. Kursus/Diklat
23.Penjenjangan 1.Prajabatan
24.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-
undangan terkait dengan pelaksanaan
tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan


sesuai prosedur dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive,
Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.

j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang


berhubungan dengan orang

97
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Memegang
Bekerja dengan jari
Pengamatan secara mendalam
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan


Waktu
Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Penyelesaian
( dalam 1 th)
(menit)

1. Pasien

2. Pasien

3. Pasien

4. Pasien

5. Pasien

6 Pasien

7 Kegiatan

8 Kegiatan

98
9 Laporan

10 Laporan

17. Butir Informasi Lain :


........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
.........

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

13. Dokter Gigi Madya

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Dokter Gigi Madya


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD PUSKESMAS


99
DOKTER GIGI AHLI DOKTER GIGI AHLI DOKTER GIGI AHLI
PERTAMA MUDA
MADYA

5. Ikhtisar Jabatan:
Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana pelayanan kesehatan gigi dan
mulut di Puskesmas yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif sesuai dengan
prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan.
6. Uraian Tugas:
1. Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat pertama sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan
2. Melakukan penambalan gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan
3. Melakukan pencabutan gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Mendiagnosa penyakit gigi dan mulut
d) Melakukan tindakan dan pengobatan sesuai dengan SOP
e) Mendokumentasikan dalam laporan

100
4. Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi dan mulut sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;
c) Memberi pertolongan kepada pasien sesuai kondisi kegawatdaruratan
d) Mendokumentasikan dalam laporan
5. Menerima dan melakukan rujukan kasus gigi dan mulut sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima hasil pemeriksaan pasien;
b) Melakukan analisa terhadap hasil pemeriksaan;
c) Merujuk pasien ke fasilitas lanjutan.
d) Mendokumentasikan dalam laporan
6. Menerima konsultasi pasien sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien dari ruangan lain;
b) Melakukan pemeriksaan
c) Memberikan layanan konsultasi
d) Mendokumentasikan dalam catatan
7. Melaksanakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarakat dan anak
sekolah sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Membuat jadwal kegiatan;
b) Mempersiapkan alat dan bahan;
c) Melakukan kegiatan.
d) Mendokumentasikan kegiatan
8. Melaksanakan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut kepada masyarkat dan anak
sekolah sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Membuat jadwal kegiatan
b) Melaksanakan kegiatan
c) Mendokumentasikan kegiatan

101
9. Membuat catatan medik dan pelaporan pasien poli gigi sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Mengumpulkan data harian
b) Melakukan pencatatan
c) Membuat laporan
10.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Penyiapan pendiagnosaan penyakit gigi dan


1. Status pasien
mulut serta tindakan pada gigi dan mulut

2. Status pasien, Semen tambal gigi, Penyiapan bahan penambal gigi

3. Status pasien, clorethyl, lidocain Penyiapan bahan pencabut gigi

Penyiapan bahan pertolongan


4 Status pasien, clorethyl, lidocain
kegawatdaruratan gigi

5 Status pasien Penyiapan bahan rujukan pasien

Penyiapan riwayat sakit pasien dan


6 Status pasien
dokumentasi catatan

Jadwal kegiatan, Surat Pemberitahuan adanya kegiatan


7
pemberitahuan, Spanduk, Flyers penyuluhan

Jadwal kegiatan, surat Pemberitahuan adanya kegiatan


8
pemberitahuan, pemeriksaan

102
9 Status pasien, buku register harian Pendokumentasian kegiatan harian

10 Surat tugas, arahan pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. SOP, Dental set, dental chairs, lampu Memberikan pelayanan pemeriksaan
sorot kesehatan gigi dan mulut
2. SOP, Dental set, dental chairs, lampu
Menyiapkan proses penambalan gigi
sorot
3. SOP, Dental set, dental chairs, lampu
Menyiapkan proses pencabutan gigi
sorot
4 SOP, Dental set, dental chairs, lampu Menyiapkan tindakan gawat darurat gigi
sorot dan mulut
5 Buku register Menyiapkan pencatatan pasien rujukan
6 Buku register Menyiapkan pencatatan konsultasi
pasien
7 SOP, Alat peraga, pengeras suara. LCD,
Menyiapkan alat dukung penyuluhan
poster
8. SOP, Dental set instrumen, head lamp Menyiapkan pemeriksaan gigi dan mulut
9 Register pasien Menyiapkan data jumlah kunjungan
bulanan
10 Surat Tugas/Surat Perintah Menyiapkan pelaksanaan kegiatan
sesuai instruksi pimpinan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Data Pelayanan medik gigi dan mulut pada pasien Pasien

2. Data Pelayanan penambalan gigi pada pasien Pasien

3. Data pelayanan pencabutan gigi pada pasien Pasien

4 Data pelayanan darurat gigi dan mulut Pasien

5 Data rujukan kasus gigi dan mulut Pasien

6 Data konsultasi pasien Pasien


Kegiatan penyuluhan pada masyarakat dan anak
7 Kegiatan
sekolah
Pemeriksaan gigi dan mulut pada masyarakat dan anak
8 Kegiatan
sekolah
9 Catatan medik dan laporan Laporan

10 Terlaksananya tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab :

103
a. Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut di Puskesmas;
b. Memberikan pelayanan secara promotif, preventif , kuratif dan rehabilitatif;
c. Merahasiakan pelayanan yang diberikan sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku;
d. Memberikan laporan kegiatan.

11. Wewenang :
a. Memberikan pengobatan gigi dan mulut sesuai dengan kategori pelayanan dasar;
b. Merujuk kasus gigi dan mulut yang bersifat darurat dan berat;
c. Menolak memberikan rujukan atau pengobatan bila bertentangan dengan standar etika
kodekteran.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal


A. Jabatan Lebih Tinggi

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi/Koordinasi

2. Kasi Pelayanan Dinkes Konsultasi/Koordinasi


Kesehatan
2. Kepala Tata Usaha Puskesmas Penerimaan tugas dan
pelaporan kunjungan
B. Jabatan Setara

1. Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi dan Konsultasi

2. Perawat gigi Puskesmas Kolaborasi

3. Organisasi Profesi PDGI Koordinasi

4. Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

104
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih & Nyaman
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

Resiko tertular infeksi Infeksi Nosokomial


1.
2.
Luka karena benda tajam Kecerobohan Penggunaan alat
3.
Jari tergigit pasien Kesalahan asuhan tindakan gigi dan mulut

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV/a
b. Pendidikan Formal S-1
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kedokteran Gigi
d. Kursus/Diklat
25.Penjenjangan 1.Prajabatan
26.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan
sesuai prosedur dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan
mudah dan perlu keterampilan

105
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Memegang
Bekerja dengan jari
Pengamatan secara mendalam
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian


No Satuan Hasil
( dalam 1 th) (menit)

1. Pasien

2. Pasien

106
3. Pasien

4. Pasien

5. Pasien

6 Pasien

7 Kegiatan

8 Kegiatan

9 Laporan

10 Laporan

17. Butir Informasi Lain :


........................................................................................................................................

......................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

107
14. Dokter Pertama

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Dokter Ahli Pertama


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

108
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

DOKTER AHLI
DOKTER AHLI MUDA DOKTER AHLI MADYA
PERTAMA

5. Ikhtisar Jabatan:

Memberikan pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabiliatif
untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Memeriksa pasien;
c) Memberikan resep sesuai dengan keluhan pasien.
d) Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga
e) Membuat catatan medik pasien
2. Melaksanakan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Menerima pasien
b) Memeriksa pasien
c) Mencatat pada status pasien
3. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;

109
c) Memberi pertolongan kepada pasien.
4. Melaksanakan tindakan medis tingkat sederhana, sedang, spesialistik sederhana dan
sedang sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Melakukan anamnesa
b) Memberikan inform concern
c) Melakukan tindakan
d) Mendokumentasikan kegiatan
5. Melaksanakan pelayanan konsultasi Kesehatan bayi, balita dan anak sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien konsultasi;
b) Memberikan pelayanan konsultasi;
6. Melaksanakan pelayanan kesehatan jiwa sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Menerima pasien
b) Melakukan pemeriksaan
c) Mendokumentasikan pemeriksaan
7. Melakukan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait kegiatan pembinaan;
d) Melaksanakan penyuluhan;
8. Melaksanakan pelayanan kesehatan medis pada lansia sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Mengkordinasikan jadwal kegiatan pelayanan
b) Memberikan pelayanan kesehatan pada lansia
c) Mendokumentasikan kegiatan
9. Melakukan pelayanan medis keliling terjadwal sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Mengkordinasikan jadwal kegiatan
b) Melaksanakan pelayanan medis
c) Mendokumentasikan kegiatan

110
10. Melaksanakan Uji kesehatan pada pasien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Menerima pasien
b) Melakukan uji kesehatan
c) Mengeluarkan surat kesehatan
11. Membuat laporan kerja harian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Merekap data kunjungan pasien;
b) Membuat laporan;
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Status pasien Penyiapan pelaksanaan pelayanan medis


rawat jalan
2 Status pasien Penyiapan pelayanan spesialistik rawat
jalan
3 Status pasien, bahan dan obat Penyiapan pelayanan kegawatdaruratan
emergency
4 Obat-obatan, kasa, kapas, alkohol, Penyiapan tindakan medis
masker, handschoon
5 Status pasien Penyiapan konsultasi pasien
6 Status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan jiwa
7 Flyers, lembar balik Penyiapan penyuluhan kepada
masyarakat
8 Jadwal kegiatan, status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan pada

111
lansia
9 Jadwal kegiatan, status pasien, bat- Penyiapan pelayanan medis keliling
obatan
10 Form uji kesehatan Penyiapan uji kesehatan pasien
11 Register pasien Penyiapan pencatatan dan pelaporan
12 Perintah pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, ATK, Stetoskop Menyiapkan pelaksanaan pelayanan medis


rawat jalan
2. Juknis, ATK, Stetoskop, Otoskop, dll Menyiapkan pelaksanaan pelayanan
spesialistik rawat jalan
3. Juknis, Hecting set, Stetoskop, Menyiapkan tindakan pertolongan
Tensimeter kegawatdaruratan
4. Juknis, Hecting set, stetoskop, Menyiapkan tindakan medis sederhana,
tensimeter sedang
5. SOP, Status pasien Menyiapkan konsultasi dengan pasien
6. SOP, Status pasien Menyiapkan pelayanan kesehatan jiwa
7. LCD, Komputer, alat peraga Menyiapkan penyuluhan kesehatan
8. SOP, Stetoskop, ATK, Menyiapkan pelayanan kesehatan pada lansia
9. SOP, Stetoskop, ATK, Mobil Ambulan Menyiapkan pelayanan medis keliling
10. Juknis, Snelen Test, Tensimeter, Menyiapkan uji kesehatan
Timbangan berat badan
11. Juknis, ATK Menyiapkan pencatatan dan pelaporan
12 Surat Tugas/Surat Perintah Menyiapkan pelaporan tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Pasien
Data pelayanan rawat jalan
2. Pasien
Data pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3. Pasien
Data pelayanan kegawatdarutan
4. Data tindakan medis tingkat sederhana, sedang, spesialistik Pasien
sederhana dan sedang
5. Pasien
Data konsultasi Kesehatan bayi, balita dan anak
6. Pasien
Data pelayanan kesehatan jiwa
7. Dokumentasi penyuluhan di masyarakat Kegiatan

8. Dokumentasi pelayanan medis pada lansia Kegiatan

9. Data kegiatan pelayanan medis keliling Kegiatan

112
10. Data uji kesehatan pasien Pasien

11. Laporan kerja harian Laporan

12 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Memberikan pelayananan medis Promotif, Preventif, Kuratif dan Rehabilitatif
b. Memberikan pelayananan medis kedaruratan medis
c. Menjaga kerahasiaan pasien
d. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
e. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat umum;
b. Memberikan informasi kepada atasan mengenai jumlah pelayanan dan kegiatan
c. Menolak membuka rahasia pasien kecuali diminta oleh pengadilan
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Dokter Gigi PUSKESMAS Kolaborasi


2 Perawat PUSKESMAS Kolaborasi
3 Organisasi Profesi IDI Koordinasi
4 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

113
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut pada saat melakukan pelayanan
kesehatan
2. Luka karena benda tajam Karena kurang berhati hati saat melakukan
pelayanan kesehatan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I / III/b


b. Pendidikan Formal S-1
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kedokteran
d. Kursus/Diklat
27.Penjenjangan 1.Prajabatan
28.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan
sesuai prosedur dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam

114
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Memegang
Bekerja dengan jari
Pengamatan secara mendalam
Meraba
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Pasien

2. Pasien

3. Pasien

4. Pasien

115
5. Pasien

6. Pasien

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Pasien

11. Laporan

12 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

15. Dokter Muda

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Dokter Ahli Muda


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

116
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

DOKTER AHLI
DOKTER AHLI MUDA DOKTER AHLI MADYA
PERTAMA

5. Ikhtisar Jabatan:

Memberikan pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabiliatif
untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Memeriksa pasien;
c) Memberikan resep sesuai dengan keluhan pasien.
d) Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga
e) Membuat catatan medik pasien
2. Melaksanakan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Menerima pasien
b) Memeriksa pasien
c) Mencatat pada status pasien
3. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;

117
c) Memberi pertolongan kepada pasien.
4. Melaksanakan tindakan medis tingkat sederhana, sedang, spesialistik sederhana dan
sedang sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Melakukan anamnesa
b) Memberikan inform concern
c) Melakukan tindakan
d) Mendokumentasikan kegiatan
5. Melaksanakan pelayanan konsultasi Kesehatan bayi, balita dan anak sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien konsultasi;
b) Memberikan pelayanan konsultasi;
6. Melaksanakan pelayanan kesehatan jiwa sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Menerima pasien
b) Melakukan pemeriksaan
c) Mendokumentasikan pemeriksaan
7. Melakukan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait kegiatan pembinaan;
d) Melaksanakan penyuluhan;
8. Melaksanakan pelayanan kesehatan medis pada lansia sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
d) Mengkordinasikan jadwal kegiatan pelayanan
e) Memberikan pelayanan kesehatan pada lansia
f) Mendokumentasikan kegiatan
9. Melakukan pelayanan medis keliling terjadwal sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Mengkordinasikan jadwal kegiatan
b) Melaksanakan pelayanan medis
c) Mendokumentasikan kegiatan

118
10. Melaksanakan Uji kesehatan pada pasien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Menerima pasien
b) Melakukan uji kesehatan
c) Mengeluarkan surat kesehatan
11. Membuat laporan kerja harian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Merekap data kunjungan pasien;
b) Membuat laporan;
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Status pasien Penyiapan pelaksanaan pelayanan medis


rawat jalan
2 Status pasien Penyiapan pelayanan spesialistik rawat jalan
3 Status pasien, bahan dan obat Penyiapan pelayanan kegawatdaruratan
emergency
4 Obat-obatan, kasa, kapas, alkohol, Penyiapan tindakan medis
masker, handschoon
5 Status pasien Penyiapan konsultasi pasien
6 Status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan jiwa
7 Flyers, lembar balik Penyiapan penyuluhan kepada masyarakat
8 Jadwal kegiatan, status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan pada lansia

119
9 Jadwal kegiatan, status pasien, bat- Penyiapan pelayanan medis keliling
obatan
10 Form uji kesehatan Penyiapan uji kesehatan pasien
11 Register pasien Penyiapan pencatatan dan pelaporan
12 Perintah pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, ATK, Stetoskop Menyiapkan pelaksanaan pelayanan medis


rawat jalan
2. Juknis, ATK, Stetoskop, Otoskop, dll Menyiapkan pelaksanaan pelayanan
spesialistik rawat jalan
3. Juknis, Hecting set, Stetoskop, Menyiapkan tindakan pertolongan
Tensimeter kegawatdaruratan
4. Juknis, Hecting set, stetoskop, Menyiapkan tindakan medis sederhana,
tensimeter sedang
5. SOP, Status pasien Menyiapkan konsultasi dengan pasien
6. SOP, Status pasien Menyiapkan pelayanan kesehatan jiwa
7. LCD, Komputer, alat peraga Menyiapkan penyuluhan kesehatan
8. SOP, Stetoskop, ATK, Menyiapkan pelayanan kesehatan pada lansia
9. SOP, Stetoskop, ATK, Mobil Ambulan Menyiapkan pelayanan medis keliling
10. Juknis, Snelen Test, Tensimeter, Menyiapkan uji kesehatan
Timbangan berat badan
11. Juknis, ATK Menyiapkan pencatatan dan pelaporan
12 Surat Tugas/Surat Perintah Menyiapkan pelaporan tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Pasien
Data pelayanan rawat jalan
2. Pasien
Data pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3. Pasien
Data pelayanan kegawatdarutan
4. Data tindakan medis tingkat sederhana, sedang, Pasien
spesialistik sederhana dan sedang
5. Pasien
Data konsultasi Kesehatan bayi, balita dan anak
6. Pasien
Data pelayanan kesehatan jiwa
7. Dokumentasi penyuluhan di masyarakat Kegiatan

8. Dokumentasi pelayanan medis pada lansia Kegiatan

120
9. Data kegiatan pelayanan medis keliling Kegiatan

10. Data uji kesehatan pasien Pasien

11. Laporan kerja harian Laporan

12 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Memberikan pelayananan medis Promotif, Preventif, Kuratif dan Rehabilitatif
b. Memberikan pelayananan medis kedaruratan medis
c. Menjaga kerahasiaan pasien
d. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
e. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat umum;
b. Memberikan informasi kepada atasan mengenai jumlah pelayanan dan kegiatan
c. Menolak membuka rahasia pasien kecuali diminta oleh pengadilan
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Dokter Gigi PUSKESMAS Kolaborasi


2 Perawat PUSKESMAS Kolaborasi
3 Organisasi Profesi IDI Koordinasi
4 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

121
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker
penutup mulut pada saat melakukan
pelayanan kesehatan
2. Luka karena benda tajam Karena kurang berhati hati saat melakukan
pelayanan kesehatan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/c


b. Pendidikan Formal S-1
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kedokteran
d. Kursus/Diklat
29.Penjenjangan 1.Prajabatan
30.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan


sesuai prosedur dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)

122
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Memegang
Bekerja dengan jari
Pengamatan secara mendalam
Meraba
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Pasien

2. Pasien

3. Pasien

123
4. Pasien

5. Pasien

6. Pasien

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Pasien

11. Laporan

12 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

16. Dokter Madya

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Dokter Ahli Madya


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

124
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

DOKTER AHLI
DOKTER AHLI MUDA DOKTER AHLI MADYA
PERTAMA

5. Ikhtisar Jabatan:

Memberikan pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabiliatif
untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Memeriksa pasien;
c) Memberikan resep sesuai dengan keluhan pasien.
d) Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga
e) Membuat catatan medik pasien
2. Melaksanakan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Menerima pasien
b) Memeriksa pasien
c) Mencatat pada status pasien
3. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Memeriksa pasien;

125
c) Memberi pertolongan kepada pasien.
4. Melaksanakan tindakan medis tingkat sederhana, sedang, spesialistik sederhana dan
sedang sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Melakukan anamnesa
b) Memberikan inform concern
c) Melakukan tindakan
d) Mendokumentasikan kegiatan
5. Melaksanakan pelayanan konsultasi Kesehatan bayi, balita dan anak sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien konsultasi;
b) Memberikan pelayanan konsultasi;
6. Melaksanakan pelayanan kesehatan jiwa sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Menerima pasien
b) Melakukan pemeriksaan
c) Mendokumentasikan pemeriksaan
7. Melakukan penyuluhan kesehatan kepada masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan;
b) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
c) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait kegiatan pembinaan;
d) Melaksanakan penyuluhan;
8. Melaksanakan pelayanan kesehatan medis pada lansia sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Mengkordinasikan jadwal kegiatan pelayanan
b) Memberikan pelayanan kesehatan pada lansia
c) Mendokumentasikan kegiatan
9. Melakukan pelayanan medis keliling terjadwal sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Mengkordinasikan jadwal kegiatan
b) Melaksanakan pelayanan medis
c) Mendokumentasikan kegiatan

