PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP

KINERJA MANAJERIAL
WILDATUN ULYA 17002165
Email : Wildaulya8399@gmail.com

Abstrak Di dunia industri saat ini Penulisan artikel ini dimaksudkan untuk
banyak menuntut para pegawai atau mengetahui apakah informasi memilki
karyawannya memiliki kemampuan lebih pengaruh terhadap kinerja manajerial bagi
agar unggul dalam persaingan. Agar perusahan-perusahaan yang sudah go-
unggul dalam dunia saing dan mencapai publik.
tujuan perusahaan dapat dilakukan
Kata kunci: teknologi informasi, kinerja
dengan cara meningkatkan kinerja
manajerial
manajerialnya.
Dalam mencapai tujuan di[erlukan suatu PENDAHULUAN
sisitem informasi yang terarah dan
terintegrasi dengan baik. Keberhasilan Menurut Pada saat sekarang
sistem pengendalian oraganisasi berasal dari ini penggunaan teknologi infromasi
perencanaan sistem informasi yang matang. dalam sebuah organisasi sudah tak
Fungsi daris sistem informasi ini adalah lazim lagi dalam dunia bisnis. Pihak
menyediakan infromasi penting yang dapat perusahaan pastinya akan
membantu manager dalam mengendalikan membutuhkan para karyawan yang
aktivitasnya, megurangi hal-hal yang tidak cukup canggih dan mahir dalam
pasti dilingkungan sekitar, yang mana pengoperasian teknologi informasi
dengan adanya informasi tersebut dapat tersebut.
mempermudah perusahaan dapat mencapai Dalam tekhnlogi infromasi
tujuan dengan baik. Informasi yang terdapat suatu sistem informasi
dihasilkan oleh sistem informasi merupakan manajemen yang mana infromasi
salah satu bentuk sumber daya organisasi, yang dihasilkan nantinya dapat
dimana dapat mendukung pihak manajemen memudahkan para manajer dalam
dalam mengamabil keputusan.
 mengkoordinir perusahaan demi Maka dari itu informasi haruslah
tercapinya tujuan perusahaan. akurat, tepat waktu dan bersifat
Sistem informasi manajemen relevan.
akan menghasilkan sebuah informasi Sistem informasi manajemen
yang nantinya dapat digunakan oleh adalah serangkaian sumber daya baik
para manajer organisasi dalam fisik maupun non fisik yang ada
mengambil sebuah tindakan atau didalam oragnsasi yang masing-
keputusan. masingnya mempunyai tanggung
Pada artikel ini akan dibahas, jawab untuk mempersiapkan informasi
seberapa besar pengaruh informasi yang dalam pengerjaan nya itu
yang didapat dengan kinerja menggunakan teknologi informasi.
manajerial dalam suatu organisasi. Menurut (Sabandi, 2019)
Sistem infrormasi manajemen adalah
PEMBAHASAN salah satu kiat terkait dengan
bagaimana cara menghasilkan sebuah
TEKHNOLOGI INFORMASI infromasi yang berkaitan dengan
Sistem informasi yaitu suatu lingkungan luar oragsnisasi pada
kegiatan pengumpulan data yang akan waktu yang tepat dimanfaatkan bagi
diolah menjadi informasi dan pihak manajemen guna mengambil
kemudian disalurkan kepada sebuah keputusan yang tepat demi
penggunaka informasi yang harus tercapainya tujuan oragnisasi, menurut
mengikuti prosedur secara formal, Moeljodihardjo dalam Sutabri (2005)
merupakan pengertian dari sistem Sistem informasi manajemen
informasi. sebagai sistem berbasis komputer yang
Sistem informasi adalah memuat informasi tersedia bagi para
rangkaian komponen yang satu sama pengguna yang memiliki kebutuhan
lainnya saling berkaitan dalam yang sama, menurut Raymond
pelaksanaan kegiatan mengumpulkan, Mcleod dan George P.Schell.
mengolah, dan menyalurkan informasi Sistem informasi manajemen
yang dapat membantu unit oragnisasi adalah serangkain subsistem infomasi
dalam mengambil sebuah keputusan. yang menyeluruh dan terkoordinasi
dan secara rasional terpadu yang peralatan mengolah data memilih,
mampu menstransformasi data meyimpan,mengolah dan mengambil
sehingga menjadi infomasi lewat kembali data unutk mengurangi
serangkian cara guna meningktkan ketidakpastian pada pengambilan
produktivjtas yang sesuai dengan gaya keputusan dengan menghasilkan
dan sifat manajer atas dasar kriteria informasi untuk manajer pada waktu
mutu yang telah ditetapkan, menurut mereka dapat mengggunakannya
George M.Scoot dengan efisien, menurut Joel E.Ross
Sistem informasi manajemen Serangakian perangkat
adalah sebuah sistem manusia/mesin hardware dan software yang
yang terpadu unutk menyajikan dirangcang sedemikian khusus untuk
informasi guna mendukung fungsi menstransformasikan data menjadi
operasi, manajemen, dan pengambilan sebuah informasi merupakan
keputusan dan memungkinkan fungsi- pengertian tekhnologi informasi
fungsi perencanaan operasional menurut George H. Bodnar (2006)
organisasi dilaksanakan dengan
efektif, menurut Raden Sanjoyo Adapun tujuan sistem
Sistem informasi manajemen informasi manajemen adalah
adalah seperangkat elemen yang memenuhi kebutuhan infromasi umum
membentuk kegiatan atau suatu semua manajer dalam perusahaan atau
prosedure/bagian pengolahan yang dalam sub-unit organisasi perusahaan.
