SURAT PERINGATAN

No. 0../…….-SP1/XI/2017
___________________________________________________________________________

Kepada
Yth. (Nama Karyawan)
Di Tempat

Dengan hormat,

Berdasarkan catatan bahwa Saudara/i (Nama Karyawan) telah mangkir selama 4 (empat)
hari kerja, yaitu tanggal 07, 08, 09 dan 10 Nopember 2017.

Maka, terhitung mulai tanggal (tanggal) dikenakan sanksi administratif berupa:

SURAT PERINGATAN PERTAMA

Dengan Surat Peringatan Pertama ini, maka:
a. Dikenakan sanksi administrasi berupa Hak cuti dipotong sejumlah hari mangkir, yaitu 4
(empat) hari.
b. Jika Saudara/i (Nama Karyawan) dalam waktu 3 (tiga) bulan, semenjak tanggal
ditetapkan, tetap melakukan kesalahan yang sama ataupun kesalahan lainnya, maka
dapat mengakibatkan dikenakan sanksi administratif berupa:
i. Penundaan kenaikan gaji dan/atau pemberian bonus;
ii. Pemotongan uang makan dan/atau transport;
iii. Peningkatan menjadi Surat Peringatan Kedua atau Surat Peringatan Ketiga
atau Pemutusan Hubungan Kerja tanpa harus berurutan.

Demikian Surat Peringatan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, (tanggal)
PT. (Nama Perusahaan)

(Nama Pejabat Perusahaan)

(Jabatan)

Salinan :
1. Karyawan bersangkutan
2. Pertinggal