126
10. Melaksanakan Uji kesehatan pada pasien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
a) Menerima pasien
b) Melakukan uji kesehatan
c) Mengeluarkan surat kesehatan
11. Membuat laporan kerja harian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Merekap data kunjungan pasien;
b) Membuat laporan;
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Status pasien Penyiapan pelaksanaan pelayanan medis


rawat jalan
2 Status pasien Penyiapan pelayanan spesialistik rawat jalan
3 Status pasien, bahan dan obat Penyiapan pelayanan kegawatdaruratan
emergency
4 Obat-obatan, kasa, kapas, alkohol, Penyiapan tindakan medis
masker, handschoon
5 Status pasien Penyiapan konsultasi pasien
6 Status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan jiwa
7 Flyers, lembar balik Penyiapan penyuluhan kepada masyarakat
8 Jadwal kegiatan, status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan pada lansia

127
9 Jadwal kegiatan, status pasien, bat- Penyiapan pelayanan medis keliling
obatan
10 Form uji kesehatan Penyiapan uji kesehatan pasien
11 Register pasien Penyiapan pencatatan dan pelaporan
12 Perintah pimpinan Penyiapan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, ATK, Stetoskop Menyiapkan pelaksanaan pelayanan medis


rawat jalan
2. Juknis, ATK, Stetoskop, Otoskop, dll Menyiapkan pelaksanaan pelayanan
spesialistik rawat jalan
3. Juknis, Hecting set, Stetoskop, Menyiapkan tindakan pertolongan
Tensimeter kegawatdaruratan
4. Juknis, Hecting set, stetoskop, Menyiapkan tindakan medis sederhana,
tensimeter sedang
5. SOP, Status pasien Menyiapkan konsultasi dengan pasien
6. SOP, Status pasien Menyiapkan pelayanan kesehatan jiwa
7. LCD, Komputer, alat peraga Menyiapkan penyuluhan kesehatan
8. SOP, Stetoskop, ATK, Menyiapkan pelayanan kesehatan pada lansia
9. SOP, Stetoskop, ATK, Mobil Ambulan Menyiapkan pelayanan medis keliling
10. Juknis, Snelen Test, Tensimeter, Menyiapkan uji kesehatan
Timbangan berat badan
11. Juknis, ATK Menyiapkan pencatatan dan pelaporan
12 Surat Tugas/Surat Perintah Menyiapkan pelaporan tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Pasien
Data pelayanan rawat jalan
2. Pasien
Data pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3. Pasien
Data pelayanan kegawatdarutan
4. Data tindakan medis tingkat sederhana, sedang, Pasien
spesialistik sederhana dan sedang
5. Pasien
Data konsultasi Kesehatan bayi, balita dan anak
6. Pasien
Data pelayanan kesehatan jiwa
7. Dokumentasi penyuluhan di masyarakat Kegiatan

8. Dokumentasi pelayanan medis pada lansia Kegiatan

9. Data kegiatan pelayanan medis keliling Kegiatan

128
10. Data uji kesehatan pasien Pasien

11. Laporan kerja harian Laporan

12 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Memberikan pelayananan medis Promotif, Preventif, Kuratif dan Rehabilitatif
b. Memberikan pelayananan medis kedaruratan medis
c. Menjaga kerahasiaan pasien
d. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
e. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat umum;
b. Memberikan informasi kepada atasan mengenai jumlah pelayanan dan kegiatan
c. Menolak membuka rahasia pasien kecuali diminta oleh pengadilan
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Dokter Gigi PUSKESMAS Kolaborasi


2 Perawat PUSKESMAS Kolaborasi
3 Organisasi Profesi IDI Koordinasi
4 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

129
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut pada saat melakukan pelayanan
kesehatan
2. Luka karena benda tajam Karena kurang berhati hati saat melakukan
pelayanan kesehatan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV/a


b. Pendidikan Formal S-1
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kedokteran
d. Kursus/Diklat
31.Penjenjangan 1.Prajabatan
32.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan
sesuai prosedur dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam

130
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Memegang
Bekerja dengan jari
Pengamatan secara mendalam
Meraba
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Pasien

2. Pasien

3. Pasien

4. Pasien

131
5. Pasien

6. Pasien

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Pasien

11. Laporan

12 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

17. utrisionis Terampil

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Nutrisionis Pelaksana

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya

Eselon II : Dinas Kesehatan


Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

132
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

NUTRISIONIS NUTRISIONIS
PELAKSANA NUTRISIONIS PENYELIA
PELAKSANA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan perencanaan, penerapan prinsip, konsep dan metode operasional di bidang


pelayanan gizi masyarakat dan klinis diwilayah kerja puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Membuat perencanaan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta penunjanganya;
b) Menganalisis data;
c) Menyusun rencana kegiatan tahunan dan bulanan;
d) Menyusun kerangka acuan kegiatan
e) Memfinalisasi rencana.
2. Melaksanakan kegiatan UPGK (Usaha Perbaikan Gizi Keluarga) sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor;
d) Melaksanaan kegiatan.
e) Membuat laporan hasil kegiatan
3. Mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di Posyandu sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan:
Tahapan :
a) Mempersiapkan bahan untuk kegiatan penimbangan gizi ;
b) Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan;
c) Melaksanakan kegiatan.

133
d) membuat laporan kegiatan
4. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi vitamin A, kapsul yodiol dan tablet Fe
sesuai dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data sasaran;
b) Menyiapkan bahan dan alat kerja;
c) Membuat jadwal kegiatan.
d) Melaksanakan kegiatan
e) Membuat laporan
5. Melaksanakan pemantauan Status Gizi (PSG) sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima laporan hasil pemantauan gizi dari posyandu;
b) Menentukan sasaran;
c) Melakukan pemantauan pada sasaran;
d) Membuat laporan hasil pemantauan untuk disampaikan ke Dinas.
6. Melakukan pelacakan BGT, BGM dan balita gizi buruk sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan ;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data balita BGT, BGM dan gizi buruk;
b) Melakukan perekapan data berdasarkan lokasi;
c) Mengecek dan melacak keberadaan balita gizi buruk;
d) Membuat laporan.
7. Mendistribusi MP-ASI, PMT dan edukasi pada balita berstatus gizi buruk sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyediakan MP-ASI, PMT bagi balita status gizi buruk;
b) Mendata jumlah balita status gizi buruk;
c) Mendistribusikan bagi balita status gizi buruk;
d) Memberikan edukasi mengenai MP ASI, PMT sesuai Umur
e) Membuat laporan;
8. Menyediakan dan distribusi makanan tambahan pada Bumil dengan KEK sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Merekap data bumil KEK;
b) Menyiapkan logistik Makanan Tambahan ibu Hamil KEK;
c) Mendistribusikan bagi Bumil KEK;
d) Membuat laporan.
9. Melaksanakan pengukuran antopometri di Klinik gizi puskesmas sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan:
a) menyiapkan klien
b) melakukan pengukuran TB, BB, IMT dan Lila
c) mencatat hasil kedalam status klien dan laporan harian

134
10. Melakukan konseling gizi di klinik gizi Puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) mengumpulkan data gizi dan dietetik klien
b) melakukan anamnesa dan diagnosa
c) memberikan konseling sesuai kebutuhan diet klien
d) mencatat hasil konsultasi di status dan laporan harian
11. Melakukan penyuluhan gizi di masyarakat sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) membuat jadwal kegiatan penyuluhan
b) melakukan kordinasi lintas program dan lintas sektor
c) menyiapkan alat dan bahan presentasi penyuluhan
d) memberikan penyuluhan gizi di masyarakat
e) membuat laporan hasil kegiatan
12. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Mempelajari hasil;
b) Membuat catatan hasil dan evaluasi;
c) Melapor kepada pimpinan sehubungan dengan pelaksanaan hasil kegiatan.
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data penimbangan dan posyandu Penyiapan pengolahan rencana kegiatan


2. Bahan contoh dietetik keluarga Penyiapan bahan peraga UPGK
3. Jadwal kegiatan posyandu bulanan Penyiapan petugas dan logistik kontak
posyandu
4. Data bayi 6 – 60 bulan, ibu hamil dan Penyiapan data sasaran pemberian vit A,
remaja wanita yodium dan Fe
5. Data penimbangan posyandu Penyiapan pemantauan status gizi
6. Data BGT, BGM dan Gizi Buruk Penyiapan pelacakan dan pemantauan
7. MP-ASI, Makanan Tambahan Penyiapan distribusi
8. Makanan Tambahan bumil KEK Penyiapan distribusi
9. Register penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil antopometri
10. Regsiter penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil konseling
11 Jadwal kegiatan penyuluhan Penyiapan kegiatan penyuluhan
12. Form laporan Penyiapan laporan kegiatan gizi
13 Perintah Pimpinan Penyiapan laporan kegiatan

135
8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, ATK, Printer Meyiapkan rencana kegiatan program


2. Juknis, Komputer, ATK, Printer, Menyiapkan kontak Usaha Perbaikan Gizi
lembar balik Keluarga
3. Juknis, Komputer, ATK, Printer, HP Mengkordinasikan kegiatan posyandu
4. Juknis, Vitamin A dan Fe Menyiapkan data dan mendistribusikan
vitamin A Yodium dan Fe
5. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
6. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
7. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada balita gizi buruk
8. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada bumil
9. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran antopometri
Tinggi badan, pita pengukur yang akurat
10. Juknis, Alat peraga dietetik, lembar Meyiapkan alat peraga yang berkaitan
balik dengan kasus konseling
11 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan alat peraga penyuluhan gizi
di masyarakat
12 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan laporan kegiatan
13 Surat tugas/Surat Perintah Menyiapkan laporan kegiatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Data perencanaan Data

2. Terlaksananya UPGK Kegiatan

3. Terlaksananya Penimbangan dan penyuluhan gizi Kegiatan


4. Terlaksananya pendataan dan distribusi Vit A, Yodium dan Kegiatan
FE
5. Terlaksananya pemantauan PSG Kegiatan

6. Terlacaknya balita dengan gizi buruk Data

7. Tersedianya MP-ASI bagi balita gizi buruk Kegiatan

8. Tersedianya makanan tambahan bagi Bumil Kegiatan

9. Tersedianya hasil pengukuran antopometri di klinik gizi Pasien

10. Terlaksananya konseling gizi di klinik gizi Pasien

11. Terlaksananya penyuluhan gizi di masyarakat Kegiatan

136
12. Terlaksananya tugas Laporan

13 Terlaksananya tugas lain dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan gizi perorangan dan masyarakat yang kredibel

11. Wewenang:
a. Memberikan PMT dan obat gizi;
b. Menentukan status gizi;
c. Memantau dan mengawasi status gizi di wilayah kerjanya;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Pengelola Program Gizi DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


bulanan
2 Organisasi Profesi PERSAGI Konsultasi dan
koordinasi
3 Kader POSYANDU Koordinasi dan bantuan
4 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi
5 Bidan PUSKESMAS Kolaborasi
6 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 50% Diluar ruangan, 50% Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

137
1. Tidak ada -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Pengatur / II/c (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gizi
d. Kursus/Diklat
33.Penjenjangan 1.Prajabatan
34.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu mengolah data gizi, mengoperasi


komputer dan mengakses internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
i. Temperamen Kerja M - MVC (Measurable and Veri Fiable
Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan,atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
P - DEPLI (Dealing With People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data

138
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
j. Fungsi Pekerjaan D.3 = Menyusun Data
0.6 = Berbicara ( informasi )

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Data

2. Kegiatan

3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Data

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Pasien

10. Pasien

139
11 Kegiatan

12 Laporan

13 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................
................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

18. Nutrisionis Mahir

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Nutrisionis Mahir

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya

Eselon II : Dinas Kesehatan


Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

140
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

NUTRISIONIS NUTRISIONIS
PELAKSANA NUTRISIONIS PENYELIA
PELAKSANA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan perencanaan, penerapan prinsip, konsep dan metode operasional di bidang


pelayanan gizi masyarakat dan klinis diwilayah kerja puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Membuat perencanaan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta penunjanganya;
b) Menganalisis data;
c) Menyusun rencana kegiatan tahunan dan bulanan;
d) Menyusun kerangka acuan kegiatan
e) Memfinalisasi rencana.
2. Melaksanakan kegiatan UPGK (Usaha Perbaikan Gizi Keluarga) sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor;
d) Melaksanaan kegiatan.
e) Membuat laporan hasil kegiatan
3. Mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di Posyandu sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan:
Tahapan :
a) Mempersiapkan bahan untuk kegiatan penimbangan gizi ;
b) Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan;
c) Melaksanakan kegiatan.

141
d) membuat laporan kegiatan
4. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi vitamin A, kapsul yodiol dan tablet Fe
sesuai dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data sasaran;
b) Menyiapkan bahan dan alat kerja;
c) Membuat jadwal kegiatan.
d) Melaksanakan kegiatan
e) Membuat laporan
5. Melaksanakan pemantauan Status Gizi (PSG) sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima laporan hasil pemantauan gizi dari posyandu;
b) Menentukan sasaran;
c) Melakukan pemantauan pada sasaran;
d) Membuat laporan hasil pemantauan untuk disampaikan ke Dinas.
6. Melakukan pelacakan BGT, BGM dan balita gizi buruk sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan ;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data balita BGT, BGM dan gizi buruk;
b) Melakukan perekapan data berdasarkan lokasi;
c) Mengecek dan melacak keberadaan balita gizi buruk;
d) Membuat laporan.
7. Mendistribusi MP-ASI, PMT dan edukasi pada balita berstatus gizi buruk sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyediakan MP-ASI, PMT bagi balita status gizi buruk;
b) Mendata jumlah balita status gizi buruk;
c) Mendistribusikan bagi balita status gizi buruk;
d) Memberikan edukasi mengenai MP ASI, PMT sesuai Umur
e) Membuat laporan;
8. Menyediakan dan distribusi makanan tambahan pada Bumil dengan KEK sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Merekap data bumil KEK;
b) Menyiapkan logistik Makanan Tambahan ibu Hamil KEK;
c) Mendistribusikan bagi Bumil KEK;
d) Membuat laporan.
9. Melaksanakan pengukuran antopometri di Klinik gizi puskesmas sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan:
a) menyiapkan klien
b) melakukan pengukuran TB, BB, IMT dan Lila
c) mencatat hasil kedalam status klien dan laporan harian

142
10. Melakukan konseling gizi di klinik gizi Puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) mengumpulkan data gizi dan dietetik klien
b) melakukan anamnesa dan diagnosa
c) memberikan konseling sesuai kebutuhan diet klien
d) mencatat hasil konsultasi di status dan laporan harian
11. Melakukan penyuluhan gizi di masyarakat sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) membuat jadwal kegiatan penyuluhan
b) melakukan kordinasi lintas program dan lintas sektor
c) menyiapkan alat dan bahan presentasi penyuluhan
d) memberikan penyuluhan gizi di masyarakat
e) membuat laporan hasil kegiatan
12. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Mempelajari hasil;
b) Membuat catatan hasil dan evaluasi;
c) Melapor kepada pimpinan sehubungan dengan pelaksanaan hasil kegiatan.
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data penimbangan dan posyandu Penyiapan pengolahan rencana kegiatan


2. Bahan contoh dietetik keluarga Penyiapan bahan peraga UPGK
3. Jadwal kegiatan posyandu bulanan Penyiapan petugas dan logistik kontak
posyandu
4. Data bayi 6 – 60 bulan, ibu hamil dan Penyiapan data sasaran pemberian vit A,
remaja wanita yodium dan Fe
5. Data penimbangan posyandu Penyiapan pemantauan status gizi
6. Data BGT, BGM dan Gizi Buruk Penyiapan pelacakan dan pemantauan
7. MP-ASI, Makanan Tambahan Penyiapan distribusi
8. Makanan Tambahan bumil KEK Penyiapan distribusi
9. Register penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil antopometri
10. Regsiter penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil konseling
11 Jadwal kegiatan penyuluhan Penyiapan kegiatan penyuluhan
12. Form laporan Penyiapan laporan kegiatan gizi
13 Perintah Pimpinan Penyiapan laporan kegiatan

143
8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, ATK, Printer Meyiapkan rencana kegiatan program


2. Juknis, Komputer, ATK, Printer, Menyiapkan kontak Usaha Perbaikan Gizi
lembar balik Keluarga
3. Juknis, Komputer, ATK, Printer, HP Mengkordinasikan kegiatan posyandu
4. Juknis, Vitamin A dan Fe Menyiapkan data dan mendistribusikan
vitamin A Yodium dan Fe
5. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
6. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
7. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada balita gizi buruk
8. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada bumil
9. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran antopometri
Tinggi badan, pita pengukur yang akurat
10. Juknis, Alat peraga dietetik, lembar Meyiapkan alat peraga yang berkaitan
balik dengan kasus konseling
11 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan alat peraga penyuluhan gizi
di masyarakat
12 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan laporan kegiatan
13 Surat tugas/Surat Perintah Menyiapkan laporan kegiatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Data perencanaan Data

2. Terlaksananya UPGK Kegiatan

3. Terlaksananya Penimbangan dan penyuluhan gizi Kegiatan


4. Terlaksananya pendataan dan distribusi Vit A, Yodium dan Kegiatan
FE
5. Terlaksananya pemantauan PSG Kegiatan

6. Terlacaknya balita dengan gizi buruk Data

7. Tersedianya MP-ASI bagi balita gizi buruk Kegiatan

8. Tersedianya makanan tambahan bagi Bumil Kegiatan

9. Tersedianya hasil pengukuran antopometri di klinik gizi Pasien

10. Terlaksananya konseling gizi di klinik gizi Pasien

11. Terlaksananya penyuluhan gizi di masyarakat Kegiatan

144
12. Terlaksananya tugas Laporan

13 Terlaksananya tugas lain dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan gizi perorangan dan masyarakat yang kredibel

11. Wewenang:
a. Memberikan PMT dan obat gizi;
b. Menentukan status gizi;
c. Memantau dan mengawasi status gizi di wilayah kerjanya;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Pengelola Program Gizi DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


bulanan
2 Organisasi Profesi PERSAGI Konsultasi dan
koordinasi
3 Kader POSYANDU Koordinasi dan bantuan
4 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi
5 Bidan PUSKESMAS Kolaborasi
6 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 50% Diluar ruangan, 50% Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

145
1. Tidak ada -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata Muda / III/a (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gizi
d. Kursus/Diklat
35.Penjenjangan 1.Prajabatan
36.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu mengolah data gizi, mengoperasi
komputer dan mengakses internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
i. Temperamen Kerja M - MVC (Measurable and Veri Fiable
Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan,atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
P - DEPLI (Dealing With People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data

146
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
j. Fungsi Pekerjaan D.3 = Menyusun Data
0.6 = Berbicara ( informasi )

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Data

2. Kegiatan

3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Data

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Pasien

10. Pasien

147
11 Kegiatan

12 Laporan

13 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

...............................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

19. Nutrisionis Penyelia

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Nutrisionis Penyelia

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya

Eselon II : Dinas Kesehatan


Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

148
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

NUTRISIONIS NUTRISIONIS
PELAKSANA NUTRISIONIS PENYELIA
PELAKSANA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan perencanaan, penerapan prinsip, konsep dan metode operasional di bidang


pelayanan gizi masyarakat dan klinis diwilayah kerja puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Membuat perencanaan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta penunjanganya;
b) Menganalisis data;
c) Menyusun rencana kegiatan tahunan dan bulanan;
d) Menyusun kerangka acuan kegiatan
e) Memfinalisasi rencana.
2. Melaksanakan kegiatan UPGK (Usaha Perbaikan Gizi Keluarga) sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor;
d) Melaksanaan kegiatan.
e) Membuat laporan hasil kegiatan
3. Mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di Posyandu sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan:
Tahapan :
a) Mempersiapkan bahan untuk kegiatan penimbangan gizi ;
b) Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan;
c) Melaksanakan kegiatan.