mencari suatu tujuan atau tujuan- Tujuan umum sistem informasi
tujuan bersama dengan manajemen adalah:
menngoperasikan data atau barang a Menyediakan informasi yang
pada waktu rujukan tertentu untuk dipergunakan di dalam
menghasilkan informasi atau energi perhitungan harga pokok jasa,
atau barang, menurut Robert produk,dan tujuan lain yang
G.Murdik, dkk diinginkan manajemen
Sistem informasi manajemen b Menyediakan informasi yang
adalah suatu kelompok orang, dipergunakan dalam
seperangkat pedoman dan petunjuk, perencanaan, pengendalian,
 pengevaluasian, dan ketidakpastian, meningkatkan
perbaikan berkelanjtan kemampuan para pengambil
c Menyediakan informasi untuk keputusan dalam
pengambilan keputusan menghasilkan sebuah
prediksi/ memberikan
Manfaat sistem infomasi kejelasan serta memperbaiki
manajemen yang baik itu adalah ekspektasi pada masa lampau
sistem informasi manajemen yang b Reliable, dikatakan
mampu menyeimbangkan biaya dan terpercaya apabila terlepas
manfaat yang akan diperoleh , dari kesalahan dan bias, serta
makdus nya itu sistem infomasi dapat menjelaskan suatu
manajemen akan menghemat biaya , kebiasaan atau kegiatan
meningkatkan pendapat serta tak dengan lengkap
terukur muncul dari informasi yang c Complete, dikatakan
sangat bermanfaat. sempurna apabila memenuhi
Dalam organisasi sistem informasi aspek-aspek penting yang
manajemen memilki 3 tugas yaitu: menjadi latar belakang suatu
a Mendukung kegitan-kegiatan kejadian atau aktivitas itu
usaha/ operasional dapat diukur
b Mendukung pengambilan d Timely, dikatakan tepat
keputusan manajemen waktu apabila dalam
c Dan, mendukung persaingan pengambilan keputusan
keuntungan strategis. informasi itu tersendia dan
dapat dijadikan sebagai slaah
Menurut (Widarsono, 2007) satu pertimbangan dalam
Informasi yang berkualitas ini memilki mengambil keputusan
karakteristi atau ciri-ciri menurut Bodnar e Understandable, dapat
(2003:10) dalam Nunuy ( 2004) dan dipahami apabila informasi
Romney dkk (1997:14) sebagai berikut: yang tersedia dalam format
a Relevant, dikatakan relevant yang mudah mengerti
apabila bisa menimalisir sehingga dapat digunakan
 f Verifiable, infromasi itu Ada 4 fungsi manajemen yang paling
dapat dikatakan independent utama yaitu:
apabila dua orang yang sudah a Perencanaan, yang memuat
ahli dalam bidang ilmu visi, misi, tujuan, strategi, serta
pengetahuan melakukan serangkaian tindakan yang
pengujian terhadap infromasi akan dilakukan
tersebut dan memaparkan b Pengorganisasian, yang
hasil yang sama berkaitan dengan penetapan
siapa dan apa yang akan
KINERJA MANAJERIAL dilaksanakannya, serta siapa
Kinerja merupakan bentuk saja yang terlibat dan
hasil yang dicapai oleh perusahaan bagaimana cara melakukan
yang melibatkan sumber daya tugas tersebut.
manusia pada suatu kegiatan yang c Pemimpin, berkaitan dengan
berkelanjutan dalam rangka bagaimana cara mempengaruhi
mencapai tujuan organisasi. Kinerja orang lain, memberikannya
oragnisasi melingkupi kegiatan motivasi, arahan melalui cara
manajerial,menurut (Mahoney.1963 berkomunikasi yang baik serta
dalam Arsono dan Muslichah,2002) mencari jalan keluar konfil
yakni, perencanaan, yang ada demi tercapinya
investigasi,koordinasi,supervisi, tujuan yang hendak dicapai
pengaturan staff, dan representasi d Pengendalian, yaitu kegiatan
Kinerja manajerial adalah mengawasi, mengukur, dan
keahlian/kemampuan manajemen memperbaiki kegiatan yang
dalam menjalankan tugas yang dilakukan oleh para karyawan
menjadi tanggung jawabnya untuk yang telah diberikan tugas
memenuhi kualitas, kuantitas, efektif, supaya apa yang telah
efisein, pengembangan personel, direncanakan terlaksana
pencapaian anggran, dan dengan baik
meningkatkan pendapatan.