149
d) membuat laporan kegiatan
4. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi vitamin A, kapsul yodiol dan tablet Fe
sesuai dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data sasaran;
b) Menyiapkan bahan dan alat kerja;
c) Membuat jadwal kegiatan.
d) Melaksanakan kegiatan
e) Membuat laporan
5. Melaksanakan pemantauan Status Gizi (PSG) sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima laporan hasil pemantauan gizi dari posyandu;
b) Menentukan sasaran;
c) Melakukan pemantauan pada sasaran;
d) Membuat laporan hasil pemantauan untuk disampaikan ke Dinas.
6. Melakukan pelacakan BGT, BGM dan balita gizi buruk sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan ;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data balita BGT, BGM dan gizi buruk;
b) Melakukan perekapan data berdasarkan lokasi;
c) Mengecek dan melacak keberadaan balita gizi buruk;
d) Membuat laporan.
7. Mendistribusi MP-ASI, PMT dan edukasi pada balita berstatus gizi buruk sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyediakan MP-ASI, PMT bagi balita status gizi buruk;
b) Mendata jumlah balita status gizi buruk;
c) Mendistribusikan bagi balita status gizi buruk;
d) Memberikan edukasi mengenai MP ASI, PMT sesuai Umur
e) Membuat laporan;
8. Menyediakan dan distribusi makanan tambahan pada Bumil dengan KEK sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Merekap data bumil KEK;
b) Menyiapkan logistik Makanan Tambahan ibu Hamil KEK;
c) Mendistribusikan bagi Bumil KEK;
d) Membuat laporan.
9. Melaksanakan pengukuran antopometri di Klinik gizi puskesmas sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan:
a) menyiapkan klien
b) melakukan pengukuran TB, BB, IMT dan Lila
c) mencatat hasil kedalam status klien dan laporan harian

150
10. Melakukan konseling gizi di klinik gizi Puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) mengumpulkan data gizi dan dietetik klien
b) melakukan anamnesa dan diagnosa
c) memberikan konseling sesuai kebutuhan diet klien
d) mencatat hasil konsultasi di status dan laporan harian
11. Melakukan penyuluhan gizi di masyarakat sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) membuat jadwal kegiatan penyuluhan
b) melakukan kordinasi lintas program dan lintas sektor
c) menyiapkan alat dan bahan presentasi penyuluhan
d) memberikan penyuluhan gizi di masyarakat
e) membuat laporan hasil kegiatan
12. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Mempelajari hasil;
b) Membuat catatan hasil dan evaluasi;
c) Melapor kepada pimpinan sehubungan dengan pelaksanaan hasil kegiatan.
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data penimbangan dan posyandu Penyiapan pengolahan rencana kegiatan


2. Bahan contoh dietetik keluarga Penyiapan bahan peraga UPGK
3. Jadwal kegiatan posyandu bulanan Penyiapan petugas dan logistik kontak
posyandu
4. Data bayi 6 – 60 bulan, ibu hamil dan Penyiapan data sasaran pemberian vit A,
remaja wanita yodium dan Fe
5. Data penimbangan posyandu Penyiapan pemantauan status gizi
6. Data BGT, BGM dan Gizi Buruk Penyiapan pelacakan dan pemantauan
7. MP-ASI, Makanan Tambahan Penyiapan distribusi
8. Makanan Tambahan bumil KEK Penyiapan distribusi
9. Register penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil antopometri
10. Regsiter penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil konseling
11 Jadwal kegiatan penyuluhan Penyiapan kegiatan penyuluhan
12. Form laporan Penyiapan laporan kegiatan gizi
13 Perintah Pimpinan Penyiapan laporan kegiatan

151
8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, ATK, Printer Meyiapkan rencana kegiatan program


2. Juknis, Komputer, ATK, Printer, Menyiapkan kontak Usaha Perbaikan Gizi
lembar balik Keluarga
3. Juknis, Komputer, ATK, Printer, HP Mengkordinasikan kegiatan posyandu
4. Juknis, Vitamin A dan Fe Menyiapkan data dan mendistribusikan
vitamin A Yodium dan Fe
5. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
6. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
7. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada balita gizi buruk
8. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada bumil
9. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran antopometri
Tinggi badan, pita pengukur yang akurat
10. Juknis, Alat peraga dietetik, lembar Meyiapkan alat peraga yang berkaitan
balik dengan kasus konseling
11 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan alat peraga penyuluhan gizi
di masyarakat
12 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan laporan kegiatan
13 Surat tugas/Surat Perintah Menyiapkan laporan kegiatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Data perencanaan Data
2. Terlaksananya UPGK Kegiatan

3. Terlaksananya Penimbangan dan penyuluhan gizi Kegiatan


4. Terlaksananya pendataan dan distribusi Vit A, Yodium dan Kegiatan
FE
5. Terlaksananya pemantauan PSG Kegiatan

6. Terlacaknya balita dengan gizi buruk Data

7. Tersedianya MP-ASI bagi balita gizi buruk Kegiatan

8. Tersedianya makanan tambahan bagi Bumil Kegiatan

9. Tersedianya hasil pengukuran antopometri di klinik gizi Pasien

10. Terlaksananya konseling gizi di klinik gizi Pasien

11. Terlaksananya penyuluhan gizi di masyarakat Kegiatan

12. Terlaksananya tugas Laporan

152
13 Terlaksananya tugas lain dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan gizi perorangan dan masyarakat yang kredibel

11. Wewenang:
a. Memberikan PMT dan obat gizi;
b. Menentukan status gizi;
c. Memantau dan mengawasi status gizi di wilayah kerjanya;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Pengelola Program Gizi DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


bulanan
2 Organisasi Profesi PERSAGI Konsultasi dan
koordinasi
3 Kader POSYANDU Koordinasi dan bantuan
4 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi
5 Bidan PUSKESMAS Kolaborasi
6 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 50% Diluar ruangan, 50% Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

153
1. Tidak ada -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata / III/c (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gizi
d. Kursus/Diklat
37.Penjenjangan 1.Prajabatan
38.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu mengolah data gizi, mengoperasi
komputer dan mengakses internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
i. Temperamen Kerja M - MVC (Measurable and Veri Fiable
Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan,atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
P - DEPLI (Dealing With People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data

154
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
j. Fungsi Pekerjaan D.3 = Menyusun Data
0.6 = Berbicara ( informasi )

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Data

2. Kegiatan

3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Data

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Pasien

10. Pasien

155
11 Kegiatan

12 Laporan

13 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

20. Nutrisionis Ahli Pertama

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Nutrisionis Ahli Pertama

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya

Eselon II : Dinas Kesehatan


Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

156
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

NUTRISIONIS AHLI NUTRISIONIS AHLI NUTRISIONIS AHLI


PERTAMA MUDA MADYA

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan perencanaan, penerapan prinsip, konsep dan metode operasional di bidang


pelayanan gizi masyarakat dan klinis diwilayah kerja puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Membuat perencanaan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta penunjanganya;
b) Menganalisis data;
c) Menyusun rencana kegiatan tahunan dan bulanan;
d) Menyusun kerangka acuan kegiatan
e) Memfinalisasi rencana.
2. Melaksanakan kegiatan UPGK (Usaha Perbaikan Gizi Keluarga) sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor;
d) Melaksanaan kegiatan.
e) Membuat laporan hasil kegiatan
3. Mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di Posyandu sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan:
Tahapan :
a) Mempersiapkan bahan untuk kegiatan penimbangan gizi ;
b) Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan;
c) Melaksanakan kegiatan.

157
d) membuat laporan kegiatan
4. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi vitamin A, kapsul yodiol dan tablet Fe
sesuai dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data sasaran;
b) Menyiapkan bahan dan alat kerja;
c) Membuat jadwal kegiatan.
d) Melaksanakan kegiatan
e) Membuat laporan
5. Melaksanakan pemantauan Status Gizi (PSG) sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima laporan hasil pemantauan gizi dari posyandu;
b) Menentukan sasaran;
c) Melakukan pemantauan pada sasaran;
d) Membuat laporan hasil pemantauan untuk disampaikan ke Dinas.
6. Melakukan pelacakan BGT, BGM dan balita gizi buruk sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan ;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data balita BGT, BGM dan gizi buruk;
b) Melakukan perekapan data berdasarkan lokasi;
c) Mengecek dan melacak keberadaan balita gizi buruk;
d) Membuat laporan.
7. Mendistribusi MP-ASI, PMT dan edukasi pada balita berstatus gizi buruk sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyediakan MP-ASI, PMT bagi balita status gizi buruk;
b) Mendata jumlah balita status gizi buruk;
c) Mendistribusikan bagi balita status gizi buruk;
d) Memberikan edukasi mengenai MP ASI, PMT sesuai Umur
e) Membuat laporan;
8. Menyediakan dan distribusi makanan tambahan pada Bumil dengan KEK sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Merekap data bumil KEK;
b) Menyiapkan logistik Makanan Tambahan ibu Hamil KEK;
c) Mendistribusikan bagi Bumil KEK;
d) Membuat laporan.
9. Melaksanakan pengukuran antopometri di Klinik gizi puskesmas sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan:
a) menyiapkan klien
b) melakukan pengukuran TB, BB, IMT dan Lila
c) mencatat hasil kedalam status klien dan laporan harian

158
10. Melakukan konseling gizi di klinik gizi Puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) mengumpulkan data gizi dan dietetik klien
b) melakukan anamnesa dan diagnosa
c) memberikan konseling sesuai kebutuhan diet klien
d) mencatat hasil konsultasi di status dan laporan harian
11. Melakukan penyuluhan gizi di masyarakat sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) membuat jadwal kegiatan penyuluhan
b) melakukan kordinasi lintas program dan lintas sektor
c) menyiapkan alat dan bahan presentasi penyuluhan
d) memberikan penyuluhan gizi di masyarakat
e) membuat laporan hasil kegiatan
12. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Mempelajari hasil;
b) Membuat catatan hasil dan evaluasi;
c) Melapor kepada pimpinan sehubungan dengan pelaksanaan hasil kegiatan.
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data penimbangan dan posyandu Penyiapan pengolahan rencana kegiatan


2. Bahan contoh dietetik keluarga Penyiapan bahan peraga UPGK
3. Jadwal kegiatan posyandu bulanan Penyiapan petugas dan logistik kontak
posyandu
4. Data bayi 6 – 60 bulan, ibu hamil dan Penyiapan data sasaran pemberian vit A,
remaja wanita yodium dan Fe
5. Data penimbangan posyandu Penyiapan pemantauan status gizi
6. Data BGT, BGM dan Gizi Buruk Penyiapan pelacakan dan pemantauan
7. MP-ASI, Makanan Tambahan Penyiapan distribusi
8. Makanan Tambahan bumil KEK Penyiapan distribusi
9. Register penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil antopometri
10. Regsiter penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil konseling
11 Jadwal kegiatan penyuluhan Penyiapan kegiatan penyuluhan
12. Form laporan Penyiapan laporan kegiatan gizi
13 Perintah Pimpinan Penyiapan laporan kegiatan

159
8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, ATK, Printer Meyiapkan rencana kegiatan program


2. Juknis, Komputer, ATK, Printer, Menyiapkan kontak Usaha Perbaikan Gizi
lembar balik Keluarga
3. Juknis, Komputer, ATK, Printer, HP Mengkordinasikan kegiatan posyandu
4. Juknis, Vitamin A dan Fe Menyiapkan data dan mendistribusikan
vitamin A Yodium dan Fe
5. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
6. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
7. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada balita gizi buruk
8. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada bumil
9. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran antopometri
Tinggi badan, pita pengukur yang akurat
10. Juknis, Alat peraga dietetik, lembar Meyiapkan alat peraga yang berkaitan
balik dengan kasus konseling
11 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan alat peraga penyuluhan gizi
di masyarakat
12 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan laporan kegiatan
13 Surat tugas/Surat Perintah Menyiapkan laporan kegiatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Data perencanaan Data

2. Terlaksananya UPGK Kegiatan

3. Terlaksananya Penimbangan dan penyuluhan gizi Kegiatan


4. Terlaksananya pendataan dan distribusi Vit A, Yodium dan Kegiatan
FE
5. Terlaksananya pemantauan PSG Kegiatan

6. Terlacaknya balita dengan gizi buruk Data

7. Tersedianya MP-ASI bagi balita gizi buruk Kegiatan

8. Tersedianya makanan tambahan bagi Bumil Kegiatan

9. Tersedianya hasil pengukuran antopometri di klinik gizi Pasien

10. Terlaksananya konseling gizi di klinik gizi Pasien

11. Terlaksananya penyuluhan gizi di masyarakat Kegiatan

160
12. Terlaksananya tugas Laporan

13 Terlaksananya tugas lain dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan gizi perorangan dan masyarakat yang kredibel

11. Wewenang:
a. Memberikan PMT dan obat gizi;
b. Menentukan status gizi;
c. Memantau dan mengawasi status gizi di wilayah kerjanya;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Pengelola Program Gizi DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


bulanan
2 Organisasi Profesi PERSAGI Konsultasi dan
koordinasi
3 Kader POSYANDU Koordinasi dan bantuan
4 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi
5 Bidan PUSKESMAS Kolaborasi
6 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 50% Diluar ruangan, 50% Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

161
1. Tidak ada -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata Muda / III/a (Ahli)


b. Pendidikan Formal Minimal S-1 (Ahli)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gizi
d. Kursus/Diklat
39.Penjenjangan 1.Prajabatan
40.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu mengolah data gizi, mengoperasi


komputer dan mengakses internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
i. Temperamen Kerja M - MVC (Measurable and Veri Fiable
Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan,atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
P - DEPLI (Dealing With People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang

162
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
j. Fungsi Pekerjaan D.3 = Menyusun Data
0.6 = Berbicara ( informasi )

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Data

2. Kegiatan

3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Data

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Pasien

10. Pasien

163
11 Kegiatan

12 Laporan

13 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

21. Nutrisionis Ahli Muda

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Nutrisionis Ahli Muda

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya

Eselon II : Dinas Kesehatan


Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

164
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

NUTRISIONIS AHLI NUTRISIONIS AHLI NUTRISIONIS AHLI


PERTAMA MUDA MADYA

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan perencanaan, penerapan prinsip, konsep dan metode operasional di bidang


pelayanan gizi masyarakat dan klinis diwilayah kerja puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Membuat perencanaan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta penunjanganya;
b) Menganalisis data;
c) Menyusun rencana kegiatan tahunan dan bulanan;
d) Menyusun kerangka acuan kegiatan
e) Memfinalisasi rencana.
2. Melaksanakan kegiatan UPGK (Usaha Perbaikan Gizi Keluarga) sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
c) Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor;
d) Melaksanaan kegiatan.
e) Membuat laporan hasil kegiatan
3. Mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di Posyandu sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan:
Tahapan :
a) Mempersiapkan bahan untuk kegiatan penimbangan gizi ;
b) Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan;
c) Melaksanakan kegiatan.

165
d) membuat laporan kegiatan
4. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi vitamin A, kapsul yodiol dan tablet Fe
sesuai dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data sasaran;
b) Menyiapkan bahan dan alat kerja;
c) Membuat jadwal kegiatan.
d) Melaksanakan kegiatan
e) Membuat laporan
5. Melaksanakan pemantauan Status Gizi (PSG) sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima laporan hasil pemantauan gizi dari posyandu;
b) Menentukan sasaran;
c) Melakukan pemantauan pada sasaran;
d) Membuat laporan hasil pemantauan untuk disampaikan ke Dinas.
6. Melakukan pelacakan BGT, BGM dan balita gizi buruk sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan ;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data balita BGT, BGM dan gizi buruk;
b) Melakukan perekapan data berdasarkan lokasi;
c) Mengecek dan melacak keberadaan balita gizi buruk;
d) Membuat laporan.
7. Mendistribusi MP-ASI, PMT dan edukasi pada balita berstatus gizi buruk sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyediakan MP-ASI, PMT bagi balita status gizi buruk;
b) Mendata jumlah balita status gizi buruk;
c) Mendistribusikan bagi balita status gizi buruk;
d) Memberikan edukasi mengenai MP ASI, PMT sesuai Umur
e) Membuat laporan;
8. Menyediakan dan distribusi makanan tambahan pada Bumil dengan KEK sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan kegiatan;
Tahapan :
a) Merekap data bumil KEK;
b) Menyiapkan logistik Makanan Tambahan ibu Hamil KEK;
c) Mendistribusikan bagi Bumil KEK;
d) Membuat laporan.
9. Melaksanakan pengukuran antopometri di Klinik gizi puskesmas sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan:
a) menyiapkan klien
b) melakukan pengukuran TB, BB, IMT dan Lila
c) mencatat hasil kedalam status klien dan laporan harian

166
10. Melakukan konseling gizi di klinik gizi Puskesmas sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) mengumpulkan data gizi dan dietetik klien
b) melakukan anamnesa dan diagnosa
c) memberikan konseling sesuai kebutuhan diet klien
d) mencatat hasil konsultasi di status dan laporan harian
11. Melakukan penyuluhan gizi di masyarakat sesuai dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) membuat jadwal kegiatan penyuluhan
b) melakukan kordinasi lintas program dan lintas sektor
c) menyiapkan alat dan bahan presentasi penyuluhan
d) memberikan penyuluhan gizi di masyarakat
e) membuat laporan hasil kegiatan
12. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program gizi sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Mempelajari hasil;
b) Membuat catatan hasil dan evaluasi;
c) Melapor kepada pimpinan sehubungan dengan pelaksanaan hasil kegiatan.
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data penimbangan dan posyandu Penyiapan pengolahan rencana kegiatan


2. Bahan contoh dietetik keluarga Penyiapan bahan peraga UPGK
3. Jadwal kegiatan posyandu bulanan Penyiapan petugas dan logistik kontak
posyandu
4. Data bayi 6 – 60 bulan, ibu hamil dan Penyiapan data sasaran pemberian vit A,
remaja wanita yodium dan Fe
5. Data penimbangan posyandu Penyiapan pemantauan status gizi
6. Data BGT, BGM dan Gizi Buruk Penyiapan pelacakan dan pemantauan
7. MP-ASI, Makanan Tambahan Penyiapan distribusi
8. Makanan Tambahan bumil KEK Penyiapan distribusi
9. Register penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil antopometri
10. Regsiter penerimaan pasien Penyiapan catatan hasil konseling
11 Jadwal kegiatan penyuluhan Penyiapan kegiatan penyuluhan
12. Form laporan Penyiapan laporan kegiatan gizi
13 Perintah Pimpinan Penyiapan laporan kegiatan

167
8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, ATK, Printer Meyiapkan rencana kegiatan program


2. Juknis, Komputer, ATK, Printer, Menyiapkan kontak Usaha Perbaikan Gizi
lembar balik Keluarga
3. Juknis, Komputer, ATK, Printer, HP Mengkordinasikan kegiatan posyandu
4. Juknis, Vitamin A dan Fe Menyiapkan data dan mendistribusikan
vitamin A Yodium dan Fe
5. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
6. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran status gizi yang
Tinggi badan, pita pengukur akurat
7. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada balita gizi buruk
8. Juknis, Sepeda motor, mobil Menyiapkan pendistribusian Makanan
dinas,PMT tambahan pada bumil
9. Juknis, ATK, Pengukur Berat Badan, Menyiapkan pengukuran antopometri
Tinggi badan, pita pengukur yang akurat
10. Juknis, Alat peraga dietetik, lembar Meyiapkan alat peraga yang berkaitan
balik dengan kasus konseling
11 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan alat peraga penyuluhan gizi
di masyarakat
12 Juknis, ATK, Komputer, printer Menyiapkan laporan kegiatan
13 Surat tugas/Surat Perintah Menyiapkan laporan kegiatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Data perencanaan Data

2. Terlaksananya UPGK Kegiatan

3. Terlaksananya Penimbangan dan penyuluhan gizi Kegiatan


4. Terlaksananya pendataan dan distribusi Vit A, Yodium dan Kegiatan
FE
5. Terlaksananya pemantauan PSG Kegiatan

6. Terlacaknya balita dengan gizi buruk Data

7. Tersedianya MP-ASI bagi balita gizi buruk Kegiatan

8. Tersedianya makanan tambahan bagi Bumil Kegiatan

9. Tersedianya hasil pengukuran antopometri di klinik gizi Pasien

10. Terlaksananya konseling gizi di klinik gizi Pasien

11. Terlaksananya penyuluhan gizi di masyarakat Kegiatan

168
12. Terlaksananya tugas Laporan

13 Terlaksananya tugas lain dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
c. Memberikan pelayanan gizi perorangan dan masyarakat yang kredibel

11. Wewenang:
a. Memberikan PMT dan obat gizi;
b. Menentukan status gizi;
c. Memantau dan mengawasi status gizi di wilayah kerjanya;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesga dan Gizi DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Pengelola Program Gizi DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


bulanan
2 Organisasi Profesi PERSAGI Konsultasi dan
koordinasi
3 Kader POSYANDU Koordinasi dan bantuan
4 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi
5 Bidan PUSKESMAS Kolaborasi
6 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 50% Diluar ruangan, 50% Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

169
1. Tidak ada -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata / III/c (Ahli)


b. Pendidikan Formal Minimal S-1 (Ahli)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gizi
d. Kursus/Diklat
41.Penjenjangan 1.Prajabatan
42.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu mengolah data gizi, mengoperasi


komputer dan mengakses internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
i. Temperamen Kerja M - MVC (Measurable and Veri Fiable
Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan,atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
P - DEPLI (Dealing With People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang

170
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
j. Fungsi Pekerjaan D.3 = Menyusun Data
0.6 = Berbicara ( informasi )

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Data

2. Kegiatan

3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Data

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Pasien

171
10. Pasien

11 Kegiatan

12 Laporan

13 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

22. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

172
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PENYULUH PENYULUH PENYULUH KESEHATAN


KESEHATAN PERTAMA KESEHATAN MUDA MADYA

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan


masyarakat, melakukan pengkajian/penelitian prilaku masyarakat yang berhubungan dengan
kesehatan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Melaksanakan kegiatan advokasi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-


undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
a) Menerima bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Memfasilitasi kegiatan advokasi.
2. Melaksanakan kegiatan bina suasana sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Menyusun jadwal kegiatan;
d) Memfinalisasi kegiatan.

3. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat sesuai dengan prosedur dan peraturan


perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :

173
a) Menerima bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Menyusun jadwal;
d) Memfinalisasi kegiatan.
4. Melaksanakan penyebarluasan informasi kesehatan dalam berbagai bentuk dan saluran
komunikasi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Menyusun jadwal;
d) Memfinalisasi kegiatan dengan melakukan penyebarluasan informasi.
5. Membuat rancangan media baik media cetak, elektronka maupun luar ruang sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpul bahan;
b) Mengolah bahan;
c) Membuat rancangan.
6. Melaksanakan pengkajian/penelitian prilaku masyarakat yang berhubungan dengan
kesehatan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpul bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Mengnalisis bahan;
d) Melakukan pengkajian.
7. Merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang
mendukung kesehatan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mempelajari bahan;
b) Menyusun jadwal;
c) Memfinalisasi kegiatan.
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :

174
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan kegiatan advokasi


2. Data pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan kegiatan bina suasana
3. Data pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan pemberdayaan masyarakat
4. Bahan informasi Pelaksanaan penyebarluasan informasi
kesehatan
5. Media cetak Pembuatan rancangan media
6. Data pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan pengkajian/penelitian
7. Data pelaksanaan kegiatan Perencanaan intervensi
8. Perintah pimpinan Terlaksananya tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis dan peraturan perundang- Melaksanakan kegiatan advokasi


undangan
2. Juknis dan peraturan perundang- Melaksanakan kegiatan bina suasana
undangan, spanduk, ATK, Komputer,
LCD
3. Juknis dan peraturan perundang- Melaksanakan pemberdayaan masyarakat
undangan, spanduk
4. Juknis dan peraturan perundang- Melaksanakan penyebarluasan informasi
undangan, spanduk, Komputer, kesehatan
media cetak, media elektronik, mobil
5. Juknis dan peraturan perundang- Membuat rancangan media
undangan
6. Juknis dan peraturan perundang- Melaksanakan pengkajian/penelitian
undangan
7. Juknis dan peraturan perundang- Merencanakan intervensi
undangan
8. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Kegiatan
Terlaksananya advokasi
2. Terlaksananya bina suasana Kegiatan

3. Terlaksananya pemberdayaan masyarakat Kegiatan

175
4. Kegiatan
Informasi kesehatan
5. Kegiatan
Rancangan media
6. Kegiatan
Terlaksananya penelitian
7. Kegiatan
Terencananya intervensi
8. Terlaksananya pelaksanaan tugas lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan dalam penyebarluasan informasi kesehatan;
b. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat umum;
b. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Pejabat Pengawas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi


(Kepala Puskesmas) serta pelaporan

2 Kasi Promosi dan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


Pemberdayaan Masy
B Jabatan Setara

1 Pengelola Laporan DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


Bulanan bulanan
2 Organisasi Profesi Konsultasi dan koordinasi
3 Masyarakat Umum - Penyebarluasan informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 30 % Di Luar Ruangan, 70% Di dalam
2. Suhu ruangan
3. Udara Dingin dengan perubahan
4. Keadaan Ruangan Sejuk
5. Letak Baik
6. Penerangan Datar
7. Suara Terang
8. Keadaan tempat kerja Tenang
9. Getaran Bersih
-

176
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. - -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda/ III/a (Keahlian)

b. Pendidikan Formal D-IV (Keahlian)

c. Bidang/Jurusan Pendidikan Kesehatan


d. Kursus/Diklat
43.Penjenjangan 1.-
44.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja -
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu menyebarluaskan informasi
kesehatan sesuai prosedur, mengoperasi
komputer dan mengakses internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
5.b = Pilihan Melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri

177
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.3 = Menyusun data
0.6 = Berbicara ( informasi )

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Kegiatan

2. Kegiatan

3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

178
23. Perawat Terampil

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Terampil


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

179
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT PELAKSANA
PERAWAT MAHIR PERAWAT PENYELIA
TERAMPIL

5. Ikhtisar Jabatan:

Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan,


pengelolaan keperawatan dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kegiatan bulanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data kegiatan
b) Menyusun rencana
c) Memfinalisasi rencana
2. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada individu sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
5) Menerima bahan;
6) Mempelajari bahan;
7) Melaksanakan pengkajian.
3. Melakukan pengukuran antopometri dan vital sign sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan pasien
b) Menjelaskan tujuan
c) Melaksanakan pengukuran
d) Mencatat hasil

180
4. Melaksanakan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
5. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Menentukan diagnosa keperawatan
c) Menentukan intervensi keperawatan
d) Melaksanakan tindakan keperawatan
6. Melaksanakan tindakan keperawatan emergency sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Menentukan status emergency
c) Melaksanakan tindakan keperawatan emergency
7. Mendokumentasikan pelaksanaan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data pelaksanaan tindakan keperawatan
b) Mendokumentasikan asuhan keperawatan
8. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS) pada individu sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat dan bahan;
b) Mempelajari kasus pasien;
c) Memberi penyuluhan tentang PHBS.
9. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan bayi, balita dan anak sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Menerima pasien
b) Melakukan pemeriksaan subyektif dan obyektif
c) Kolaborasi dengan tenaga medis

181
10. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan lansia sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Melakukan kordinasi jadwal kegiatan
b) Melakukan pemeriksaan subyektif dan obyektif
c) Kolaborasi dalam pemberian obat obatan

11. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan keliling sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Melakukan kordinasi jadwal kegiatan
b) Mempersiapkan alat dan bahan kegiatan
c) Kordinasi kegiatan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan keperawatan Penyiapan rencana kegiatan bulanan


2. Status pasien Penyiapan pengkajian keperawatan dasar
3 Status pasien Penyiapan pengukuran antopometri
4 Status pasien Penyiapan komunikasi terapeutik sesuai
kasus pasien
5 Status pasien, Kapas alkohol, Penyiapan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker kebutuhan klien
6 Status pasien, Kapas alkohol, Penyiapan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker kebutuhan klien
7 Register pasien Penyiapan pendokumentasian tindakan
keperawatan
8 Flyers, leaflet Penyiapan penyuluhan PHBS individu
9 Status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan bayi,

182
baliata, dan anak
10 Tensimeter, stetoskop, timbangan Penyiapan pelayanan kesehatan lansia
BB, status pasien
11 Tensimeter, stetoskop, timbangan Penyiapan pelayanan kesehatan keliling
BB, status pasien
12 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis,Komputer, printer, ATK Menyiapkan rencana kegiatan bulanan


2. Juknis, SOP, ATK, Termometer, Menyiapkan pengkajian keperawatan
Tensimeter, Stetoskop dasar
3. SOP, Pengukur BB, TB. Pita Ukur Menyiapkan pengukuran antopometri
4. Juknis, SOP,ATK Menyiapkan komunikasi terapeutik sesuai
kasus pasien
5. SOP, Instrumen set, Spuit, Menyiapkan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker dll kebutuhan klien
6. SOP, Instrumen set, Spuit, Menyiapkan tindakan keperawatan
handschoen, masker dll emergency sesuai kebutuhan klien
7. SOP, ATK, Register pasien Menyiapkan pendokumentasian tindakan
keperawatan
8. Juknis, LCD, ATK, Komputer Menyiapkan penyuluhan PHBS individu
9. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan bayi,
Termometer baliata, dan anak
10. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan lansia
Termometer
11. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan keliling
Termometer
12. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kegiatan Bulanan Dokumen

2. Data Pengkajian Keperawatan dasar Pasien

3. Data Antopometri dan Vital sign Pasien


4. Komunikasi terapetik Pasien

5. Data tindakan keperawatan Pasien

6. Data Tindakan keperawatan emergency Pasien

7. Dokumentasi tindakan keperawatan Laporan

8. Data Penyuluhan PHBS Individu Pasien

9. Data Pelayanan kesehatan Bayi, Balita dan Anak Pasien

183
10 Data Pelayanan kesehatan lansia Kegiatan

11 Data pelayanan kesehatan keliling Kegiatan

12 Laporan pelaksanaan kegiatan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Memberikan pelayanan asuhan keperawatan pada individu secara komprehensif
b. Kebenaran dan Keakuratan hasil pemeriksaan yang disampaikan;
c. Berkolaborasi dengan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan
kesehatan
d. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada individu dan masyarakat umum;
b. Menyimpan kerahasiaan pasien
c. Menolak membuka rahasia pasien bila tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS


KERJA/INSTANSI
A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi


serta laporan
2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi
B Jabatan Setara

1 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi

2 Dokter Gigi PUSKESMAS Kolaborasi


3 Analis PUSKESMAS Kolaborasi
4 Organisasi Profesi PPNI Konsultasi
4 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

184
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan pelayanan keperawatan
kepewatan
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut dan tidak menggunakan sarung
tangan serta mencuci tangan sebelum dan
sesudah merawat pasien
3 Stress Tekanan psikologis dari pasien dan pekerjaan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Pengatur / II/c (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Keperawatan
d. Kursus/Diklat
45.Penjenjangan 1.Prajabatan
46.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan
keperawatan sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum

185
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

186
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Pasien

3. Pasien

4. Pasien

5. Pasien

6. Pasien

7. Laporan

8. Pasien

9. Pasien

10 Kegiatan

11 Kegiatan

12 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

187
24. Perawat Mahir

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Mahir


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

188
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT PELAKSANA
PERAWAT MAHIR PERAWAT PENYELIA
TERAMPIL

5. Ikhtisar Jabatan:

Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan,


pengelolaan keperawatan dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kegiatan bulanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data kegiatan
b) Menyusun rencana
c) Memfinalisasi rencana
2. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada individu sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Melaksanakan pengkajian.
3. Melakukan pengukuran antopometri dan vital sign sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan pasien
b) Menjelaskan tujuan
c) Melaksanakan pengukuran
d) Mencatat hasil

189
4. Melaksanakan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
5. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Menentukan diagnosa keperawatan
c) Menentukan intervensi keperawatan
d) Melaksanakan tindakan keperawatan
6. Melaksanakan tindakan keperawatan emergency sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Menentukan status emergency
c) Melaksanakan tindakan keperawatan emergency
7. Mendokumentasikan pelaksanaan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data pelaksanaan tindakan keperawatan
b) Mendokumentasikan asuhan keperawatan
8. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS) pada individu sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat dan bahan;
b) Mempelajari kasus pasien;
c) Memberi penyuluhan tentang PHBS.
9. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan bayi, balita dan anak sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Menerima pasien
b) Melakukan pemeriksaan subyektif dan obyektif
c) Kolaborasi dengan tenaga medis

190
10. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan lansia sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Melakukan kordinasi jadwal kegiatan
b) Melakukan pemeriksaan subyektif dan obyektif
c) Kolaborasi dalam pemberian obat obatan

11. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan keliling sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Melakukan kordinasi jadwal kegiatan
b) Mempersiapkan alat dan bahan kegiatan
c) Kordinasi kegiatan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan keperawatan Penyiapan rencana kegiatan bulanan


2. Status pasien Penyiapan pengkajian keperawatan dasar
3 Status pasien Penyiapan pengukuran antopometri
4 Status pasien Penyiapan komunikasi terapeutik sesuai
kasus pasien
5 Status pasien, Kapas alkohol, Penyiapan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker kebutuhan klien
6 Status pasien, Kapas alkohol, Penyiapan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker kebutuhan klien
7 Register pasien Penyiapan pendokumentasian tindakan
keperawatan
8 Flyers, leaflet Penyiapan penyuluhan PHBS individu
9 Status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan bayi,

191
baliata, dan anak
10 Tensimeter, stetoskop, timbangan Penyiapan pelayanan kesehatan lansia
BB, status pasien
11 Tensimeter, stetoskop, timbangan Penyiapan pelayanan kesehatan keliling
BB, status pasien
12 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis,Komputer, printer, ATK Menyiapkan rencana kegiatan bulanan


2. Juknis, SOP, ATK, Termometer, Menyiapkan pengkajian keperawatan
Tensimeter, Stetoskop dasar
3. SOP, Pengukur BB, TB. Pita Ukur Menyiapkan pengukuran antopometri
4. Juknis, SOP,ATK Menyiapkan komunikasi terapeutik sesuai
kasus pasien
5. SOP, Instrumen set, Spuit, Menyiapkan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker dll kebutuhan klien
6. SOP, Instrumen set, Spuit, Menyiapkan tindakan keperawatan
handschoen, masker dll emergency sesuai kebutuhan klien
7. SOP, ATK, Register pasien Menyiapkan pendokumentasian tindakan
keperawatan
8. Juknis, LCD, ATK, Komputer Menyiapkan penyuluhan PHBS individu
9. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan bayi,
Termometer baliata, dan anak
10. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan lansia
Termometer
11. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan keliling
Termometer
12. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kegiatan Bulanan Dokumen

2. Data Pengkajian Keperawatan dasar Pasien

3. Data Antopometri dan Vital sign Pasien


4. Komunikasi terapetik Pasien

5. Data tindakan keperawatan Pasien

6. Data Tindakan keperawatan emergency Pasien

7. Dokumentasi tindakan keperawatan Laporan

8. Data Penyuluhan PHBS Individu Pasien

9. Data Pelayanan kesehatan Bayi, Balita dan Anak Pasien

192
10 Data Pelayanan kesehatan lansia Kegiatan

11 Data pelayanan kesehatan keliling Kegiatan

12 Laporan pelaksanaan kegiatan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Memberikan pelayanan asuhan keperawatan pada individu secara komprehensif
b. Kebenaran dan Keakuratan hasil pemeriksaan yang disampaikan;
c. Berkolaborasi dengan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan
kesehatan
d. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada individu dan masyarakat umum;
b. Menyimpan kerahasiaan pasien
c. Menolak membuka rahasia pasien bila tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi


serta laporan
2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi
B Jabatan Setara

1 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi

2 Dokter Gigi PUSKESMAS Kolaborasi


3 Analis PUSKESMAS Kolaborasi
4 Organisasi Profesi PPNI Konsultasi
5 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

193
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan pelayanan keperawatan
kepewatan
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut dan tidak menggunakan sarung
tangan serta mencuci tangan sebelum dan
sesudah merawat pasien
3 Stress Tekanan psikologis dari pasien dan pekerjaan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda / III/a (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Keperawatan
d. Kursus/Diklat
47.Penjenjangan 1.Prajabatan
48.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan
keperawatan sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum

194
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

195
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Pasien

3. Pasien

4. Pasien

5. Pasien

6. Pasien

7. Laporan

8. Pasien

9. Pasien

10 Kegiatan

11 Kegiatan

12 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

196
25. Perawat Penyelia

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

197
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT PELAKSANA
PERAWAT MAHIR PERAWAT PENYELIA
TERAMPIL

5. Ikhtisar Jabatan:

Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan,


pengelolaan keperawatan dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kegiatan bulanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data kegiatan
b) Menyusun rencana
c) Memfinalisasi rencana
2. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada individu sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Melaksanakan pengkajian.
3. Melakukan pengukuran antopometri dan vital sign sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan pasien
b) Menjelaskan tujuan
c) Melaksanakan pengukuran
d) Mencatat hasil

198
4. Melaksanakan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
5. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Menentukan diagnosa keperawatan
c) Menentukan intervensi keperawatan
d) Melaksanakan tindakan keperawatan
6. Melaksanakan tindakan keperawatan emergency sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Menentukan status emergency
c) Melaksanakan tindakan keperawatan emergency
7. Mendokumentasikan pelaksanaan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data pelaksanaan tindakan keperawatan
b) Mendokumentasikan asuhan keperawatan
8. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS) pada individu sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat dan bahan;
b) Mempelajari kasus pasien;
c) Memberi penyuluhan tentang PHBS.
9. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan bayi, balita dan anak sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Menerima pasien
b) Melakukan pemeriksaan subyektif dan obyektif
c) Kolaborasi dengan tenaga medis

199
10. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan lansia sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
a) Melakukan kordinasi jadwal kegiatan
b) Melakukan pemeriksaan subyektif dan obyektif
c) Kolaborasi dalam pemberian obat obatan
11. Melaksanakan kordinasi pelayanan kesehatan keliling sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
a) Melakukan kordinasi jadwal kegiatan
b) Mempersiapkan alat dan bahan kegiatan
c) Kordinasi kegiatan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan keperawatan Penyiapan rencana kegiatan bulanan


2. Status pasien Penyiapan pengkajian keperawatan dasar
3 Status pasien Penyiapan pengukuran antopometri
4 Status pasien Penyiapan komunikasi terapeutik sesuai
kasus pasien
5 Status pasien, Kapas alkohol, Penyiapan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker kebutuhan klien
6 Status pasien, Kapas alkohol, Penyiapan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker kebutuhan klien
7 Register pasien Penyiapan pendokumentasian tindakan
keperawatan
8 Flyers, leaflet Penyiapan penyuluhan PHBS individu
9 Status pasien Penyiapan pelayanan kesehatan bayi,
baliata, dan anak
10 Tensimeter, stetoskop, timbangan Penyiapan pelayanan kesehatan lansia
BB, status pasien
11 Tensimeter, stetoskop, timbangan Penyiapan pelayanan kesehatan keliling
BB, status pasien
12 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

200
No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis,Komputer, printer, ATK Menyiapkan rencana kegiatan bulanan


2. Juknis, SOP, ATK, Termometer, Menyiapkan pengkajian keperawatan
Tensimeter, Stetoskop dasar
3. SOP, Pengukur BB, TB. Pita Ukur Menyiapkan pengukuran antopometri
4. Juknis, SOP,ATK Menyiapkan komunikasi terapeutik sesuai
kasus pasien
5. SOP, Instrumen set, Spuit, Menyiapkan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker dll kebutuhan klien
6. SOP, Instrumen set, Spuit, Menyiapkan tindakan keperawatan
handschoen, masker dll emergency sesuai kebutuhan klien
7. SOP, ATK, Register pasien Menyiapkan pendokumentasian tindakan
keperawatan
8. Juknis, LCD, ATK, Komputer Menyiapkan penyuluhan PHBS individu
9. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan bayi,
Termometer baliata, dan anak
10. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan lansia
Termometer
11. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan kesehatan keliling
Termometer
12. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kegiatan Bulanan Dokumen

2. Data Pengkajian Keperawatan dasar Pasien

3. Data Antopometri dan Vital sign Pasien


4. Komunikasi terapetik Pasien

5. Data tindakan keperawatan Pasien

6. Data Tindakan keperawatan emergency Pasien

7. Dokumentasi tindakan keperawatan Laporan

8. Data Penyuluhan PHBS Individu Pasien

201
9. Data Pelayanan kesehatan Bayi, Balita dan Anak Pasien

10 Data Pelayanan kesehatan lansia Kegiatan

11 Data pelayanan kesehatan keliling Kegiatan

12 Laporan pelaksanaan kegiatan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Memberikan pelayanan asuhan keperawatan pada individu secara komprehensif
b. Kebenaran dan Keakuratan hasil pemeriksaan yang disampaikan;
c. Berkolaborasi dengan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan
kesehatan
d. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada individu dan masyarakat umum;
b. Menyimpan kerahasiaan pasien
c. Menolak membuka rahasia pasien bila tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan


Koordinasi serta
laporan
2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
Koordinasi
B Jabatan Setara

1 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi

2 Dokter Gigi PUSKESMAS Kolaborasi


3 Analis PUSKESMAS Kolaborasi
4 Organisasi Profesi PPNI Konsultasi
5 Masyarakat - Pasien

202
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan pelayanan keperawatan
kepewatan
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut dan tidak menggunakan sarung
tangan serta mencuci tangan sebelum dan
sesudah merawat pasien
3 Stress Tekanan psikologis dari pasien dan pekerjaan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/c (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Keperawatan
d. Kursus/Diklat
49.Penjenjangan 1.Prajabatan
50.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan
keperawatan sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

203
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

204
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Pasien

3. Pasien

4. Pasien

5. Pasien

6. Pasien

7. Laporan

8. Pasien

9. Pasien

10 Kegiatan

11 Kegiatan

12 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

205
26. Perawat Pertama

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas

206
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT AHLI PERAWAT PERAWAT AHLI MADYA


PERTAMA AHLI MUDA

5. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan,
pengelolaan keperawatan, pengabdian kepada masyarakat, pertisipasi kesehatan dan tugas
lain yang diperintahkan pimpinan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kegiatan bulanan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
a) Mengumpulkan data kegiatan
b) Menyusun rencana
c) Memfinalisasi rencana
2. melaksanakan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu dan keluarga sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Melaksanakan pengkajian.
3. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
a) Mengumpulkan data
b) Kordinasi lintas sektor
c) Melaksanakan pengkajian di masyarakat

207
4. Melaksanakan perumusan diagnosa keperawatan dan intervensi keperawatan pada
individu, keluarga dan masyarakat sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
a) Megumpulkan data pengkajian
b) Menetapkan diagnosa keperawatan
c) Menetapkan tujuan keperawatan
d) Menetapkan intervensi keperawatan
5. Melaksanakan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan individu,
keluarga dan masyarakat sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
6. Melaksanakan tindakan keperawatan dalam pemberian asuhan keperawatan pada
individu, keluarga dan masayarakat sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari prioritas masalah
b) Memberikan intervensi keperawatan sesuai dengan masalah kesehatan individu
keluarga dan masyarakat
7. Melaksanakan evaluasi keperawatan dalam pemberian asuhan keperawatan pada
individu, keluarga dan masyarakat sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan form evaluasi
b) Mengevaluasi data subyektif dan obyektif pasca pemberian tindakan keperawatan
8. Mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai dengan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data pengkajian, perencananan, pelaksanaan tindakan dan evaluasi
keperawatan
b) Mendokumentasikan asuhan keperawatan
9. Melaksanakan pendidikan kesehatan pada individu, kelompok dan masyarakat sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat dan bahan pendidikan kesehatan;
b) Mempelajari kebutuhan kesehatan individu, kelompok dan masyarakat;
c) Memberi pendidikan kesehatan.