 HUBUNGAN INFORMASI Dengan adanya tekhnologi
DENGAN KINERJA MANAJERIAL infromasi dapat mempermudah
Menurut (Frestiliya, 2013) sistem informasi suatu oragnisasi
Suatu unit organisasi sangat yang menggunakan sistem informasi
memerlukan informasi untuk berbasis komputer yang dapat
mempermudah kerja sama dengan menyajiak informasi secara mudah
unit organisasi yang lain maupun dan tepat. Teknologi informasi ini
dengan organisasi sendiri. Dengan memudahkan pihak organiasi untuk
adanya sistem informasi ini saling berkomunikasi dan bertukar
mempermudah pihak manajer untuk informasi dengan unit oragnisasi
memecahkan suatu masalah dan yang lain, serta meudahkan dalam
dapat mengurangi angka membuat sebuah
ketergantungan. keputusan.teknologi informasi ini
Agar unggul dalam dapat disajiak dalam bentuk vertikal
persaingan dunia bisnis salah satu maupun horizontal
cara yang dapat dilakukan yaitu Salah satu bentuk teknologi
adalah dengan meningkatkan kinerja informasi manajemen yaitu sistem
manjerialnya. Untuk dapat informasi manajemen yang dapat
meningkatkan kinerja manajerial mempermudah pihak manajemen
tersebut diperlukan manajemen yang dalam pemrosesan infromasi. Yang
jeli dalam melihat dan mana sistem infromasi ini akan
memanfaatkan peluang yang ada , mempengaruhi para manajer dalam
mengidentifikasi berbagai mengambil keputusan dengan efektif
permasalahan serta mampu dan efisien.
menyeleksi dan menerapkan
serangkaian kegiatan adaptasi KESIMPULAN
dengan tepat. Manajemen Adapun kesimpulan yang
bertanggung jawab atas dapat penulis tulisakan yaitu:
kelangsungan hidup serta mampu penggunaan sistem infromasi pada
mengendalikan perusahaan dengan saat sekarang ini mempunyai
baik. pengaruh yang sangat besar bagi
 sebuah oraganisasi. Karna dengan DALAM MENINGKATKAN MUTU
adanya infrormasi dapat PENDIDIKAN BERBASIS SISTEM
memudahakan pihak manajerial INFORMASI MANAJEMEN DI
dalam mengambil sebuah keputusan SEKOLAH DASAR NEGERI 08 BATANG
demi mencapai tujuan oragnisasi ANAI. Jurnal Bahana Manajemen
dengan baik. Pendidikan, 8(1), 125–130. Retrieved From
DAFTAR PUSTAKA Https://Scholar.Google.Co.Id/Scholar?
Frestiliya, N. (2013). PENGARUH Cluster=9319160975298896804&Hl=Id&As
PEMANFAATAN TEKNOLOGI _Sdt=0,5
INFORMASI, KARAKTERISTIK Widarsono, A. (2007). Pengaruh
INFORMASI SISTEM AKUNTANSI Kualitas Informasi Manajemen Terhadap
MANAJEMEN, DAN KETIDAKPASTIAN Kinerja Manajerial (Survey Pada Perusahaan
LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA Go-Publik Di Jawa Barat) *). Jurnal
MANAJERIAL. Jurnal Akuntansi, 1(1), 1– Akuntansi FE Unsil, 2(2), 286–300.
7. Retrieved From Retrieved From
Https://Scholar.Google.Co.Id/Scholar? Https://Scholar.Google.Co.Id/Scholar?
Hl=Id&As_Sdt=0%2C5&Q=PENGARUH+ Hl=Id&As_Sdt=0%2C5&Q=Pengaruh+Kua
PEMANFAATAN+TEKNOLOGI+INFOR litas+Informasi+Manajemen+Terhadap+Kin
MASI erja+Manajerial+
%2C+KARAKTERISTIK+INFORMASI+S %28Survey+Pada+Perusahaan+Go-
ISTEM+AKUNTANSI+MANAJEMEN Publik+Di+Jawa+Barat%29+*
%2C+DAN+KETIDAKPASTIAN+LINGK %29+&Btng=
UNGAN+TERHADAP+KINERJA+MANA Djahir,yulia .2014. Bahan Ajar Sistem
JERIAL+&Btng= Informasi Manajemen. Yogyakarta:
Sabandi, A. (2019). PERSEPSI GURU Deepublish