208
10. Melaksanakan case finding/deteksi dini masalah kesehatan dalam rangka upaya promotif
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari tren kesehatan di wilayahnya
b) Membuat instrumen pengkajian
c) Melaksanakan deteksi dini sesuai masalah kesehatan yang ada
11. Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan/tugas lapangan di bidang kesehatan sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Melakukan kordinasi kegiatan
b) Mempersiapkan alat dan bahan kegiatan
c) Kordinasi kegiatan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan keperawatan Penyiapan rencana kegiatan bulanan


2. Status pasien, form askep keluarga Penyiapan pengkajian keperawatan
lanjutan
3 Form pengkajian masalah kesehatan Penyiapan pengkajian keperawatan dasar
pada masyarakat
4 Status pasien, form askep Penyiapan perumusan diagnosa dan
intervensi keperawatan sesuai kasus
5 Status pasien, form askep Penyiapan komunikasi terapeutik
keperawatan sesuai kebutuhan
6 Status pasien, form askep Penyiapan tindakan keperawatan sesuai
kebutuhan
7 Status pasien, form askep Penyiapan evaluasi tindakan keperawatan

209
8 Status pasien, form askep Penyiapan pendokumentasian hasil asuhan
keperawatan
9 Flyers, brosur, bahan peraga Penyiapan pemberian pendidikan kesehatan
10 Form isian Penyiapan case finding/deteksi dini masalah
kesehatan
11 Obat dan bahan kesehatan lainnya Penyiapan pelayanan partisipasi
kesehatan/tugas lapangan
12 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, printer, ATK Menyiapkan rencana kegiatan bulanan


2. Juknis, SOP, ATK, Termometer, Menyiapkan pengkajian keperawatan
Tensimeter, Stetoskop lanjutan
3. Juknis, SOP, ATK, Stetoskop, Menyiapkan pengkajian keperawatan dasar
tensimeter masayarakat
4. SOP, ATK Menyiapkan perumusan diagnosa dan
intervensi keperawatan sesuai kasus
5. SOP, ATK, instrumen set Menyiapkan komunikasi terapeutik
keperawatan sesuai kebutuhan
6. SOP, Instrumen set, Spuit, Menyiapkan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker dll kebutuhan
7. SOP, ATK, instrumen set, Menyiapkan evaluasi tindakan keperawatan
Tensimeter, stetoskop
8. Juknis, ATK Menyiapkan dokumentasi kegiatan asuhan
keperawatan
9. SOP, LCD, Laptop, Alat peraga Menyiapkan pemberian pendidikan
kesehatan
10. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan kegiatan case finding/deteksi
Termometer dini masalah kesehatan
11. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan partisipasi
Termometer kesehatan/tugas lapangan
12. Surat tugas/surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kegiatan Bulanan Dokumen

2. Data Pengkajian Keperawatan lanjutan individu dan Dokumen


keluarga
3. Data pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat Dokumen
4. Data Diagnosa dan intervensi keperawatan Dokumen

5. Data komunikasi terapeutik Dokumen

6. Data Tindakan keperawatan Dokumen

210
7. Data evaluasi tindakan keperawatan Dokumen

8. Data dokumentasi asuhan keperawatan Dokumen

9. Data pemberian pendidikan kesehatan Dokumen

10 Data kasus Dokumen

11 Data pelayanan partisipasi kesehatan Kegiatan

12 Laporan pelaksanaan kegiatan tugas dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Memberikan pelayanan asuhan keperawatan pada individu, keluarga dan masyarakat
secara komprehensif dari proses pengkajian, penegakan diagnosa, implementasi,
evaluasi dan dokumentasi
b. Kebenaran dan Keakuratan hasil pemeriksaan yang disampaikan;
c. Berkolaborasi dengan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan
kesehatan
d. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada individu, keluarga dan masyarakat
umum;
b. Menyimpan kerahasiaan pasien
c. Menolak membuka rahasia pasien bila tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;
12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan


Koordinasi serta
pelaporan
2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
Koordinasi
B Jabatan Setara

1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Gigi Puskesmas Kolaborasi


3 Analis Puskesmas Kolaborasi
4 Organisasi profesi PPNI Konsultasi
5 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

211
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan pelayanan keperawatan
kepewatan
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut dan tidak menggunakan sarung
tangan serta mencuci tangan sebelum dan
sesudah merawat pasien
3 Stress Tekanan psikologis dari pasien dan pekerjaan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda / III/a (Ahlil)

b. Pendidikan Formal S1 Keperawatan/Ners

c. Bidang/Jurusan Pendidikan Keperawatan


d. Kursus/Diklat
51.Penjenjangan 1.Prajabatan
52.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan
keperawatan sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

212
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

213
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Dokumen

5. Dokumen

6. Dokumen

7. Dokumen

8. Dokumen

9. Dokumen

10 Dokumen

11 Kegiatan

12 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

........................................................................................................................................

...................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

214
27. Perawat Muda

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Muda


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

215
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT AHLI PERAWAT PERAWAT AHLI MADYA


PERTAMA AHLI MUDA

5. Ikhtisar Jabatan:

Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi asuhan keperawatan,


pengelolaan keperawatan, pengabdian kepada masyarakat, pertisipasi kesehatan dan tugas
lain yang diperintahkan pimpinan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.

6. Uraian Tugas:

1. Menyusun rencana kegiatan bulanan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran


pelaksanaan tugas;
a) Mengumpulkan data kegiatan
b) Menyusun rencana
c) Memfinalisasi rencana
2. melaksanakan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu dan keluarga sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima bahan;
b) Mempelajari bahan;
c) Melaksanakan pengkajian.
3. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
a) Mengumpulkan data
b) Kordinasi lintas sektor
c) Melaksanakan pengkajian di masyarakat

216
4. Melaksanakan perumusan diagnosa keperawatan dan intervensi keperawatan pada
individu, keluarga dan masyarakat sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
a) Megumpulkan data pengkajian
b) Menetapkan diagnosa keperawatan
c) Menetapkan tujuan keperawatan
d) Menetapkan intervensi keperawatan
5. Melaksanakan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan individu,
keluarga dan masyarakat sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima pasien
b) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
6. Melaksanakan tindakan keperawatan dalam pemberian asuhan keperawatan pada
individu, keluarga dan masayarakat sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari prioritas masalah
b) Memberikan intervensi keperawatan sesuai dengan masalah kesehatan individu
keluarga dan masyarakat
7. Melaksanakan evaluasi keperawatan dalam pemberian asuhan keperawatan pada
individu, keluarga dan masyarakat sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan form evaluasi
b) Mengevaluasi data subyektif dan obyektif pasca pemberian tindakan keperawatan
8. Mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai dengan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mengumpulkan data pengkajian, perencananan, pelaksanaan tindakan dan evaluasi
keperawatan
b) Mendokumentasikan asuhan keperawatan
9. Melaksanakan pendidikan kesehatan pada individu, kelompok dan masyarakat sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat dan bahan pendidikan kesehatan;
b) Mempelajari kebutuhan kesehatan individu, kelompok dan masyarakat;
c) Memberi pendidikan kesehatan.

217
10. Melaksanakan case finding/deteksi dini masalah kesehatan dalam rangka upaya promotif
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Mempelajari tren kesehatan di wilayahnya
b) Membuat instrumen pengkajian
c) Melaksanakan deteksi dini sesuai masalah kesehatan yang ada
11. Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan/tugas lapangan di bidang kesehatan sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Melakukan kordinasi kegiatan
b) Mempersiapkan alat dan bahan kegiatan
c) Kordinasi kegiatan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan keperawatan Penyiapan rencana kegiatan bulanan


2. Status pasien, form askep keluarga Penyiapan pengkajian keperawatan
lanjutan
3 Form pengkajian masalah kesehatan Penyiapan pengkajian keperawatan dasar
pada masyarakat
4 Status pasien, form askep Penyiapan perumusan diagnosa dan
intervensi keperawatan sesuai kasus
5 Status pasien, form askep Penyiapan komunikasi terapeutik
keperawatan sesuai kebutuhan
6 Status pasien, form askep Penyiapan tindakan keperawatan sesuai
kebutuhan

218
7 Status pasien, form askep Penyiapan evaluasi tindakan keperawatan
8 Status pasien, form askep Penyiapan pendokumentasian hasil asuhan
keperawatan
9 Flyers, brosur, bahan peraga Penyiapan pemberian pendidikan kesehatan
10 Form isian Penyiapan case finding/deteksi dini masalah
kesehatan
11 Obat dan bahan kesehatan lainnya Penyiapan pelayanan partisipasi
kesehatan/tugas lapangan
12 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, printer, ATK Menyiapkan rencana kegiatan bulanan


2. Juknis, SOP, ATK, Termometer, Menyiapkan pengkajian keperawatan
Tensimeter, Stetoskop lanjutan
3. Juknis, SOP, ATK, Stetoskop, Menyiapkan pengkajian keperawatan dasar
tensimeter masayarakat
4. SOP, ATK Menyiapkan perumusan diagnosa dan
intervensi keperawatan sesuai kasus
5. SOP, ATK, instrumen set Menyiapkan komunikasi terapeutik
keperawatan sesuai kebutuhan
6. SOP, Instrumen set, Spuit, Menyiapkan tindakan keperawatan sesuai
handschoen, masker dll kebutuhan
7. SOP, ATK, instrumen set, Menyiapkan evaluasi tindakan keperawatan
Tensimeter, stetoskop
8. Juknis, ATK Menyiapkan dokumentasi kegiatan asuhan
keperawatan
9. SOP, LCD, Laptop, Alat peraga Menyiapkan pemberian pendidikan
kesehatan
10. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan kegiatan case finding/deteksi
Termometer dini masalah kesehatan
11. SOP, Tensimeter, Stetoskop, Menyiapkan pelayanan partisipasi
Termometer kesehatan/tugas lapangan
12. Surat tugas/surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kegiatan Bulanan Dokumen

2. Data Pengkajian Keperawatan lanjutan individu dan Dokumen


keluarga
3. Data pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat Dokumen
4. Data Diagnosa dan intervensi keperawatan Dokumen

219
5. Data komunikasi terapeutik Dokumen

6. Data Tindakan keperawatan Dokumen

7. Data evaluasi tindakan keperawatan Dokumen

8. Data dokumentasi asuhan keperawatan Dokumen

9. Data pemberian pendidikan kesehatan Dokumen

10 Data kasus Dokumen

11 Data pelayanan partisipasi kesehatan Kegiatan

12 Laporan pelaksanaan kegiatan tugas dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:

a. Memberikan pelayanan asuhan keperawatan pada individu, keluarga dan masyarakat


secara komprehensif dari proses pengkajian, penegakan diagnosa, implementasi,
evaluasi dan dokumentasi
b. Kebenaran dan Keakuratan hasil pemeriksaan yang disampaikan;
c. Berkolaborasi dengan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan
kesehatan
d. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:

a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada individu, keluarga dan masyarakat


umum;
b. Menyimpan kerahasiaan pasien
c. Menolak membuka rahasia pasien bila tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku
d. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS


KERJA/INSTANSI
A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi


serta pelaporan
2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS Konsultasi dan Koordinasi
KESEHATAN
B Jabatan Setara

1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

220
2 Dokter Gigi Puskesmas Kolaborasi
3 Analis Puskesmas Kolaborasi
4 Organisasi profesi PPNI Konsultasi
5 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan pelayanan keperawatan
kepewatan
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut dan tidak menggunakan sarung
tangan serta mencuci tangan sebelum dan
sesudah merawat pasien
3 Stress Tekanan psikologis dari pasien dan pekerjaan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/c (Ahli)

b. Pendidikan Formal S1 Keperawatan/Ners

c. Bidang/Jurusan Pendidikan Keperawatan


d. Kursus/Diklat
53.Penjenjangan 1.Prajabatan
54.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan
keperawatan sesuai prosedur, mengolah data,

221
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

222
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Dokumen

5. Dokumen

6. Dokumen

7. Dokumen

8. Dokumen

9. Dokumen

10 Dokumen

11 Kegiatan

12 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

223
28. Perawat Gigi Terampil

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Gigi Pelaksana Terampil


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

224
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT GIGI PERAWAT GIGI PERAWAT GIGI


PENYELIA MAHIR PELAKSANA TERAMPIL

5. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut yang meliputi persiapan
pelayanan, pelaksanaan pelayanan, pelaksanaan tindakan kolaboratif kesehatan gigi dan
mulut dan pelaksanaan tugas khusus sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kerja bulanan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
a) Mengumpulkan data kegiatan
b) Menyusun rencana kerja
c) Finalisasi rencana
2. Menyusun pengajuan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan poliklinik gigi sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
a) Merekap data pemakaian bulan lalu
b) Merekap sisa alat, obat dan bahan
c) Menyusun daftah kebutuhan bulan ini

3. Melaksanakan sterilisasi peralatan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-


undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat;

225
b) Menyiapkan bahan untuk proses sterilisasi alat;
c) Melakukan sterilisasi;
4. Melaksanakan persiapan pelayanan, Membersihkan dan merapikan ruangan sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membersihkan tempat/ruangan
c) Merapikan ruangan.
5. Menyiapkan peralatan siap pakai, obat dan bahan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas:
Tahapan :
a) Menyiapkan peralatan yang akan digunakan;
b) Menyiapkan obat dan bahan;
c) Menyusun obat dan bahan pada tempatnya sehingga memudahkan pengambilan;
6. Melaksanakan pemeriksaan subyektif, obyektif dan vital sign pada pasien sesuai dengan
prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
a) Melakukan pemeriksaan subyektif
b) Melakukan pemeriksaan obyektif
c) Melakukan pemeriksaan vital sign
d) Melakukan pencatatan
7. Melaksanakan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut pencabutan gigi tetap akar
tunggal dan gigi sulung sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat dan bahan;
b) Melakukan pemeriksaan kondisi gigi
c) Melakukan kolaborasi dengan dokter gigi
d) Melakukan pelayanan sesuai dengan prosedur yang berlaku;
8. Melaksanakan Penambalan gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Mendengar keluhan pasien;
c) Memeriksa gigi pasien;
d) Memberikan informasi keadaan gigi pasien;

226
e) Mengambil tindakan sehubungan dengan hasil pemeriksaan.
9. Melaksanakan Pembersihan karang gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Mendengar keluhan pasien;
c) Memeriksa keadaan gigi pasien;
d) Memberikan informasi;
e) Melakukan pembersihan karang gigi sesuai dengan prosedur yang berlaku
10. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan rawat jalan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima data dan bahan;
b) Mencatat data sebagai bahan laporan;
c) Menyusun laporan;
11. Melaksanakan kegiatan UKGS –UKGM sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan jadwal kegiatan;
b) Melakukan koordinasi;
c) Memfinalisasi pelaksanaan kegiatan.
d) Mendokumentasikan kegiatan
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. Data-data terkait dengan kegiatan Penyusunan rencana kerja bulanan
kesehatan gigi dan mulut
2. Kebutuhan dan pemakaian alat, obat Penyusunan pengajuan permintaan
dan bahan bulan lalu kebutuhan alat, obat dan bahan poliklinik
gigi
3 Air, sabun, tisu. Lap Pelaksanaan sterilisasi peralatan
4 Cairan pembersih Pelaksanaan persiapan pelayanan
5 Obat dan bahan kesehatan gigi Penyiapan peralatan siap pakai, obat dan
bahan

227
6 Status pasien Pelaksanaan pemeriksaan subyektif,
obyektif dan vital sign
7 Kapas alkohol, clorethyl Pelaksanaan pelayanan asuhan kesehatan
gigi dan mulut pencabutan gigi
8 Semen tambal gigi, air Pelaksanaan Penambalan gigi
9 Air , tisyu Pelaksanaan Pembersihan karang gigi
10 Form register pasien Pelaksanaan pencatatan dan pelaporan
rawat jalan
11 Jadwal kegiatan, surat tugas Pelaksanaan kegiatan UKGS –UKGM
12 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas


1. Juknis, Komputer, printer, ATK Menyusun rencana kerja bulanan
2. Juknis, SOP, Komputer, printer, ATK Menyusun pengajuan permintaan
kebutuhan alat, obat dan bahan poliklinik
gigi
3. SOP, Sterilisator, korentang, bak Melaksanakan sterilisasi peralatan
instrumen
4. SOP, Sapu, pel, vacum cleaner Melaksanakan persiapan pelayanan
5. SOP, Tensimeter, Dental set Menyiapkan peralatan siap pakai, obat
dan bahan
6. SOP, ATK, Stetoskop, lampu sorot, Melaksanakan pemeriksaan subyektif,
dental set obyektif dan vital sign
7. SOP, Dental set, dental chair, Melaksanakan pelayanan asuhan
headlapm kesehatan gigi dan mulut pencabutan gigi
8. SOP, Dental set, dental chair, Melaksanakan Penambalan gigi
headlamp
9 SOP, Dental set, bor gigi, dental chair Melaksanakan Pembersihan karang gigi
10 Juknis, ATK Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
rawat jalan
11 SOP, Dental set Melaksanakan kegiatan UKGS –UKGM
12 Surat tugas/surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kerja Bulanan Dokumen

2. Data Kebutuhan Alat, Obat dan Bahan Dokumen

3. Alat Steril siap digunakan Kegiatan


4. Ruangan Bersih siap digunakan Kegiatan

5. Alat, obat dan Bahan siap digunakan Kegiatan

6. Pasien siap dilakukan pemeriksaan Pasien

7. Pencabutan gigi Pasien

228
8. Penambalan gigi Pasien

9. Pembersihan karang gigi Pasien

10. Laporan bulanan Dokumen

11. Kegiatan UKGS dan UKGM Kegiatan

12. Terlaksananya pelaksanaan tugas lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut sesuai prosedur yang berlaku
c. Menjaga rahasia pasien
d. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan gigi pasien dan masyarakat umum;
b. Menolak melakukan tindakan perawatan gigi dan mulut yang bukan ranah kewajiban
c. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS


KERJA/INSTANSI
A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Dokter gigi Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi


3 Organisasi Profesi PPGI Konsultasi
4 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk

229
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan kesehatan kesehatan gigi dan mulut
gigi dan mulut
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut atau tidak menggunakan sarung
tangan saat melakukan asuhan kesehatan
gigi dan mulut
3. Jari tergigit pasien Karena ketidakhatian saat melakukan asuhan
kesehatan gigi dan mulut

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Pengatur / II/c (Terampil)
b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gigi
d. Kursus/Diklat
55.Penjenjangan 1.Prajabatan
56.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan gigi


sesuai prosedur, mengolah data, mengoperasi
komputer dan mengakses internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang

230
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel

F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan
ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin,
kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

231
2. Dokumen

3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Pasien

7. Pasien

8. Pasien

9. Pasien

10. Dokumen

11. Kegiatan

12. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

232
29. Perawat Gigi Mahir

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Gigi Mahir


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

233
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT GIGI PERAWAT GIGI PERAWAT GIGI


MAHIR PENYELIA PELAKSANA TERAMPIL

5. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut yang meliputi persiapan
pelayanan, pelaksanaan pelayanan, pelaksanaan tindakan kolaboratif kesehatan gigi dan
mulut dan pelaksanaan tugas khusus sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kerja Harian dan Bulanan sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
a) Mengumpulkan data kegiatan
b) Menyusun rencana kerja
c) Finalisasi rencana
2. Menyusun pengajuan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan poliklinik gigi sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
a) Merekap data pemakaian bulan lalu
b) Merekap sisa alat, obat dan bahan
c) Menyusun daftar kebutuhan bulan ini
d) Mengajukan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
3. Melaksanakan penyimpanan, pencatatan pemakaian alat, obat dan bahan sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
a) Melakukan penerimaan alat, obat dan bahan dari gudang farmasi

234
b) Melakukan penyimpanan
c) Melakakukan pencatatan pemakaian
4. Melaksanakan persiapan pelayanan, hiegine sanitasi ruangan sesuai dengan prosedur
dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
b) Membersihkan tempat/ruangan
c) Merapikan ruangan.
5. Melaksanakan pengkajian pemeriksaan subyektif, obyektif dan vital sign pada pasien
sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan:
a) Melakukan pemeriksaan subyektif
b) Melakukan pemeriksaan obyektif
c) Melakukan pemeriksaan vital sign
d) Melakukan pencatatan
6. Melaksanakan identifikasi dan penegakan diagnosa keperawatan gigi individu sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
a) Menganalisa data pemeriksaan subyektif, obyektif dan vital sign pasien
b) Menentukan diagnosa keperawatan pasien
c) Menentukan rencana keperawatan
7. Melaksanakan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut pencabutan gigi sulung
dengan topikal anastesi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan alat dan bahan;
b) Melakukan pemeriksaan kondisi gigi
c) Melakukan kolaborasi dengan dokter gigi
d) Melakukan pelayanan sesuai dengan prosedur yang berlaku;
8. Melaksanakan Penambalan gigi sementara dan fissura allent sesuai dengan prosedur
dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Mendengar keluhan pasien;
c) Memeriksa gigi pasien;
d) Memberikan informasi keadaan gigi pasien;

235
e) Mengambil tindakan sehubungan dengan hasil pemeriksaan.
9. Melaksanakan Pembersihan karang gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima pasien;
b) Mendengar keluhan pasien;
c) Memeriksa keadaan gigi pasien;
d) Memberikan informasi;
e) Melakukan pembersihan karang gigi sesuai dengan prosedur yang berlaku
10. Melaksanakan aplikasi flour sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
a) Menyiapkan alat dan bahan
b) Menyiapkan pasien
c) Melakukan tindakan
11. Melaksanakan pemeriksaan CITPN sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
a) Menyiapkan alat dan bahan
b) Menyiapkan pasien
c) Memberitahukan prosedur
d) Melaksanakakan pemeriksaan CITPN
12. Mempersiapkan alat dan bahan pengelolaan limbah medis sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
a) Memisahkan sampah medis
b) Mendistribusikan sampah medis ke unit pengelola limbah medis
13. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan bulanan rawat jalan sesuai dengan prosedur
dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menerima data dan bahan;
b) Mencatat data sebagai bahan laporan;
c) Menyusun laporan;
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
a) Mempelajari tugas;
b) Menjalankan tugas;
c) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

236
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data-data terkait dengan kegiatan Penyusunan rencana kerja Harian dan


kesehatan poli gigi dan mulut Bulanan
2. Kebutuhan dan pemakaian alat, obat Penyusunan pengajuan permintaan
dan bahan bulan lalu kebutuhan alat, obat dan bahan poliklinik
3 Form pencatatan alat dan bahan Pelaksanaan penyimpanan, pencatatan
pemakaian alat, obat
4 Cairan pembersih Pelaksanaan persiapan pelayanan, hiegine
sanitasi ruangan
5 Status pasien Pelaksanaan pengkajian pemeriksaan
subyektif, obyektif dan vital sign
6 Status pasien, form askep Pelaksanaan identifikasi dan penegakan
diagnosa keperawatan gigi individu
7 Obat dan bahan pencabutan gigi Pelaksanaan pelayanan asuhan kesehatan
gigi dan mulut pencabutan gigi sulung
8 Obat dan bahan penambalan gigi Pelaksanaan Penambalan gigi sementara
dan fissura allent
9 Obat, nacl, Pelaksanaan Pembersihan karang gigi
10 gelas, air Pelaksanaan aplikasi flour
11 Air , tisyu, flour Pelaksanaan pemeriksaan CITPN
12 Form Penatalaksanaan limbah medis Penyiapan alat dan bahan pengelolaan
limbah medis
13 Form register pasien Pelaksanaan pencatatan dan pelaporan
bulanan rawat jalan
14 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, printer, ATK Menyusun rencana kerja Harian dan


Bulanan
2. Juknis, Komputer, printer, ATK Menyusun pengajuan permintaan
kebutuhan alat, obat dan bahan poliklinik
3. Juknis, SOP, ATK Melaksanakan penyimpanan, pencatatan
pemakaian alat, obat
4. SOP, Sapu, pel, vacum cleaner Melaksanakan persiapan pelayanan,
hiegine sanitasi ruangan
5. SOP, ATK, Tensimeter, Dental set Melaksanakan pengkajian pemeriksaan
subyektif, obyektif dan vital sign
6. Juknis, SOP, ATK Melaksanakan identifikasi dan penegakan
diagnosa keperawatan gigi individu
7. SOP, Dental set, dental chair, Melaksanakan pelayanan asuhan
headlapm kesehatan gigi dan mulut pencabutan gigi
sulung
8. SOP, Dental set, dental chair, Melaksanakan Penambalan gigi sementara
headlamp dan fissura allent
9 SOP, Dental set, bor gigi, dental chair Melaksanakan Pembersihan karang gigi

237
10. SOP, Dental set, gelas Melaksanakan aplikasi flour
11 SOP, Dental set, pengoles Melaksanakan pemeriksaan CITPN
12 SOP, ATK, Handschoen, Masker Mempersiapkan alat dan bahan
pengelolaan limbah medis
13 Juknis, ATK, Komputer, Printer Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
bulanan rawat jalan
14 Surat tugas/surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kerja Bulanan Dokumen

2. Data Kebutuhan Alat, Obat dan Bahan Dokumen

3. Data pemakaian alat dan bahan Dokumen


4. Ruangan Bersih siap digunakan Kegiatan

5. Data Anamnesa dan Pemeriksaan pasien Pasien

6. Data Diagnosa dan rencana tindakan pasien Pasien

7. Pencabutan gigi Pasien

8. Penambalan gigi dan fissura alent Pasien

9. Pembersihan karang gigi Pasien

10. Pemberian Flour Pasien

11. Pemeriksaan CITPN Pasien

12. Pengelolaan limbah medis sesuai prosedur Dokumen

13. Laporan bulanan Dokumen

14. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut sesuai prosedur yang berlaku
c. Menjaga rahasia pasien
d. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan gigi ;
b. Menolak melakukan tindakan perawatan gigi dan mulut yang bukan ranah kewajiban
c. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

238
NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS
A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi dan


Koordinasi
2 Kasi Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Konsultasi dan
Koordinasi
B Jabatan Setara

1 Dokter gigi Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi


3 Organisasi profesi PPGI Konsultasi
4 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan kesehatan kesehatan gigi dan mulut
gigi dan mulut
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker
penutup mulut atau tidak menggunakan
sarung tangan saat melakukan asuhan
kesehatan gigi dan mulut
3. Jari tergigit pasien Karena ketidakhatian saat melakukan
asuhan kesehatan gigi dan mulut

239
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata Muda, III/a (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gigi
d. Kursus/Diklat
57.Penjenjangan 1.Prajabatan
58.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-
undangan terkait dengan pelaksanaan
tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan
gigi sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur

240
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Kegiatan

5. Pasien

6. Pasien

7. Pasien

8. Pasien

9. Pasien

10. Pasien

11. Pasien

12. Dokumen

241
13 Dokumen

14 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

30. Perawat Gigi Penyelia

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Gigi Penyelia


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :-
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

242
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT GIGI PERAWAT GIGI PERAWAT GIGI


PENYELIA MAHIR PELAKSANA TERAMPIL

5. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut yang meliputi persiapan
pelayanan, pelaksanaan pelayanan, pelaksanaan tindakan kolaboratif kesehatan gigi dan
mulut dan pelaksanaan tugas khusus sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kerja Harian, bulanan dan Tahunan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan:
a) Mengumpulkan data kegiatan
b) Menyusun rencana kerja
c) Finalisasi rencana
2. Menyusun pengajuan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan tahunan poliklinik
gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Merekap data pemakaian tahun lalu
b) Merekap sisa alat, obat dan bahan
c) Menyusun daftar kebutuhan tahun ini
d) Mengajukan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan
3. Melaksanakan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
a) Melakukan kordinasi
b) Melakukan analisis kepuasan dan keluhan pelanggan

243
4. Melaksanakan pengawasan, hiegine sanitasi ruangan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
a) Menyiapkan jadwal petugas kebersihan ruangan;
b) Mengawasi pelaksanaan hiegine sanitasi ruangan
c) Mengisi form inspeksi kebersihan ruangan
5. Melaksanakan pengakajian pemeriksaan subyektif, obyektif dan vital sign pada pasien
sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan:
a) Melakukan pemeriksaan subyektif
b) Melakukan pemeriksaan obyektif
c) Melakukan pemeriksaan vital sign
d) Melakukan pencatatan
6. Melaksanakan identifikasi dan penegakan diagnosa keperawatan gigi individu sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
a) Menganalisa data pemeriksaan subyektif, obyektif dan vital sign pasien
b) Menentukan diagnosa keperawatan pasien
7. Melaksanakan penyusunan rencana asuhan keperawatan gigi pada individu sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
a) Menganalisa diagnosa keperawatan
b) Menyusun langkah penyelesaian masalah sesuai prioritas
8. Melaksanakan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut, mencakup komunikasi
terapeutik dan pembersihan karang gigi sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
1) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pelaksanaan tindakan asuhan keperawatan
gigi
2) Melaksanakan implementasi keperawatan yang telah direncanakan
3) Melakukan pembersihan karang gigi
9. Melaksanakan tindakan kolaboratif pencabutan gigi sulung dengan infiltrasi anastesi
sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan;
2) Melakukan pemeriksaan kondisi gigi

244
3) Melakukan kolaborasi dengan dokter gigi
4) Melakukan pelayanan sesuai dengan prosedur yang berlaku;
10. Melaksanakan tindakan kolaboratif Penambalan gigi sementara dua bidang sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
1) Menerima pasien;
2) Mendengar keluhan pasien;
3) Memeriksa gigi pasien;
4) Memberikan informasi keadaan gigi pasien;
5) Mengambil tindakan kolaborasi sehubungan dengan hasil pemeriksaan.
11. Melaksanakan dokumentasi dan evaluasi kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi
dan mulut sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
1) Melaksanakan tindakan yang telah direncakan
2) Mengevaluasi tindakan yang diberikan
3) Mendokumentasikan kegiatan dalam status pasien
12. Melaksanakan pengelolaan limbah medis sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
1) Memisahkan sampah medis
2) Mendistribusikan sampah medis ke unit pengelola limbah medis
13. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan tahunan rawat jalan sesuai dengan prosedur
dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Menerima data dan bahan laporan bulanan;
2) Mencatat data sebagai bahan laporan;
3) Menyusun laporan;
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
1) Mempelajari tugas;
2) Menjalankan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. Data-data terkait dengan kegiatan Penyusunan rencana kerja Harian,
kesehatan poli gigi dan mulut bulanan dan Tahunan

245
2. Kebutuhan dan pemakaian alat, obat Penyusunan pengajuan permintaan
dan bahan bulan lalu kebutuhan
3 Form penilaian kepuasan pelanggan Pelaksanaan pengelolaan pengendalian
mutu
4 Cairan pembersih, form inspeksi Pelaksanaan pengawasan, hiegine sanitasi
kebersihan ruangan ruangan
5 Status pasien, form askep Pelaksanaan pengakajian pemeriksaan
subyektif, obyektif dan vital sign
6 Status pasien, form askep Melaksanakan identifikasi dan penegakan
diagnosa
7 Status pasien, form askep Pelaksanaan penyusunan rencana asuhan
keperawatan gigi
8 Status pasien, Obat, nacl, Pelaksanaan implementasi asuhan
keperawatan gigi dan mulut
9 Obat dan bahan pencabutan gigi Pelaksanaan tindakan kolaboratif
pencabutan gigi sulung
10 Obat dan bahan penambalan gigi Pelaksanaan tindakan kolaboratif
Penambalan gigi sementara
11 Status pasien, form askep Pelaksanaan dokumentasi dan evaluasi
kegiatan
12 Form Penatalaksanaan limbah medis Pelaksanaan pengelolaan limbah medis
13 Form register pasien Pelaksanaan pencatatan dan pelaporan
tahunan rawat jalan
14 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, printer, ATK Menyusun rencana kerja Harian, bulanan


dan Tahunan
2. Juknis, Komputer, printer, ATK Menyusun pengajuan permintaan
kebutuhan
3. Juknis, SOP, ATK Melaksanakan pengelolaan pengendalian
mutu
4. Juknis, SOP, ATK Melaksanakan pengawasan, hiegine
sanitasi ruangan
5. Juknis, SOP, ATK, Tensimeter, Dental Melaksanakan pengakajian pemeriksaan
set subyektif, obyektif dan vital sign
6. Juknis, SOP, ATK Melaksanakan identifikasi dan penegakan
diagnosa
7 Juknis, SOP, ATK Melaksanakan penyusunan rencana
asuhan keperawatan gigi
8 SOP, ATK, Dental Set, dental chair Melaksanakan implementasi asuhan
keperawatan gigi dan mulut
9. SOP, Dental set, dental chair, Melaksanakan tindakan kolaboratif
headlamp, spuit pencabutan gigi sulung
10. SOP, Dental set, dental chair, Melaksanakan tindakan kolaboratif

246
headlamp Penambalan gigi sementara
11. Juknis, ATK. Form Askep Melaksanakan dokumentasi dan evaluasi
kegiatan
12. Juknis, SOP, ATK, Handschoen, Melaksanakan pengelolaan limbah medis
Masker
13. Juknis, SOP, ATK, Komputer, Printer Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
tahunan rawat jalan
14. Surat Tugas/Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Rencana Kerja Tahunan Dokumen

2. Data Kebutuhan Alat, Obat dan Bahan Tahunan Dokumen

3. Data kepuasan dan keluhan pelanggan Dokumen


4. Ruangan Bersih siap digunakan Kegiatan

5. Data Anamnesa dan Pemeriksaan pasien Pasien

6. Data Diagnosa pasien Pasien

7. Data Rencana Asuhan keperawatan gigi dan mulut Pasien

8. Data implementasi keperawatan Pasien

9. Pencabutan gigi sulung dengan infiltasi anastesi Pasien

10. Penambalan gigi sementara dua bidang Pasien

11. Dokumentasi dan evaluasi kegiatan pelayanan Pasien

12. Data pengelolaan limbah medis Dokumen

13. Laporan Tahunan Dokumen

14. Terlaksananya tugas dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


a. Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
b. Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut sesuai prosedur yang berlaku
c. Menjaga rahasia pasien
d. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
a. Menyampaikan informasi tentang kesehatan gigi ;
b. Menolak melakukan tindakan perawatan gigi dan mulut yang bukan ranah kewajiban
c. Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

247
12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS


KERJA/INSTANSI
A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Dokter gigi Puskesmas Kolaborasi

2 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi


3 Organisasi Profesi PPGI konsultasi
4 Masyarakat Umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan kesehatan kesehatan gigi dan mulut
gigi dan mulut
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut atau tidak menggunakan sarung
tangan saat melakukan asuhan kesehatan
gigi dan mulut
3. Jari tergigit pasien Karena ketidakhatian saat melakukan asuhan
kesehatan gigi dan mulut

248
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata, III/c (Terampil)

b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)

c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gigi


d. Kursus/Diklat
59.Penjenjangan 1.Prajabatan
60.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya
e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS
f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan gigi
sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.

j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang


berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang

249
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Kegiatan

5. Pasien

6. Pasien

7. Pasien

8. Pasien

9. Pasien

10. Pasien

11. Pasien

12. Dokumen

250
13 Dokumen

14 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

31. Perawat Gigi Pertama

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Perawat Gigi Ahli Pertama

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya

Eselon II : Dinas Kesehatan


Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

251
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PERAWAT GIGI AHLI PERAWAT GIGI AHLI PERAWAT GIGI AHLI


PERTAMA MUDA MADYA

5. Ikhtisar Jabatan:
Melakukan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut yang meliputi persiapan
pelayanan, pelaksanaan pelayanan, pelaksanaan tindakan kolaboratif kesehatan gigi dan
mulut dan pelaksanaan tugas khusus sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Menyusun rencana kerja bulanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
1) Mengumpulkan data kegiatan
2) Menyusun rencana kerja
3) Finalisasi rencana
2. Menyusun pengajuan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan poliklinik gigi sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
1) Merekap data pemakaian bulan lalu
2) Merekap sisa alat, obat dan bahan
3) Menyusun daftah kebutuhan bulan ini
3. Melakukan sterilisasi peralatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan alat;
2) Menyiapkan bahan untuk proses sterilisasi alat;

252
3) Melakukan sterilisasi;
4. Melakukan persiapan pelayanan, Membersihkan dan merapikan ruangan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
2) Membersihkan tempat/ruangan
3) Merapikan ruangan.
5. Menyiapkan peralatan siap pakai, obat dan bahan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
1) Menyiapkan peralatan yang akan digunakan;
2) Menyiapkan obat dan bahan;
3) Menyusun obat dan bahan pada tempatnya sehingga memudahkan pengambilan;
6. Melakukan pemeriksaan subyektif, obyektif dan vital sign pada pasien sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;
Tahapan:
1) Melakukan pemeriksaan subyektif
2) Melakukan pemeriksaan obyektif
3) Melakukan pemeriksaan vital sign
4) Melakukan pencatatan
7. Melakukan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut pencabutan gigi tetap akar
tunggal dan gigi sulung sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan;
2) Melakukan pemeriksaan kondisi gigi
3) Melakukan kolaborasi dengan dokter gigi
4) Melakukan pelayanan sesuai dengan prosedur yang berlaku;
8. Melaksanakan Penambalan gigi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menerima pasien;
2) Mendengar keluhan pasien;
3) Memeriksa gigi pasien;
4) Memberikan informasi keadaan gigi pasien;

253
5) Mengambil tindakan sehubungan dengan hasil pemeriksaan.
9. Pembersihan karang gigi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

Tahapan :
1) Menerima pasien;
2) Mendengar keluhan pasien;
3) Memeriksa keadaan gigi pasien;
4) Memberikan informasi;
5) Melakukan pembersihan karang gigi sesuai dengan prosedur yang berlaku
10. Melakukan pencatatan dan pelaporan rawat jalan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menerima data dan bahan;
2) Mencatat data sebagai bahan laporan;
3) Menyusun laporan;
11. Melaksanakan kegiatan UKGS –UKGM sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan jadwal kegiatan;
2) Melakukan koordinasi;
3) Memfinalisasi pelaksanaan kegiatan.
4) Mendokumentasikan kegiatan
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
1) Mempelajari tugas;
2) Menjalankan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data-data terkait dengan kegiatan Penyusunan rencana kerja


kesehatan gigi dan mulut
2. Kebutuhan dan pemakaian alat, obat Penyusunan permintaan kebutuhan alat,
dan bahan bulan lalu obat dan bahan
3 Air, sabun, tisu. Lap Penyiapan sterilisasi alat
4 Cairan pembersih Penyiapan pembersihan ruangan
5 Obat dan bahan kesehatan gigi Penyiapan obat dan bahan untuk pelayanan

254
6 Status pasien Penyiapan pemeriksaan subyektif
7 Kapas alkohol, clorethyl Penyiapan pencabutan gigi
8 Semen tambal gigi, air Penyiapan penambalan gigi
9 Air , tisyu Penyiapan pembersihan karang gigi
10 Form register pasien Penyiapan pencatatan dan pelaporan
11 Jadwal kegiatan, surat tugas Penyiapan pelaksanaan kegiatan UKGS dan
UKGM
12 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas


1. Juknis,RKT, Komputer, printer, ATK Menyusun rencana kerja
2. Juknis, Komputer, printer, ATK Menyusun permintaan kebutuhan alat obat
dan bahan
3. SOP, Sterilisator, korentang, bak Menyiapkan proses sterilisasi alat
instrumen
4. SOP, Sapu, pel, vacum cleaner Menyiapkan pembersihan ruangan
5. SOP, Tensimeter, Dental set Mempersiapkan pelayanan gigi
6. SOP, ATK, Stetoskop, lampu sorot, Mempersiapkan pemeriksaan obyektif
dental set
7. SOP, Dental set, dental chair, Menyiapkan pencabutan gigi
headlapm
8. SOP, Dental set, dental chair, Menyiapkan penambalan gigi
headlamp
9 SOP, Dental set, bor gigi, dental chair Menyiapkan pembersihan karang gigi
10 Juknis, ATK Menyiapkan pencatatan dan pelaporan
11 SOP, Dental set Menyiapkan pelaksanaan UKGS dan UKGM
12 Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Dokumen
Rencana Kerja Bulanan
2. Data Kebutuhan Alat, Obat dan Bahan Dokumen

3. Alat Steril siap digunakan Kegiatan


4. Ruangan Bersih siap digunakan Kegiatan

5. Alat, obat dan Bahan siap digunakan Kegiatan

6. Pasien siap dilakukan pemeriksaan Pasien

7. Pencabutan gigi Pasien

8. Penambalan gigi Pasien

9. Pembersihan karang gigi Pasien

10. Laporan bulanan Dokumen

11. Kegiatan UKGS dan UKGM Kegiatan

255
12. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya Laporan

10. Tanggung Jawab:


1) Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
2) Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut sesuai prosedur yang berlaku
3) Menjaga rahasia pasien
4) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
1) Menyampaikan informasi tentang kesehatan gigi pasien dan masyarakat umum;
2) Menolak melakukan tindakan perawatan gigi dan mulut yang bukan ranah kewajiban
3) Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan


Koordinasi
2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
Koordinasi
B Jabatan Setara

1 Dokter gigi PUSKESMAS Kolaborasi

2 Dokter Umum PUSKESMAS Kolaborasi


3 Organisasi Profesi PPGI Konsultasi
3 Masyarakat - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan

256
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan asuhan
saat melakukan asuhan kesehatan kesehatan gigi dan mulut
gigi dan mulut
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut atau tidak menggunakan sarung
tangan saat melakukan asuhan kesehatan
gigi dan mulut
3. Jari tergigit pasien Karena ketidakhatian saat melakukan asuhan
kesehatan gigi dan mulut

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/a (Keahlian)


b. Pendidikan Formal D-IV (Keahlian )
c. Bidang/Jurusan Pendidikan Gigi
d. Kursus/Diklat
61.Penjenjangan 1.Prajabatan
62.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.
g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan asuhan pelayanan gigi
sesuai prosedur, mengolah data,
mengoperasi komputer dan mengakses
internet.
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian

257
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )

258
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Pasien

7. Pasien

8. Pasien

9. Pasien

10. Dokumen

11. Kegiatan

12. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

259
32. Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

260
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PRANATA LAB PRANATA LAB PRANATA LAB KESEHATAN


KESEHATAN KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN
PEMULA PELAKSANA

5. Ikhtisar Jabatan:

Melakukan tugas pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik,
mikrobiologi, imunoserlog, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi sesuai dengan
prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Menyusun rencana kegiatan bulanan laboratorium sesuai dengan prosedur dan


peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
1) Mengumpulkan data kegiatan
2) Menyusun jadwal
3) Membuat jadwal kegiatan
2. Menyusun kebutuhan alat dan bahan logistik Laboratorium sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

1) Mengumpulkan data pemakaian alat dan bahan satu bulan terakhir


2) Menyusun permintaan kebutuhan alat dan bahan
3. Melaksanakan pengambilan spesimen pemeriksaan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan;
2) Menyiapkan pasien;
3) Melaksanakan pengambilan sampel.
4. Melaksanakan pemeriksaan spesimen sesuai dengan SOP sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

261
Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan;
2) Mempelajari dan memahami bahan kerja;
3) Melaksanakan pemeriksaan terhadap sampel sesuai dengan kebutuhan.
5. Melaksanakan kegiatan pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan spesimen sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Mengisi form hasil pemeriksaan
2) mencatat hasil pemeriksaan;
3) mengeluarkan hasil pemeriksaan
6. Melakukan kegiatan pemeriksaan laboratorium keliling terintegrasi pusling sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;

Tahapan :
1) Menyiapkan jadwal kegiatan
2) Melaksanakan kegiatan
3) Mendokumentasikan kegiatan.
7. Melakukan pemeliharaan peralatan laboratorium sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

Tahapan :
1) Membersihkan alat;
2) Melakukan pengecekan kelaikan alat;
8. Melaksanakan kegiatan sterilisasi dan desinfeksi peralatan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Membersihkan alat;
2) Memisahkan alat sesuai dengan jenisnya;
3) Melaksanakan sterilisasi sesuai SOP Jenis alat.
9. Melakukan pemusnahan sisa spesimen atau sampel dan bahan penunjang sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan:
1) mengelompokkan sisa spesimen atau sampel dan bahan penunjang
2) membuat berita acara pemusnahan

262
3) penyerahan sisa spesemen atau sampel dan bahan penunjang ke bagian kesehatan
lingkungan
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
1) Mempelajari tugas;
2) Menjalankan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan bulanan Penyusunan rencana kegiatan


2. Data pemakaian alat dan bahan Penyusunan kebutuhan logistik
logistik lab satu bulan terakhir laboratorium
3. Kapas alkohol, plester Pelaksanaan pengambilan spesimen
pemeriksaan
4. Cairan Nacl, benedicth, zeil nelsen, Pelaksanaan pemeriksaan spesimen
rapid test, alkohol
5. Form hasil pemeriksaan Pelaksanaan kegiatan pencatatan hasil
pemeriksaan
6. Jadwal kegiatan, rapid test, pot Pelaksanaan kegiatan pemeriksaan
spesimen laboratorium keliing
7. Tisyu mikrokoskop, air, alkohol, Pelaksanaan pemeliharaan alat
sabun, viksal
8 Alumunium foil Pelaksanaan sterilisasi dan desinfeksi
9 Plastik, box, timbangan, form berita Pelaksanaan pemusnahan spesimen
acara
10 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, ATK, Printer Menyusun rencana kegiatan


2. Juknis, ATK, Data kebutuhan Menyusun kebutuhan alat dan logistik
3. Juknis, Spuit, tornikuet, tabung glas, Melaksanakan pengambilan spesimen
objek glass, lanset
4. Juknis, Mikroskop, objek glass, lidi Melaksanakan pemeriksaan sampel
woten
5. Juknis, ATK, Hasil pemeriksaan Melaksanakan pencatatan hasil
pemeriksaan
6. Juknis, Rapid test, stik, digital Melaksanakan pemriksaan laboratorium
autocheck, sahli set kelilig
7. Juknis, Bak isntrumen, sikat tabung, Melaksanakan pemeliharaan kebersihan
pinset alat
8. Juknis, Alat sterilisator Melaksanakan sterilisator
9. Juknis, ATK, Handschoon, masker Melaksanakan pemusnahan sisa sampel

263
10. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan pembuaan laporan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Dokumen
Rencana Kegiatan Bulanan
2. Dokumen
Data Kebutuhan alat dan bahan
3. Pasien
Terlaksananya pengambilan spesimen
4. Pasien
Terlaksananya pemeriksaan spesimen
5. Dokumen
Data hasil pemeriksaan spesimen
6. Kegiatan
Terlaksananya kegiatan Laboratorium keliling
7. Terlaksananya pembersihan alat Kegiatan

8. Terlaksananya sterilisasi alat Kegiatan

9. Terlaksananya pemusnahan sisa spesimen Kegiatan

10. Terlaksananya tugas dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


1) Kebenaran dan Keakuratan hasil pemeriksaan yang disampaikan;
2) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
1) Menyampaikan informasi hasil pemeriksaan kepada dokter dan pasien;
2) Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Perawat Puskesmas Kolaborasi


3 Bidan Puskesmas Kolaborasi
4 Masyarakat umum - Pasien

264
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan pelayanan
saat melakukan asuhan laboratorium
kepewatan
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut dan tidak menggunakan sarung
tangan serta mencuci tangan sebelum
dan sesudah meriksa sample
darah,urine,dahak dll

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Pengatur / II/b (Terampil)

b. Pendidikan Formal D-III (Terampil)

c. Bidang/Jurusan Pendidikan Analis Kesehatan


d. Kursus/Diklat
63.Penjenjangan 1.Prajabatan
64.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan


laboratorium sesuai prosedur, membaca
hasil, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia

265
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.

j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang


berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

266
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Pasien

4. Pasien

5. Dokumen

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

267
33. Pranata Laboratorium Kesehatan Mahir
FORMULIR INFORMASI JABATAN
DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Mahir


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

268
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PRANATA LAB PRANATA LAB PRANATA LAB KESEHATAN


KESEHATAN KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN
PEMULA PELAKSANA

5. Ikhtisar Jabatan:

Melakukan tugas pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik,
mikrobiologi, imunoserlog, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi sesuai dengan
prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Menyusun rencana kegiatan bulanan laboratorium sesuai dengan prosedur dan


peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
1) Mengumpulkan data kegiatan
2) Menyusun jadwal
3) Membuat jadwal kegiatan
2. Menyusun kebutuhan alat dan bahan logistik Laboratorium sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

1) Mengumpulkan data pemakaian alat dan bahan satu bulan terakhir


2) Menyusun permintaan kebutuhan alat dan bahan
3. Melaksanakan pengambilan spesimen pemeriksaan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan;
2) Menyiapkan pasien;
3) Melaksanakan pengambilan sampel.
4. Melaksanakan pemeriksaan spesimen sesuai dengan SOP sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

269
Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan;
2) Mempelajari dan memahami bahan kerja;
3) Melaksanakan pemeriksaan terhadap sampel sesuai dengan kebutuhan.
5. Melaksanakan kegiatan pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan spesimen sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Mengisi form hasil pemeriksaan
2) mencatat hasil pemeriksaan;
3) mengeluarkan hasil pemeriksaan
6. Melakukan kegiatan pemeriksaan laboratorium keliling terintegrasi pusling sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;

Tahapan :
1) Menyiapkan jadwal kegiatan
2) Melaksanakan kegiatan
3) Mendokumentasikan kegiatan.
7. Melakukan pemeliharaan peralatan laboratorium sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

Tahapan :
1) Membersihkan alat;
2) Melakukan pengecekan kelaikan alat;
8. Melaksanakan kegiatan sterilisasi dan desinfeksi peralatan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Membersihkan alat;
2) Memisahkan alat sesuai dengan jenisnya;
3) Melaksanakan sterilisasi sesuai SOP Jenis alat.
9. Melakukan pemusnahan sisa spesimen atau sampel dan bahan penunjang sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan:
1) mengelompokkan sisa spesimen atau sampel dan bahan penunjang
2) membuat berita acara pemusnahan

270
3) penyerahan sisa spesemen atau sampel dan bahan penunjang ke bagian kesehatan
lingkungan
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
1) Mempelajari tugas;
2) Menjalankan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan bulanan Penyusunan rencana kegiatan


2. Data pemakaian alat dan bahan Penyusunan kebutuhan logistik
logistik lab satu bulan terakhir laboratorium
3. Kapas alkohol, plester Pelaksanaan pengambilan spesimen
pemeriksaan
4. Cairan Nacl, benedicth, zeil nelsen, Pelaksanaan pemeriksaan spesimen
rapid test, alkohol
5. Form hasil pemeriksaan Pelaksanaan kegiatan pencatatan hasil
pemeriksaan
6. Jadwal kegiatan, rapid test, pot Pelaksanaan kegiatan pemeriksaan
spesimen laboratorium keliing
7. Tisyu mikrokoskop, air, alkohol, Pelaksanaan pemeliharaan alat
sabun, viksal
8 Alumunium foil Pelaksanaan sterilisasi dan desinfeksi
9 Plastik, box, timbangan, form berita Pelaksanaan pemusnahan spesimen
acara
10 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, ATK, Printer Menyusun rencana kegiatan


2. Juknis, ATK, Data kebutuhan Menyusun kebutuhan alat dan logistik
3. Juknis, Spuit, tornikuet, tabung glas, Melaksanakan pengambilan spesimen
objek glass, lanset
4. Juknis, Mikroskop, objek glass, lidi Melaksanakan pemeriksaan sampel
woten
5. Juknis, ATK, Hasil pemeriksaan Melaksanakan pencatatan hasil
pemeriksaan
6. Juknis, Rapid test, stik, digital Melaksanakan pemriksaan laboratorium
autocheck, sahli set kelilig
7. Juknis, Bak isntrumen, sikat tabung, Melaksanakan pemeliharaan kebersihan
pinset alat
8. Juknis, Alat sterilisator Melaksanakan sterilisator

271
9. Juknis, ATK, Handschoon, masker Melaksanakan pemusnahan sisa sampel
10. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan pembuaan laporan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Dokumen
Rencana Kegiatan Bulanan
2. Dokumen
Data Kebutuhan alat dan bahan
3. Pasien
Terlaksananya pengambilan spesimen
4. Pasien
Terlaksananya pemeriksaan spesimen
5. Dokumen
Data hasil pemeriksaan spesimen
6. Kegiatan
Terlaksananya kegiatan Laboratorium keliling
7. Terlaksananya pembersihan alat Kegiatan

8. Terlaksananya sterilisasi alat Kegiatan

9. Terlaksananya pemusnahan sisa spesimen Kegiatan

10. Terlaksananya tugas dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


1) Kebenaran dan Keakuratan hasil pemeriksaan yang disampaikan;
2) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
1) Menyampaikan informasi hasil pemeriksaan kepada dokter dan pasien;
2) Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

2 Perawat Puskesmas Kolaborasi


3 Bidan Puskesmas Kolaborasi
4 Masyarakat umum - Pasien

272
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan pelayanan
saat melakukan asuhan laboratorium
kepewatan
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut dan tidak menggunakan sarung
tangan serta mencuci tangan sebelum
dan sesudah meriksa sample
darah,urine,dahak dll

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda / III/a (Terampil)

b. Pendidikan Formal D-III (Terampil)

c. Bidang/Jurusan Pendidikan Analis Kesehatan


d. Kursus/Diklat
65.Penjenjangan 1.Prajabatan
66.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan


laboratorium sesuai prosedur, membaca
hasil, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

273
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.

j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang


berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan : -
Berat badan : -
Postur badan : -
Penampilan : -

274
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Dokumen

2. Dokumen

3. Pasien

4. Pasien

5. Dokumen

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

275
34. Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

276
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

PRANATA LAB PRANATA LAB PRANATA LAB KESEHATAN


KESEHATAN KESEHATAN PENYELIA
PEMULA PELAKSANA

5. Ikhtisar Jabatan:

Melakukan tugas pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik,
mikrobiologi, imunoserlog, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi sesuai dengan
prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan.

6. Uraian Tugas:

1. Menyusun rencana kegiatan bulanan laboratorium sesuai dengan prosedur dan


peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan:
1) Mengumpulkan data kegiatan
2) Menyusun jadwal
3) Membuat jadwal kegiatan
2. Menyusun kebutuhan alat dan bahan logistik Laboratorium sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

1) Mengumpulkan data pemakaian alat dan bahan satu bulan terakhir


2) Menyusun permintaan kebutuhan alat dan bahan
3. Melaksanakan pengambilan spesimen pemeriksaan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan;
2) Menyiapkan pasien;
3) Melaksanakan pengambilan sampel.
4. Melaksanakan pemeriksaan spesimen sesuai dengan SOP sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

277
Tahapan :
1) Menyiapkan alat dan bahan;
2) Mempelajari dan memahami bahan kerja;
3) Melaksanakan pemeriksaan terhadap sampel sesuai dengan kebutuhan.
5. Melaksanakan kegiatan pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan spesimen sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Mengisi form hasil pemeriksaan
2) mencatat hasil pemeriksaan;
3) mengeluarkan hasil pemeriksaan
6. Melakukan kegiatan pemeriksaan laboratorium keliling terintegrasi pusling sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;

Tahapan :
1) Menyiapkan jadwal kegiatan
2) Melaksanakan kegiatan
3) Mendokumentasikan kegiatan.
7. Melakukan pemeliharaan peralatan laboratorium sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;

Tahapan :
1) Membersihkan alat;
2) Melakukan pengecekan kelaikan alat;
8. Melaksanakan kegiatan sterilisasi dan desinfeksi peralatan sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Membersihkan alat;
2) Memisahkan alat sesuai dengan jenisnya;
3) Melaksanakan sterilisasi sesuai SOP Jenis alat.
9. Melakukan pemusnahan sisa spesimen atau sampel dan bahan penunjang sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas dan kegiatan;
Tahapan:
1) mengelompokkan sisa spesimen atau sampel dan bahan penunjang
2) membuat berita acara pemusnahan

278
3) penyerahan sisa spesemen atau sampel dan bahan penunjang ke bagian kesehatan
lingkungan
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :
1) Mempelajari tugas;
2) Menjalankan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan bulanan Penyusunan rencana kegiatan


2. Data pemakaian alat dan bahan Penyusunan kebutuhan logistik
logistik lab satu bulan terakhir laboratorium
3. Kapas alkohol, plester Pelaksanaan pengambilan spesimen
pemeriksaan
4. Cairan Nacl, benedicth, zeil nelsen, Pelaksanaan pemeriksaan spesimen
rapid test, alkohol
5. Form hasil pemeriksaan Pelaksanaan kegiatan pencatatan hasil
pemeriksaan
6. Jadwal kegiatan, rapid test, pot Pelaksanaan kegiatan pemeriksaan
spesimen laboratorium keliing
7. Tisyu mikrokoskop, air, alkohol, Pelaksanaan pemeliharaan alat
sabun, viksal
8 Alumunium foil Pelaksanaan sterilisasi dan desinfeksi
9 Plastik, box, timbangan, form berita Pelaksanaan pemusnahan spesimen
acara
10 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Komputer, ATK, Printer Menyusun rencana kegiatan


2. Juknis, ATK, Data kebutuhan Menyusun kebutuhan alat dan logistik
3. Juknis, Spuit, tornikuet, tabung glas, Melaksanakan pengambilan spesimen
objek glass, lanset
4. Juknis, Mikroskop, objek glass, lidi Melaksanakan pemeriksaan sampel
woten
5. Juknis, ATK, Hasil pemeriksaan Melaksanakan pencatatan hasil
pemeriksaan
6. Juknis, Rapid test, stik, digital Melaksanakan pemriksaan laboratorium
autocheck, sahli set kelilig
7. Juknis, Bak isntrumen, sikat tabung, Melaksanakan pemeliharaan kebersihan
pinset alat
8. Juknis, Alat sterilisator Melaksanakan sterilisator

279
9. Juknis, ATK, Handschoon, masker Melaksanakan pemusnahan sisa sampel
10. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan pembuaan laporan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


Dokumen
1. Rencana Kegiatan Bulanan
Dokumen
2. Data Kebutuhan alat dan bahan
Pasien
3. Terlaksananya pengambilan spesimen
Pasien
4. Terlaksananya pemeriksaan spesimen
Dokumen
5. Data hasil pemeriksaan spesimen
Kegiatan
6. Terlaksananya kegiatan Laboratorium keliling

7. Terlaksananya pembersihan alat Kegiatan

8. Terlaksananya sterilisasi alat Kegiatan

9. Terlaksananya pemusnahan sisa spesimen Kegiatan

10. Terlaksananya tugas dari pimpinan Laporan

10. Tanggung Jawab:


1) Kebenaran dan Keakuratan hasil pemeriksaan yang disampaikan;
2) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
1) Menyampaikan informasi hasil pemeriksaan kepada dokter dan pasien;
2) Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Pelayanan Kesehatan DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Dokter Umum Puskesmas Kolaborasi

280
2 Perawat Puskesmas Kolaborasi
3 Bidan Puskesmas Kolaborasi
4 Masyarakat umum - Pasien

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Luka karena benda tajam pada Ketidakhatian saat melakukan pelayanan
saat melakukan asuhan laboratorium
kepewatan
2. Penularan penyakit Karena tidak menggunakan masker penutup
mulut dan tidak menggunakan sarung
tangan serta mencuci tangan sebelum
dan sesudah meriksa sample
darah,urine,dahak dll

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/c (Terampil)

b. Pendidikan Formal D-III (Terampil)

c. Bidang/Jurusan Pendidikan Analis Kesehatan


d. Kursus/Diklat
67.Penjenjangan 1.Prajabatan
68.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas
jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan
terkait dengan pelaksanaan tugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pelayanan


laboratorium sesuai prosedur, membaca
hasil, mengoperasi komputer dan mengakses
internet.

281
h. Bakat Kerja G = Inteligensia
Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
F = Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
M = Kecekatan tangan
Kemampuan menggunakan tangan dalam
melaksanakan tugas
i. Temperamen Kerja R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S –PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis,
tidak biasa atau bahaya.

j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang


berhubungan dengan orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin, kongkrit dan teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dgn komunikasi data

k. Upaya Fisik Duduk


Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Menarik
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan : -
Berat badan : -
Postur badan : -
Penampilan : -

282
j. Fungsi Pekerjaan 0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Bekerja dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
Dokumen
1.
Dokumen
2.
Pasien
3.

Pasien
4.

Dokumen
5.
Kegiatan
6.

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10 Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

283
35. Sanitarian Terampil

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Sanitarian Terampil


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

284
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

SANITARIAN SANITARIAN
PELAKSANA SANITARIAN PENYELIA
PELAKSANA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Menyusun rencana kegiatan, Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan


kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Mempelajari rencana;
2) Mengonsep rencana;
3) Mengkonsultasikan rencana;
4) Memfinalisasi rencana.
2. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemeriksaan sampel makanan sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
2) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi pelaksanaan kegiatan.
7. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemeriksaan kualitas air minum sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;

285
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasikan kegiatan.
8. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pertemuan natural leader sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi kegiatan.
9. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pertemuan kader kesling sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;
3) Melakukan koordinas;
4) Memfinalisasi kegiatan.
10. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemicuan Desa Stop BABS sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi kegiatan.
7. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan data;
2) Mempelajari data kegiatan;
3) Menganalisa data hasil kegiatan;
4) Membandingkan hasil di lapangan dengan teori;
8. Membuat catatan dan pelaporan kegiatan baik laporan bulanan, triwulan dan tahunan
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Mengumpulkan bahan;
3) Melakukan pencatatan laporan secara berkala.

286
9. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi TTU sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan;
10. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi TPM sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Membuat jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan.
11. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi sarana air minum sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Membuat jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan.
12. Melaksanakan promosi kesehatan di sekolah penyuluhan PHBS sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
4) Melaksanakan kegiatan.
13. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat untuk mendukung program STBM sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :

287
1) Mempelajari tugas;
2) Menjalankan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data-data terkait Penyusunan rencana kegiatan


2. Formulir Pemeriksaan Sampel Air Pendataan Hasil pemeriksaan
3. Formulir Pemeriksaan Sampel Pendataan Hasil Pemeriksaan
Makanan
4. Materi penyuluhan Pelaksanaan Penyuluhan
5. Materi Penyuluhan Pelaksanaan Pembinaan Kader
6. Materi Penyuluhan Pelaksanaan Pemicuan STBM
7. Data Kesehatan Lingkungan Penyiapan bahan evaluasi
8. Data Terkait Penyiapan Laporan Bulan, Triwulan dan
Tahunan
9. Formulir Inspeksi Sanitasi TTU Penyiapan Pemeriksaan TTU
10. Formulir Inspeksi Sanitasi TPM Penyiapan Pemeriksaan TPM
11. Formulir Inspeksi Sanitasi SAB Penyiapan Pemeriksaan SAB
12. Brosur, Leaflet, Lembar Balik Penyiapan penyuluhan PHBS
13. Brosur, Leaflet, Lembar Balik Penyiapan Pemicuan STBM
14. Perintahi pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan rencana kegiatan


2. Water Tes Kit Mendapatkan Hasil pemeriksaan
3. Food Tes Kit Mendapatkan Hasil Pemeriksaan
4. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksankan Penyuluhan
5. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksanakan Pembinaan Kader
6. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksanakan Pemicuan STBM
7. Juknis,Data Terkait Menyiapkan bahan evaluasi
8. Juknis, Data Terkait Menyiapkan Laporan Bulan, Triwulan dan
Tahunan
9. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan TTU
10. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan TPM
11. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan SAB
12. Juknis, Buku Pedoman Menyiapkan penyuluhan PHBS
13. Juknis, Buku Pedoman Menyiapkan Pemicuan STBM
14. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan Tugas Kedinasan

288
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Tersusunnya rencana Rencana

2. Kegiatan
Terlaksananya pemeriksaan sampel makanan
3. Kegiatan
Terlaksananya pemeriksaan kualitas air minum
4. Kegiatan
Terlaksananya pertemuan natural leader
5. Kegiatan
Terlaksananya pertemuan kader kesling
6. Laporan
Terlaksananya kegiatan pemicuan desa stop BABS
7. Kegiatan
Terlaksananya evaluasi kegiatan
8. Laporan
Laporan Bulanan, Laporan Tahunan
9. Laporan
Data TTU
10. Laporan
Data TPM
11. Laporan
Data SAB
12. Laporan
Terlaksananya penyuluhan PHBS
13. Kegiatan
Terlaksananya kegiatan pemberdayaan masyarakat
Laporan
Terlaksananya tugas
14.
10. Tanggung Jawab:
1) Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
2) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
1) Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat umum;
2) Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesling,Kesja dan OR DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Pengelola Laporan DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


bulanan
2 Organisasi Profesi HAKLI Konsultasi dan koordinasi

289
3 Masyarakat Umum - Bantuan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 50% Diluar ruangan, 50% Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. - -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Pengatur Muda Tk.I / II/b (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal SLTA (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Sanitarian (Kesehatan lingkungan)
Pendidikan
d. Kursus/Diklat
69.Penjenjangan 1.Prajabatan
70.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait dengan
pelaksanaantugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pengamatan kesling, mengolah data,


mengoperasi komputer dan mengakses internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif

290
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
i. Temperamen Kerja I - INFLU (Influencing)
Jabatan dimana pemangkunya melakukan pemberian
motivasi, meyakinkan orang lain atau berunding
R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan
pribadi
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit dan
teratur
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dgn
komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Rencana

2. Kegiatan

291
3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Laporan

7. Kegiatan

8. Laporan

9. Laporan

10. Laporan

11. Laporan

12. Laporan

13. Kegiatan

14. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

292
36. Sanitarian Mahir

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Sanitarian Mahir


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

293
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

SANITARIAN SANITARIAN
PELAKSANA SANITARIAN PENYELIA
PELAKSANA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Menyusun rencana kegiatan, Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan


kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Mempelajari rencana;
2) Mengonsep rencana;
3) Mengkonsultasikan rencana;
4) Memfinalisasi rencana.
2. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemeriksaan sampel makanan sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
2) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi pelaksanaan kegiatan.
3. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemeriksaan kualitas air minum sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;

294
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasikan kegiatan.
4. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pertemuan natural leader sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi kegiatan.
5. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pertemuan kader kesling sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;
3) Melakukan koordinas;
4) Memfinalisasi kegiatan.
6. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemicuan Desa Stop BABS sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi kegiatan.
7. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan data;
2) Mempelajari data kegiatan;
3) Menganalisa data hasil kegiatan;
4) Membandingkan hasil di lapangan dengan teori;
8. Membuat catatan dan pelaporan kegiatan baik laporan bulanan, triwulan dan tahunan
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Mengumpulkan bahan;
3) Melakukan pencatatan laporan secara berkala.

295
9. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi TTU sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan;
10. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi TPM sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Membuat jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan.
11. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi sarana air minum sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Membuat jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan.
12. Melaksanakan promosi kesehatan di sekolah penyuluhan PHBS sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
4) Melaksanakan kegiatan.
13. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat untuk mendukung program STBM sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :

296
1) Mempelajari tugas;
2) Menjalankan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data-data terkait Penyusunan rencana kegiatan


2. Formulir Pemeriksaan Sampel Air Pendataan Hasil pemeriksaan
3. Formulir Pemeriksaan Sampel Pendataan Hasil Pemeriksaan
Makanan
4. Materi penyuluhan Pelaksanaan Penyuluhan
5. Materi Penyuluhan Pelaksanaan Pembinaan Kader
6. Materi Penyuluhan Pelaksanaan Pemicuan STBM
7. Data Kesehatan Lingkungan Penyiapan bahan evaluasi
8. Data Terkait Penyiapan Laporan Bulan, Triwulan dan
Tahunan
9. Formulir Inspeksi Sanitasi TTU Penyiapan Pemeriksaan TTU
10. Formulir Inspeksi Sanitasi TPM Penyiapan Pemeriksaan TPM
11. Formulir Inspeksi Sanitasi SAB Penyiapan Pemeriksaan SAB
12. Brosur, Leaflet, Lembar Balik Penyiapan penyuluhan PHBS
13. Brosur, Leaflet, Lembar Balik Penyiapan Pemicuan STBM
14. Perintahi pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan rencana kegiatan


2. Water Tes Kit Mendapatkan Hasil pemeriksaan
3. Food Tes Kit Mendapatkan Hasil Pemeriksaan
4. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksankan Penyuluhan
5. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksanakan Pembinaan Kader
6. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksanakan Pemicuan STBM
7. Juknis,Data Terkait Menyiapkan bahan evaluasi
8. Juknis, Data Terkait Menyiapkan Laporan Bulan, Triwulan dan
Tahunan
9. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan TTU
10. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan TPM
11. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan SAB
12. Juknis, Buku Pedoman Menyiapkan penyuluhan PHBS
13. Juknis, Buku Pedoman Menyiapkan Pemicuan STBM
14. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan Tugas Kedinasan

297
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Tersusunnya rencana Rencana

2. Kegiatan
Terlaksananya pemeriksaan sampel makanan
3. Kegiatan
Terlaksananya pemeriksaan kualitas air minum
4. Kegiatan
Terlaksananya pertemuan natural leader
5. Kegiatan
Terlaksananya pertemuan kader kesling
6. Laporan
Terlaksananya kegiatan pemicuan desa stop BABS
7. Kegiatan
Terlaksananya evaluasi kegiatan
8. Laporan
Laporan Bulanan, Laporan Tahunan
9. Laporan
Data TTU
10. Laporan
Data TPM
11. Laporan
Data SAB
12. Laporan
Terlaksananya penyuluhan PHBS
13. Kegiatan
Terlaksananya kegiatan pemberdayaan masyarakat
Laporan
Terlaksananya tugas
14.
10. Tanggung Jawab:
1) Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
2) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
1) Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat umum;
2) Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesling,Kesja dan OR DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Pengelola Laporan DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


bulanan
2 Organisasi Profesi HAKLI Konsultasi dan koordinasi

298
3 Masyarakat Umum - Bantuan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 50% Diluar ruangan, 50% Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. - -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata Muda / III/a (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Sanitarian (Kesehatan lingkungan)
Pendidikan
d. Kursus/Diklat
71.Penjenjangan 1.Prajabatan
72.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait dengan
pelaksanaantugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pengamatan kesling, mengolah data,


mengoperasi komputer dan mengakses internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif

299
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
i. Temperamen Kerja I - INFLU (Influencing)
Jabatan dimana pemangkunya melakukan pemberian
motivasi, meyakinkan orang lain atau berunding
R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan
pribadi
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit dan
teratur
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dgn
komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Rencana

2. Kegiatan

300
3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Laporan

7. Kegiatan

8. Laporan

9. Laporan

10. Laporan

11. Laporan

12. Laporan

13. Kegiatan

14. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

301
37. Sanitarian Penyelia

FORMULIR INFORMASI JABATAN


DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Sanitarian Penyelia


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Murung Raya
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

302
KEPALA DINAS

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

SANITARIAN SANITARIAN
PELAKSANA SANITARIAN PENYELIA
PELAKSANA
LANJUTAN

5. Ikhtisar Jabatan:

Menyusun rencana kegiatan, Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan


kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun rencana kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Mempelajari rencana;
2) Mengonsep rencana;
3) Mengkonsultasikan rencana;
4) Memfinalisasi rencana.
2. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemeriksaan sampel makanan sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
2) Membuat jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi pelaksanaan kegiatan.
3. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemeriksaan kualitas air minum sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan:
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan dan objek kerja;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;

303
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasikan kegiatan.
4. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pertemuan natural leader sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi kegiatan.
5. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pertemuan kader kesling sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan;
3) Melakukan koordinas;
4) Memfinalisasi kegiatan.
6. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan pemicuan Desa Stop BABS sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal;
3) Melakukan koordinasi;
4) Memfinalisasi kegiatan.
7. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan data;
2) Mempelajari data kegiatan;
3) Menganalisa data hasil kegiatan;
4) Membandingkan hasil di lapangan dengan teori;
8. Membuat catatan dan pelaporan kegiatan baik laporan bulanan, triwulan dan tahunan
sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Mengumpulkan bahan;
3) Melakukan pencatatan laporan secara berkala.

304
9. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi TTU sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan;
10. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi TPM sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Membuat jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan.
11. Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan Inspeksi sarana air minum sesuai dengan
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Membuat jadwal dan rencana kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait;
4) Melaksanakan kegiatan.
12. Melaksanakan promosi kesehatan di sekolah penyuluhan PHBS sesuai dengan prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
4) Melaksanakan kegiatan.
13. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat untuk mendukung program STBM sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan;
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan;
2) Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan;
3) Mengkoordinasikan dengan pihak terkait pelaksanaan;
14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis;
Tahapan :

305
1) Mempelajari tugas;
2) Menjalankan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data-data terkait Penyusunan rencana kegiatan


2. Formulir Pemeriksaan Sampel Air Pendataan Hasil pemeriksaan
3. Formulir Pemeriksaan Sampel Pendataan Hasil Pemeriksaan
Makanan
4. Materi penyuluhan Pelaksanaan Penyuluhan
5. Materi Penyuluhan Pelaksanaan Pembinaan Kader
6. Materi Penyuluhan Pelaksanaan Pemicuan STBM
7. Data Kesehatan Lingkungan Penyiapan bahan evaluasi
8. Data Terkait Penyiapan Laporan Bulan, Triwulan dan
Tahunan
9. Formulir Inspeksi Sanitasi TTU Penyiapan Pemeriksaan TTU
10. Formulir Inspeksi Sanitasi TPM Penyiapan Pemeriksaan TPM
11. Formulir Inspeksi Sanitasi SAB Penyiapan Pemeriksaan SAB
12. Brosur, Leaflet, Lembar Balik Penyiapan penyuluhan PHBS
13. Brosur, Leaflet, Lembar Balik Penyiapan Pemicuan STBM
14. Perintahi pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan rencana kegiatan


2. Water Tes Kit Mendapatkan Hasil pemeriksaan
3. Food Tes Kit Mendapatkan Hasil Pemeriksaan
4. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksankan Penyuluhan
5. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksanakan Pembinaan Kader
6. Juknis, Modul Materi Penyuluhan Melaksanakan Pemicuan STBM
7. Juknis,Data Terkait Menyiapkan bahan evaluasi
8. Juknis, Data Terkait Menyiapkan Laporan Bulan, Triwulan dan
Tahunan
9. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan TTU
10. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan TPM
11. Juknis, Alat Tulis Kantor (ATK) Menyiapkan Pemeriksaan SAB
12. Juknis, Buku Pedoman Menyiapkan penyuluhan PHBS
13. Juknis, Buku Pedoman Menyiapkan Pemicuan STBM
14. Surat tugas/Surat perintah Melaksanakan Tugas Kedinasan

306
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil


1. Tersusunnya rencana Rencana

2. Kegiatan
Terlaksananya pemeriksaan sampel makanan
3. Kegiatan
Terlaksananya pemeriksaan kualitas air minum
4. Kegiatan
Terlaksananya pertemuan natural leader
5. Kegiatan
Terlaksananya pertemuan kader kesling
6. Laporan
Terlaksananya kegiatan pemicuan desa stop BABS
7. Kegiatan
Terlaksananya evaluasi kegiatan
8. Laporan
Laporan Bulanan, Laporan Tahunan
9. Laporan
Data TTU
10. Laporan
Data TPM
11. Laporan
Data SAB
12. Laporan
Terlaksananya penyuluhan PHBS
13. Kegiatan
Terlaksananya kegiatan pemberdayaan masyarakat
Laporan
Terlaksananya tugas
14.
10. Tanggung Jawab:
1) Kebenaran dan Keakuratan data yang disampaikan;
2) Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;

11. Wewenang:
1) Menyampaikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat umum;
2) Melakukan pemeliharaan terhadap perangkat kerja yang digunakan;

12. Korelasi Jabatan:

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS


A Jabatan Lebih Tinggi

1 Kepala Puskesmas PUSKESMAS Konsultasi dan Koordinasi

2 Kasi Kesling,Kesja dan OR DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi


B Jabatan Setara

1 Pengelola Laporan DINAS KESEHATAN Penyampaian laporan


bulanan
2 Organisasi Profesi HAKLI Konsultasi dan koordinasi

307
3 Masyarakat Umum - Bantuan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 50% Diluar ruangan, 50% Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. - -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang Minimal Penata / III/c (Terampil)


b. Pendidikan Formal Minimal D-III (Terampil)
c. Bidang/Jurusan Sanitarian (Kesehatan lingkungan)
Pendidikan
d. Kursus/Diklat
73.Penjenjangan 1.Prajabatan
74.Teknis 2.BimTek/Diklat yang relevan dengan tugas jabatannya

e. Pengalaman Kerja 2 tahun sebagai PNS


f. Pengetahuan Kerja Mengetahui peraturan Perundang-undangan terkait dengan
pelaksanaantugas.

g. Ketrampilan Kerja Mampu melaksanakan pengamatan kesling, mengolah data,


mengoperasi komputer dan mengakses internet.

h. Bakat Kerja G = Inteligensia


Kemampuan belajar secara umum
V = Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif

308
Q = Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
i. Temperamen Kerja I - INFLU (Influencing)
Jabatan dimana pemangkunya melakukan pemberian
motivasi, meyakinkan orang lain atau berunding
R - REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
J- SJC ( Sensory and Jugdmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan
pribadi
j. Minat Kerja 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang
3.a = Pilihan melakukan kegiatan yang rutin, kongkrit dan
teratur
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dgn
komunikasi data
k. Upaya Fisik Duduk
Berdiri
Berjalan
Bekerja dengan jari
Berbicara
Membungkuk
Memegang
Membawa
Bekerja dengan jari
l. Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Umur : - Tahun
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan : Rapi dan sopan
j. Fungsi Pekerjaan D.2 = Menganalisa
0.6 = Berbicara ( informasi )
B.4 = Mengerjakan dengan perkakas

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) ( Menit )
1. Rencana

2. Kegiatan

309
3. Kegiatan

4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Laporan

7. Kegiatan

8. Laporan

9. Laporan

10. Laporan

11. Laporan

12. Laporan

13. Kegiatan

14. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

..

Puruk Cahu, .............................2019

Mengetahui :
Kepala Dinas Kesehatan Yang membuat,
Kabupaten Murung Raya,

dr. SURIA SIRI ( ...................................... )


NIP. 19690915 200212 1 008 NIP. .....................................

310
311

Anda mungkin juga menyukai